鐵合金焙燒工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書文件名稱：鐵合金焙燒工春節(jié)假期離崗確認(rèn)告知書編制部門：綜合辦公室編制時(shí)間：2025年類別：兩級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)：審核人：版本記錄：第一版批準(zhǔn)人：簽收人：簽收日期：一、告知目的與對(duì)象

為確保春節(jié)期間鐵合金焙燒工崗位的安全穩(wěn)定運(yùn)行，保障公司財(cái)產(chǎn)安全及員工生命安全，現(xiàn)就春節(jié)假期離崗相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行告知。本告知書針對(duì)春節(jié)期間離崗的鐵合金焙燒工，旨在提醒員工做好離崗前的安全檢查和交接工作，確保假期期間生產(chǎn)安全。

二、離崗前置安全檢查要求

鐵合金焙燒工在離崗前，需嚴(yán)格按照以下要求進(jìn)行安全檢查：

1.對(duì)個(gè)人工作區(qū)域進(jìn)行全面檢查，確保無遺留火種、易燃易爆物品。

2.關(guān)閉所有用電設(shè)備電源，并拔掉插頭，防止電氣火災(zāi)。

3.鎖好個(gè)人物品柜，確保個(gè)人物品安全。

4.清理工作區(qū)域，確保無雜物堆積，避免影響設(shè)備正常運(yùn)行。

5.對(duì)焙燒設(shè)備進(jìn)行檢查，確保設(shè)備處于安全狀態(tài)，無異常噪音或泄漏。

6.檢查消防設(shè)施，確保消防器材完好，消防通道暢通。

7.向接班人員詳細(xì)說明離崗前的工作情況和設(shè)備狀態(tài)，確保交接順暢。

請(qǐng)各位員工務(wù)必高度重視，認(rèn)真執(zhí)行以上安全檢查要求，確保假期期間生產(chǎn)安全。

三、工作交接要求

1.鐵合金焙燒工離崗前，必須將所有未完成的工作任務(wù)詳細(xì)記錄，并交接給指定的接班人員。

2.重要文件資料、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、操作手冊(cè)等必須進(jìn)行完整移交，確保信息不遺漏。

3.明確交接工作聯(lián)系人，確保交接過程中的溝通順暢。

4.交接過程中，雙方應(yīng)共同檢查設(shè)備狀態(tài)，確認(rèn)無誤后進(jìn)行書面記錄，包括設(shè)備狀態(tài)、工作進(jìn)度、潛在風(fēng)險(xiǎn)等。

5.交接記錄應(yīng)包括交接雙方簽字，作為后續(xù)追溯和責(zé)任確認(rèn)的依據(jù)。

6.交接完成后，離崗員工應(yīng)監(jiān)督接班人員熟悉工作內(nèi)容和設(shè)備操作，確保其能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。

7.離崗員工應(yīng)確保接班人員充分了解假期期間可能出現(xiàn)的突發(fā)情況及應(yīng)急處理措施。

請(qǐng)各位員工認(rèn)真履行工作交接程序，確保節(jié)假日期間工作無縫銜接，維護(hù)生產(chǎn)秩序。

四、辦公設(shè)備與物品處理要求

1.離崗前，鐵合金焙燒工需確保辦公桌、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備處于關(guān)閉狀態(tài)，并拔掉所有電源插頭。

2.個(gè)人物品和單位物品應(yīng)分開存放，不得將單位物品帶回家中。

3.所有單位提供的工具、儀器、耗材等物品，離崗時(shí)必須歸還原處，不得私自帶走。

4.離崗員工應(yīng)對(duì)自己的工作臺(tái)進(jìn)行清潔，確保無遺留文件、資料或易燃物品。

5.如有臨時(shí)離崗，應(yīng)確保所有設(shè)備安全關(guān)閉，避免安全事故發(fā)生。

6.離崗員工需對(duì)個(gè)人使用的重要物品進(jìn)行盤點(diǎn)，確保無誤后上交或妥善保管。

7.禁止未經(jīng)授權(quán)將單位物品帶出工作場(chǎng)所，如有違反，將按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。

請(qǐng)各位員工在離崗前嚴(yán)格按照以上要求處理辦公設(shè)備與物品，共同維護(hù)公司資產(chǎn)安全。

五、離崗期間通訊要求

1.鐵合金焙燒工在春節(jié)假期離崗期間，應(yīng)保持通訊工具（如手機(jī)、座機(jī)等）的暢通，確保單位在緊急情況下能夠及時(shí)聯(lián)系到本人。

