2013年國(guó)家公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》模擬試題

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍？()A.國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員B.國(guó)家審判機(jī)關(guān)工作人員C.國(guó)家檢察機(jī)關(guān)工作人員D.國(guó)有企業(yè)工作人員2.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.參與民主管理的權(quán)利D.依法獲得晉升的權(quán)利3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.以上都是4.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的紀(jì)律要求？()A.嚴(yán)守國(guó)家秘密B.服從組織分配C.不得經(jīng)商辦企業(yè)D.不得參與宗教活動(dòng)5.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？()A.忠于國(guó)家，維護(hù)憲法和法律B.遵守紀(jì)律，服從命令C.嚴(yán)守國(guó)家秘密D.依法接受監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督6.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員晉升的條件？()A.工作表現(xiàn)突出B.工作年限滿足要求C.具有相應(yīng)的學(xué)歷和職稱D.年滿18周歲7.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識(shí)C.法律法規(guī)D.健身運(yùn)動(dòng)8.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員回避的情形？()A.血緣關(guān)系B.考試錄用關(guān)系C.賄賂關(guān)系D.同事關(guān)系9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的退休條件？()A.年齡達(dá)到法定退休年齡B.工作年限滿足要求C.身體健康條件良好D.因工作需要10.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的辭職條件？()A.個(gè)人意愿B.工作需要C.家庭原因D.依法履行職責(zé)二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，下列哪些情形下，公務(wù)員可以被辭退？()A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的C.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的D.被依法判處刑罰的12.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.堅(jiān)定理想信念，忠于憲法，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀B.具有正常履行職責(zé)的身體條件C.具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)知識(shí)D.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者在本職工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)13.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識(shí)C.法律法規(guī)D.公共管理14.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作實(shí)績(jī)B.工作態(tài)度C.工作能力D.考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉15.公務(wù)員回避的情形包括哪些？()A.血緣關(guān)系B.考試錄用關(guān)系C.賄賂關(guān)系D.同事關(guān)系三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力和考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。18.公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。19.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行遵守憲法、法律和紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德，不得有法規(guī)定的違法違紀(jì)行為等義務(wù)。20.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的制度。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員的退休年齡是統(tǒng)一的，男性公務(wù)員的退休年齡為60歲，女性公務(wù)員的退休年齡為55歲。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員的回避制度主要針對(duì)公務(wù)員與其家庭成員在職務(wù)上的直接或者間接關(guān)系。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在培訓(xùn)期間可以免除本職工作，專心參加培訓(xùn)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在試用期內(nèi)，不適用公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述公務(wù)員的任職回避制度的主要內(nèi)容。27.如何理解公務(wù)員的考核與獎(jiǎng)勵(lì)相統(tǒng)一的制度？28.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義。29.請(qǐng)說(shuō)明公務(wù)員的辭職程序。30.簡(jiǎn)述公務(wù)員的申訴控告制度的主要內(nèi)容。

