版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
機(jī)關(guān)預(yù)算審批及管理流程精準(zhǔn)說明機(jī)關(guān)預(yù)算審批及管理流程是規(guī)范財(cái)政資金使用、保障行政效能的核心環(huán)節(jié),需遵循“科學(xué)編制、嚴(yán)格審批、規(guī)范執(zhí)行、全程監(jiān)管”原則,確保資金投向精準(zhǔn)、使用高效、監(jiān)管到位。本文從編制、審批、執(zhí)行到?jīng)Q算全流程解析,為機(jī)關(guān)預(yù)算管理提供實(shí)操指引。一、預(yù)算編制:夯實(shí)資金安排基礎(chǔ)預(yù)算編制是預(yù)算管理的起點(diǎn),需結(jié)合政策要求、工作任務(wù)與財(cái)力可能,形成科學(xué)合理的預(yù)算方案。(一)編制依據(jù)1.政策法規(guī):以《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》為核心,結(jié)合部門職能職責(zé)、年度重點(diǎn)工作(如民生項(xiàng)目、專項(xiàng)任務(wù))及財(cái)政部門關(guān)于支出標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效目標(biāo)的要求。2.歷史數(shù)據(jù):參考上年度預(yù)算執(zhí)行情況(如支出進(jìn)度、結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)),分析業(yè)務(wù)量變化趨勢(shì)(如人員增減、項(xiàng)目規(guī)模調(diào)整),避免預(yù)算與實(shí)際需求脫節(jié)。3.外部要求:對(duì)接上級(jí)主管部門專項(xiàng)工作部署(如鄉(xiāng)村振興、疫情防控配套),確保預(yù)算與上級(jí)政策、本級(jí)財(cái)力統(tǒng)籌銜接。(二)編制流程1.部門編報(bào):各業(yè)務(wù)科室根據(jù)年度工作計(jì)劃,按“人員經(jīng)費(fèi)、日常公用經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)”分類填報(bào)需求,附詳細(xì)測(cè)算依據(jù)(如人員工資標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目實(shí)施方案),在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交財(cái)務(wù)部門。2.財(cái)務(wù)初審:財(cái)務(wù)部門對(duì)照支出標(biāo)準(zhǔn)(如差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)定額)、財(cái)力約束(如“三公”經(jīng)費(fèi)壓減要求),審核預(yù)算合理性,重點(diǎn)排查“超標(biāo)準(zhǔn)、無依據(jù)、重復(fù)申報(bào)”事項(xiàng),反饋科室修改完善。3.匯總平衡:財(cái)務(wù)部門整合各科室預(yù)算,結(jié)合本級(jí)財(cái)政可用財(cái)力(如一般公共預(yù)算、專項(xiàng)資金規(guī)模),進(jìn)行總量平衡與結(jié)構(gòu)優(yōu)化,形成預(yù)算草案初稿。(三)編制要求細(xì)化性:項(xiàng)目預(yù)算需明確實(shí)施內(nèi)容、實(shí)施周期、績(jī)效目標(biāo)(如“xx培訓(xùn)項(xiàng)目”需說明培訓(xùn)人數(shù)、預(yù)期效果),嚴(yán)禁“大而化之”的模糊表述。合規(guī)性:嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”,非稅收入全額上繳國(guó)庫(kù);不得編制“虛增收入、虛列支出”的“釣魚預(yù)算”???jī)效導(dǎo)向:所有項(xiàng)目預(yù)算需附績(jī)效目標(biāo)表,從“產(chǎn)出、效益、滿意度”等維度量化預(yù)期成果,為后續(xù)績(jī)效評(píng)價(jià)奠定基礎(chǔ)。二、初審與匯總:把好預(yù)算質(zhì)量關(guān)口預(yù)算初審是糾正偏差、提升精準(zhǔn)度的關(guān)鍵環(huán)節(jié),需通過“部門自查+財(cái)務(wù)復(fù)核”雙輪驅(qū)動(dòng),確保預(yù)算合規(guī)可行。(一)部門內(nèi)部初審各科室對(duì)本部門預(yù)算進(jìn)行“回頭看”:核對(duì)工作任務(wù)與預(yù)算項(xiàng)目的匹配性(如“黨建活動(dòng)預(yù)算”是否對(duì)應(yīng)年度黨建計(jì)劃);驗(yàn)證測(cè)算邏輯(如會(huì)議費(fèi)預(yù)算=會(huì)議次數(shù)×單次標(biāo)準(zhǔn)×參會(huì)人數(shù));排查“搭車申請(qǐng)”(如無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的“預(yù)留經(jīng)費(fèi)”)。