PAGE簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，采取有效的預(yù)防措施，防止事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方資源，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。4.責(zé)任明確原則：明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，做到責(zé)任到人，各司其職。二、安全生產(chǎn)責(zé)任主體及職責(zé)（一）公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。4.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。5.組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。6.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。（二）分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)1.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作。2.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)督促整改安全隱患。4.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃。5.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。6.協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題。（三）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織開(kāi)展本部門的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)整改安全隱患。4.組織本部門員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。5.負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置工作，及時(shí)報(bào)告事故情況。（四）車間主任職責(zé)1.負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)車間安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定車間的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織開(kāi)展車間的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)整改安全隱患。4.組織車間員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。5.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置工作，及時(shí)報(bào)告事故情況。6.督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（五）班組長(zhǎng)職責(zé)1.負(fù)責(zé)班組的安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)班組安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織制定班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。3.組織開(kāi)展班組的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)整改安全隱患。4.組織班組員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。5.負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置工作，及時(shí)報(bào)告事故情況。6.督促員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。（六）員工職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。三、安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的簽訂（一）簽訂范圍公司主要負(fù)責(zé)人與分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)；分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人與各部門負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)；各部門負(fù)責(zé)人與車間主任簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)；車間主任與班組長(zhǎng)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)；班組長(zhǎng)與員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。（二）簽訂時(shí)間每年年初，各級(jí)人員簽訂本年度的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。（三）簽訂程序1.公司安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和各級(jí)人員職責(zé)，制定安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本。2.各級(jí)人員根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范本，結(jié)合自身工作實(shí)際，填寫(xiě)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)內(nèi)容。3.各級(jí)人員簽字確認(rèn)后，將安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)報(bào)公司安全生產(chǎn)管理部門備案。四、安全生產(chǎn)責(zé)任考核（一）考核原則1.客觀公正原則：考核過(guò)程和結(jié)果應(yīng)客觀、公正，如實(shí)反映各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況。2.全面考核原則：對(duì)各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行全面考核，包括安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全隱患排查治理情況等。3.激勵(lì)約束原則：通過(guò)考核，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任履行不到位的單位和個(gè)人進(jìn)行批評(píng)教育和責(zé)任追究。（二）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況：包括事故發(fā)生率、重傷率、死亡率、職業(yè)病發(fā)病率等指標(biāo)的完成情況。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行情況、安全檢查和隱患排查治理情況等。3.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況：包括員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃完成情況、員工安全意識(shí)和技能提升情況等。4.應(yīng)急管理情況：包括應(yīng)急預(yù)案制定和演練情況、應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備情況等。（三）考核方式1.日?？己耍河筛骷?jí)安全生產(chǎn)管理人員對(duì)所屬單位和人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改，將檢查情況記錄在案，作為考核依據(jù)。2.定期考核：每季度對(duì)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行一次定期考核，考核結(jié)果作為季度績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。3.年度考核：每年年底對(duì)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況良好的單位和個(gè)人，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任履行不到位的單位和個(gè)人，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令限期整改；對(duì)因工作不力導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、安全生產(chǎn)責(zé)任追究（一）責(zé)任追究原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究。2.實(shí)事求是原則：以事實(shí)為依據(jù)，準(zhǔn)確認(rèn)定責(zé)任主體和責(zé)任程度。3.懲教結(jié)合原則：通過(guò)責(zé)任追究達(dá)到教育和警示的目的，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。（二）責(zé)任追究情形1.未履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。2.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，未及時(shí)報(bào)告或者未采取有效措施的。4.未按照規(guī)定組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致員工不具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的。5.未按照規(guī)定制定或者實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的。6.其他違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的行為。（三）責(zé)任追究方式1