PAGE全生產(chǎn)管理獎勵制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，提高全體員工的安全意識，有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，特制定本獎勵制度，對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位員工以及與公司相關(guān)的承包商、供應(yīng)商等所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動安全有序進(jìn)行。2.公平公正原則：獎勵標(biāo)準(zhǔn)明確、客觀，評選過程公開、透明，確保獎勵結(jié)果公平公正。3.及時有效原則：對安全生產(chǎn)工作中的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)及時給予獎勵，充分發(fā)揮獎勵的激勵作用。二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理創(chuàng)新獎1.提出并實(shí)施具有創(chuàng)新性的安全生產(chǎn)管理方法、技術(shù)或措施，有效提高公司安全生產(chǎn)管理水平，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證效果顯著，為公司節(jié)約安全成本或避免重大安全事故發(fā)生的，給予[X]元獎勵。2.對公司現(xiàn)有安全生產(chǎn)管理制度、流程進(jìn)行優(yōu)化和完善，提出合理化建議并被采納，使安全管理工作更加科學(xué)、高效，給予[X]元獎勵。（二）安全隱患排查治理獎1.在日常安全檢查、隱患排查工作中，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告，避免安全事故發(fā)生的，給予[X]元獎勵。2.對安全隱患提出有效的整改方案，并積極組織實(shí)施，確保隱患得到徹底消除，根據(jù)隱患整改的難度和實(shí)際效果，給予[X][X]元獎勵。（三）安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎1.在安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，認(rèn)真履行安全職責(zé)，全年無任何安全事故和違規(guī)行為，表現(xiàn)突出的員工，給予[X]元獎勵。2.在安全事故應(yīng)急救援中，表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效避免事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失的員工，給予[X][X]元獎勵，并視情況授予“安全生產(chǎn)突出貢獻(xiàn)個人”稱號。（四）安全生產(chǎn)先進(jìn)部門獎1.部門全年安全生產(chǎn)工作成績突出，安全管理措施落實(shí)到位，員工安全意識強(qiáng)，無任何安全事故發(fā)生，給予部門負(fù)責(zé)人[X]元獎勵，部門員工人均[X]元獎勵。2.部門積極配合公司安全管理工作，在安全培訓(xùn)、宣傳教育、隱患排查治理等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司安全生產(chǎn)工作做出顯著貢獻(xiàn)的，給予部門負(fù)責(zé)人[X]元獎勵，部門員工人均[X]元獎勵，并授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”稱號。三、獎勵申報與評審程序（一）獎勵申報1.符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)的部門或個人，應(yīng)在事跡發(fā)生后[X]個工作日內(nèi)，填寫《安全生產(chǎn)管理獎勵申報表》，詳細(xì)說明事跡內(nèi)容、取得的成效以及相關(guān)證明材料，并提交至公司安全管理部門。2.安全管理部門負(fù)責(zé)對申報材料進(jìn)行初步審核，核實(shí)事跡的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，對不符合申報要求的材料予以退回，并告知申報人補(bǔ)充完善。（二）獎勵評審1.公司成立安全生產(chǎn)管理獎勵評審委員會，由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門負(fù)責(zé)人、各部門代表等組成。評審委員會負(fù)責(zé)對申報的獎勵項(xiàng)目進(jìn)行評審和審定。2.評審委員會根據(jù)申報材料和實(shí)際情況，對申報項(xiàng)目進(jìn)行綜合評估，按照獎勵標(biāo)準(zhǔn)確定獎勵等級和金額。評審過程中可采取現(xiàn)場考察、聽取匯報、查閱資料等方式，確保評審結(jié)果客觀公正。3.評審委員會會議應(yīng)形成書面記錄，參會人員簽字確認(rèn)。評審結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向安全管理部門提出申訴，安全管理部門應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。（三）獎勵審批與發(fā)放1.公示無異議后，評審結(jié)果報公司總經(jīng)理審批。總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由安全管理部門負(fù)責(zé)制作獎勵證書和獎金發(fā)放表。2.獎金發(fā)放表經(jīng)公司財務(wù)部門審核后，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)發(fā)放獎金。獎勵證書由公司總經(jīng)理簽發(fā)，頒發(fā)給獲獎部門和個人。四、獎勵的監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對獎勵制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對獲獎部門和個人的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行跟蹤評估，確保獎勵措施得到有效落實(shí)。2.如發(fā)現(xiàn)獲獎部門或個人存在違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，或在安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，公司將撤銷其獎勵，收回獎金，并依法追究相關(guān)責(zé)任。（二）檔案管理1.公司安全管理部門負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)管理獎勵檔案。檔案內(nèi)容包括獎勵申報表、評審記錄、獎勵證書、獎金發(fā)放記錄等相關(guān)資料。2.獎勵檔案應(yīng)妥善保管，保存期限為[X]年，以備查閱和審計。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全