企業(yè)安全管理生產(chǎn)制度_第1頁
企業(yè)安全管理生產(chǎn)制度_第2頁
企業(yè)安全管理生產(chǎn)制度_第3頁
企業(yè)安全管理生產(chǎn)制度_第4頁
企業(yè)安全管理生產(chǎn)制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGE企業(yè)安全管理生產(chǎn)制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的安全管理。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將安全放在首位,優(yōu)先考慮員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則:強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與預(yù)防措施,通過科學(xué)管理和技術(shù)手段,提前消除安全隱患,防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則:運(yùn)用多種管理方法和手段,整合企業(yè)各方面資源,全員參與、全方位管理、全過程防控,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的綜合治理。(四)引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》4.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》(GB/T33000)5.其他相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范二、安全管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)(一)安全管理委員會(huì)1.組成人員:由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任,各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)安全生產(chǎn)工作,研究決策安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)。定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議,分析安全生產(chǎn)形勢,制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和措施。協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題,確保安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。(二)安全管理部門1.設(shè)置及人員配備:設(shè)立獨(dú)立的安全管理部門,配備足夠數(shù)量的專業(yè)安全管理人員。2.職責(zé)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度,組織開展日常安全管理工作。制定和完善安全管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案,并監(jiān)督實(shí)施。組織開展安全檢查、隱患排查治理工作,對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)督促整改。負(fù)責(zé)員工安全教育培訓(xùn)、安全宣傳和安全文化建設(shè)工作。參與新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的安全設(shè)施“三同時(shí)”審查和驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和調(diào)查處理工作,提出防范措施和建議。(三)各部門安全職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)過程中的安全管理,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保生產(chǎn)安全。組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作,及時(shí)消除安全隱患。對(duì)本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)和操作技能。負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備安全運(yùn)行。參與制定和完善本部門的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,并組織實(shí)施演練。2.設(shè)備部門負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備、設(shè)施的安全管理,制定設(shè)備安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)制度。組織開展設(shè)備安全檢查和隱患排查治理工作,及時(shí)消除設(shè)備安全隱患。負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、采購、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的安全管理,確保設(shè)備符合安全要求。對(duì)設(shè)備操作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),確保其熟悉設(shè)備性能和操作規(guī)程。參與制定和完善設(shè)備相關(guān)的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,并組織實(shí)施演練。3.技術(shù)部門在企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目中,負(fù)責(zé)安全設(shè)施的設(shè)計(jì)、審查和驗(yàn)收工作,確保安全設(shè)施符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。參與安全技術(shù)研究和開發(fā),推廣應(yīng)用先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法,提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)工藝過程中的安全技術(shù)問題進(jìn)行研究和解決,制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。參與制定和完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,提供技術(shù)支持。4.人力資源部門將安全生產(chǎn)納入員工績效考核體系,對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。負(fù)責(zé)招聘具有安全管理知識(shí)和技能的人員,充實(shí)企業(yè)安全管理隊(duì)伍。組織開展員工職業(yè)健康培訓(xùn)和教育工作,提高員工職業(yè)健康意識(shí)。參與制定和完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,提供人力資源保障。5.財(cái)務(wù)部門確保企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的足額提取和有效使用,保障安全設(shè)施建設(shè)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援等工作的資金需求。對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督和審計(jì),確保資金??顚S谩⑴c制定和完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,并提供財(cái)務(wù)支持。6.其他部門:按照“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全管理工作,落實(shí)安全責(zé)任,確保各項(xiàng)工作安全開展。三、安全管理制度(一)安全生產(chǎn)責(zé)任制1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制,組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施,定期研究解決安全生產(chǎn)重大問題。