2026福建廈門市集美區(qū)英村（兌山）幼兒園非在編教職工招聘1人參考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在商場購物時，因地面濕滑不慎摔倒，導致腿部骨折。商場工作人員稱濕滑是由于清潔工剛拖過地所致，并非故意。張某要求商場賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，商場若不能證明其已盡到安全保障義務，則應承擔侵權責任。這體現(xiàn)了侵權責任中的哪項原則？A、公平原則B、誠信原則C、過錯責任原則D、無過錯責任原則答案：C解析：侵權責任的歸責原則主要包括過錯責任原則、無過錯責任原則和公平責任原則。過錯責任原則是指行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。無過錯責任原則是指行為人損害他人民事權益，不論行為人有無過錯，法律規(guī)定應當承擔侵權責任的，依照其規(guī)定。公平責任原則是指當事人對造成損害都沒有過錯，根據(jù)公平原則，由當事人分擔損失。題干中，商場若不能證明其已盡到安全保障義務，則應承擔侵權責任，這表明商場存在過錯，符合過錯責任原則的要求。A項錯誤，公平原則是指在民事活動中，民事主體應當遵循公平、合理、誠信的原則，公平原則適用于合同編和侵權責任編，但并非侵權責任的歸責原則。B項錯誤，誠信原則是指在民事活動中，民事主體應當遵循誠實信用原則，秉持誠實，恪守承諾，誠信原則適用于合同編和侵權責任編，但并非侵權責任的歸責原則。D項錯誤，無過錯責任原則適用于法律規(guī)定應當承擔侵權責任的情形，如高度危險作業(yè)致人損害、產(chǎn)品缺陷致人損害等，但題干中商場未盡到安全保障義務，屬于過錯責任原則的適用情形。故選C。2．某村集體土地被征收，村民李某獲得了一筆補償款。李某將補償款中的大部分用于購買彩票，最終全部輸光。后因生活困難，李某向村委會申請臨時救助。根據(jù)《社會救助暫行辦法》相關規(guī)定，李某的申請是否符合救助條件？A、不符合，因其有勞動能力B、不符合，因其購買彩票導致生活困難C、符合，因其屬于低收入群體D、符合，只要其生活陷入困境即可答案：D解析：《社會救助暫行辦法》規(guī)定，生活無著的流浪乞討人員、低收入家庭、遭遇突發(fā)事件導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難的家庭等，可以申請臨時救助。臨時救助應遵循應救盡救的原則，對生活困難人員給予必要的幫助。題干中，李某因購買彩票導致生活困難，符合臨時救助的條件。A項錯誤，有勞動能力并非不符合救助條件的理由，若其因年老、疾病、殘疾等原因無法勞動，仍可申請救助。B項錯誤，購買彩票導致生活困難并非不符合救助條件的理由，只要其生活陷入困境，即可申請救助。C項錯誤，低收入群體并非唯一符合救助條件的群體，遭遇突發(fā)事件導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難的家庭也可申請救助。D項正確，只要其生活陷入困境，即可申請臨時救助。故選D。3．某公司員工王某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。公司認為王某系因個人健康原因死亡，拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，王某的死亡是否應認定為工傷？A、不應，因其在非工作時間死亡B、不應，因其非因工作原因死亡C、應，因其在工作時間和工作崗位死亡D、應，只要其屬于公司員工即可答案：C解析：《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。題干中，王某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡，符合視同工傷的情形。A項錯誤，職工在工作時間死亡，即使非工作時間死亡，也需結合其他情形判斷是否屬于工傷，不能僅依據(jù)工作時間判斷。B項錯誤，職工的死亡原因并非判斷是否屬于工傷的關鍵因素，只要符合視同工傷的情形即可。C項正確，王某在上班期間突發(fā)疾病死亡，符合視同工傷的情形。D項錯誤，并非所有公司員工在死亡時均應認定為工傷，需符合《工傷保險條例》規(guī)定的情形。故選C。4．李某與張某簽訂了一份房屋租賃合同，約定租賃期限為一年，租金為每月2000元。租賃期滿后，李某要求張某續(xù)租，但張某以房屋要出售為由拒絕。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，張某能否單方面解除租賃合同？A、可以，因房屋即將出售B、可以，因租賃期限已滿C、不可以，因未提前三個月通知李某D、不可以，因租賃合同已成立答案：C解析：《民法典》規(guī)定，租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權利。出租人出賣租賃房屋的，應當在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購買的權利。題干中，張某作為出租人，在房屋租賃合同期滿后，應當提前合理期限通知李某，并尊重李某的優(yōu)先承租權。A項錯誤，房屋即將出售并非張某單方面解除租賃合同的理由，仍需遵守法律規(guī)定的通知義務。B項錯誤，租賃期限已滿，但張某仍需履行通知義務，并尊重李某的優(yōu)先承租權。C項正確，張某未提前三個月通知李某，違反了《民法典》的規(guī)定，因此不能單方面解除租賃合同。D項錯誤，租賃合同已成立，但張某仍需履行通知義務，并尊重李某的優(yōu)先承租權。故選C。5．某博物館展出一件珍貴文物，館方在展品說明中稱該文物為“明代瓷器”，但經(jīng)專家鑒定，該文物實為“宋代瓷器”。張某參觀博物館時看到該展品說明，并據(jù)此撰寫了一篇關于明代瓷器的學術論文。后張某發(fā)現(xiàn)該錯誤，遂以博物館為被告提起訴訟，要求博物館承擔虛假宣傳的民事責任。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，張某的訴訟請求是否成立？