PAGE生產(chǎn)事故統(tǒng)計與分析制度一、總則（一）目的為了及時、準(zhǔn)確地掌握公司生產(chǎn)過程中的事故情況，深入分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取有效的預(yù)防措施，防止事故的再次發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本生產(chǎn)事故統(tǒng)計與分析制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有生產(chǎn)部門、車間及相關(guān)作業(yè)活動中發(fā)生的各類生產(chǎn)事故的統(tǒng)計與分析。（三）事故定義本制度所指生產(chǎn)事故是指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，突然發(fā)生的，傷害人身安全和健康，或者損壞設(shè)備設(shè)施，或者造成經(jīng)濟(jì)損失，導(dǎo)致原生產(chǎn)經(jīng)營活動暫時中止或永遠(yuǎn)終止的意外事件。（四）統(tǒng)計原則1.及時性原則：事故發(fā)生后，相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)立即報告，確保事故信息能夠及時收集，不得延誤。2.準(zhǔn)確性原則：統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須真實、準(zhǔn)確，如實反映事故的實際情況，不得虛報、瞞報、漏報。3.完整性原則：對事故的各個方面，包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、損失等信息進(jìn)行全面統(tǒng)計，確保統(tǒng)計資料的完整性。二、事故分類與分級（一）事故分類1.機(jī)械傷害事故：指機(jī)械設(shè)備運動（靜止）部件、工具、加工件直接與人體接觸引起的夾擊、碰撞、剪切、卷入、絞、碾、割、刺等傷害。2.電氣事故：包括觸電、雷擊、靜電、電氣火災(zāi)和爆炸等事故。3.火災(zāi)事故：在時間或空間上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害。4.爆炸事故：由于物質(zhì)急劇氧化或分解反應(yīng)產(chǎn)生溫度、壓力增加或兩者同時增加而形成的爆炸現(xiàn)象。5.中毒和窒息事故：人接觸有毒物質(zhì)，如工業(yè)毒物、農(nóng)藥、有毒動植物，引起人體急性中毒或死亡，以及在缺氧條件下造成的窒息傷亡事故。6.灼燙事故：火焰燒傷；高溫物體燙傷；化學(xué)灼傷（酸、堿、鹽、有機(jī)物引起的體內(nèi)外灼傷）；物理灼傷（光、放射性物質(zhì)引起的體內(nèi)外灼傷）。不包括電灼傷和火災(zāi)引起的燒傷。7.高處墜落事故：在高處作業(yè)中發(fā)生墜落造成的傷亡事故。8.坍塌事故：物體在外力或重力作用下，超過自身的強(qiáng)度極限或因結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性破壞而造成的事故，如建筑物倒塌、基坑坍塌等。9.其他事故：上述類別以外的生產(chǎn)事故，如車輛傷害、起重傷害、淹溺等。（二）事故分級根據(jù)事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，將生產(chǎn)事故分為以下等級：1.特別重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。2.重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。3.較大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。4.一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。本制度所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)。三、事故報告（一）報告程序1.事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門報告。3.安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時向政府相關(guān)部門報告。（二）報告內(nèi)容1.事故發(fā)生的時間、地點、單位。2.事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計。3.事故發(fā)生原因的初步判斷。4.事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況。5.事故報告單位、報告人及聯(lián)系方式。（三）緊急情況處理在緊急情況下，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向公司主管領(lǐng)導(dǎo)或政府相關(guān)部門報告。四、事故統(tǒng)計（一）統(tǒng)計資料收集1.安全管理部門負(fù)責(zé)收集各部門報送的事故報告及相關(guān)資料，包括事故現(xiàn)場照片、視頻、事故調(diào)查報告、醫(yī)療診斷證明、損失清單等。2.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)事故資料的整理和報送工作，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。（二）統(tǒng)計內(nèi)容1.事故發(fā)生的基本信息：如事故發(fā)生時間、地點、部門、事故類型、事故等級等。2.人員傷亡情況：傷亡人數(shù)、傷亡人員姓名、性別、年齡、工種、傷害程度等。3.直接經(jīng)濟(jì)損失：包括設(shè)備損壞、原材料損失、醫(yī)療費用、賠償費用等。4.事故經(jīng)過：詳細(xì)描述事故發(fā)生的過程，包括事故前的生產(chǎn)活動情況、事故發(fā)生的具體環(huán)節(jié)、采取的應(yīng)急措施等。5.事故原因分析：初步分析事故發(fā)生的直接原因和間接原因。6.事故處理情況：事故的調(diào)查處理結(jié)果，如責(zé)任認(rèn)定、處罰情況等。（三）統(tǒng)計報表1.安全管理部門應(yīng)定期編制生產(chǎn)事故統(tǒng)計報表，報表內(nèi)容應(yīng)包括上述統(tǒng)計內(nèi)容。2.統(tǒng)計報表應(yīng)按照規(guī)定的格式和時間要求報送公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門。五、事故調(diào)查（一）調(diào)查組織1.一般事故由公司安全管理部門組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。