督促、檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施企業(yè)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織制定本部門安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和措施,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。定期組織本部門安全檢查和隱患排查治理工作,及時(shí)消除安全隱患。對(duì)本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)和操作技能。負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和應(yīng)急處置工作,配合企業(yè)做好事故調(diào)查處理工作。3.員工安全生產(chǎn)責(zé)任制遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。接受安全教育培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能,提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。積極參與企業(yè)的安全生產(chǎn)活動(dòng),有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(二)安全檢查制度1.定期安全檢查企業(yè)每月至少組織一次全面的安全檢查,安全管理部門每周至少組織一次專項(xiàng)安全檢查,各部門、車間、班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況、員工操作行為規(guī)范情況、作業(yè)環(huán)境安全狀況等。2.季節(jié)性安全檢查根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn),組織開展季節(jié)性安全檢查。如春季重點(diǎn)檢查電氣設(shè)備、防雷設(shè)施;夏季重點(diǎn)檢查防暑降溫、防汛、防爆設(shè)施;秋季重點(diǎn)檢查防火、防靜電設(shè)施;冬季重點(diǎn)檢查防寒保暖、防火、防爆設(shè)施等。3.節(jié)假日安全檢查在節(jié)假日前后組織安全檢查,重點(diǎn)檢查節(jié)日期間值班安排、設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)、應(yīng)急物資儲(chǔ)備等情況,確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)。4.專項(xiàng)安全檢查根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和安全管理需要,適時(shí)組織開展專項(xiàng)安全檢查。如危險(xiǎn)化學(xué)品專項(xiàng)檢查、特種設(shè)備專項(xiàng)檢查、電氣安全專項(xiàng)檢查、消防安全專項(xiàng)檢查等。5.安全檢查記錄與整改每次安全檢查都要做好記錄,詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,要下達(dá)整改通知書,明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人要按時(shí)完成整改任務(wù),并將整改情況及時(shí)反饋給安全管理部門。安全管理部門要對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查,確保隱患得到徹底消除。(三)安全教育培訓(xùn)制度1.新員工入職安全教育培訓(xùn)新員工入職后,必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn),即公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。公司級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全管理制度、安全生產(chǎn)基本知識(shí)等。部門級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括本部門生產(chǎn)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。班組級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、勞動(dòng)防護(hù)用品使用、事故應(yīng)急處置等。新員工經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)考核合格后方可上崗作業(yè)。2.在職員工定期安全教育培訓(xùn)企業(yè)每年組織全體員工進(jìn)行一次年度安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。安全管理部門根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,定期組織各類專項(xiàng)安全教育培訓(xùn),如危險(xiǎn)化學(xué)品安全培訓(xùn)、特種設(shè)備安全培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等。各部門、車間、班組要結(jié)合實(shí)際工作,每月組織一次安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容要針對(duì)性強(qiáng),可以是安全操作規(guī)程講解、事故案例分析、安全知識(shí)問答等。3.特殊工種作業(yè)人員培訓(xùn)從事特種作業(yè)的人員,必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,取得相應(yīng)資格證書后,方可上崗作業(yè)。企業(yè)要建立特種作業(yè)人員檔案,記錄其培訓(xùn)、考核、證書有效期等情況,并定期組織復(fù)審培訓(xùn)。4.外來人員安全教育培訓(xùn)外來參觀、學(xué)習(xí)、施工等人員進(jìn)入企業(yè)前,必須進(jìn)行安全教育培訓(xùn),告知其企業(yè)安全規(guī)定和注意事項(xiàng)。對(duì)外來人員的安全教育培訓(xùn)由接待部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并做好記錄。(四)安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.應(yīng)急預(yù)案制定企業(yè)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。綜合應(yīng)急預(yù)案包括總則、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、預(yù)防與預(yù)警、應(yīng)急響應(yīng)、后期處置、應(yīng)急保障、培訓(xùn)與演練、附則等內(nèi)容。專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案針對(duì)企業(yè)可能發(fā)生的各類事故,如火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案、爆炸事故應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急預(yù)案等,明確應(yīng)急處置程序和措施?,F(xiàn)場處置方案針對(duì)具體的作業(yè)崗位和設(shè)備設(shè)施,制定詳細(xì)的應(yīng)急處置措施,確保員工能夠在事故發(fā)生時(shí)迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對(duì)。2.應(yīng)急預(yù)案演練企業(yè)每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練,每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練,每季度至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。演練前要制定演練計(jì)劃,明確演練目的、內(nèi)容、步驟、參與人員等。演練過程要做好記錄,演練結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)評(píng)估,針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)修訂應(yīng)急預(yù)案。3.