PAGE項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎罰制度一、總則1.目的為加強(qiáng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)項(xiàng)目順利進(jìn)行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于項(xiàng)目部全體員工、協(xié)作單位及其工作人員。3.基本原則安全生產(chǎn)獎罰遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅持公平、公正、公開的原則，以激勵全體人員積極參與安全生產(chǎn)工作，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二、安全職責(zé)與考核1.項(xiàng)目經(jīng)理安全職責(zé)與考核職責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。建立健全安全生產(chǎn)管理體系，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保項(xiàng)目具備安全生產(chǎn)條件。督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故?？己隧?xiàng)目部制定詳細(xì)的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。定期對項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況、安全投入落實(shí)情況、事故隱患排查治理情況、應(yīng)急救援預(yù)案實(shí)施情況等?？己私Y(jié)果與項(xiàng)目經(jīng)理績效獎金、晉升等掛鉤。若項(xiàng)目發(fā)生重大安全事故，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，按照公司規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。2.項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全職責(zé)與考核職責(zé)負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計，制定安全技術(shù)措施，確保施工方案符合安全生產(chǎn)要求。對施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，指導(dǎo)施工人員正確操作。參與安全檢查和隱患排查治理，提出改進(jìn)安全技術(shù)措施的建議。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案?？己烁鶕?jù)安全技術(shù)措施的合理性、可行性以及交底的落實(shí)情況進(jìn)行考核。檢查其對施工過程中安全技術(shù)問題的解決能力和對安全隱患排查治理的貢獻(xiàn)。若因安全技術(shù)措施不當(dāng)導(dǎo)致安全事故，項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，視情節(jié)輕重給予處罰。3.安全員安全職責(zé)與考核職責(zé)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場日常安全檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為和隱患。對員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，組織安全活動。督促各部門、各崗位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。負(fù)責(zé)安全事故的現(xiàn)場保護(hù)和報告，協(xié)助調(diào)查處理安全事故?？己艘罁?jù)安全檢查記錄中發(fā)現(xiàn)的問題數(shù)量、隱患整改情況進(jìn)行考核。檢查安全教育培訓(xùn)計劃的執(zhí)行情況和效果?？己似鋵Π踩鹿实膽?yīng)急處理能力和報告的及時性、準(zhǔn)確性。若因工作失職導(dǎo)致安全事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)或處理，安全員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，給予批評教育或經(jīng)濟(jì)處罰。4.施工員安全職責(zé)與考核職責(zé)負(fù)責(zé)組織施工，嚴(yán)格按照安全技術(shù)措施和操作規(guī)程施工。對施工現(xiàn)場的安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。發(fā)現(xiàn)安全問題及時處理，不能處理的及時上報。對施工人員進(jìn)行現(xiàn)場安全教育，提高施工人員安全意識。考核根據(jù)施工過程中的安全事故發(fā)生率、安全設(shè)施完好率進(jìn)行考核。檢查其對施工人員安全教育的落實(shí)情況。若因施工組織不當(dāng)導(dǎo)致安全事故，施工員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，根據(jù)事故嚴(yán)重程度給予處罰。5.其他人員安全職責(zé)與考核職責(zé)項(xiàng)目部其他人員按照各自崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，做好本崗位的安全生產(chǎn)工作，遵守安全規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品?？己艘罁?jù)日常工作中的安全行為表現(xiàn)、是否遵守安全規(guī)章制度等進(jìn)行考核。對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行記錄和處罰，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予獎勵。三、安全獎勵1.獎勵類別安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個人，如積極發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時報告、提出有效安全改進(jìn)建議且取得顯著成效、在安全事故應(yīng)急處理中表現(xiàn)英勇等，給予安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎。