PAGE執(zhí)行安全生產(chǎn)零報(bào)告制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)狀況，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，特制定本安全生產(chǎn)零報(bào)告制度。本制度旨在確保公司在安全生產(chǎn)方面保持高度警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的安全隱患，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全過(guò)程，包括但不限于生產(chǎn)制造、設(shè)備維護(hù)、倉(cāng)儲(chǔ)物流、辦公區(qū)域等各個(gè)環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：報(bào)告內(nèi)容必須如實(shí)反映安全生產(chǎn)實(shí)際情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。2.及時(shí)性原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)報(bào)送安全生產(chǎn)情況，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。3.全面性原則：涵蓋安全生產(chǎn)的各個(gè)方面，包括人員安全、設(shè)備安全、環(huán)境安全等，不得遺漏重要信息。4.準(zhǔn)確性原則：數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、事件描述等必須準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致決策失誤。二、安全生產(chǎn)零報(bào)告的定義與內(nèi)容（一）定義安全生產(chǎn)零報(bào)告是指在規(guī)定的報(bào)告周期內(nèi)，公司各部門、車間、班組未發(fā)生任何生產(chǎn)安全事故、安全隱患及其他異常情況時(shí)，仍需按照要求向公司安全生產(chǎn)管理部門報(bào)送的一種報(bào)告形式。其目的在于通過(guò)持續(xù)的信息反饋，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的日常監(jiān)控，確保安全生產(chǎn)工作始終處于可控狀態(tài)。（二）報(bào)告內(nèi)容1.基本信息報(bào)告部門/車間/班組名稱報(bào)告日期報(bào)告人姓名及聯(lián)系方式2.安全生產(chǎn)情況人員安全：當(dāng)日員工出勤情況，是否存在違規(guī)操作行為，員工身體狀況是否良好，有無(wú)因工作環(huán)境或勞動(dòng)強(qiáng)度引發(fā)的身體不適等情況。設(shè)備安全：各類生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行狀況，是否有異常聲響、振動(dòng)、發(fā)熱等現(xiàn)象，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況，安全防護(hù)裝置是否完好有效。環(huán)境安全：工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合要求，有無(wú)易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品泄漏或積聚情況，消防設(shè)施及通道是否暢通無(wú)阻。安全檢查情況：當(dāng)日是否進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查，檢查的范圍、內(nèi)容及發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題（如有），對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理措施及整改情況。安全培訓(xùn)教育情況：是否組織了員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育活動(dòng)，培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、參與人數(shù)及效果評(píng)估。應(yīng)急管理情況：應(yīng)急預(yù)案的制定與演練情況，應(yīng)急救援物資、設(shè)備的儲(chǔ)備及完好情況，是否有員工參與應(yīng)急演練或應(yīng)急處置工作。三、報(bào)告流程（一）報(bào)告周期各部門、車間、班組實(shí)行每日安全生產(chǎn)零報(bào)告制度，于每日下午[具體時(shí)間]前將當(dāng)日安全生產(chǎn)情況報(bào)送至公司安全生產(chǎn)管理部門。（二）報(bào)告方式1.紙質(zhì)報(bào)告：各部門、車間、班組應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)填寫安全生產(chǎn)零報(bào)告表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，于每日下午[具體時(shí)間]前報(bào)送至公司安全生產(chǎn)管理部門辦公室。2.電子報(bào)告：同時(shí)，將填寫好的安全生產(chǎn)零報(bào)告表電子版發(fā)送至公司安全生產(chǎn)管理部門指定的郵箱，郵件主題注明“[部門名稱]安全生產(chǎn)零報(bào)告[報(bào)告日期]”。（三）審核與匯總1.公司安全生產(chǎn)管理部門收到各部門、車間、班組報(bào)送的安全生產(chǎn)零報(bào)告后，由專人進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性、邏輯性等，對(duì)不符合要求的報(bào)告及時(shí)反饋給報(bào)送部門，要求其補(bǔ)充或修正。2.審核通過(guò)的安全生產(chǎn)零報(bào)告由專人進(jìn)行匯總整理，形成公司每日安全生產(chǎn)零報(bào)告匯總表。匯總表應(yīng)清晰反映公司當(dāng)日整體安全生產(chǎn)狀況，包括各部門、車間、班組的安全生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)分析等。（四）通報(bào)與存檔1.公司安全生產(chǎn)管理部門將每日安全生產(chǎn)零報(bào)告匯總表進(jìn)行通報(bào)，發(fā)送至公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)掌握公司安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。2.同時(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)零報(bào)告進(jìn)行分類存檔，保存期限為[具體年限]，以備查閱和追溯。