A、不成立，因博物館未直接侵害張某的民事權益B、不成立，因張某未能及時制止博物館的虛假宣傳C、成立，因博物館提供虛假信息導致張某遭受損失D、成立，只要張某信賴了博物館的說明即可答案：C解析：《民法典》規(guī)定，民事主體的人格權受到侵害的，有權依法請求行為人承擔民事責任。博物館提供虛假展品說明，屬于對文物的虛假宣傳，侵害了張某的知情權。雖然張某未能直接遭受財產(chǎn)損失，但博物館的虛假宣傳導致張某撰寫了錯誤的學術論文，對其學術聲譽可能造成負面影響，屬于實際遭受損失的情形。A項錯誤，博物館的虛假宣傳行為雖然未直接侵害張某的財產(chǎn)權益，但侵害了其知情權，屬于民事侵權行為。B項錯誤，張某未能及時制止博物館的虛假宣傳并非其無法主張民事責任的理由，博物館仍需承擔虛假宣傳的民事責任。C項正確，博物館提供虛假信息導致張某遭受損失，張某有權依法請求博物館承擔民事責任。D項錯誤，張某信賴了博物館的說明并非其主張民事責任的理由，關鍵在于博物館的虛假宣傳行為是否對張某造成了實際損失。故選C。6．甲公司委托乙公司為其運輸一批貨物，雙方簽訂了運輸合同。在運輸過程中，因乙公司駕駛員違反交通規(guī)則，導致貨物損壞。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，貨物損壞的損失應由誰承擔？A、甲公司，因其為委托方B、乙公司，因其為承運方C、甲公司和乙公司，按比例分擔D、甲公司和乙公司，協(xié)商解決答案：B解析：《民法典》規(guī)定，承運人對運輸過程中貨物的毀損、滅失承擔賠償責任。但是，承運人證明貨物的毀損、滅失是因不可抗力、貨物本身的自然性質或者合理損耗以及托運人、收貨人的過錯造成的，不承擔賠償責任。題干中，貨物損壞是由于乙公司駕駛員違反交通規(guī)則造成的，屬于乙公司的過錯，因此乙公司應當承擔賠償責任。A項錯誤，甲公司作為委托方，并非造成貨物損壞的原因，無需承擔賠償責任。B項正確，乙公司作為承運方，因駕駛員違反交通規(guī)則導致貨物損壞，應當承擔賠償責任。C項錯誤，貨物損壞并非甲公司和乙公司的共同過錯，無需按比例分擔損失。D項錯誤，雖然甲公司和乙公司可以協(xié)商解決，但乙公司作為承運方，依法應當承擔賠償責任。故選B。7．某市公園內(nèi)有一棵百年古樹，樹干上有一塊“禁止攀爬”的標識。李某無視標識，攀爬古樹導致樹干損壞。根據(jù)《民法典》相關規(guī)定，公園可以要求李某承擔何種責任？A、行政責任B、刑事責任C、民事責任D、經(jīng)濟補償責任答案：C解析：《民法典》規(guī)定，民事主體因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。李某無視“禁止攀爬”的標識，攀爬古樹導致樹干損壞，屬于過錯侵害公園的財產(chǎn)權益，應當承擔侵權責任，即民事責任。A項錯誤，公園可以要求李某承擔民事責任，但無權要求其承擔行政責任。B項錯誤，李某的行為未達到犯罪的程度，無需承擔刑事責任。C項正確，李某的行為屬于侵權行為，應當承擔民事責任。D項錯誤，經(jīng)濟補償責任并非《民法典》規(guī)定的侵權責任形式，民事責任是侵權責任的唯一形式。故選C。8．某小學教師張某在課堂上因學生調皮而情緒失控，對學生進行了體罰。根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護法》相關規(guī)定，張某的行為是否合法？A、合法，因教師有權管理學生B、合法，因學生違反了課堂紀律C、不合法，因教師不得體罰學生D、不合法，因教師未盡到教育責任答案：C解析：《中華人民共和國未成年人保護法》規(guī)定，禁止虐待、侮辱未成年人。學校、幼兒園、托兒所的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。題干中，張某因學生調皮而對學生進行體罰，屬于違反《中華人民共和國未成年人保護法》的行為。A項錯誤，教師有權管理學生，但不得體罰學生。B項錯誤，學生違反課堂紀律，教師可以批評教育，但不得體罰學生。C項正確，教師不得體罰學生，張某的行為屬于違法行為。D項錯誤，教師未盡到教育責任并非體罰學生的理由，體罰學生屬于違法行為，與教育責任無關。故選C。9．某村集體土地被征收，村民王某獲得了一筆補償款。王某將補償款用于投資，后因市場波動導致投資失敗，生活陷入困境。根據(jù)《社會救助暫行辦法》相關規(guī)定，王某的申請是否符合救助條件？A、不符合，因其有勞動能力B、不符合，因其投資失敗C、符合，因其生活陷入困境D、符合，只要其屬于低收入群體即可答案：C解析：《社會救助暫行辦法》規(guī)定，生活無著的流浪乞討人員、低收入家庭、遭遇突發(fā)事件導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難的家庭等，可以申請臨時救助。臨時救助應遵循應救盡救的原則，對生活困難人員給予必要的幫助。題干中，王某因投資失敗導致生活陷入困境，符合臨時救助的條件。A項錯誤，有勞動能力并非不符合救助條件的理由，若其因年老、疾病、殘疾等原因無法勞動，仍可申請救助。B項錯誤，投資失敗并非不符合救助條件的理由，只要其生活陷入困境，即可申請救助。C項正確，只要其生活陷入困境，即可申請臨時救助。D項錯誤，低收入群體并非唯一符合救助條件的群體，遭遇突發(fā)事件導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難的家庭也可申請救助。故選C。10．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。公司認為李某系因個人健康原因死亡，拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，李某的死亡是否應認定為工傷？A、不應，因其在非工作時間死亡B、不應，因其非因工作原因死亡C、應，因其在工作時間和工作崗位死亡D、應，只要其屬于公司員工即可答案：C解析：《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。