安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎對于安全生產(chǎn)管理工作出色的部門或班組，如安全制度執(zhí)行嚴(yán)格、安全事故發(fā)生率低、安全文化建設(shè)成效顯著等，授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎。安全創(chuàng)新獎鼓勵員工積極開展安全技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動。對采用新技術(shù)、新方法有效提高安全生產(chǎn)水平，或提出創(chuàng)新性安全管理理念并在項(xiàng)目中成功應(yīng)用的個人或團(tuán)隊(duì)，給予安全創(chuàng)新獎。2.獎勵標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)先進(jìn)個人獎頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予[X]元獎金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰宣傳。安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎頒發(fā)獎牌，給予集體[X]元獎勵，用于集體活動或安全設(shè)施改善等，并對集體負(fù)責(zé)人給予[X]元獎勵。安全創(chuàng)新獎根據(jù)創(chuàng)新成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，給予[X]元至[X]元不等的獎勵，同時對創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或個人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和推廣其創(chuàng)新成果。3.獎勵程序由各部門、班組推薦安全生產(chǎn)先進(jìn)個人和先進(jìn)集體候選人，填寫推薦表并附事跡材料。安全管理部門對推薦材料進(jìn)行初審，篩選出符合條件的候選人。組織相關(guān)人員進(jìn)行評審，確定獲獎名單。經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，公布獎勵決定，并舉行頒獎儀式。四、安全處罰1.處罰類別警告：對首次違反安全規(guī)章制度情節(jié)較輕的行為給予警告處罰，責(zé)令其立即改正，并記錄在個人安全檔案。罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。罰款金額根據(jù)具體違規(guī)情況在[X]元至[X]元之間確定。停工整頓：對于嚴(yán)重違反安全規(guī)定或存在重大安全隱患的部門、班組或施工現(xiàn)場，責(zé)令其停工整頓，直至安全隱患消除，達(dá)到安全生產(chǎn)條件。解除勞動合同：對造成重大安全事故、嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)且屢教不改的人員，解除勞動合同。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)一般性違規(guī)行為處罰標(biāo)準(zhǔn)未正確佩戴或使用勞動防護(hù)用品，每次罰款[X]元。施工現(xiàn)場吸煙，每次罰款[X]元。擅自拆除、挪用安全設(shè)施，責(zé)令恢復(fù)原狀，并處以[X]元罰款。較嚴(yán)重違規(guī)行為處罰標(biāo)準(zhǔn)違反安全操作規(guī)程，未造成事故但可能導(dǎo)致事故發(fā)生的，給予警告并處以[X]元罰款。對安全檢查提出的隱患整改通知，無正當(dāng)理由拒不整改的，責(zé)令限期整改，并罰款[X]元。逾期仍未整改的，停工整頓。嚴(yán)重違規(guī)行為處罰標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生一般安全事故，對事故責(zé)任人給予[X]元至[X]元罰款，視情節(jié)輕重給予警告、停工整頓直至解除勞動合同等處罰。事故責(zé)任部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)管理責(zé)任，給予相應(yīng)處罰。偽造、篡改安全記錄或資料的，給予[X]元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動合同。重大違規(guī)行為處罰標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生重大安全事故，對事故主要責(zé)任人依法追究刑事責(zé)任，對相關(guān)責(zé)任人員給予解除勞動合同等處罰，并按照事故損失情況要求責(zé)任單位和個人承擔(dān)一定比例的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.處罰程序安全檢查人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，當(dāng)場開具《安全違規(guī)行為通知單》，記錄違規(guī)事實(shí)、時間、地點(diǎn)、責(zé)任人等信息。違規(guī)人員簽字確認(rèn)，如有異議可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。安全管理部門根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，按照處罰標(biāo)準(zhǔn)提出處罰建議。經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后，下達(dá)處罰決定，并通知財務(wù)部門執(zhí)行罰款。對于停工整頓等處罰，明確整改要求和期限，整改完成后進(jìn)行復(fù)查。五、安全事故處理1.事故報告發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)（詳細(xì)位置）發(fā)生事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計的直接經(jīng)濟(jì)損失、事故的初步原因、已經(jīng)采取的措施等內(nèi)容。2.事故調(diào)查一般事故由項(xiàng)目部組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過和損失情況，確定事故責(zé)任。較大事故、重大事故和特別重大事故按照國家相關(guān)規(guī)定，由政府有關(guān)部門組織調(diào)查，項(xiàng)目部積極配合。事故調(diào)查應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。3.事故處理根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任單位和責(zé)任人按照本制度及國家法律法規(guī)進(jìn)行