PAGE中化六建安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)中化六建安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于中化六建各部門(mén)、各項(xiàng)目部及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全生產(chǎn)事前預(yù)防，通過(guò)教育培訓(xùn)、隱患排查等措施，防范事故發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅懲處。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)。制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)重大問(wèn)題。2.部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織本部門(mén)員工開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。定期組織本部門(mén)安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。3.項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)是項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。組織制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，及時(shí)處理安全事故。4.員工職責(zé)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，立即報(bào)告。（二）安全生產(chǎn)考核1.考核內(nèi)容安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況。安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況。安全隱患排查治理情況。安全教育培訓(xùn)開(kāi)展情況。2.考核方式定期考核：每月、每季度、每年進(jìn)行一次全面考核。不定期考核：根據(jù)安全檢查、事故處理等情況隨時(shí)進(jìn)行考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用作為部門(mén)和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。2.積極推廣應(yīng)用安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，取得顯著成效的。3.在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、宣傳等方面做出突出貢獻(xiàn)的。4.對(duì)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由部門(mén)或個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》。2.所在部門(mén)進(jìn)行初審，簽署意見(jiàn)后報(bào)公司安全管理部門(mén)。3.公司安全管理部門(mén)會(huì)同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。4.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、懲罰制度（一）懲罰種類(lèi)1.警告：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行口頭或書(shū)面警告。2.罰款：扣除一定數(shù)額的績(jī)效獎(jiǎng)金或工資。3.降職降薪：降低職務(wù)或工資等級(jí)。4.辭退：解除勞動(dòng)合同。（二）懲罰條件1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不服從管理的。2.未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，導(dǎo)致員工安全意識(shí)淡薄的。3.未及時(shí)排查治理安全隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生或隱患擴(kuò)大的。4.發(fā)生安全事故，負(fù)有責(zé)任的。（三）懲罰程序1.由安全檢查人員或事故調(diào)查組提出書(shū)面處罰意見(jiàn)，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)處罰決定書(shū)》。2.告知被處罰人處罰理由、依據(jù)和享有的權(quán)利。3.被處罰人如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申訴。4.公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行處罰決定。五、安全事故處理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。2.單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告。（二）事故調(diào)查1.一般事故由公司組織調(diào)查，較大事故和重大事故配合政府有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。2.事故調(diào)查應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對(duì)事故責(zé)任