存檔資料應(yīng)包括紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告、審核記錄、匯總表等相關(guān)文件。四、職責(zé)分工（一）公司安全生產(chǎn)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善安全生產(chǎn)零報(bào)告制度，并組織實(shí)施。2.指導(dǎo)、監(jiān)督各部門、車間、班組開展安全生產(chǎn)零報(bào)告工作，對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審核、匯總和分析。3.定期對(duì)安全生產(chǎn)零報(bào)告制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。4.負(fù)責(zé)與上級(jí)主管部門及相關(guān)政府部門溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)報(bào)送公司安全生產(chǎn)零報(bào)告信息。（二）各部門、車間、班組職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門、車間、班組安全生產(chǎn)零報(bào)告制度的具體執(zhí)行，指定專人負(fù)責(zé)每日?qǐng)?bào)告工作。2.如實(shí)收集、整理本部門、車間、班組當(dāng)日安全生產(chǎn)情況，確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.對(duì)報(bào)告中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理和整改，并將處理情況反饋至公司安全生產(chǎn)管理部門。4.積極配合公司安全生產(chǎn)管理部門開展安全生產(chǎn)零報(bào)告工作的檢查、評(píng)估等活動(dòng)，不斷提高本部門、車間、班組的安全生產(chǎn)管理水平。（三）報(bào)告人職責(zé)1.嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)告周期和內(nèi)容要求，認(rèn)真填寫安全生產(chǎn)零報(bào)告表。2.對(duì)報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.及時(shí)收集、整理本部門、車間、班組的安全生產(chǎn)信息，確保報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全生產(chǎn)管理部門定期對(duì)各部門、車間、班組安全生產(chǎn)零報(bào)告制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性等。2.采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問(wèn)相關(guān)人員等方式，核實(shí)各部門、車間、班組是否按照制度要求報(bào)送安全生產(chǎn)零報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容是否真實(shí)反映實(shí)際情況。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）考核機(jī)制1.將安全生產(chǎn)零報(bào)告制度的執(zhí)行情況納入公司安全生產(chǎn)績(jī)效考核體系，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行制度、報(bào)告工作質(zhì)量高的部門、車間、班組及個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)未按照規(guī)定報(bào)送安全生產(chǎn)零報(bào)告、報(bào)告內(nèi)容虛假或存在漏報(bào)、瞞報(bào)等情況的部門、車間、班組及個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、績(jī)效扣分等。3.因未如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生或造成重大損失的，依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司安全生產(chǎn)管理部門制定安全生產(chǎn)零報(bào)告制度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織各部門、車間、班組負(fù)責(zé)人及報(bào)告人進(jìn)行培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括制度的目的、適用范圍、報(bào)告流程、職責(zé)分工、填寫要求等，確保相關(guān)人員熟悉制度要求，掌握?qǐng)?bào)告方法和技巧。3.培訓(xùn)方式采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式，提高培訓(xùn)效果。（二）宣傳活動(dòng)1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，宣傳安全生產(chǎn)零報(bào)告制度的重要性和必要性，普及安全生產(chǎn)知識(shí)。2.發(fā)布安全生產(chǎn)零報(bào)告制度的相關(guān)文件、通知、培訓(xùn)資料等，及時(shí)解答員工在執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提高員工對(duì)制度的認(rèn)知度和執(zhí)行力。3.鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)零報(bào)告工作，對(duì)表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行宣傳報(bào)道，形成良好的安全生產(chǎn)文化氛圍。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)行過(guò)程中，如遇制度條款不明確或需進(jìn)一步細(xì)化的情況，由公司安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解釋和說(shuō)明。（二）修訂與廢止1.本制度將根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司安全生產(chǎn)管理實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行修訂。修訂工作由公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織，廣泛征求各部門、車間、班組及員工的意見和建議，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)布實(shí)施。2