應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備企業(yè)要建立應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備制度,配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備,如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品、應(yīng)急照明設(shè)備等。應(yīng)急救援物資要指定專人管理,定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng),確保物資完好有效。要建立物資臺(tái)賬,記錄物資的種類、數(shù)量、購置時(shí)間、維修情況等。4.應(yīng)急響應(yīng)與處置事故發(fā)生后,現(xiàn)場人員要立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人,并采取必要的應(yīng)急措施,防止事故擴(kuò)大。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,要立即啟動(dòng)本部門應(yīng)急預(yù)案,并向企業(yè)安全管理部門報(bào)告。安全管理部門接到報(bào)告后,要立即啟動(dòng)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急救援力量進(jìn)行救援。同時(shí),要及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告事故情況。在應(yīng)急救援過程中,要遵循“以人為本、科學(xué)施救”的原則,確保救援工作安全、有序進(jìn)行。要及時(shí)疏散人員,保護(hù)事故現(xiàn)場,配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查處理。(五)危險(xiǎn)作業(yè)管理制度1.危險(xiǎn)作業(yè)范圍危險(xiǎn)作業(yè)包括動(dòng)火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動(dòng)土作業(yè)、吊裝作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、設(shè)備檢修作業(yè)等。2.危險(xiǎn)作業(yè)審批進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)前,作業(yè)單位必須填寫危險(xiǎn)作業(yè)審批表,詳細(xì)說明作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時(shí)間、作業(yè)地點(diǎn)、作業(yè)人員、安全措施等情況,并報(bào)安全管理部門審批。安全管理部門接到審批表后,要組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場勘查,對(duì)作業(yè)安全條件進(jìn)行評(píng)估。經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可進(jìn)行作業(yè)。3.危險(xiǎn)作業(yè)安全措施作業(yè)單位要根據(jù)危險(xiǎn)作業(yè)的特點(diǎn),制定詳細(xì)的安全措施,如動(dòng)火作業(yè)要配備滅火器材、清理現(xiàn)場易燃物;受限空間作業(yè)要進(jìn)行氣體檢測、通風(fēng)換氣、設(shè)置專人監(jiān)護(hù);高處作業(yè)要系好安全帶、設(shè)置安全網(wǎng)等。作業(yè)人員要嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。作業(yè)過程中,安全管理人員要進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查,確保作業(yè)安全。4.危險(xiǎn)作業(yè)完工驗(yàn)收危險(xiǎn)作業(yè)完工后,作業(yè)單位要清理現(xiàn)場,恢復(fù)原狀。作業(yè)負(fù)責(zé)人要組織對(duì)作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行檢查驗(yàn)收,確認(rèn)無安全隱患后,方可撤離現(xiàn)場。安全管理部門要對(duì)危險(xiǎn)作業(yè)全過程進(jìn)行跟蹤檢查,對(duì)不符合安全要求的作業(yè)行為要及時(shí)糾正,對(duì)造成安全事故的要依法追究責(zé)任。(六)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度1.勞動(dòng)防護(hù)用品配備根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實(shí)際情況,為員工配備符合安全要求的勞動(dòng)防護(hù)用品,如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡、耳塞等。勞動(dòng)防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)不同崗位的作業(yè)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)程度進(jìn)行確定,并定期進(jìn)行更新。2.勞動(dòng)防護(hù)用品采購勞動(dòng)防護(hù)用品的采購要選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。采購部門要對(duì)采購的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收,檢查產(chǎn)品的質(zhì)量證明文件、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量等是否符合要求。3.勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放與使用人力資源部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放工作,建立發(fā)放臺(tái)賬,記錄員工姓名、工種、發(fā)放時(shí)間、防護(hù)用品名稱及型號(hào)等信息。員工要按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,不得擅自更改、損壞或轉(zhuǎn)借他人。安全管理部門要對(duì)員工勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.勞動(dòng)防護(hù)用品維護(hù)與更換安全管理部門負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)制度,定期組織對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。對(duì)損壞、過期或不符合安全要求的勞動(dòng)防護(hù)用品,要及時(shí)進(jìn)行更換。更換后的勞動(dòng)防護(hù)用品要做好記錄,并按照規(guī)定進(jìn)行處理。(七)安全獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì):認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度,連續(xù)多年無生產(chǎn)安全事故的部門。在安全技術(shù)研究、發(fā)明創(chuàng)造、隱患排查治理等方面取得顯著成績的個(gè)人。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患,避免重大事故發(fā)生的員工。在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇,有效搶救人員和財(cái)產(chǎn)的人員。2.處罰對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為,視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。有下列情形之一的,給予處罰:未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制,導(dǎo)致發(fā)生安全事故的部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人。違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的人員。未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn),導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄、操作技能低下的部門。未及時(shí)整改安全隱患,導(dǎo)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論