PAGE企業(yè)安全生產(chǎn)三自制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)本企業(yè)安全生產(chǎn)管理，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高企業(yè)自我管理、自我約束、自我提升的能力，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本企業(yè)安全生產(chǎn)三自制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《消防法》4.《特種設(shè)備安全法》5.相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范（四）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險防控，做到防患于未然。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方資源，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。二、自我管理（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，確保責(zé)任落實到人。2.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；分管負(fù)責(zé)人對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；各部門負(fù)責(zé)人對本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；員工對本崗位安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。3.定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。（二）安全管理制度建設(shè)1.建立健全各項安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案制度、設(shè)備設(shè)施安全管理制度、危險作業(yè)管理制度等。2.定期對安全管理制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度符合法律法規(guī)和企業(yè)實際情況。3.加強(qiáng)對安全管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度有效執(zhí)行。（三）安全文化建設(shè)1.培育企業(yè)安全文化，營造“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的良好氛圍。2.通過安全宣傳標(biāo)語、安全培訓(xùn)、安全活動等多種形式，強(qiáng)化員工安全意識和安全價值觀。3.鼓勵員工積極參與安全管理，提出合理化建議，對表現(xiàn)突出的個人和部門進(jìn)行表彰獎勵。（四）安全投入保障1.確保安全生產(chǎn)所需的資金投入，設(shè)立安全生產(chǎn)專項資金，?？顚Ｓ?。2.安全生產(chǎn)資金主要用于安全設(shè)施設(shè)備購置、維護(hù)、更新，安全培訓(xùn)教育，隱患排查治理，應(yīng)急救援器材配備等方面。3.定期對安全生產(chǎn)資金的使用情況進(jìn)行審計和監(jiān)督，確保資金使用合理、有效。三、自我約束（一）安全檢查與隱患排查1.建立定期安全檢查制度，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月至少組織一次全面安全檢查；分管負(fù)責(zé)人每周至少組織一次分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全檢查；各部門負(fù)責(zé)人每天進(jìn)行本部門安全檢查；員工每班進(jìn)行崗位安全檢查。2.安全檢查應(yīng)涵蓋生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、安全設(shè)施、員工操作行為等各個方面，做到不留死角。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時進(jìn)行登記，分析原因，制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改資金，確保隱患及時消除。4.建立隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進(jìn)行跟蹤記錄，實現(xiàn)隱患排查治理閉環(huán)管理。（二）安全風(fēng)險防控1.開展安全風(fēng)險辨識評估，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的危險有害因素進(jìn)行全面識別，確定風(fēng)險等級。2.根據(jù)風(fēng)險等級，制定相應(yīng)的風(fēng)險防控措施，實施分級分類管理。3.定期對安全風(fēng)險進(jìn)行重新評估，及時調(diào)整風(fēng)險防控措施，確保風(fēng)險始終處于可控狀態(tài)。（三）應(yīng)急管理1.制定完善的安全事故應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工應(yīng)急處置能力。3.配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資，并定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)和更新，確保應(yīng)急救援器材、設(shè)備和物資完好有效。4.發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，及時報告有關(guān)部門，并做好事故調(diào)查處理工作。（四）職業(yè)健康管理1.按照國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，做好職業(yè)健康管理工作，為員工提供符合職業(yè)健康要求的工作環(huán)境和條件。2.對接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、防護(hù)用品配備等，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。四、自我提升（一）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1.制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式。2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)包括法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析、應(yīng)急救援知識等內(nèi)容。3.新員工入職必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗；轉(zhuǎn)崗員工必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安全教育培訓(xùn)；對在崗員工定期進(jìn)行再培訓(xùn)，確保員工安全素質(zhì)不斷提升。4.鼓勵員工參加外部安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，帶回先進(jìn)的安全管理經(jīng)驗和技術(shù)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。（二）技術(shù)創(chuàng)新與安全改進(jìn)1.鼓勵企業(yè)開展安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新活動，積極采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平。2.對安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新項目給予支持和獎勵，推動企業(yè)安全技術(shù)進(jìn)步。3.定期對企業(yè)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，查找存在的問題和不足，制定針對性的改進(jìn)措施，持續(xù)提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。（三）安全管理團(tuán)隊建設(shè)1.加強(qiáng)安全管理團(tuán)隊建設(shè)，選拔和培養(yǎng)一批高素質(zhì)的安全管理人員。2.定期組織安全管理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，提高安全管理人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.為安全管理人員提供必要的工作條件和支持，充分發(fā)揮安全管理團(tuán)隊在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的核心作用。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立安全生產(chǎn)監(jiān)督管理小組，負(fù)責(zé)對企業(yè)安全生產(chǎn)三自制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.定期對各部門、車間、班組安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.鼓勵員工對安全生產(chǎn)違法行為和事故隱患進(jìn)行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）考核辦法1.制定安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)，對各部門、車間、班組及員工的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行量化考核。2.考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況、安全管理制度執(zhí)行情況、安全檢查與隱患排查治理情況、安全風(fēng)險防控情況、應(yīng)急管理情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況等。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，與績效獎金、評先評優(yōu)、晉升晉級等掛鉤。對安全生產(chǎn)工作成績突出的部門和個人給予表彰獎勵；對安全生產(chǎn)工作不力的部門和個人進(jìn)行批評教育、責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的給予相應(yīng)處罰。六、附則（一）解釋權(quán)本制度