PAGE工模部安全生產(chǎn)管理制度一、總則（一）目的為了加強工模部的安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的生命安全和身體健康，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本部門實際情況，特制定本安全生產(chǎn)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于工模部全體員工在工作過程中的安全生產(chǎn)管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，把安全生產(chǎn)工作作為首要任務來抓。2.預防為主原則：通過加強安全教育培訓、完善安全管理制度、強化安全檢查等措施，預防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用行政、法律、經(jīng)濟、教育等多種手段，全面加強安全生產(chǎn)管理，形成全員參與、綜合治理的工作格局。二、安全生產(chǎn)職責（一）部門負責人職責1.全面負責工模部的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.組織制定并實施工模部安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)工作有章可循。3.定期組織召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。4.負責組織安全檢查，及時消除安全隱患，對重大安全隱患要親自組織整改，并跟蹤落實情況。5.組織制定并實施安全生產(chǎn)事故應急預案，定期組織演練，提高應對突發(fā)事件的能力。6.負責對員工進行安全教育培訓，提高員工的安全意識和操作技能。7.負責安全生產(chǎn)工作的考核和獎懲，對安全生產(chǎn)工作成績突出的員工給予表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進行嚴肅處理。（二）班組長職責1.負責本班組的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行部門安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。2.組織本班組員工學習安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全意識和操作技能。3.每天對本班組的工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，對不能立即整改的安全隱患要及時上報。4.督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品，遵守安全操作規(guī)程。5.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，要立即組織現(xiàn)場救援，并及時上報部門負責人。6.協(xié)助部門負責人做好安全生產(chǎn)工作的考核和獎懲，對本班組員工的安全生產(chǎn)情況進行記錄和評價。（三）員工職責1.遵守國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加安全教育培訓，提高安全意識和操作技能，掌握本崗位的安全操作規(guī)程。3.認真做好本崗位的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告班組長或部門負責人。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。5.積極參與安全生產(chǎn)事故的應急救援工作，在確保自身安全的前提下，協(xié)助搶救受傷人員。三、安全培訓教育（一）培訓計劃1.部門負責人應根據(jù)公司安全生產(chǎn)培訓計劃和本部門實際情況，制定年度安全培訓教育計劃，并報公司安全管理部門備案。2.安全培訓教育計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓人員、培訓方式等。（二）培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：學習國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，了解安全生產(chǎn)的重要性和法律責任。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度：學習公司的安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、事故應急預案等，熟悉本部門的安全管理要求。3.安全操作規(guī)程：學習本崗位的安全操作規(guī)程，掌握正確的操作方法和技能。4.