勞務(wù)用工合同范本及法律風(fēng)險提示在市場經(jīng)濟活動中，勞務(wù)合作關(guān)系廣泛存在于各類商業(yè)場景中——從個體工匠承接裝修項目，到企業(yè)臨時聘請技術(shù)顧問，一份清晰規(guī)范的勞務(wù)用工合同既是權(quán)利義務(wù)的“契約錨點”，也是防范糾紛的“法律盾牌”。不同于勞動合同依附的勞動關(guān)系，勞務(wù)合同基于民事法律關(guān)系構(gòu)建，其主體、權(quán)利義務(wù)邊界及爭議解決路徑均有獨特規(guī)則。本文將結(jié)合實務(wù)經(jīng)驗，提供一份兼具通用性與合規(guī)性的勞務(wù)用工合同范本，并從法律視角拆解簽約、履約全流程中的風(fēng)險點及應(yīng)對策略。一、勞務(wù)用工合同范本（通用版）（一）合同當(dāng)事人信息條款甲方（用工方）：名稱：________________________統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：________________________聯(lián)系人及聯(lián)系方式：________________乙方（提供勞務(wù)方）：姓名：________________________身份證號：____________________住址：________________________聯(lián)系方式：____________________>【提示】若乙方為個體工商戶或其他組織，需補充相應(yīng)主體資質(zhì)證明文件（如營業(yè)執(zhí)照副本）；自然人提供勞務(wù)時，需確保其具備完全民事行為能力（年滿18周歲或16周歲以上以自己勞動收入為主要生活來源）。（二）勞務(wù)內(nèi)容與要求條款1.勞務(wù)項目：甲方委托乙方完成__________（明確具體工作內(nèi)容，如“辦公室裝修設(shè)計方案編制”“設(shè)備安裝調(diào)試”等），乙方應(yīng)按照甲方要求的質(zhì)量標準、時間節(jié)點完成工作。2.工作地點：________________（如涉及多地作業(yè)或遠程服務(wù)，需逐一列明）。3.工作方式：□全日制□非全日制□遠程服務(wù)□其他：__________（明確乙方是否需坐班、考勤方式等，避免與勞動關(guān)系混淆）。（三）勞務(wù)報酬與支付條款1.報酬金額：甲方按以下第____種方式向乙方支付勞務(wù)報酬：（1）固定金額：人民幣__________（大寫：________________）；（2）按成果/工時結(jié)算：______元/（成果/小時/天/月），結(jié)算周期為__________，結(jié)算依據(jù)為__________（如“乙方提交的驗收報告”“考勤記錄”等）。2.支付時間：甲方應(yīng)于__________（如“乙方完成勞務(wù)并經(jīng)甲方驗收合格后3個工作日內(nèi)”“每月15日前支付上月報酬”）以__________（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金/其他）方式支付至乙方指定賬戶：開戶行：________________賬戶名：________________賬號：________________>【提示】避免使用“工資”“月薪”等易混淆勞動關(guān)系的表述；報酬需明確是否含稅，若涉及稅費承擔(dān)，應(yīng)約定“乙方自行承擔(dān)勞務(wù)報酬對應(yīng)的個人所得稅，甲方依法履行代扣代繳義務(wù)”。（四）合同期限與終止條款1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止；若為完成特定任務(wù)，期限為“自合同簽訂之日起至__________（任務(wù)名稱）完成并驗收合格之日止”。2.終止情形：（1）合同期滿且雙方無續(xù)約意向；（2）乙方完成約定勞務(wù)成果并經(jīng)甲方驗收合格；（3）一方嚴重違約，另一方書面通知解除合同（需符合本合同“違約責(zé)任”條款約定）；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)（需附具相關(guān)證明文件）。（五）雙方權(quán)利義務(wù)條款甲方權(quán)利義務(wù)：1.有權(quán)對乙方的勞務(wù)工作進行監(jiān)督、檢查，提出合理的改進意見；2.按約定向乙方支付勞務(wù)報酬；3.