題干中，李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，符合視同工傷的情形。A項錯誤，職工在工作時間死亡，即使非工作時間死亡，也需結合其他情形判斷是否屬于工傷，不能僅依據(jù)工作時間判斷。B項錯誤，職工的死亡原因并非判斷是否屬于工傷的關鍵因素，只要符合視同工傷的情形即可。C項正確，李某在上班期間突發(fā)疾病死亡，符合視同工傷的情形。D項錯誤，并非所有公司員工在死亡時均應認定為工傷，需符合《工傷保險條例》規(guī)定的情形。故選C。11．近年來，隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和人們生活水平的提高，慢性非傳染性疾病發(fā)病率呈上升趨勢。為提高居民健康水平，政府積極倡導健康生活方式，加強疾病預防控制。下列哪項不屬于國家倡導的健康生活方式？（）A、合理膳食B、適量運動C、戒煙限酒D、長期熬夜答案：D解析：國家倡導的健康生活方式主要包括合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡等。合理膳食是指攝入均衡的營養(yǎng)，避免過量或不足；適量運動是指進行適度的身體活動，增強體質；戒煙限酒是指避免吸煙和過量飲酒，減少對身體的損害；心理平衡是指保持積極樂觀的心態(tài)，緩解壓力。長期熬夜會擾亂人體生物鐘，影響身體健康，不屬于健康生活方式。故選D。12．市場經(jīng)濟的基本原理主要包括供求關系、價格機制、競爭機制和資源優(yōu)化配置等。在市場經(jīng)濟條件下，資源的配置主要通過以下哪種機制實現(xiàn)？（）A、行政命令B、計劃安排C、供求關系和價格機制D、社會輿論答案：C解析：市場經(jīng)濟的基本原理主要包括供求關系、價格機制、競爭機制和資源優(yōu)化配置等。在市場經(jīng)濟條件下，資源的配置主要通過供求關系和價格機制實現(xiàn)。供求關系是指商品和服務的供給與需求之間的關系，價格機制是指價格圍繞價值上下波動，引導資源配置。行政命令和計劃安排屬于計劃經(jīng)濟的資源配置方式，社會輿論對資源配置有一定影響，但不是主要機制。故選C。13．《民法典》作為一部基礎性法律，對民事主體的權利義務作出了全面系統(tǒng)的規(guī)定。下列哪項不屬于《民法典》中規(guī)定的民事權利？（）A、生命權B、健康權C、財產(chǎn)權D、選舉權答案：D解析：《民法典》對民事主體的權利義務作出了全面系統(tǒng)的規(guī)定，主要包括生命權、健康權、財產(chǎn)權、人格權、身份權等。生命權是指公民享有生命不受侵害的權利；健康權是指公民享有身體健康不受侵害的權利；財產(chǎn)權是指公民對財產(chǎn)享有的權利；選舉權是指公民參與國家管理的權利，屬于政治權利，不屬于民事權利。故選D。14．隨著科技的快速發(fā)展，信息技術、生物技術、新材料技術、能源技術和空間技術等高新技術對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生了深遠影響。下列哪項不屬于高新技術的基本特點？（）A、創(chuàng)新性B、高收益性C、高風險性D、傳統(tǒng)性答案：D解析：高新技術具有創(chuàng)新性、高收益性、高風險性、高滲透性等特點。創(chuàng)新性是指高新技術基于科學技術的創(chuàng)新，具有先進性；高收益性是指高新技術產(chǎn)品或服務具有高附加值，能夠帶來高收益；高風險性是指高新技術研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化過程存在較大的風險；高滲透性是指高新技術能夠廣泛應用于各個領域。傳統(tǒng)性不屬于高新技術的基本特點。故選D。15．宏觀調控是政府運用政策、法律等手段對國民經(jīng)濟進行調節(jié)和控制，以促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行。財政政策是宏觀調控的重要手段之一，主要包括財政收入和財政支出。下列哪項不屬于財政政策的主要工具？（）A、稅收B、國債C、財政補貼D、貨幣政策答案：D解析：宏觀調控是政府運用政策、法律等手段對國民經(jīng)濟進行調節(jié)和控制，以促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行。財政政策是宏觀調控的重要手段之一，主要包括財政收入（如稅收、國債）和財政支出（如財政補貼、政府購買）。貨幣政策是宏觀調控的另一種重要手段，主要包括利率、匯率、貨幣供應量等。故選D。16．勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范的總稱。下列哪項不屬于勞動法的主要內(nèi)容？（）A、勞動合同B、工作時間C、社會保險D、婚姻家庭答案：D解析：勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范的總稱，主要包括勞動合同、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險、勞動爭議處理等內(nèi)容?；橐黾彝ゲ粚儆趧趧臃ǖ闹饕獌?nèi)容，而是由婚姻法調整。故選D。17．文學文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，包括文學藝術、哲學思想、道德倫理等。下列哪項不屬于中國古代四大名著之一？（）A、《紅樓夢》B、《水滸傳》C、《西游記》D、《聊齋志異》答案：D解析：中國古代四大名著是指《紅樓夢》、《水滸傳》、《西游記》和《三國演義》?！都t樓夢》是一部描寫封建社會貴族家庭興衰和青年男女愛情悲劇的長篇小說；《水滸傳》是一部描寫北宋末年農(nóng)民起義的長篇小說；《西游記》是一部描寫唐僧取經(jīng)的長篇神魔小說；《三國演義》是一部描寫三國時期歷史風云的長篇小說?！读凝S志異》是一部文言短篇小說集，不屬于四大名著之一。故選D。18．