PAGE安全生產(chǎn)廉潔提醒制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，防止腐敗行為發(fā)生，維護(hù)公司正常運(yùn)營秩序，特制定本安全生產(chǎn)廉潔提醒制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位員工在安全生產(chǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的行為規(guī)范和廉潔要求。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和廉潔自律相關(guān)規(guī)定，確保公司各項(xiàng)活動(dòng)合法合規(guī)。2.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)教育、完善制度、強(qiáng)化監(jiān)督等措施，提前預(yù)防安全生產(chǎn)事故和廉潔風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。3.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與安全生產(chǎn)和廉潔自律工作，形成人人有責(zé)、人人盡責(zé)的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際情況，不斷完善安全生產(chǎn)廉潔提醒制度，持續(xù)提高工作水平。二、安全生產(chǎn)提醒（一）安全生產(chǎn)責(zé)任提醒1.各級(jí)人員職責(zé)明確公司主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)定期組織召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)重大問題。各級(jí)管理人員應(yīng)按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，確保分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作落實(shí)到位。一線員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。2.簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書每年年初，公司與各部門、各崗位人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)、責(zé)任和考核標(biāo)準(zhǔn)，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人。（二）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)提醒1.定期組織培訓(xùn)公司應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。新員工入職時(shí)，必須進(jìn)行三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.特殊工種培訓(xùn)從事特種作業(yè)的人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。公司應(yīng)建立特種作業(yè)人員檔案，記錄其培訓(xùn)、考核、證書有效期等信息。（三）安全生產(chǎn)檢查提醒1.日常檢查各部門應(yīng)定期開展安全生產(chǎn)自查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。安全管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各部門安全生產(chǎn)工作的日常監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令限期整改。員工在工作過程中應(yīng)隨時(shí)注意安全狀況，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門。2.專項(xiàng)檢查針對(duì)季節(jié)性特點(diǎn)、重大節(jié)日、重點(diǎn)工程等，公司應(yīng)組織開展專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查，確保安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，采取有效的防范措施，并及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告。（四）安全生產(chǎn)應(yīng)急管理提醒1.應(yīng)急預(yù)案制定公司應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定完善的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。2.應(yīng)急演練每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練，每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練，每季度至少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練。演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)估和修訂，提高應(yīng)急處置能力。三、廉潔提醒（一）廉潔自律要求提醒1.遵守法律法規(guī)全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺抵制各種違法違紀(jì)行為。嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利，嚴(yán)禁接受供應(yīng)商、客戶等利益相關(guān)方的賄賂、回扣、禮品等。2.廉潔從業(yè)行為規(guī)范嚴(yán)禁在物資采購、工程招投標(biāo)、項(xiàng)目驗(yàn)收等業(yè)務(wù)活動(dòng)中，違反規(guī)定為他人謀取利益或收受好處。嚴(yán)禁在工作中濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，嚴(yán)禁泄露公司商業(yè)秘密和敏感信息。嚴(yán)禁參與賭博、吸毒、嫖娼等違法活動(dòng)，維護(hù)公司良好形象。（二）廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控提醒1.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估各部門應(yīng)定期開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查工作，識(shí)別本部門在業(yè)務(wù)流程中存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并進(jìn)行評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。針對(duì)不同等級(jí)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的防控措施。2.防控措施制定建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，堵塞管理漏洞。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，定期進(jìn)行輪崗交流，防止權(quán)力濫用和腐敗行為發(fā)生。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)宣傳，提高員工廉潔自律意識(shí)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。（三）廉潔監(jiān)督與舉報(bào)提醒1.內(nèi)部監(jiān)督公司設(shè)立廉潔監(jiān)督舉報(bào)郵箱和電話，接受員工對(duì)廉潔問題的舉報(bào)。安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)經(jīng)查實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為，按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。2.外部監(jiān)督積極接受政府監(jiān)管部門、社會(huì)公眾等外部監(jiān)督，及時(shí)整改存在的問題，不斷提高公司廉潔自律水平。對(duì)外部監(jiān)督提出的意見和建議，應(yīng)認(rèn)真研究，及時(shí)反饋處理結(jié)果。四、提醒方式與頻率（一）提醒方式1.會(huì)議提醒通過安全生產(chǎn)會(huì)議、廉潔工作會(huì)議等形式，傳達(dá)安全生產(chǎn)和廉潔自律相關(guān)要求，對(duì)近期工作進(jìn)行提醒和部署。2.文件提醒印發(fā)安全生產(chǎn)文件、廉潔工作文件等，明確工作要求和任務(wù)，及時(shí)傳達(dá)給各部門、各崗位員工。3.短信提醒利用手機(jī)短信平臺(tái)，定期向員工發(fā)送安全生產(chǎn)和廉潔自律提醒信息，強(qiáng)化員工意識(shí)。4.培訓(xùn)提醒在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、廉潔從業(yè)培訓(xùn)等過程中，對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)提醒和強(qiáng)調(diào)。（二）提醒頻率1.安全生產(chǎn)提醒安全生產(chǎn)會(huì)議每月至少召開一次，總結(jié)分析安全生產(chǎn)工作情況，部署下一階段工作任務(wù)。安全生產(chǎn)文件根據(jù)工作需要及時(shí)印發(fā)，確保員工及時(shí)了解安全生產(chǎn)要求。短信提醒每月至少發(fā)送一次，重要節(jié)假日、重大活動(dòng)等期間增加發(fā)送頻率。培訓(xùn)提醒根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃安排，定期組織開展。2.廉潔提醒廉潔工作會(huì)議每季度至少召開一次，傳達(dá)廉潔自律相關(guān)精神，通報(bào)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控情況。廉潔文件根據(jù)工作需要及時(shí)印發(fā)，加強(qiáng)廉潔從業(yè)行為規(guī)范宣傳。短信提醒每季度至少發(fā)送一次，重要業(yè)務(wù)活動(dòng)、關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)等期間增加發(fā)送頻率。培訓(xùn)提醒根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃安排，定期組織開展廉潔從業(yè)培訓(xùn)。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)考核安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況，包括安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂、履行職責(zé)等。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行、員工培訓(xùn)效果等。安全生產(chǎn)檢查情況，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、隱患整改等。安全生產(chǎn)應(yīng)急管理情況，包括應(yīng)急預(yù)案制定、演練等。2.廉潔考核廉潔自律情況，包括遵守法律法規(guī)、廉潔從業(yè)行為規(guī)范等。廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控情況，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、防控措施落實(shí)等。廉潔監(jiān)督與舉報(bào)情況，包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、舉報(bào)處理等。（二）考核方式1.定期考核每年年底，公司對(duì)各部門、各崗位員工進(jìn)行安全生產(chǎn)和廉潔工作年度考核，考核結(jié)果作為員工績效評(píng)定、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。2.不定期考核根據(jù)工作需要，安全管理部門和廉潔監(jiān)督部門可對(duì)各部門、各崗位員工進(jìn)行不定期考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（三）獎(jiǎng)勵(lì)1.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.廉潔獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)廉潔自律、廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作成效顯著的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。（四）懲罰1.安全生產(chǎn)懲罰對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰。對(duì)因違規(guī)行為導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。2.廉潔懲罰對(duì)違反廉潔自律規(guī)定的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