(二)財(cái)務(wù)部門匯總審核財(cái)務(wù)部門從“全局視角”審核預(yù)算:結(jié)構(gòu)合理性:分析人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)占比,確?!氨;尽⒈V攸c(diǎn)”(如人員經(jīng)費(fèi)優(yōu)先保障,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)向核心業(yè)務(wù)傾斜)。政策符合性:對(duì)照上級(jí)“過緊日子”要求,核減非必要支出(如低效會(huì)議、重復(fù)調(diào)研);落實(shí)“零基預(yù)算”要求,取消無持續(xù)效益的延續(xù)性項(xiàng)目。數(shù)據(jù)銜接性:核對(duì)預(yù)算收支與決算數(shù)據(jù)、政府采購(gòu)計(jì)劃、資產(chǎn)配置需求的一致性(如購(gòu)置設(shè)備預(yù)算需匹配資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn))。(三)專題審議與修改預(yù)算草案經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核后,提交機(jī)關(guān)辦公會(huì)或黨組會(huì)審議,重點(diǎn)討論“大額項(xiàng)目必要性”“績(jī)效目標(biāo)可行性”。根據(jù)審議意見,財(cái)務(wù)部門會(huì)同業(yè)務(wù)科室調(diào)整預(yù)算,形成正式預(yù)算草案,報(bào)財(cái)政部門。三、審批流程:多層級(jí)合規(guī)性把關(guān)機(jī)關(guān)預(yù)算需經(jīng)“內(nèi)部審議—財(cái)政審核—人大批準(zhǔn)”三級(jí)審批,確保資金安排合法合規(guī)、權(quán)責(zé)清晰。(一)內(nèi)部審議決策預(yù)算草案提交機(jī)關(guān)黨組(黨委)會(huì)議審議,重點(diǎn)審議:預(yù)算是否契合年度工作目標(biāo)(如“智慧城市建設(shè)預(yù)算”是否支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型任務(wù));重大項(xiàng)目(如億元級(jí)基建項(xiàng)目)的可行性與風(fēng)險(xiǎn)(如資金來源、償債能力);績(jī)效目標(biāo)是否量化可考(如“民生補(bǔ)貼發(fā)放”需明確覆蓋人數(shù)、群眾滿意度指標(biāo))。審議通過后,以正式文件報(bào)送同級(jí)財(cái)政部門。(二)財(cái)政部門審核財(cái)政部門從“財(cái)力匹配、支出合規(guī)、績(jī)效合理”三方面審核:財(cái)力約束:結(jié)合本級(jí)財(cái)政總預(yù)算,審核機(jī)關(guān)預(yù)算規(guī)模是否與可用財(cái)力匹配(如一般公共預(yù)算收入增速5%,機(jī)關(guān)預(yù)算增幅原則不超8%)。支出標(biāo)準(zhǔn):核查人員經(jīng)費(fèi)(如津貼補(bǔ)貼是否超標(biāo)準(zhǔn))、公用經(jīng)費(fèi)(如辦公費(fèi)定額是否符合地區(qū)水平)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)(如設(shè)備購(gòu)置是否超資產(chǎn)配置上限)???jī)效審核:評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)的“相關(guān)性、完整性、可行性”,要求補(bǔ)充“低效項(xiàng)目”的優(yōu)化方案或直接核減預(yù)算。審核通過后,財(cái)政部門出具《預(yù)算審核意見函》,機(jī)關(guān)據(jù)此調(diào)整預(yù)算后,納入本級(jí)預(yù)算草案。(三)人大法定審批本級(jí)政府將包含機(jī)關(guān)預(yù)算的總預(yù)算草案提交人民代表大會(huì)(或常委會(huì))審議:人大財(cái)經(jīng)委(或預(yù)算工委)對(duì)預(yù)算草案進(jìn)行初審,重點(diǎn)檢查“收支平衡、重點(diǎn)支出保障、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控”;人代會(huì)(或常委會(huì))聽取預(yù)算報(bào)告,經(jīng)代表(委員)審議、表決后批準(zhǔn)。預(yù)算批準(zhǔn)后,財(cái)政部門在20日內(nèi)向機(jī)關(guān)批復(fù)預(yù)算,機(jī)關(guān)需在15日內(nèi)向所屬單位分解下達(dá)。