福建省作為我國經(jīng)濟發(fā)達的沿海省份，近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括海洋經(jīng)濟、電子信息產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造、新材料產(chǎn)業(yè)等。下列哪項不屬于福建省的重點發(fā)展戰(zhàn)略？（）A、海洋經(jīng)濟B、電子信息產(chǎn)業(yè)C、高端裝備制造D、煤炭能源答案：D解析：福建省作為我國經(jīng)濟發(fā)達的沿海省份，近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括海洋經(jīng)濟、電子信息產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造、新材料產(chǎn)業(yè)、綠色能源等。海洋經(jīng)濟是指依托海洋資源發(fā)展經(jīng)濟，電子信息產(chǎn)業(yè)是指以電子信息產(chǎn)品為核心的高新技術產(chǎn)業(yè)，高端裝備制造是指制造高端裝備產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)，新材料產(chǎn)業(yè)是指研發(fā)和應用新材料的技術產(chǎn)業(yè)。煤炭能源屬于傳統(tǒng)能源，不屬于福建省的重點發(fā)展戰(zhàn)略。故選D。19．中國古代史是一部波瀾壯闊的歷史，經(jīng)歷了夏、商、周、秦、漢、魏晉南北朝、隋、唐、宋、元、明、清等王朝的更替，創(chuàng)造了輝煌的文化成就。下列哪項不屬于中國古代史上的重大事件？（）A、商鞅變法B、焚書坑儒C、玄武門之變D、戊戌變法答案：D解析：中國古代史是一部波瀾壯闊的歷史，經(jīng)歷了夏、商、周、秦、漢、魏晉南北朝、隋、唐、宋、元、明、清等王朝的更替，創(chuàng)造了輝煌的文化成就。商鞅變法是戰(zhàn)國時期秦國的一次重大改革；焚書坑儒是秦朝秦始皇為加強思想控制而采取的措施；玄武門之變是唐朝李世民發(fā)動的一次政變。戊戌變法是清朝末年的一場政治改革運動，不屬于中國古代史上的重大事件，而是屬于近代史。故選D。20．宏觀調控是政府運用政策、法律等手段對國民經(jīng)濟進行調節(jié)和控制，以促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行。貨幣政策是宏觀調控的重要手段之一，主要包括利率、匯率、貨幣供應量等。下列哪項不屬于貨幣政策的主要目標？（）A、穩(wěn)定物價B、促進就業(yè)C、經(jīng)濟增長D、國際收支平衡答案：D解析：宏觀調控是政府運用政策、法律等手段對國民經(jīng)濟進行調節(jié)和控制，以促進經(jīng)濟平穩(wěn)運行。貨幣政策是宏觀調控的重要手段之一，主要包括利率、匯率、貨幣供應量等。貨幣政策的主要目標包括穩(wěn)定物價、促進就業(yè)、經(jīng)濟增長和穩(wěn)定匯率。國際收支平衡屬于外匯管理的目標，不屬于貨幣政策的主要目標。故選D。二、多選題1．張某系某公司技術開發(fā)部工程師，公司為其繳納了基本養(yǎng)老保險。后公司改制，張某被安排到新成立的分公司工作，但公司未為其繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險。張某達到法定退休年齡后，要求原公司繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務。根據(jù)《社會保險法》相關規(guī)定，張某的主張是否成立？公司應承擔何種責任？A、張某的主張成立，原公司應繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務B、張某的主張不成立，因其已到法定退休年齡C、原公司應承擔未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險的行政責任D、原公司應與分公司承擔連帶繳納基本養(yǎng)老保險的責任答案：AD解析：A項正確，《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。張某被安排到新成立的分公司工作，但公司未為其繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險，違反了《社會保險法》的規(guī)定。張某達到法定退休年齡后，有權要求原公司繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務。B項錯誤，張某雖已到法定退休年齡，但原公司未為其繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險，違反了法律規(guī)定，張某的主張成立。C項錯誤，原公司未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險，應承擔相應的行政責任，但張某的主張成立，應繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務。D項正確，原公司與分公司應承擔連帶繳納基本養(yǎng)老保險的責任，因分公司是原公司發(fā)展而來，原公司對分公司應承擔相應的責任。故選AD。2．李某系某公司銷售人員，與公司簽訂了為期三年的勞動合同。合同約定，李某的月工資為5000元，公司每年發(fā)放一次年終獎。工作滿一年后，公司以李某工作表現(xiàn)不符合要求為由，解除與李某的勞動合同，但未支付經(jīng)濟補償。李某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，下列哪些情形屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？