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高員工的安全意識和防范能力。5.勞動防護用品的使用：學習勞動防護用品的種類、用途、正確佩戴和使用方法，確保員工能夠正確使用勞動防護用品。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織員工進行集中培訓，邀請安全專家或公司內(nèi)部安全管理人員進行授課。2.現(xiàn)場培訓：在工作現(xiàn)場，由班組長或熟練員工對新員工進行現(xiàn)場操作培訓，講解安全操作規(guī)程和注意事項。3.網(wǎng)絡培訓：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，發(fā)布安全培訓資料，供員工自主學習。4.專題培訓：針對特殊工種、新設備、新工藝等，組織專題培訓，提高員工的專業(yè)安全知識和技能。（四）培訓記錄1.每次安全培訓教育都應做好記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、培訓人員、培訓效果等。2.培訓記錄應妥善保存，以備查閱。（五）培訓考核1.對員工的安全培訓教育情況進行考核，考核方式可以采用考試、實際操作等。2.考核成績應記錄在員工個人檔案中，作為員工晉升、獎勵、處罰的依據(jù)之一。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，部門負責人每周至少組織一次全面的安全檢查，班組長每天進行班前、班中、班后的安全檢查。2.安全檢查應包括設備設施、作業(yè)環(huán)境、安全防護裝置、勞動防護用品等方面的檢查。3.安全檢查應采用現(xiàn)場檢查、儀器檢測、資料查閱等方式進行。（二）隱患排查治理1.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時進行排查和治理。2.安全隱患排查治理應按照“定人、定時、定措施”的原則進行，確保隱患得到及時消除。3.對一般安全隱患，由班組長組織本班組員工進行整改；對重大安全隱患，由部門負責人組織制定整改方案，并報公司安全管理部門備案，整改方案應包括整改措施、整改期限、整改責任人等。4.在安全隱患排查治理過程中，應做好記錄，包括隱患排查時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)人、整改措施、整改期限、整改責任人等。5.對安全隱患排查治理情況應進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。（三）安全檢查與隱患排查治理記錄1.每次安全檢查和隱患排查治理都應做好記錄，記錄應詳細、準確、完整。2.安全檢查與隱患排查治理記錄應妥善保存，以備查閱。五、設備設施安全管理（一）設備設施采購與驗收1.工模部所需的設備設施應按照公司的采購程序進行采購，采購的設備設施應符合國家相關標準和行業(yè)要求。2.設備設施到貨后，應組織相關人員進行驗收，驗收內(nèi)容包括設備設施的規(guī)格型號、數(shù)量、質(zhì)量、安全性能等。3.驗收合格的設備設施應及時辦理入庫手續(xù)，并建立設備設施臺賬。（二）設備設施安裝與調(diào)試1.設備設施安裝應按照安裝說明書的要求進行，由專業(yè)人員進行安裝調(diào)試，確保設備設施安裝牢固、運行正常。2.設備設施安裝調(diào)試完畢后，應組織相關人員進行驗收，驗收合格后方可投入使用。（三）設備設施日常維護保養(yǎng)1.建立設備設施日常維護保養(yǎng)制度，明確設備設施維護保養(yǎng)責任人，定期對設備設施進行維護保養(yǎng)。2.設備設施維護保養(yǎng)應包括清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防腐等內(nèi)容，確保設備設施處于良好的運行狀態(tài)。3.對設備設施的維護保養(yǎng)情況應做好記錄，記錄應包括維護保養(yǎng)時間、內(nèi)容、維護保養(yǎng)人員等。（四）設備設施定期檢查與維修1.定期對設備設施進行檢查，檢查內(nèi)容包括設備設施的運行狀況、安全性能、零部件磨損情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時進行維修，維修應按照維修操作規(guī)程進行，確保維修質(zhì)量。3.對設備設施的定期檢查與維修情況應做好記錄，記錄應包括檢查維修時間、內(nèi)容、維修人員等。（五）設備設施報廢管理1.對已達到報廢條件的設備設施，應及時進行報廢處理。2.設備設施報廢應按照公司的報廢程序進行，填寫設備設施報廢申請表，經(jīng)相關部門審批后進行報廢處理。3.設備設施報廢后，應及時清理現(xiàn)場，妥善處理報廢設備設施的零部件和廢棄物。六、作業(yè)環(huán)境安全管理（一）工作場所布局1.合理規(guī)劃工作場所的布局，確保設備設施、物料、通道等布局合理，便于員工操作和通行。2.工作場所應設置明顯的安全警示標志，標明危險區(qū)域、安全通道、緊急出口等。