向乙方提供必要的工作條件（如工具、資料、場地等），但非勞動關(guān)系中的“勞動保護”義務(wù)；4.對乙方因勞務(wù)工作知悉的甲方商業(yè)秘密、隱私等承擔(dān)保密責(zé)任（可單獨簽訂保密協(xié)議）。乙方權(quán)利義務(wù)：1.有權(quán)要求甲方按約定支付報酬、提供工作條件；2.應(yīng)遵守甲方的合理管理制度（如安全規(guī)范、保密要求），但不受甲方“勞動規(guī)章制度”約束；3.自行承擔(dān)勞務(wù)過程中的人身、財產(chǎn)風(fēng)險（如購買商業(yè)保險），除非甲方存在故意或重大過失；4.保證勞務(wù)成果無權(quán)利瑕疵（如不侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)、不違反法律法規(guī)）。（六）違約責(zé)任條款1.若甲方未按約定支付報酬，每逾期一日按未支付金額的____‰向乙方支付違約金；逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付全部報酬及違約金。2.若乙方未按質(zhì)量標準或時間節(jié)點完成勞務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方整改、返工，整改期間不支付額外報酬；經(jīng)兩次整改仍不符合要求的，甲方有權(quán)扣減____%的報酬（扣減比例不超過總報酬的20%，避免顯失公平）。3.任何一方違反保密義務(wù)、權(quán)利瑕疵擔(dān)保義務(wù)的，應(yīng)向?qū)Ψ劫r償直接損失及合理維權(quán)費用（如律師費、公證費）。（七）爭議解決條款本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按以下第____種方式處理：1.提交__________仲裁委員會仲裁（需約定明確的仲裁機構(gòu)，否則仲裁條款無效）；2.向甲方/乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（八）其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；2.本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字/按指?。篲_____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日二、勞務(wù)用工合同法律風(fēng)險提示（一）合同簽訂前：主體資格與關(guān)系定性風(fēng)險1.主體不適格風(fēng)險：若乙方為無民事行為能力人（如未成年人）或限制民事行為能力人，合同可能因“主體無締約能力”被認定無效，甲方需重新篩選合作方并承擔(dān)締約過失責(zé)任（如已支付的預(yù)付款返還、損失賠償）。若甲方為自然人或無資質(zhì)的組織，委托乙方從事需行政許可的業(yè)務(wù)（如建筑勞務(wù)、醫(yī)療服務(wù)），合同可能因“違反法律強制性規(guī)定”無效，乙方權(quán)益難以通過合同約定保障。2.勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系混淆風(fēng)險：若合同約定“底薪+績效”“考勤打卡”“社保繳納”等具有人身依附性的條款，法院可能直接認定雙方為勞動關(guān)系，甲方需承擔(dān)未簽勞動合同二倍工資、補繳社保等責(zé)任（參考《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》中“管理與被管理”的認定標準）。（二）合同簽訂中：條款漏洞與效力瑕疵風(fēng)險1.報酬條款模糊風(fēng)險：僅約定“按月支付報酬”但未明確金額、支付周期，或結(jié)算依據(jù)（如“按實際工作量”但無計量標準），易引發(fā)“報酬數(shù)額爭議”。實務(wù)中，法院可能結(jié)合行業(yè)慣例、乙方舉證（如工作記錄、溝通記錄）酌定報酬，但甲方可能因舉證不足承擔(dān)不利后果。2.權(quán)利義務(wù)失衡風(fēng)險：若合同僅約定乙方的工作義務(wù)（如“無條件服從甲方安排”），卻未明確甲方的付款、提供條件等義務(wù)，或違約責(zé)任條款“單邊約束乙方”（如僅約定乙方逾期違約金，未約定甲方付款逾期責(zé)任），合同可能因“顯失公平”被撤銷，甲方需重新承擔(dān)締約成本。3.爭議解決條款無效風(fēng)險：約定“提交甲方所在地仲裁委員會仲裁”但未明確具體機構(gòu)，或同時約定“仲裁或訴訟”，此類條款因“約定不明”無效，爭議將由法院管轄，增加維權(quán)時間與成本。