A、李某嚴重違反公司的規(guī)章制度B、李某不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作C、李某患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、李某以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同答案：ABC解析：A項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。B項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。C項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。D項錯誤，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，該勞動合同無效。用人單位不得以此為由解除勞動合同。故選ABC。3．某市居民張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質量問題，遂要求超市更換。超市工作人員以商品已過保質期為由拒絕。根據(jù)《消費者權益保護法》相關規(guī)定，下列哪些情形屬于經(jīng)營者提供的商品或服務不符合質量要求的情形？A、商品存在使用性能的瑕疵B、商品存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險C、商品不符合國家標準、行業(yè)標準D、商品存在虛假宣傳的成分答案：ABC解析：A項正確，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務不符合質量要求的，應當承擔相應的法律責任。商品存在使用性能的瑕疵屬于不符合質量要求的情況。B項正確，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險的，應當立即采取措施，并依法承擔相應的法律責任。C項正確，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務不符合國家標準、行業(yè)標準的，應當承擔相應的法律責任。D項錯誤，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。虛假宣傳的成分屬于欺詐行為，但不屬于商品或服務不符合質量要求的情況。故選ABC。4．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。公司認為李某系因個人健康原因死亡，拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，下列哪些情形屬于視同工傷的情形？A、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡B、在工作時間和工作崗位，因工負傷在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡C、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害D、在工作時間和工作崗位，受到暴力傷害死亡答案：AB解析：A項正確，《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。B項正確，《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。C項錯誤，《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，不屬于視同工傷的情形。D項錯誤，《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作原因受到暴力傷害死亡，應當認定為工傷，不屬于視同工傷的情形。故選AB。5．某市居民張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質量問題，遂要求超市更換。超市工作人員以商品已過保質期為由拒絕。根據(jù)《消費者權益保護法》相關規(guī)定，下列哪些情形屬于經(jīng)營者提供的商品或服務不符合質量要求的情形？A、商品存在使用性能的瑕疵B、商品存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險C、商品不符合國家標準、行業(yè)標準D、商品存在虛假宣傳的成分答案：ABC解析：A項正確，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務不符合質量要求的，應當承擔相應的法律責任。商品存在使用性能的瑕疵屬于不符合質量要求的情況。B項正確，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險的，應當立即采取措施，并依法承擔相應的法律責任。C項正確，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務不符合國家標準、行業(yè)標準的，應當承擔相應的法律責任。D項錯誤，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。虛假宣傳的成分屬于欺詐行為，但不屬于商品或服務不符合質量要求的情況。故選ABC。6．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。公司認為李某系因個人健康原因死亡，拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，下列哪些情形屬于視同工傷的情形？A、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡B、在工作時間和工作崗位，因工負傷在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡C、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害D、在工作時間和工作崗位，受到暴力傷害死亡答案：AB解析：A項正確，《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。