（二）通風與照明1.確保工作場所通風良好，及時排除有害氣體和粉塵，保持空氣清新。2.工作場所應提供充足的照明，確保員工能夠看清工作環(huán)境和操作設備設施。（三）噪聲與振動控制1.對工作場所產(chǎn)生噪聲和振動的設備設施，應采取有效的降噪減振措施，減少噪聲和振動對員工的危害。2.為員工配備必要的耳塞、耳罩等個人防護用品，減少噪聲對員工聽力的影響。（四）粉塵與毒物控制1.對產(chǎn)生粉塵和毒物的作業(yè)場所，應采取有效的防塵防毒措施，減少粉塵和毒物的擴散。2.為員工配備必要的防塵口罩、防毒面具等個人防護用品，確保員工在作業(yè)過程中的安全。（五）消防安全管理1.加強工作場所的消防安全管理，確保消防設施完好有效。2.制定消防安全制度，明確消防安全責任人，定期組織員工進行消防安全培訓和演練。3.工作場所應設置明顯的消防安全標志，配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等。4.嚴禁在工作場所吸煙和使用明火，如需動火作業(yè)，應辦理動火審批手續(xù)，并采取相應的防火措施。七、危險化學品安全管理（一）危險化學品采購與儲存1.工模部如需采購危險化學品，應按照國家相關規(guī)定辦理采購手續(xù)，選擇具有資質(zhì)的供應商，并簽訂采購合同。2.危險化學品應儲存在專用的倉庫內(nèi)，倉庫應符合國家相關標準和行業(yè)要求，設置明顯的安全警示標志。3.危險化學品的儲存應分類、分區(qū)存放，嚴禁混存，并保持通風良好。（二）危險化學品使用與管理1.危險化學品的使用應按照操作規(guī)程進行，由經(jīng)過培訓的人員進行操作。2.使用危險化學品時，應佩戴必要的個人防護用品，如防護手套、防護眼鏡、防毒面具等。3.對危險化學品的使用情況應做好記錄，記錄應包括使用時間、用量、使用人員等。4.定期對危險化學品的儲存和使用情況進行檢查，確保安全。（三）危險化學品廢棄物處理1.對危險化學品廢棄物應按照國家相關規(guī)定進行處理，嚴禁隨意丟棄。2.危險化學品廢棄物的處理應委托具有資質(zhì)的單位進行處理，并簽訂處理合同。3.在危險化學品廢棄物處理過程中，應做好記錄，記錄應包括廢棄物名稱、數(shù)量、處理時間、處理單位等。八、勞動防護用品管理（一）勞動防護用品配備1.根據(jù)員工的工作崗位和工作環(huán)境特點，為員工配備必要的勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、防護眼鏡等。2.勞動防護用品的配備應符合國家相關標準和行業(yè)要求，確保員工能夠正確佩戴和使用。（二）勞動防護用品發(fā)放與使用1.建立勞動防護用品發(fā)放制度，定期為員工發(fā)放勞動防護用品。2.員工應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或丟棄勞動防護用品。3.對勞動防護用品的使用情況應進行監(jiān)督檢查，確保員工正確佩戴和使用。（三）勞動防護用品定期檢查與更換1.定期對勞動防護用品進行檢查，檢查內(nèi)容包括勞動防護用品的外觀、質(zhì)量、性能等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時進行更換或維修，確保勞動防護用品的安全性能。3.勞動防護用品達到使用期限或損壞時，應及時進行更換。（四）勞動防護用品報廢管理1.對已達到報廢條件的勞動防護用品，應及時進行報廢處理。2.勞動防護用品報廢應填寫報廢申請表，經(jīng)相關部門審批后進行報廢處理。3.勞動防護用品報廢后，應妥善處理廢棄物。九、事故應急救援（一）應急預案制定1.制定工模部安全生產(chǎn)事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資等。2.安全生產(chǎn)事故應急預案應根據(jù)公司的實際情況和可能發(fā)生的事故類型進行制定，并定期進行修訂和完善。（二）應急救援組織機構與職責分工1.成立應急救援領導小組，由部門負責人擔任組長，副組長由班組長擔任，成員包括各崗位員工代表。2.應急救援領導小組的職責是組織制定和實施安全生產(chǎn)事故應急預案，指揮和協(xié)調(diào)應急救援工作，及時向上級報告事故情況等。3.明確應急救援各成員的職責分工，確保應急救援工作有序進行。（三）應急救援物資儲備1.配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防栓、急救藥品、擔架等。2.應急救援物資應定期進行檢查和維護，確保物資完好有效。3.建立應急救援物資臺賬，記錄應急救援物資的名稱、數(shù)量、存放地點、檢查維護情況等。（四）應急救援演練1.定期組織應急救援演練，演練內(nèi)容包括火災事故應急救援演練、觸電事故應急救援演練、機械傷害事故應急救援演練等。2.通過應急救援演練，提高員工的應急救援意識和能力，檢驗應急預案的可行性和有效性。3.對應急救援演練情況進行總結和評估，針對演練中存在的問題及時進行改進。十、安全生產(chǎn)獎懲（一）