PAGE生產(chǎn)用水節(jié)水管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)用水管理，提高水資源利用效率，減少水資源浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及生產(chǎn)用水的部門、車間、班組及個(gè)人。（三）基本原則1.節(jié)水優(yōu)先原則。將節(jié)約用水作為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的重要戰(zhàn)略，優(yōu)先采取節(jié)水措施，提高水資源利用效率。2.合理利用原則。根據(jù)生產(chǎn)工藝和需求，合理配置水資源，實(shí)現(xiàn)水資源的科學(xué)利用。3.預(yù)防為主原則。加強(qiáng)用水過(guò)程的管理和監(jiān)控，預(yù)防水資源浪費(fèi)和污染，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決用水問(wèn)題。4.全員參與原則。鼓勵(lì)全體員工積極參與節(jié)水工作，形成全員節(jié)水的良好氛圍。二、管理職責(zé)（一）節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司的節(jié)水工作，制定節(jié)水戰(zhàn)略和目標(biāo)，決策重大節(jié)水事項(xiàng)，協(xié)調(diào)解決節(jié)水工作中的重大問(wèn)題。（二）生產(chǎn)部門1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行本部門的節(jié)水操作規(guī)程和措施，確保生產(chǎn)用水的合理使用。2.定期對(duì)生產(chǎn)設(shè)備和用水設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修復(fù)漏水等問(wèn)題。3.統(tǒng)計(jì)本部門的生產(chǎn)用水量，分析用水情況，提出節(jié)水改進(jìn)建議。（三）設(shè)備管理部門1.負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)的用水設(shè)備進(jìn)行選型和管理，優(yōu)先選用節(jié)水型設(shè)備。2.定期對(duì)用水設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備的用水效率。3.參與節(jié)水技術(shù)改造項(xiàng)目的方案制定和實(shí)施，提供技術(shù)支持。（四）質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)用水的水質(zhì)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和控制，確保生產(chǎn)用水符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，防止因水質(zhì)問(wèn)題導(dǎo)致的生產(chǎn)損失和水資源浪費(fèi)。（五）行政部門1.負(fù)責(zé)宣傳節(jié)水知識(shí)，提高員工的節(jié)水意識(shí)，營(yíng)造良好的節(jié)水氛圍。2.制定節(jié)水考核制度，對(duì)各部門和員工的節(jié)水工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3.負(fù)責(zé)節(jié)水設(shè)施的采購(gòu)、安裝和日常管理，保障節(jié)水工作的順利開(kāi)展。（六）員工職責(zé)1.遵守公司的節(jié)水管理制度，積極參與節(jié)水工作。2.愛(ài)護(hù)用水設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。3.學(xué)習(xí)和掌握節(jié)水知識(shí)和技能，在工作中自覺(jué)節(jié)約用水。三、用水管理（一）用水計(jì)劃管理1.每年年初，各部門根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和用水定額，編制本部門的年度用水計(jì)劃，報(bào)公司節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核。2.節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和水資源狀況，對(duì)各部門的用水計(jì)劃進(jìn)行綜合平衡，確定公司年度用水總計(jì)劃，并下達(dá)執(zhí)行。3.各部門應(yīng)嚴(yán)格按照用水計(jì)劃用水，如需調(diào)整用水計(jì)劃，應(yīng)提前向節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。（二）用水計(jì)量管理1.在公司內(nèi)所有用水環(huán)節(jié)安裝計(jì)量裝置，如水表等，確保用水計(jì)量準(zhǔn)確。2.定期對(duì)計(jì)量裝置進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。3.行政部門負(fù)責(zé)對(duì)各部門的用水量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，每月向節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)用水情況。（三）用水設(shè)施管理1.新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)選用節(jié)水型用水設(shè)施和器具，如節(jié)水型水龍頭、馬桶等。2.對(duì)現(xiàn)有用水設(shè)施進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，及時(shí)修復(fù)漏水、損壞等問(wèn)題，確保設(shè)施正常運(yùn)行。3.加強(qiáng)對(duì)用水設(shè)施的日常管理，嚴(yán)禁私自拆卸、改裝用水設(shè)施。四、節(jié)水措施（一）工藝節(jié)水1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝，采用先進(jìn)的節(jié)水技術(shù)和工藝，減少生產(chǎn)過(guò)程中的用水量。2.對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行定期評(píng)估和改進(jìn)，不斷提高水資源利用效率。（二）設(shè)備節(jié)水1.選用高效節(jié)水型設(shè)備，淘汰落后的高耗水設(shè)備。2.對(duì)設(shè)備進(jìn)行合理選型和配套，確保設(shè)備之間的用水協(xié)調(diào)和高效利用。3.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，提高設(shè)備的運(yùn)行效率，降低設(shè)備耗水量。（三）循環(huán)用水1.建立完善的循環(huán)用水系統(tǒng)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的冷卻水、冷凝水等進(jìn)行回收和循環(huán)利用。2.加強(qiáng)對(duì)循環(huán)用水系統(tǒng)的管理和監(jiān)測(cè)，確保水質(zhì)穩(wěn)定，提高循環(huán)水的利用率。（四）廢水處理與回用1.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢水進(jìn)行分類收集和處理，達(dá)標(biāo)后排放。2.積極探索廢水回用技術(shù)，將處理后的廢水用于廠區(qū)綠化、道路沖洗等非生產(chǎn)性用水環(huán)節(jié)，減少新鮮水的取用量。五、節(jié)水宣傳與培訓(xùn)（一）節(jié)水宣傳1.行政部門應(yīng)通過(guò)多種渠道，如宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等，宣傳節(jié)水知識(shí)和公司的節(jié)水管理制度，提高員工的節(jié)水意識(shí)。2.每年開(kāi)展節(jié)水宣傳周活動(dòng)，通過(guò)舉辦講座、發(fā)放宣傳資料、組織節(jié)水知識(shí)競(jìng)賽等形式，營(yíng)造濃厚的節(jié)水氛圍。（二）節(jié)水培訓(xùn)1.定期組織員工參加節(jié)水培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括節(jié)水法律法規(guī)、節(jié)水技術(shù)、節(jié)水操作規(guī)范等。2.針對(duì)不同崗位的員工，開(kāi)展有針對(duì)性的節(jié)水培訓(xùn)，使員工熟悉本崗位的節(jié)水要求和操作技能。六、節(jié)水考核與獎(jiǎng)懲（一）考核指標(biāo)1.用水量指標(biāo)：考核各部門實(shí)際用水量與用水計(jì)劃的對(duì)比情況。2.節(jié)水措施執(zhí)行指標(biāo)：考核各部門節(jié)水措施的落實(shí)情況，如工藝節(jié)水、設(shè)備節(jié)水、循環(huán)用水等措施的執(zhí)行效果。3.員工節(jié)水意識(shí)指標(biāo)：通過(guò)員工的節(jié)水行為、節(jié)水知識(shí)掌握程度等方面進(jìn)行考核。（二）考核方式1.每月由行政部門對(duì)各部門的用水情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。2.每季度對(duì)各部門的節(jié)水工作進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果報(bào)公司節(jié)水管理領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)節(jié)水工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。2.在公司內(nèi)部評(píng)選節(jié)水標(biāo)兵，樹(shù)立節(jié)水榜樣，激勵(lì)全體員工積極參與節(jié)水工作。（四）懲罰1.對(duì)未完成用水計(jì)劃或節(jié)水措施執(zhí)行不力的部門，進(jìn)行通