PAGE生產(chǎn)運行手機管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司生產(chǎn)運行過程中手機的使用，確保生產(chǎn)秩序、信息安全及員工工作效率，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)參與生產(chǎn)運行的所有員工，包括一線生產(chǎn)工人、技術(shù)人員、管理人員等。（三）基本原則1.保障生產(chǎn)安全原則：手機使用不得干擾生產(chǎn)操作，不得危及生產(chǎn)安全。2.信息保密原則：嚴(yán)禁利用手機泄露公司商業(yè)機密、技術(shù)秘密及生產(chǎn)相關(guān)敏感信息。3.合理管控原則：在確保員工正常通訊需求的前提下，對手機使用進行合理限制。二、手機使用規(guī)定（一）生產(chǎn)區(qū)域1.在生產(chǎn)車間、倉庫、機房等生產(chǎn)核心區(qū)域，嚴(yán)禁使用手機進行與生產(chǎn)無關(guān)的活動，如玩游戲、看視頻、聊天等。2.因工作需要在生產(chǎn)區(qū)域使用手機時，必須經(jīng)上級主管批準(zhǔn)，并在指定地點、指定時間內(nèi)使用，且不得影響正常生產(chǎn)操作。使用完畢后應(yīng)立即放回指定位置。3.生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)設(shè)置明顯的手機存放標(biāo)識，員工應(yīng)將手機主動存放在標(biāo)識指定位置，不得隨意放置。（二）非生產(chǎn)區(qū)域1.在辦公區(qū)域、休息區(qū)域等非生產(chǎn)區(qū)域，員工可在工作間隙合理使用手機進行必要的通訊，但應(yīng)避免長時間占用工作時間進行私人事務(wù)。2.嚴(yán)禁在公司會議室內(nèi)使用手機，除非經(jīng)會議主持人同意，用于記錄會議重要內(nèi)容等與會議相關(guān)的用途。三、信息安全管理（一）數(shù)據(jù)保護1.員工不得在手機中存儲公司重要數(shù)據(jù)，如需臨時存儲工作相關(guān)資料，應(yīng)確保數(shù)據(jù)安全，并在完成工作后及時刪除。2.嚴(yán)禁將公司生產(chǎn)運行數(shù)據(jù)通過手機傳輸至外部未經(jīng)授權(quán)的設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)，防止數(shù)據(jù)泄露。（二）網(wǎng)絡(luò)安全1.禁止員工在公司內(nèi)使用手機連接不安全的無線網(wǎng)絡(luò)，以免遭受網(wǎng)絡(luò)攻擊導(dǎo)致公司信息泄露。2.如因工作需要使用手機接入公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，必須按照公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定進行操作，確保網(wǎng)絡(luò)安全。四、應(yīng)急通訊要求（一）緊急聯(lián)絡(luò)方式1.員工應(yīng)確保手機通訊暢通，將常用緊急聯(lián)絡(luò)人的聯(lián)系方式準(zhǔn)確存儲在手機中，并定期檢查更新。2.公司應(yīng)建立應(yīng)急通訊聯(lián)絡(luò)機制，明確在緊急情況下各部門、各崗位員工的通訊方式及聯(lián)絡(luò)流程。（二）緊急響應(yīng)1.當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)事故、安全事件等緊急情況時，員工應(yīng)立即按照公司應(yīng)急預(yù)案要求，使用手機與相關(guān)人員取得聯(lián)系，報告現(xiàn)場情況，并聽從指揮進行應(yīng)急處置。2.在緊急情況下，公司有權(quán)要求員工保持手機暢通，隨時接收工作指令和應(yīng)急任務(wù)安排。五、監(jiān)督與檢查（一）日常巡查1.公司安全管理部門及各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對生產(chǎn)區(qū)域及員工手機使用情況進行巡查，檢查員工是否遵守手機使用規(guī)定。2.巡查人員有權(quán)對違規(guī)使用手機的行為進行制止，并記錄相關(guān)情況。（二）違規(guī)處理1.對于違反本制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。初次違規(guī)者，給予口頭警告；再次違規(guī)者，給予書面警告，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%；多次違規(guī)或造成嚴(yán)重后果的，給予降職、降薪直至解除勞動合同等處理。2.因員工違規(guī)使用手機導(dǎo)致公司信息泄露、生產(chǎn)事故等損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。六、培訓(xùn)與教育（一）制度培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工進行本制度的培訓(xùn)，確保員工熟悉手機使用規(guī)定及相關(guān)信息安全要求。2.新員工入職時，應(yīng)進行專門的手機使用制度培訓(xùn)，使其在入職初期就明確公司規(guī)定。（二）安全意識教育1.通過開展信息安全講座、案例分析等活動，提高員工的手機使用安全意識，增強員工對公司信息安全的重視程度。2.鼓勵員工積極參與公司組織的手機使用安全培訓(xùn)和教育活動，不斷提升自身的安全防范能力。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司[具體部門]負(fù)責(zé)解