PAGE啤酒廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)啤酒廠安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于啤酒廠全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等在啤酒廠工作區(qū)域內(nèi)從事與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)在安全的前提下進(jìn)行。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)防控，注重事前預(yù)防，通過安全教育培訓(xùn)、隱患排查治理等措施，防止事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運(yùn)用多種手段，整合各方面資源，加強(qiáng)全員、全過程、全方位的安全管理。4.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核（一）各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)1.廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)全面負(fù)責(zé)啤酒廠的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除事故隱患。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，落實(shí)廠級(jí)安全生產(chǎn)決策和部署。組織制定本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織實(shí)施安全檢查和隱患排查治理。負(fù)責(zé)本部門員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的安全事故，積極配合事故調(diào)查處理。3.班組長職責(zé)組織本班組員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，督促員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律。班前、班中、班后對(duì)作業(yè)場所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工正確操作設(shè)備和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。發(fā)生事故時(shí)，立即組織現(xiàn)場應(yīng)急處置，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。4.員工職責(zé)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。積極參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或安全管理人員。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。（二）安全生產(chǎn)考核1.考核內(nèi)容安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，包括事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)、職業(yè)病發(fā)病率等。安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況，如安全操作規(guī)程執(zhí)行、勞動(dòng)紀(jì)律遵守等。安全隱患排查治理情況，隱患排查數(shù)量、整改率等。安全教育培訓(xùn)情況，培訓(xùn)計(jì)劃完成率、員工安全知識(shí)技能考核成績等。應(yīng)急管理工作情況，應(yīng)急預(yù)案演練效果、應(yīng)急物資儲(chǔ)備等。2.考核方式定期考核：每月、每季度、每年對(duì)各部門和員工進(jìn)行安全生產(chǎn)工作考核。不定期考核：根據(jù)安全檢查、事故調(diào)查等情況，隨時(shí)對(duì)相關(guān)部門和人員進(jìn)行考核。3.考核結(jié)果應(yīng)用作為部門和員工績效評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)表彰、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。通過考核發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)督促整改，持續(xù)改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.安全生產(chǎn)先進(jìn)單位獎(jiǎng)：對(duì)安全生產(chǎn)工作成績突出的部門，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)，并給予獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全隱患排查治理獎(jiǎng)：對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效治理重大安全隱患的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.安全技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)：對(duì)在安全技術(shù)研發(fā)、設(shè)備改進(jìn)、工藝優(yōu)化等方面取得顯著成效，提高安全生產(chǎn)水平或減少事故損失的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.安全生產(chǎn)先進(jìn)單位獎(jiǎng)條件嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無重大安全事故發(fā)生。積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，員工安全意識(shí)和技能明顯提高。安全隱患排查治理工作成效顯著，隱患整改率達(dá)到100%。安全生產(chǎn)管理工作創(chuàng)新，在同行業(yè)中具有示范作用。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)條件遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無違規(guī)違紀(jì)行為，全年未發(fā)生任何安全事故。積極參加安全教育培訓(xùn)，安全知識(shí)和技能考核成績優(yōu)秀。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，為避免事故發(fā)生做出突出貢獻(xiàn)。在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，如提出合理化建議被采納，有效改進(jìn)安全生產(chǎn)工作。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.部門推薦或個(gè)人自薦：各部門根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，推薦符合要求的單位或個(gè)人；員工也可自薦。2.安全管理部門審核：安全管理部門對(duì)推薦或自薦的單位和個(gè)人進(jìn)行審核，核實(shí)相關(guān)事跡材料。3.廠級(jí)審批：審核通過后，提交廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，確定獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人名單。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人進(jìn)行公開表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。四、安全處罰（一）處罰種類1.警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕的行為，給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。3.停職檢查：對(duì)嚴(yán)重違反安全規(guī)定或造成安全事故的責(zé)任人，責(zé)令停職檢查，接受調(diào)查處理。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)因嚴(yán)重違規(guī)導(dǎo)致重大安全事故，構(gòu)成犯罪或嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的員工，解除勞動(dòng)合同。（二）處罰情形1.違反安全操作規(guī)程未按操作規(guī)程操作設(shè)備，如未正確啟動(dòng)、停止設(shè)備，未調(diào)整好參數(shù)等。擅自更改設(shè)備安全裝置，拆除防護(hù)設(shè)施等。在設(shè)備運(yùn)行時(shí)進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)，如清理設(shè)備、跨越安全警戒線等。2.違反勞動(dòng)紀(jì)律上班時(shí)間飲酒、打瞌睡、脫崗、串崗等。未經(jīng)許可擅自進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域，如受限空間、高處作業(yè)區(qū)域等。不遵守安全警示標(biāo)識(shí)，在禁止區(qū)域內(nèi)停留或作業(yè)。3.安全隱患排查治理不力未按規(guī)定進(jìn)行安全隱患排查，或?qū)ε挪槌龅碾[患未及時(shí)報(bào)告、整改。對(duì)安全隱患整改敷衍了事，整改措施不落實(shí)，導(dǎo)致隱患長期存在。4.事故責(zé)任因個(gè)人責(zé)任導(dǎo)致發(fā)生一般安全事故，如輕傷事故、設(shè)備損壞事故等。對(duì)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延報(bào)告，影響事故調(diào)查處理。在事故調(diào)查過程中，故意隱瞞事實(shí)、提供虛假信息或阻礙調(diào)查工作。（三）處罰程序1.現(xiàn)場檢查與記錄：安全管理人員在現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，及時(shí)進(jìn)行記錄，包括違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、行為等詳細(xì)情況。2.調(diào)查核實(shí)：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等。3.告知與申辯：向違規(guī)人員發(fā)出處罰告知書，告知處罰理由、依據(jù)和處罰種類，違規(guī)人員有權(quán)進(jìn)行申辯。4.審批決定：安全管理部門根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況和違規(guī)人員申辯意見，提出處罰建議，報(bào)廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。5.執(zhí)行處罰：下達(dá)處罰決定書，按照處罰決定執(zhí)