B項正確，《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。C項錯誤，《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，不屬于視同工傷的情形。D項錯誤，《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作原因受到暴力傷害死亡，應當認定為工傷，不屬于視同工傷的情形。故選AB。7．張某系某公司技術開發(fā)部工程師，公司為其繳納了基本養(yǎng)老保險。后公司改制，張某被安排到新成立的分公司工作，但公司未為其繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險。張某達到法定退休年齡后，要求原公司繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務。根據(jù)《社會保險法》相關規(guī)定，張某的主張是否成立？公司應承擔何種責任？A、張某的主張成立，原公司應繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務B、張某的主張不成立，因其已到法定退休年齡C、原公司應承擔未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險的行政責任D、原公司應與分公司承擔連帶繳納基本養(yǎng)老保險的責任答案：AD解析：A項正確，《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。張某被安排到新成立的分公司工作，但公司未為其繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險，違反了《社會保險法》的規(guī)定。張某達到法定退休年齡后，有權要求原公司繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務。B項錯誤，張某雖已到法定退休年齡，但原公司未為其繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險，違反了法律規(guī)定，張某的主張成立。C項錯誤，原公司未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險，應承擔相應的行政責任，但張某的主張成立，應繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務。D項正確，原公司與分公司應承擔連帶繳納基本養(yǎng)老保險的責任，因分公司是原公司發(fā)展而來，原公司對分公司應承擔相應的責任。故選AD。8．李某系某公司銷售人員，與公司簽訂了為期三年的勞動合同。合同約定，李某的月工資為5000元，公司每年發(fā)放一次年終獎。工作滿一年后，公司以李某工作表現(xiàn)不符合要求為由，解除與李某的勞動合同，但未支付經(jīng)濟補償。李某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，下列哪些情形屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？A、李某嚴重違反公司的規(guī)章制度B、李某不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作C、李某患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、李某以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同答案：ABC解析：A項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。B項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。C項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。D項錯誤，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，該勞動合同無效。用人單位不得以此為由解除勞動合同。故選ABC。9．某市居民張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質量問題，遂要求超市更換。超市工作人員以商品已過保質期為由拒絕。根據(jù)《消費者權益保護法》相關規(guī)定，下列哪些情形屬于經(jīng)營者提供的商品或服務不符合質量要求的情形？A、商品存在使用性能的瑕疵B、商品存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險C、商品不符合國家標準、行業(yè)標準D、商品存在虛假宣傳的成分答案：ABC解析：A項正確，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務不符合質量要求的，應當承擔相應的法律責任。商品存在使用性能的瑕疵屬于不符合質量要求的情況。B項正確，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險的，應當立即采取措施，并依法承擔相應的法律責任。C項正確，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務不符合國家標準、行業(yè)標準的，應當承擔相應的法律責任。D項錯誤，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。虛假宣傳的成分屬于欺詐行為，但不屬于商品或服務不符合質量要求的情況。故選ABC。10．李某系某公司技術開發(fā)部工程師，公司為其繳納了基本養(yǎng)老保險。