PAGE煤礦生產(chǎn)罰款制度范本一、總則（一）目的為加強煤礦安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，確保煤礦生產(chǎn)安全、有序進行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本煤礦實際情況，特制定本罰款制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦全體員工，包括井下作業(yè)人員、地面工作人員、各級管理人員等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準及煤礦內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行罰款。2.公平公正原則：對違反規(guī)定的行為，不論職位高低、資歷深淺，一視同仁，確保罰款公平公正。3.教育與處罰相結(jié)合原則：以教育員工自覺遵守規(guī)章制度為主，處罰為輔，通過罰款促使員工認識錯誤，改正行為。二、罰款細則（一）安全管理違規(guī)罰款1.未按規(guī)定佩戴個人安全防護用品未正確佩戴安全帽，每次罰款[X]元。未按要求佩戴防塵口罩，每次罰款[X]元。未穿規(guī)定的工作服、工作鞋等，每次罰款[X]元。2.違反安全操作規(guī)程未經(jīng)許可擅自操作設備，每次罰款[X]元，并責令立即停止操作。操作設備時未按操作規(guī)程進行，如未進行設備預熱、未按順序啟動等，每次罰款[X]元。設備運行期間違規(guī)調(diào)整參數(shù)，每次罰款[X]元。3.安全設施損壞或未正常使用故意損壞安全警示標志、通風設施、瓦斯監(jiān)測設備等，照價賠償并罰款[X]元。安全設施未正常使用，如滅火器過期未更換、通風設備故障未及時維修等，對責任人罰款[X]元。4.井下吸煙在井下任何地點吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除，并罰款[X]元。（二）生產(chǎn)作業(yè)違規(guī)罰款1.曠工曠工一天，扣除當日工資的[X]倍，并罰款[X]元。連續(xù)曠工超過三天或累計曠工超過五天，予以辭退。2.遲到早退遲到或早退一次，罰款[X]元。一個月內(nèi)遲到早退累計超過三次，扣除當月績效獎金的[X]%。3.工作期間脫崗、串崗工作期間擅自脫崗、串崗，每次罰款[X]元。因脫崗、串崗導致生產(chǎn)事故或影響生產(chǎn)秩序的，加重處罰。4.未完成生產(chǎn)任務因個人原因未完成當日生產(chǎn)任務，對責任人罰款[X]元。連續(xù)兩周未完成生產(chǎn)任務，調(diào)整工作崗位或進行培訓。（三）質(zhì)量控制違規(guī)罰款1.產(chǎn)品質(zhì)量不合格煤炭產(chǎn)品質(zhì)量不符合標準要求，對相關(guān)責任人罰款[X]元，并責令返工整改。因質(zhì)量問題給煤礦造成經(jīng)濟損失的，照價賠償并加重處罰。2.虛報質(zhì)量數(shù)據(jù)虛報煤炭質(zhì)量數(shù)據(jù)，如灰分、硫分等，每次罰款[X]元，并給予警告處分。（四）勞動紀律違規(guī)罰款1.在工作場所賭博、酗酒在工作場所參與賭博或酗酒，每次罰款[X]元，情節(jié)嚴重的給予紀律處分。2.打架斗毆在煤礦內(nèi)打架斗毆，視情節(jié)輕重罰款[X][X]元，并給予相應的紀律處分。造成他人傷害的，承擔醫(yī)療費用并追究法律責任。3.工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等工作時間利用電腦、手機等設備上網(wǎng)聊天、玩游戲，每次罰款[X]元。（五）環(huán)境保護違規(guī)罰款1.隨意排放污水、廢棄物未經(jīng)許可隨意排放礦井水、生活污水或亂扔廢棄物，每次罰款[X]元，并責令立即整改。2.破壞礦區(qū)綠化故意破壞礦區(qū)綠化植被，照價賠償并罰款[X]元。三、罰款程序（一）違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)1.安全檢查人員、生產(chǎn)管理人員、班組長等在日常工作中發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為，應及時記錄。2.員工之間相互監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，可向相關(guān)管理人員報告。（二）違規(guī)行為認定1.管理人員對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行調(diào)查核實，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等。2.根據(jù)違規(guī)行為的事實和本制度規(guī)定，認定違規(guī)行為的性質(zhì)和應罰款金額。（三）罰款通知下達1.以書面形式向違規(guī)員工下達罰款通知單，注明違規(guī)行為、罰款金額、罰款依據(jù)等。2.罰款通知單應在發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后的[X]個工作日內(nèi)送達員工本人。（四）員工申訴1.員工對罰款有異議的，可在接到罰款通知單后的[X]個工作日內(nèi)，向煤礦人力資源部門或上級主管部門提出申訴。2.申訴受理部門應在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果通知申訴員工。（五）罰款執(zhí)行1.員工應在接到罰款通知單后的[X]個工作日內(nèi)繳納罰款。2.罰款由煤礦財務部門統(tǒng)一收取，納入煤礦安全生產(chǎn)專項基金。四、罰款管理與監(jiān)督（一）罰款臺賬建立煤礦財務部門應建立罰款臺賬，詳細記錄每筆罰款的員工姓名、違規(guī)行為、罰款金額、罰款時間等信息。（二）定期統(tǒng)計分析每月對罰款情況進行統(tǒng)計分析，找出違規(guī)行為的高發(fā)領(lǐng)域和原因，為加強管理提供依據(jù)。（三）監(jiān)督檢查煤礦安全管理部門、紀檢部門應定期對罰款制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保罰款制度的公正、公平執(zhí)行。五、附則