PAGE生產(chǎn)安全事故隱患內(nèi)部報告制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司生產(chǎn)安全事故隱患排查治理工作，規(guī)范事故隱患內(nèi)部報告流程，及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患，防止事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過建立健全隱患排查治理機(jī)制，加強(qiáng)日常安全管理，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。2.全員參與原則公司全體員工都有責(zé)任和義務(wù)參與事故隱患排查治理工作，積極報告發(fā)現(xiàn)的隱患。3.及時準(zhǔn)確原則隱患報告應(yīng)及時、準(zhǔn)確，不得延誤或隱瞞，以便公司能夠迅速采取措施進(jìn)行處理。4.分級負(fù)責(zé)原則按照隱患的嚴(yán)重程度和影響范圍，實(shí)行分級管理，明確各層級的報告和處理職責(zé)。二、事故隱患定義及分類（一）事故隱患定義生產(chǎn)安全事故隱患（以下簡稱隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為、環(huán)境的不利因素和管理上的缺陷。（二）事故隱患分類1.一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2.重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。三、隱患排查職責(zé)分工（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司事故隱患排查治理工作，保證隱患排查治理所需的資金投入。2.定期組織召開安全生產(chǎn)會議，研究解決隱患排查治理工作中的重大問題。3.督促、檢查公司各部門隱患排查治理工作的落實(shí)情況。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司隱患排查治理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施。2.定期組織開展全公司性的安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行匯總、分析和評估。3.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門隱患排查治理工作，對重大隱患進(jìn)行跟蹤督辦。4.建立健全公司隱患排查治理檔案，如實(shí)記錄隱患排查治理情況。（三）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.組織本部門員工開展隱患排查治理工作，落實(shí)隱患排查治理措施。2.定期對本部門的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報告本部門存在的隱患。3.對安全管理部門交辦的隱患整改任務(wù)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施，確保隱患按時整改到位。（四）員工職責(zé)1.積極參加公司組織的隱患排查治理活動，遵守安全操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)并報告身邊的事故隱患。2.對發(fā)現(xiàn)的隱患有權(quán)提出整改建議，并配合公司做好隱患整改工作。四、隱患排查治理流程（一）隱患排查1.日常排查各部門、車間、班組應(yīng)每日進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)本區(qū)域內(nèi)的事故隱患。員工在作業(yè)過程中要隨時注意觀察工作環(huán)境和設(shè)備運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。2.定期排查公司安全管理部門每月組織一次全面的安全檢查，各部門每半月組織一次專項(xiàng)安全檢查，對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵設(shè)備等進(jìn)行重點(diǎn)排查。3.季節(jié)性排查根據(jù)不同季節(jié)的特點(diǎn)，如夏季的防暑降溫、防汛，冬季的防寒保暖、防火等，組織開展針對性的隱患排查。4.專業(yè)性排查由專業(yè)技術(shù)人員對電氣、機(jī)械、消防等專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行定期排查，確保設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行。（二）隱患報告1.報告方式員工發(fā)現(xiàn)隱患后，應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報告，也可通過公司內(nèi)部安全管理平臺或其他指定渠道報告。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)及時填寫隱患報告表，詳細(xì)記錄隱患的基本情況、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)人等信息，并報送至安全管理部門。2.報告內(nèi)容隱患報告應(yīng)包括隱患的具體位置、危險程度、可能導(dǎo)致的后果、初步整改建議等內(nèi)容。對于重大隱患，還應(yīng)附上相關(guān)的影像資料或技術(shù)分析報告。（三）隱患評估安全管理部門接到隱患報告后，應(yīng)立即組織相關(guān)人員對隱患進(jìn)行評估，確定隱患的等級（一般事故隱患或重大事故隱患）。評估過程中，應(yīng)綜合考慮隱患的危害程度、整改難度、整改所需時間和費(fèi)用等因素。（四）隱患治理1.一般事故隱患治理對于一般事故隱患，由所在部門負(fù)責(zé)人組織制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改資金，及時進(jìn)行整改。整改完成后，由部門負(fù)責(zé)人組織驗(yàn)收，并將驗(yàn)收情況報安全管理部門備案。2.重大事故隱患治理對于重大事故隱患，公司應(yīng)成立專門的隱患治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，負(fù)責(zé)組織制定詳細(xì)可行的治理方案。治理方案應(yīng)包括隱患的基本情況、治理目標(biāo)、治理措施、治理期限、資金預(yù)算、責(zé)任分工、應(yīng)急處置預(yù)案等內(nèi)容。治理過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照治理方案組織實(shí)施，確保隱患得到徹底消除。重大事故隱患治理完成后，應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動。（五）隱患復(fù)查安全管理部門應(yīng)對隱患整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保隱患整改到位。對于整改不到位的，應(yīng)責(zé)令重新整改，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、隱患排查治理檔案管理（一）檔案內(nèi)容隱患排查治理檔案應(yīng)包括隱患排查治理計(jì)劃、隱患報告表、隱患評估報告、隱患治理方案、整改記錄、驗(yàn)收報告等相關(guān)資料。（二）檔案建立與保管安全管理部門負(fù)責(zé)建立健全公司隱患排查治理檔案，指定專人負(fù)責(zé)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.對及時發(fā)現(xiàn)并報告重大事故隱患，避免事故發(fā)生或減少事故損失的員工，公司將給予[具體獎勵金額或其他獎勵形式]的獎勵。2.對在隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，公司將進(jìn)行通報表揚(yáng)，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵或精神獎勵。（二）處罰1.對于未按本制度規(guī)定進(jìn)行隱患排查治理工作的部門或個人，公司將責(zé)令限期改正，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。2.對隱瞞事故隱患不報或拖延報告的，一經(jīng)查實(shí)，將對相關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅批評教育，并視情節(jié)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰；造成事故的，依法追究其法律責(zé)任。3.對隱患整改不力，導(dǎo)致事故發(fā)生的，將按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，對責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期組織員工參加生產(chǎn)安全事故隱患排查治理相關(guān)知識培訓(xùn)，提高員工的隱患識別能力和報告意識。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括事故隱患的定義、分類、排查方法、報告流程、治理措施等方面的知識。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，廣泛宣傳事故隱患排查治理工作的重要性，普及相關(guān)知識。2.定期發(fā)布隱患排查治理工作動態(tài)，對先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型案例進(jìn)行宣傳推廣，營造良好的安全文化氛圍。