后公司改制，張某被安排到新成立的分公司工作，但公司未為其繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險。張某達到法定退休年齡后，要求原公司繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務。根據(jù)《社會保險法》相關規(guī)定，張某的主張是否成立？公司應承擔何種責任？A、張某的主張成立，原公司應繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務B、張某的主張不成立，因其已到法定退休年齡C、原公司應承擔未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險的行政責任D、原公司應與分公司承擔連帶繳納基本養(yǎng)老保險的責任答案：AD解析：A項正確，《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。張某被安排到新成立的分公司工作，但公司未為其繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險，違反了《社會保險法》的規(guī)定。張某達到法定退休年齡后，有權要求原公司繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務。B項錯誤，張某雖已到法定退休年齡，但原公司未為其繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險，違反了法律規(guī)定，張某的主張成立。C項錯誤，原公司未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險，應承擔相應的行政責任，但張某的主張成立，應繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務。D項正確，原公司與分公司應承擔連帶繳納基本養(yǎng)老保險的責任，因分公司是原公司發(fā)展而來，原公司對分公司應承擔相應的責任。故選AD。11．李某系某公司銷售人員，與公司簽訂了為期三年的勞動合同。合同約定，李某的月工資為5000元，公司每年發(fā)放一次年終獎。工作滿一年后，公司以李某工作表現(xiàn)不符合要求為由，解除與李某的勞動合同，但未支付經(jīng)濟補償。李某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，下列哪些情形屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？A、李某嚴重違反公司的規(guī)章制度B、李某不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作C、李某患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、李某以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同答案：ABC解析：A項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。B項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。C項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。D項錯誤，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，該勞動合同無效。用人單位不得以此為由解除勞動合同。故選ABC。12．某市居民張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質量問題，遂要求超市更換。超市工作人員以商品已過保質期為由拒絕。根據(jù)《消費者權益保護法》相關規(guī)定，下列哪些情形屬于經(jīng)營者提供的商品或服務不符合質量要求的情形？A、商品存在使用性能的瑕疵B、商品存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險C、商品不符合國家標準、行業(yè)標準D、商品存在虛假宣傳的成分答案：ABC解析：A項正確，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務不符合質量要求的，應當承擔相應的法律責任。商品存在使用性能的瑕疵屬于不符合質量要求的情況。B項正確，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務存在危及人身、財產(chǎn)安全的危險的，應當立即采取措施，并依法承擔相應的法律責任。C項正確，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或服務不符合國家標準、行業(yè)標準的，應當承擔相應的法律責任。D項錯誤，《消費者權益保護法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。虛假宣傳的成分屬于欺詐行為，但不屬于商品或服務不符合質量要求的情況。故選ABC。13．某公司員工李某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。公司認為李某系因個人健康原因死亡，拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，下列哪些情形屬于視同工傷的情形？A、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡B、在工作時間和工作崗位，因工負傷在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡C、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害D、在工作時間和工作崗位，受到暴力傷害死亡答案：AB解析：A項正確，《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。