2.離崗前，請(qǐng)務(wù)必確認(rèn)通訊方式的可用性，并告知單位聯(lián)系人您的離崗時(shí)間及預(yù)計(jì)返崗時(shí)間。

3.如通訊方式在假期期間發(fā)生變更，請(qǐng)及時(shí)通過書面或口頭形式通知單位，以便單位更新記錄。

4.在假期期間，如遇單位緊急事務(wù)需要處理，請(qǐng)盡量配合單位安排，確保工作連續(xù)性。

5.請(qǐng)保持手機(jī)電量充足，避免因通訊不暢導(dǎo)致工作延誤。

6.離崗期間，如非緊急情況，請(qǐng)盡量減少非工作相關(guān)的通訊，以免影響休息。

請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守通訊要求，確保假期期間能夠及時(shí)響應(yīng)單位的需求。

六、離崗期間安全責(zé)任告知

1.鐵合金焙燒工在春節(jié)假期離崗期間，無論身處何地，均需遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

2.離崗期間的個(gè)人行為，包括但不限于生活、娛樂等，均應(yīng)確保不違反法律法規(guī)，不損害公司聲譽(yù)。

3.如因個(gè)人不當(dāng)行為導(dǎo)致公司資產(chǎn)損失或造成不良影響，員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和公司規(guī)定的賠償責(zé)任。

4.離崗期間，若因個(gè)人原因?qū)е乱馔馐鹿剩瑔T工本人及家屬應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5.請(qǐng)員工提高安全意識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，確保離崗期間的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

6.公司保留對(duì)員工離崗期間行為進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利，以確保公司利益不受損害。

請(qǐng)各位員工在離崗期間嚴(yán)格自律，遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，共同維護(hù)公司的合法權(quán)益。

七、返崗要求

1.鐵合金焙燒工應(yīng)在春節(jié)假期結(jié)束后，按照公司規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)返崗。

2.如因特殊情況無法按時(shí)返崗，員工需在假期結(jié)束前至少提前兩天向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并說明原因。

3.返崗后，員工應(yīng)立即與接班人員對(duì)接，詳細(xì)了解工作進(jìn)度、設(shè)備狀態(tài)及待辦事項(xiàng)。

4.及時(shí)查看公司內(nèi)部通訊工具，如郵件、即時(shí)通訊軟件等，了解公司最新動(dòng)態(tài)和安排。

5.返崗當(dāng)天，確保個(gè)人儀容儀表整潔，精神狀態(tài)良好，以最佳狀態(tài)投入到工作中。

6.請(qǐng)員工重視返崗后的工作交接，確保工作銜接順暢，避免因假期造成的工作延誤。

請(qǐng)各位員工務(wù)必遵守返崗要求，確保公司生產(chǎn)秩序和工作連續(xù)性。

八、特殊情況處理告知

1.鐵合金焙燒工在春節(jié)假期離崗期間，若遇到與公司相關(guān)的緊急情況，如設(shè)備故障、安全事故等，應(yīng)立即采取必要措施，并盡快與公司聯(lián)系。

2.在緊急情況下，員工應(yīng)提供詳細(xì)情況描述，包括發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍等，以便公司及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施。

3.如需公司派人處理，員工應(yīng)提供具體聯(lián)系方式，確保公司能夠及時(shí)響應(yīng)。

4.員工在處理緊急情況時(shí)，應(yīng)積極配合公司安排，不得擅自行動(dòng)，以免造成更大的損失。

5.請(qǐng)員工保持通訊工具的暢通，確保公司能夠在緊急情況下及時(shí)聯(lián)系到您。

6.離崗期間，如遇個(gè)人無法解決的緊急問題，也應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告，尋求協(xié)助。

請(qǐng)各位員工在離崗期間保持警惕，遇到緊急情況時(shí)，及時(shí)與公司聯(lián)系，共同應(yīng)對(duì)。

九、確認(rèn)方式

1.鐵合金焙燒工需仔細(xì)閱讀本告知書內(nèi)容，確保完全了解假期離崗期間的安全要求和注意事項(xiàng)。

2.請(qǐng)?jiān)陂喿x完畢后，通過簽字或在公司內(nèi)部通訊平臺(tái)進(jìn)行線上確認(rèn)，以示知曉并同意遵守上述規(guī)定。

3.確認(rèn)方式的選擇取決于公司具體規(guī)定，請(qǐng)以公司通知為準(zhǔn)。

4.確認(rèn)后，公司將記錄每位員工的確認(rèn)信息，作為后續(xù)管理和追溯的依據(jù)。

5.如對(duì)告