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文檔簡介

崗位調動通知書標準格式模板尊敬的[員工姓名]：您好！結合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務開展需要及您的職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，?jīng)公司管理層研究決定，現(xiàn)將您的工作崗位進行調整。具體調動事項通知如下：一、調動基本信息1.原崗位信息崗位名稱：[原崗位名稱]所屬部門：[原部門名稱]入職時間：[入職日期]2.新崗位信息崗位名稱：[新崗位名稱]所屬部門：[新部門名稱]直接上級：[新直屬上級姓名/崗位]二、調動生效時間本次崗位調動自[具體日期]起正式生效，請您于生效日前完成原崗位工作交接，并按時到新崗位報到。三、薪資福利調整（如適用）您的薪資福利將依據(jù)新崗位職級標準調整，具體如下：基本工資：[調整后金額/保持原標準]績效獎金：[調整后規(guī)則/保持原規(guī)則]福利項目：[說明變動項，如“新增年度體檢福利”或“保持原福利體系”]（*若無調整，可注明“薪資福利按新崗位職級體系執(zhí)行，具體以人力資源部書面通知為準”*）四、工作交接要求1.請于[交接截止日期]前，與原部門同事完成工作交接，填寫《工作交接清單》（模板見附件1），經(jīng)原部門負責人、新部門負責人及人力資源部確認后存檔。2.交接內容需包含：未完成項目進度、重要客戶/供應商信息、文件資料（含電子文檔）、辦公用品及固定資產(chǎn)等。五、報到要求1.報到時間：[新崗位報到日期，需早于/等于生效日期]2.報到地點：[新部門辦公地址]3.需攜帶材料：原崗位《工作交接清單》（經(jīng)簽字確認）個人證件復印件（如身份證、學歷證等，按需提供）六、其他說明1.新崗位的崗位職責、考核標準等詳見《[新崗位]崗位說明書》（附件2），請您仔細閱讀并遵守相關要求。2.請在新崗位報到后3個工作日內，至人力資源部更新個人檔案信息。希望您能快速適應新崗位的工作節(jié)奏，在新的工作領域發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為公司發(fā)展貢獻更多價值！如對本次調動有疑問，請于[X]個工作日內與人力資源部[聯(lián)系人姓名]（分機號/郵箱）溝通。[公司全稱（加蓋公章）]日期：[通知發(fā)布日期]附件1.《工作交接清單》（模板）2.《[新崗位]崗位說明書

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