2.較大事故由公司主管領(lǐng)導(dǎo)組織安全管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等相關(guān)人員組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。3.重大事故和特別重大事故按照國家有關(guān)規(guī)定由政府相關(guān)部門組織調(diào)查，公司積極配合。（二）調(diào)查人員職責(zé)1.事故調(diào)查組組長負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查工作，確定調(diào)查組成員分工，協(xié)調(diào)調(diào)查工作中的重大問題。2.調(diào)查組成員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照分工開展調(diào)查工作，收集與事故有關(guān)的證據(jù)，查明事故原因，認(rèn)定事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施建議。（三）調(diào)查方法1.現(xiàn)場勘查：事故調(diào)查組應(yīng)及時對事故現(xiàn)場進(jìn)行勘查，拍攝現(xiàn)場照片、繪制現(xiàn)場圖，收集相關(guān)物證。2.詢問證人：與事故現(xiàn)場有關(guān)人員、目擊者、當(dāng)事人等進(jìn)行詢問，了解事故發(fā)生的經(jīng)過和相關(guān)情況。3.查閱資料：查閱與事故有關(guān)的生產(chǎn)記錄、操作規(guī)程、設(shè)備檔案、安全管理制度等資料。4.技術(shù)鑒定：對于一些復(fù)雜的事故，可委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)鑒定，分析事故原因。（四）調(diào)查期限1.一般事故的調(diào)查期限為自事故發(fā)生之日起15日內(nèi)。2.較大事故的調(diào)查期限為自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)。特殊情況下，經(jīng)負(fù)責(zé)事故調(diào)查的人民政府批準(zhǔn)，可延長30日。3.重大事故和特別重大事故的調(diào)查期限按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、事故分析（一）原因分析1.直接原因：分析導(dǎo)致事故發(fā)生的直接行為和事件，如人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)等。2.間接原因：從管理、教育、培訓(xùn)、環(huán)境等方面分析導(dǎo)致事故發(fā)生的間接因素，如安全管理制度不完善、員工安全意識淡薄、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位等。（二）責(zé)任分析1.根據(jù)事故原因，確定事故責(zé)任單位和責(zé)任人。2.事故責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。（三）事故教訓(xùn)總結(jié)1.分析事故發(fā)生的深層次原因，總結(jié)事故教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施和建議。2.將事故教訓(xùn)納入公司安全培訓(xùn)教育內(nèi)容，提高員工的安全意識和防范能力。七、事故處理（一）處理原則1.事故處理應(yīng)堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。2.對事故責(zé)任單位和責(zé)任人，應(yīng)根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，依法依規(guī)給予相應(yīng)的處罰。（二）處理方式1.對于事故責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等處理。2.對于事故責(zé)任單位，責(zé)令限期整改，給予警告、罰款等處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)整頓。3.對事故中涉及的違法犯罪行為，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。（三）整改措施落實1.事故責(zé)任單位應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查處理意見，制定切實可行的整改措施，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改。2.安全管理部門負(fù)責(zé)對整改措施的落實情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作取得實效。八、事故預(yù)防（一）安全管理制度完善1.定期對公司安全管理制度進(jìn)行評審和修訂，確保制度的科學(xué)性、合理性和有效性。2.根據(jù)事故統(tǒng)計分析結(jié)果，及時完善相關(guān)安全管理制度，堵塞管理漏洞。（二）安全教育培訓(xùn)加強(qiáng)1.制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式。2.加強(qiáng)對員工的安全意識、安全技能和操作規(guī)程的培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)。（三）安全檢查與隱患排查治理1.建立健全安全檢查制度，定期組織開展安全檢查和隱患排查治理工作。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。（四）設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)強(qiáng)化1.加強(qiáng)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)檔案，記錄設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況。2.定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和更新改造，確保設(shè)備的安全運行。九、事故檔案管理（一）檔案建立1.安全管理部門負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)事故檔案，對事故的報告、調(diào)查、處理等全過程資料進(jìn)行整理歸檔。2.事故檔案應(yīng)包括事故報告、事故調(diào)查報告、事故處理決定、整改措施及落實情況等相關(guān)資料。（二）檔案保管1.事故檔案應(yīng)妥善保管，保