PAGE注塑機生產(chǎn)車間罰款制度一、總則（一）目的為了加強注塑機生產(chǎn)車間的管理，規(guī)范員工行為，確保生產(chǎn)工作的順利進行，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率，特制定本罰款制度。本制度旨在通過明確各項違規(guī)行為及其相應的罰款措施，強化員工的責任意識，營造一個有序、高效、優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于注塑機生產(chǎn)車間全體員工，包括一線操作人員、班組長、維修人員以及其他相關工作人員。（三）基本原則1.合法性原則：本制度的制定嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保各項罰款規(guī)定合法合規(guī)，保障員工的合法權益。2.公平公正原則：對于違反制度的行為，不論職位高低、資歷深淺，均按照統(tǒng)一標準進行處理，做到公平對待每一位員工。3.教育與懲罰相結合原則：罰款不是目的，而是一種管理手段。在實施罰款的同時，注重對員工進行教育，幫助其認識錯誤，改正行為，避免再次違規(guī)。二、違規(guī)行為及罰款標準（一）生產(chǎn)操作類1.未按操作規(guī)程操作注塑機初次違規(guī)，給予警告，并罰款[X]元。再次違規(guī)，罰款[X]元，并暫停工作[X]小時進行培訓，直至考核合格后恢復工作。因違規(guī)操作導致設備損壞或產(chǎn)品質(zhì)量嚴重問題，除承擔相應的維修費用或產(chǎn)品損失外，罰款[X]元，視情節(jié)嚴重程度給予警告、記過、辭退等處分。2.擅自更改工藝參數(shù)發(fā)現(xiàn)一次，罰款[X]元，責令立即恢復原參數(shù)，并對產(chǎn)品進行檢驗。若因擅自更改參數(shù)導致產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題，罰款[X]元，負責返工處理所有不合格產(chǎn)品，并根據(jù)損失情況承擔相應賠償責任。3.生產(chǎn)過程中離崗、串崗每次發(fā)現(xiàn)罰款[X]元。因離崗、串崗導致生產(chǎn)延誤或出現(xiàn)安全事故，罰款[X]元以上[X]元以下，同時根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。4.未按時完成生產(chǎn)任務未能按時完成當天生產(chǎn)任務的[X]%，罰款[X]元。連續(xù)兩天未完成任務且無合理原因，罰款[X]元，班組長承擔連帶責任，罰款[X]元，并要求制定整改措施，限期完成任務。（二）產(chǎn)品質(zhì)量類1.生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品對于一般不合格產(chǎn)品，每件罰款[X]元，員工需負責挑選出不合格品，并進行返工處理。出現(xiàn)嚴重不合格產(chǎn)品，每件罰款[X]元以上[X]元以下，除返工外，還需對該批次產(chǎn)品進行全檢，確保無其他不合格品流出。因質(zhì)量問題給公司造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)損失金額承擔相應比例的賠償責任。2.隱瞞產(chǎn)品質(zhì)量問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款[X]元，責令立即上報問題，并對已生產(chǎn)的產(chǎn)品進行追溯檢查。若因隱瞞導致問題擴大，造成更嚴重后果，除承擔相應的返工、賠償費用外，視情節(jié)給予記過、辭退等處分。（三）設備維護類1.未按規(guī)定對注塑機進行日常維護保養(yǎng)每次檢查發(fā)現(xiàn)未按要求進行維護保養(yǎng)，罰款[X]元，并責令限期整改。因未及時維護保養(yǎng)導致設備出現(xiàn)故障，影響生產(chǎn)，罰款[X]元以上[X]元以下，同時負責設備維修費用的[X]%，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過等處分。2.違規(guī)操作導致設備損壞視設備損壞程度，罰款[X]元以上[X]元以下，承擔設備維修費用的全部或部分（根據(jù)責任劃分），并按照公司相關規(guī)定進行賠償。同時，根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、記過、辭退等處分。（四）安全管理類1.違反安全操作規(guī)程初次違規(guī)罰款[X]元，給予安全教育。再次違規(guī)罰款[X]元以上[X]元以下，暫停工作[X]天進行安全培訓，經(jīng)考核合格后方可重新上崗。因違規(guī)操作導致安全事故，除承擔相應的醫(yī)療費用、賠償損失外，視情節(jié)嚴重程度給予記過、辭退等處分。2.在車間內(nèi)吸煙發(fā)現(xiàn)一次罰款[X]元，并沒收香煙及煙具。屢教不改者，給予辭退處理，并按照公司規(guī)定追究相關責任。3.未正確佩戴個人防護用品每次發(fā)現(xiàn)罰款[X]元，責令立即改正。因未佩戴防護用品導致身體傷害，自行承擔醫(yī)療費用，并視情節(jié)給予警告、記過等處分。（五）工作紀律類1.遲到、早退遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)，每次罰款[X]元。遲到或早退超過[X]分鐘，每次罰款[X]元，并扣除當天相應的績效分數(shù)。月累計遲到、早退達[X]次以上，除每次罰款外，給予警告處分，并取消當月優(yōu)秀員工評選資格。2.曠工曠工半天，罰款[X]元，扣除當天雙倍工資及相應績效分數(shù)。曠工一天，罰款[X]元以上[X]元以下，扣除當天三倍工資及當月績效獎金，并給予警告處分。連續(xù)曠工[X]天或累計曠工[X]天以上，視為自動離職，公司將解除勞動合同，不支付任何經(jīng)濟補償。3.工作時間內(nèi)玩手機、玩游戲、看視頻等與工作無關的行為首次發(fā)現(xiàn)罰款[X]元，沒收手機等設備。再次發(fā)現(xiàn)罰款[X]元以上[X]元以下，并扣除當天績效分數(shù)。屢教不改者，給予警告、記過等處分。三、罰款程序1.違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)：車間管理人員、班組長、質(zhì)量檢驗員等在日常工作中發(fā)現(xiàn)員工的違規(guī)行為后，應及時記錄違規(guī)事實，包括違規(guī)時間、地點、行為描述等。2.開具罰款通知單：發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由發(fā)現(xiàn)人填寫《注塑機生產(chǎn)車間罰款通知單》，詳細說明違規(guī)情況、罰款依據(jù)及金額。罰款通知單需經(jīng)車間主管審核簽字確認。3.通知員工：將罰款通知單送達違規(guī)員工，告知其違規(guī)事實、罰款金額及申訴途徑。員工應在罰款通知單上簽字確認收到通知。4.員工申訴：員工如對罰款有異議，可在接到罰款通知單后的[X]個工作日內(nèi)，向車間主管提出書面申訴。車間主管應在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實，并將處理結果反饋給員工。如員工對處理結果仍不滿意，可向上級領導進一步申訴。5.罰款執(zhí)行：經(jīng)申訴處理后，如罰款決定維持不變，員工應在規(guī)定時間內(nèi)繳納罰款。罰款金額從員工當月工資中扣除，由財務部門統(tǒng)一執(zhí)行。四、罰款管理與監(jiān)督1.建立罰款臺賬：財務部門負責建立注塑機生產(chǎn)車間罰款臺賬，詳細記錄每一次罰款的員工姓名、違規(guī)行為、罰款金額及罰款時間等信息，確保罰款數(shù)據(jù)的準確性和完整性。2.定期統(tǒng)計分析：每月末，車間主管對當月的罰款情況進行統(tǒng)計分析，總結各類違規(guī)行為發(fā)生的頻率和原因，提出針對性的改進措施和管理建議，以不斷完善車間管理工作。3.監(jiān)督檢查：公司管理層定期對罰款制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保制度的嚴格執(zhí)行。對