PAGE安全生產(chǎn)警示通報制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)警示通報制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和有效性。2.及時準(zhǔn)確原則：對安全生產(chǎn)問題及時發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確通報，不得延誤或隱瞞。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：通過警示通報，達到教育員工、促進安全生產(chǎn)的目的，同時對違規(guī)行為進行相應(yīng)懲戒。二、警示通報的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全隱患分類1.重大安全隱患：可能導(dǎo)致重大人員傷亡、重大財產(chǎn)損失或嚴(yán)重環(huán)境污染的安全隱患。如危險化學(xué)品儲存不當(dāng)、消防設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞等。2.較大安全隱患：可能導(dǎo)致較大人員傷亡、較大財產(chǎn)損失或一定程度環(huán)境污染的安全隱患。如電氣設(shè)備過載運行、部分安全防護裝置失效等。3.一般安全隱患：可能導(dǎo)致一般人員傷亡、一般財產(chǎn)損失或輕微環(huán)境污染的安全隱患。如員工未正確佩戴個人防護用品、通道堆放雜物等。（二）警示通報標(biāo)準(zhǔn)1.重大安全隱患：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即下達重大安全隱患警示通報，詳細(xì)說明隱患情況、可能造成的后果及整改要求，并要求責(zé)任部門在規(guī)定時間內(nèi)制定切實可行的整改方案，報公司安委會審核通過后實施。2.較大安全隱患：發(fā)現(xiàn)后及時下達較大安全隱患警示通報，明確隱患內(nèi)容、整改期限及責(zé)任人，同時要求責(zé)任部門采取臨時防范措施，防止隱患升級。3.一般安全隱患：對發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患進行及時通報，指出問題所在，要求責(zé)任部門或個人立即整改，并將整改情況反饋至安全管理部門。（三）典型違規(guī)行為1.違反操作規(guī)程：如未經(jīng)許可擅自操作設(shè)備、不按規(guī)定流程進行作業(yè)等。2.安全設(shè)施損壞或閑置：故意破壞安全設(shè)施、對已損壞的安全設(shè)施不及時報修等。3.違規(guī)儲存、使用危險物品：危險化學(xué)品未按規(guī)定儲存、超量使用易燃易爆物品等。4.未履行安全職責(zé)：安全管理人員未認(rèn)真履行巡查職責(zé)、部門負(fù)責(zé)人對安全工作不重視等。三、警示通報的流程（一）發(fā)現(xiàn)與報告1.公司各級員工、安全巡查人員、設(shè)備維護人員等在日常工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或違規(guī)行為后，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，對情況進行初步核實，確認(rèn)屬實后及時向公司安全管理部門報告。（二）調(diào)查與評估1.安全管理部門接到報告后，組織相關(guān)人員對安全隱患或違規(guī)行為進行調(diào)查，了解具體情況，分析可能造成的危害。2.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照警示通報的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)對隱患或行為進行評估，確定警示通報的級別。（三）通報發(fā)布1.對于確定需要發(fā)布警示通報的情況，由安全管理部門起草警示通報文件，明確通報的對象、內(nèi)容、整改要求及期限等。2.警示通報文件經(jīng)公司安全負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后，通過公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)、公告欄等渠道發(fā)布，確保全體員工知曉。（四）整改跟蹤1.責(zé)任部門接到警示通報后，應(yīng)立即組織人員進行整改，按照整改要求制定詳細(xì)的整改計劃，并將整改計劃報安全管理部門備案。2.安全管理部門對整改情況進行跟蹤檢查，定期了解整改進展，及時協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的問題。3.整改完成后，責(zé)任部門向安全管理部門提交整改報告，安全管理部門組織相關(guān)人員進行驗收，驗收合格后方可解除警示通報。四、相關(guān)部門及人員職責(zé)（一）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善安全生產(chǎn)警示通報制度，并組織實施。2.對安全隱患和違規(guī)行為進行調(diào)查、評估，確定警示通報級別，起草和發(fā)布警示通報文件。3.跟蹤督促責(zé)任部門落實整改措施，對整改情況進行檢查和驗收。4.定期分析安全生產(chǎn)警示通報情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進安全生產(chǎn)管理的建議。（二）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作，組織落實公司安全生產(chǎn)警示通報制度。2.及時傳達公司安全管理部門發(fā)布的警示通報文件，組織本部門員工學(xué)習(xí)，督促員工落實整改要求。3.對本部門存在的安全隱患和違規(guī)行為進行排查和整改，確保整改措施有效執(zhí)行。4.定期向公司安全管理部門報告本部門安全生產(chǎn)工作情況，包括警示通報的整改情況。（三）員工職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患和違規(guī)行為及時報告。2.按照警示通報要求，認(rèn)真落實整改措施，完成本崗位的安全工作任務(wù)。3.參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動，提高安全意識和操作技能。五、懲戒措施（一）對責(zé)任部門的懲戒1.對于因安全隱患或違規(guī)行為被下達警示通報的責(zé)任部門，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。2.在公司年度安全生產(chǎn)考核中，對多次被下達警示通報的部門進行扣分，并取消當(dāng)年安全生產(chǎn)先進評選資格。3.對因安全管理不善導(dǎo)致重大安全事故的部門，依法追究部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任，同時對部門進行整頓。（二）對責(zé)任人的懲戒1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的責(zé)任人，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職等處分。2.因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故的責(zé)任人，依法追究其法律責(zé)任。3.對受到懲戒的責(zé)任人，公司將進行安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可重新上崗。六、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)警示通報制度的學(xué)習(xí)，使員工了解警示通報的目的、內(nèi)容、流程及相關(guān)責(zé)任。2.典型安全隱患和違規(guī)行為案例分析，通過實際案例讓員工深刻認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性及違規(guī)行為的危害。3.安全操作規(guī)程、安全設(shè)施使用方法等知識培訓(xùn)，提高員工的安全操作技能。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請安全專家或內(nèi)部安全管理人員進行授課，講解安全生產(chǎn)知識和警示通報制度。2.利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、宣傳欄等渠道發(fā)布安全知識和警示通報案例，供員工自主學(xué)習(xí)。3.開展現(xiàn)場培訓(xùn)，針對具體的安全隱患和違規(guī)行為，在現(xiàn)場進行講解和示范，讓員工直觀了解正確的操作方法和防范措施。（三）培訓(xùn)計劃1.安全管理部門制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.各部門根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，結(jié)合本部門實際情況