2013年國(guó)家公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》模擬試題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。國(guó)有企業(yè)工作人員不屬于公務(wù)員范圍。2.【答案】C【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、參加培訓(xùn)、依法獲得晉升等。參與民主管理不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利。3.【答案】D【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力和工作實(shí)績(jī)等方面。4.【答案】D【解析】公務(wù)員的紀(jì)律要求包括嚴(yán)守國(guó)家秘密、服從組織分配、不得經(jīng)商辦企業(yè)等。不得參與宗教活動(dòng)不屬于公務(wù)員的紀(jì)律要求。5.【答案】B【解析】公務(wù)員的義務(wù)包括忠于國(guó)家、維護(hù)憲法和法律、嚴(yán)守國(guó)家秘密、依法接受監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督等。遵守紀(jì)律、服從命令是公務(wù)員的紀(jì)律要求，而非義務(wù)。6.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出、工作年限滿足要求、具有相應(yīng)的學(xué)歷和職稱等。年滿18周歲是公民的基本條件，不屬于公務(wù)員晉升的條件。7.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等。健身運(yùn)動(dòng)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容。8.【答案】D【解析】公務(wù)員回避的情形包括血緣關(guān)系、考試錄用關(guān)系、賄賂關(guān)系等。同事關(guān)系不屬于公務(wù)員回避的情形。9.【答案】C【解析】公務(wù)員的退休條件包括年齡達(dá)到法定退休年齡、工作年限滿足要求等。身體健康條件良好不屬于退休條件。10.【答案】B【解析】公務(wù)員的辭職條件包括個(gè)人意愿、家庭原因等。工作需要不屬于辭職條件。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員可以被辭退的情形包括：在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的。被依法判處刑罰的屬于開(kāi)除的情形。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：堅(jiān)定理想信念，忠于憲法，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和專業(yè)知識(shí)；工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者在本職工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)。13.【答案】ABC【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)等方面。公共管理是公務(wù)員工作的一部分，但不是培訓(xùn)的主要內(nèi)容。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力以及考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面。15.【答案】ABC【解析】公務(wù)員回避的情形包括血緣關(guān)系、考試錄用關(guān)系和賄賂關(guān)系等。同事關(guān)系通常不在回避的情形之列。三、填空題(共5題)16.【答案】【解析】公務(wù)員考核的五個(gè)方面是對(duì)公務(wù)員進(jìn)行全面、公正評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)，德、能、勤、績(jī)、廉分別代表了公務(wù)員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績(jī)和廉潔自律等方面的表現(xiàn)。17.【答案】【解析】這是《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員晉升的規(guī)定，體現(xiàn)了公務(wù)員晉升的規(guī)范性和靈活性，既保證了晉升的有序性，又允許在特殊情況下給予優(yōu)秀人才更快的晉升機(jī)會(huì)。18.【答案】【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的四種類型分別對(duì)應(yīng)了公務(wù)員職業(yè)生涯的不同階段和需求，旨在提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，滿足不同崗位和級(jí)別的培訓(xùn)要求。19.【答案】【解析】公務(wù)員的義務(wù)是其作為公職人員應(yīng)當(dāng)遵守的基本行為準(zhǔn)則，這些義務(wù)不僅規(guī)范了公務(wù)員的行為，也體現(xiàn)了公務(wù)員對(duì)國(guó)家、社會(huì)和人民的忠誠(chéng)和責(zé)任。20.【答案】【解析】這是公務(wù)員制度的基本特征之一，職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的制度有利于實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理的科學(xué)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定性和專業(yè)性。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核結(jié)果確實(shí)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，這是對(duì)公務(wù)員工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的退休年齡并非統(tǒng)一，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的退休年齡根據(jù)不同情況有所不同，一般男性公務(wù)員的退休年齡為60歲，女性公務(wù)員的退休年齡為55歲，但具體退休年齡還需結(jié)合個(gè)人情況和工作性質(zhì)。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員的回避制度確實(shí)是為了避免公務(wù)員因親屬關(guān)系而可能產(chǎn)生的利益沖突，確保公正執(zhí)行公務(wù)，它主要針對(duì)公務(wù)員與其家庭成員在職務(wù)上的直接或者間接關(guān)系。24.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員在參加培訓(xùn)期間，可以按照規(guī)定免除本職工作，專心參加培訓(xùn)，這是為了保障公務(wù)員培訓(xùn)的效果和公務(wù)員個(gè)人職業(yè)發(fā)展。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在試用期內(nèi)同樣適用《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，試用期是公務(wù)員正式錄用前的一個(gè)考察期，期間公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的任職回避制度主要包括以下內(nèi)容：

1.血緣回避：公務(wù)員不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方具有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

2.地域回避：公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)以下地方人民政府（民族自治地區(qū)的公務(wù)員除外）領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不在原籍任職。

3.業(yè)務(wù)回避：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人或者本人配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避?！窘馕觥咳温毣乇苤贫仁谴_保公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，防止利益沖突的重要措施，通過(guò)規(guī)定公務(wù)員在職務(wù)上的回避關(guān)系，保障公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性和公正性。27.【答案】公務(wù)員的考核與獎(jiǎng)勵(lì)相統(tǒng)一的制度是指公務(wù)員的考核結(jié)果直接影響到公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、培訓(xùn)等權(quán)益。具體理解如下：

1.考核是基礎(chǔ)：公務(wù)員的考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)公務(wù)員工作表現(xiàn)和能力的依據(jù)。

2.獎(jiǎng)勵(lì)是激勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的公務(wù)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)公務(wù)員不斷提高工作水平。

3.晉升是導(dǎo)向：考核結(jié)果也是公務(wù)員晉升的重要依據(jù)，通過(guò)考核與獎(jiǎng)勵(lì)的統(tǒng)一，引導(dǎo)公務(wù)員積極工作，追求卓越?！窘馕觥窟@一制度旨在通過(guò)考核和獎(jiǎng)勵(lì)的相互作用，激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍的健康發(fā)展。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)的目的和意義主要包括：

1.提高公務(wù)員素質(zhì)：通過(guò)培訓(xùn)，提升公務(wù)員的政治理論水平、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德。

2.適應(yīng)工作需要：培訓(xùn)有助于公務(wù)員適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和要求。

3.促進(jìn)職業(yè)發(fā)展：培訓(xùn)是公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的重要途徑，有助于公務(wù)員個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃。

4.保障政府效能：通過(guò)提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，保障政府工作的有效性和效率?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)是提高政府工作效能和公務(wù)員個(gè)人能力的重要手段，對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，推動(dòng)政府工作具有重要意義。29.【答案】公務(wù)員辭職程序如下：

1.提出辭職申請(qǐng)：公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)。

2.任免機(jī)關(guān)審核：任免機(jī)關(guān)對(duì)辭職申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)辭職理由是否符合規(guī)定。

3.同意辭職：任免機(jī)關(guān)同意辭職申請(qǐng)后，辦理辭職手續(xù)。

4.辦理離職手續(xù)：公務(wù)員按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還公務(wù)用品等?！窘馕觥抗珓?wù)員辭職程序是保障公務(wù)員辭職權(quán)利和機(jī)關(guān)工作連續(xù)性的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)規(guī)范的程序，確保公務(wù)員辭職的合法性和有