（三）合同履行中：履約管理與責(zé)任認定風(fēng)險1.勞務(wù)成果驗收風(fēng)險：若甲方未及時驗收或無書面驗收記錄，乙方可能主張“已完成勞務(wù)”要求付款；若驗收標準僅為“甲方滿意”等主觀表述，乙方完成工作后甲方以“不滿意”拒付報酬，法院可能結(jié)合行業(yè)標準、合理期待原則認定責(zé)任，甲方可能需支付全額報酬。2.人身損害賠償風(fēng)險：若乙方在提供勞務(wù)過程中受傷（如裝修工人高空作業(yè)摔傷），雖勞務(wù)合同約定“乙方自行承擔(dān)風(fēng)險”，但法院會審查甲方是否存在“選任過錯”（如乙方無資質(zhì)卻委托其從事特種作業(yè)）、“指示過錯”（如要求乙方違規(guī)操作）。若甲方存在過錯，需按過錯比例承擔(dān)賠償責(zé)任（參考《民法典》第1192條“個人勞務(wù)關(guān)系侵權(quán)責(zé)任”）。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬風(fēng)險：若勞務(wù)成果涉及知識產(chǎn)權(quán)（如設(shè)計方案、軟件代碼），合同未約定歸屬，默認歸“完成者（乙方）”所有。若甲方需取得知識產(chǎn)權(quán)，需在合同中明確“乙方完成的勞務(wù)成果知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)配合辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移手續(xù)”，否則甲方使用成果可能構(gòu)成侵權(quán)。（四）合同終止后：后合同義務(wù)與衍生風(fēng)險1.保密與競業(yè)限制風(fēng)險：若合同未約定保密期或競業(yè)限制條款，乙方在合同終止后泄露甲方商業(yè)秘密（如客戶名單、技術(shù)參數(shù)），甲方難以主張違約責(zé)任，只能通過“侵犯商業(yè)秘密”的侵權(quán)之訴維權(quán)，舉證難度大、周期長。2.勞務(wù)成果后續(xù)問題風(fēng)險：若勞務(wù)成果在合同終止后出現(xiàn)質(zhì)量問題（如裝修后半年墻面開裂），且合同未約定“質(zhì)保期”“維修責(zé)任”，甲方需證明質(zhì)量問題系乙方過錯導(dǎo)致，否則需自行承擔(dān)維修費用。三、勞務(wù)用工法律風(fēng)險防范建議（一）簽約前：做好主體與關(guān)系“雙審查”1.審查乙方主體資格：自然人需核實身份證、民事行為能力；組織需核實營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書（如涉及特種行業(yè)）。2.書面明確關(guān)系性質(zhì)：在合同開頭注明“本合同為勞務(wù)合同，雙方為平等民事主體，不構(gòu)成勞動關(guān)系”，避免條款表述混淆（如用“勞務(wù)報酬”而非“工資”）。（二）簽約中：細化條款，平衡權(quán)利義務(wù)1.報酬條款“三明確”：明確金額（或計算方式）、支付時間、支付方式，附言“含稅/不含稅”及稅費承擔(dān)方。2.驗收條款“標準化”：約定驗收標準（如“符合國家XX標準”“通過甲方指定第三方檢測”）、驗收期限（如“乙方提交成果后7日內(nèi)完成驗收”）、驗收異議提出方式（書面+具體理由）。3.風(fēng)險條款“雙向約束”：違約責(zé)任需對等（如甲方逾期付款違約金與乙方逾期交付違約金比例相當(dāng)），避免“霸王條款”。（三）履約中：留存證據(jù)，動態(tài)管理1.過程留痕：通過郵件、微信、OA系統(tǒng)等書面形式溝通工作要求、成果反饋、付款憑證，避免口頭約定；涉及重大變更（如工作量增加、時間延長），簽訂補充協(xié)議。2.安全管理：若勞務(wù)存在風(fēng)險（如高空、帶電作業(yè)），要求乙方購買意外險，或在合同中約定“甲方為乙方購買短期意外險，保費由____方承擔(dān)”。（四）終止后：明確后合同義務(wù)1.保密與競業(yè)限制：合同終止時，向乙方發(fā)書面《保密告知函》，明確保密范圍、期限（如“離職后2年內(nèi)不得泄露”）；如需競業(yè)限制，單獨簽訂協(xié)議并約定經(jīng)濟補償（參考《勞動合同法》競業(yè)限制規(guī)則，避免無效）。2.質(zhì)保與維修：合同中約定“勞務(wù)成果質(zhì)保期為____個月，質(zhì)保期內(nèi)乙方免費維修；質(zhì)保期外，乙方可收取成本費維修