四、執(zhí)行與監(jiān)控:確保預(yù)算落地見效預(yù)算執(zhí)行是資金“從紙面到實(shí)效”的關(guān)鍵環(huán)節(jié),需通過“動(dòng)態(tài)監(jiān)控、規(guī)范支出、績(jī)效跟蹤”保障執(zhí)行質(zhì)效。(一)預(yù)算分解與下達(dá)機(jī)關(guān)收到財(cái)政批復(fù)后,7個(gè)工作日內(nèi)將預(yù)算分解至各科室(或所屬單位),明確“支出科目、執(zhí)行時(shí)限、績(jī)效目標(biāo)”。對(duì)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金,需同步明確“資金用途、撥付節(jié)點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)”,避免“一撥了之”。(二)支出管理規(guī)范1.支付流程:嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度,按“直接支付”“授權(quán)支付”分類操作。人員經(jīng)費(fèi)按月?lián)芨?,公用?jīng)費(fèi)按進(jìn)度申請(qǐng),項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按“合同約定、工程進(jìn)度、績(jī)效節(jié)點(diǎn)”支付(如基建項(xiàng)目需附監(jiān)理報(bào)告、審計(jì)意見)。2.票據(jù)審核:支出憑證需“要素齊全、依據(jù)充分”,如會(huì)議費(fèi)需附會(huì)議通知、簽到表、費(fèi)用清單;培訓(xùn)費(fèi)需附培訓(xùn)方案、師資名單、結(jié)業(yè)證明。財(cái)務(wù)部門定期核查“無依據(jù)支出、超范圍支出”,發(fā)現(xiàn)問題立即整改。(三)動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制1.信息化監(jiān)管:依托預(yù)算管理一體化系統(tǒng),實(shí)時(shí)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度(如“人員經(jīng)費(fèi)執(zhí)行率”“項(xiàng)目支出進(jìn)度”)、資金流向(如是否流向禁止領(lǐng)域)、支付合規(guī)性(如票據(jù)真?zhèn)?、合同備案)?.預(yù)警處置:對(duì)“超進(jìn)度支出”“無預(yù)算支出”“績(jī)效偏離目標(biāo)”等情況,系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)警,財(cái)務(wù)部門會(huì)同業(yè)務(wù)科室分析原因(如項(xiàng)目推進(jìn)滯后、績(jī)效目標(biāo)設(shè)定過高),采取“約談?wù)摹⒄{(diào)整計(jì)劃、暫停支付”等措施。五、調(diào)整與決算:閉環(huán)管理的收尾環(huán)節(jié)預(yù)算調(diào)整與決算是應(yīng)對(duì)變化、檢驗(yàn)成效的重要手段,需遵循“依規(guī)調(diào)整、真實(shí)決算、公開透明”原則。(一)預(yù)算調(diào)整情形與流程1.調(diào)整情形:因“政策變化(如上級(jí)新增任務(wù))、不可抗力(如疫情影響)、工作調(diào)整(如項(xiàng)目終止)”導(dǎo)致預(yù)算需變更的,可申請(qǐng)調(diào)整。2.調(diào)整流程:業(yè)務(wù)科室提出調(diào)整申請(qǐng)(附變更依據(jù)、調(diào)整方案),財(cái)務(wù)部門審核后報(bào)機(jī)關(guān)黨組審議,審議通過后報(bào)財(cái)政部門審批(重大調(diào)整需報(bào)人大常委會(huì)備案或?qū)徟U{(diào)整后,及時(shí)更新績(jī)效目標(biāo),確保“預(yù)算-績(jī)效”同步調(diào)整。(二)決算編制與審計(jì)1.決算編制:年度終了,機(jī)關(guān)按“賬實(shí)一致、收支真實(shí)”原則編制決算草案,詳細(xì)反映預(yù)算執(zhí)行結(jié)果(如收入完成率、支出進(jìn)度、績(jī)效完成情況)。項(xiàng)目決算需附“績(jī)效自評(píng)報(bào)告”,說明目標(biāo)完成度、問題與改進(jìn)措施。2.審計(jì)與公開:決算草案經(jīng)內(nèi)部審計(jì)(或委托第三方審計(jì))后,報(bào)財(cái)政部門審核,再由政府報(bào)人大常委會(huì)審查批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后的決算,機(jī)關(guān)需在20日內(nèi)向社會(huì)公開(涉密信息除外),接受社會(huì)監(jiān)督。