B項正確，《工傷保險條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。C項錯誤，《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，不屬于視同工傷的情形。D項錯誤，《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作原因受到暴力傷害死亡，應當認定為工傷，不屬于視同工傷的情形。故選AB。14．張某系某公司技術開發(fā)部工程師，公司為其繳納了基本養(yǎng)老保險。后公司改制，張某被安排到新成立的分公司工作，但公司未為其繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險。張某達到法定退休年齡后，要求原公司繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務。根據(jù)《社會保險法》相關規(guī)定，張某的主張是否成立？公司應承擔何種責任？A、張某的主張成立，原公司應繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務B、張某的主張不成立，因其已到法定退休年齡C、原公司應承擔未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險的行政責任D、原公司應與分公司承擔連帶繳納基本養(yǎng)老保險的責任答案：AD解析：A項正確，《社會保險法》規(guī)定，職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。張某被安排到新成立的分公司工作，但公司未為其繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險，違反了《社會保險法》的規(guī)定。張某達到法定退休年齡后，有權要求原公司繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務。B項錯誤，張某雖已到法定退休年齡，但原公司未為其繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險，違反了法律規(guī)定，張某的主張成立。C項錯誤，原公司未按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險，應承擔相應的行政責任，但張某的主張成立，應繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險的義務。D項正確，原公司與分公司應承擔連帶繳納基本養(yǎng)老保險的責任，因分公司是原公司發(fā)展而來，原公司對分公司應承擔相應的責任。故選AD。15．李某系某公司銷售人員，與公司簽訂了為期三年的勞動合同。合同約定，李某的月工資為5000元，公司每年發(fā)放一次年終獎。工作滿一年后，公司以李某工作表現(xiàn)不符合要求為由，解除與李某的勞動合同，但未支付經(jīng)濟補償。李某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，下列哪些情形屬于用人單位可以解除勞動合同的情形？A、李某嚴重違反公司的規(guī)章制度B、李某不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作C、李某患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D、李某以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同答案：ABC解析：A項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。B項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。C項正確，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。D項錯誤，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，該勞動合同無效。用人單位不得以此為由解除勞動合同。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員在執(zhí)業(yè)活動中應當遵守的道德行為規(guī)范，具有強制性。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德主要依靠從業(yè)人員的內(nèi)心信念和職業(yè)良心來約束，具有一定的自律性，并非強制性的規(guī)范。法律對職業(yè)道德有一定規(guī)范作用，但主要體現(xiàn)為行業(yè)規(guī)范、職業(yè)守則等形式，而非強制執(zhí)行的法律條文。因此題干表述錯誤。2．網(wǎng)絡安全是指網(wǎng)絡系統(tǒng)在特定環(huán)境下能夠正常運轉的狀態(tài)。（）答案：錯誤解析：網(wǎng)絡安全不僅指網(wǎng)絡系統(tǒng)在特定環(huán)境下能夠正常運轉的狀態(tài)，還包括保護網(wǎng)絡系統(tǒng)、數(shù)據(jù)和用戶隱私免受各種威脅和攻擊的能力。題干中描述的只是網(wǎng)絡安全的一個方面，而非其全部內(nèi)涵。因此題干表述錯誤。3．在市場經(jīng)濟條件下，資源配置主要通過行政命令實現(xiàn)。（）答案：錯誤解析：在市場經(jīng)濟條件下，資源配置主要通過市場機制實現(xiàn)，即通過供求關系、價格機制、競爭機制等方式進行資源分配，而非行政命令。行政命令主要在計劃經(jīng)濟條件下發(fā)揮作用。因此題干表述錯誤。4．根據(jù)《刑法》規(guī)定，