六、管理要點(diǎn):提升預(yù)算管理質(zhì)效的關(guān)鍵舉措(一)全過程績(jī)效評(píng)價(jià)事前:績(jī)效目標(biāo)與預(yù)算同步編制、同步審核,杜絕“重投入、輕產(chǎn)出”項(xiàng)目;事中:按季度跟蹤績(jī)效目標(biāo)完成情況,對(duì)“偏離目標(biāo)”項(xiàng)目及時(shí)糾偏;事后:開展績(jī)效評(píng)價(jià)(自評(píng)+第三方評(píng)價(jià)),將評(píng)價(jià)結(jié)果與下年度預(yù)算掛鉤(如“差等項(xiàng)目”壓減預(yù)算,“優(yōu)等項(xiàng)目”優(yōu)先保障)。(二)信息化建設(shè)賦能推廣“預(yù)算管理一體化系統(tǒng)”,實(shí)現(xiàn)“編制-審批-執(zhí)行-決算”全流程線上操作,打通“財(cái)務(wù)-業(yè)務(wù)-資產(chǎn)”數(shù)據(jù)壁壘。利用大數(shù)據(jù)分析預(yù)算執(zhí)行規(guī)律(如“某類項(xiàng)目支出高峰期”),為下年度編制提供參考。(三)監(jiān)督問責(zé)機(jī)制內(nèi)部監(jiān)督:機(jī)關(guān)紀(jì)委(或內(nèi)審部門)定期抽查預(yù)算執(zhí)行,重點(diǎn)檢查“小金庫(kù)”“虛列支出”“截留挪用”等問題;外部監(jiān)督:配合審計(jì)機(jī)關(guān)、財(cái)政監(jiān)督檢查,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026山東事業(yè)單位統(tǒng)考濰坊臨朐縣招聘19人備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考濉溪縣招聘100人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2026中國(guó)藏語系高級(jí)佛學(xué)院招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生6人備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2026吉林省吉林市東北電力大學(xué)招聘博士人才73人備考題庫(kù)(1號(hào))附答案詳解
- 2026四川大學(xué)華西醫(yī)院神經(jīng)和共病研究室陳蕾教授團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)科研助理助理招聘1人備考題庫(kù)及答案詳解一套
- 2025固原市原州區(qū)補(bǔ)充錄用社區(qū)工作者17人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院第一批招聘359人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2026內(nèi)蒙古呼和浩特市愛民華瑞醫(yī)院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2026北京昌平區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招錄實(shí)習(xí)人員394人備考題庫(kù)(第一批)含答案詳解
- 2026山東淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位面向大學(xué)生退役士兵專項(xiàng)崗位招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 2026陜西氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司所屬單位招聘(29人)備考題庫(kù)附答案
- 特發(fā)性肺纖維化個(gè)體化治療中的營(yíng)養(yǎng)支持策略
- 2026年度黑龍江省生態(tài)環(huán)境廳所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員57人考試參考試題及答案解析
- (2025年)鐵路行車組織培訓(xùn)考試題附答案
- 血液儲(chǔ)存和出入庫(kù)管理制度
- 2025年兩種人考試題庫(kù)附答案
- 貴州省貴陽(yáng)市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末監(jiān)測(cè)物理試卷(含解析)
- 稅收說理式執(zhí)法課件
- 2026年鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬測(cè)試卷附答案
- 揚(yáng)州市廣陵區(qū)2025年網(wǎng)格員考試題庫(kù)及答案
- 化工廠安全教育題庫(kù)試題和答案(教學(xué)資料)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論