勞動(dòng)合同單方解除協(xié)議甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________注冊(cè)地址：________________________________實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：____________________________法定代表人：______________________________授權(quán)代表人（如有）：______________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________姓名：____________________________________身份證號(hào)碼：______________________________現(xiàn)居住地址：______________________________聯(lián)系電話：________________________________甲乙雙方于______年____月____日依法簽訂《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），約定乙方擔(dān)任______崗位（所屬部門(mén)：______），工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____（□固定期限：自____年__月__日至____年__月__日/□無(wú)固定期限/□以完成______工作任務(wù)為期限，任務(wù)完成標(biāo)志為_(kāi)_____）。合同履行期間，雙方均恪守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，履行各自權(quán)利與義務(wù)?，F(xiàn)因一方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定單方行使解除權(quán)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同單方解除后的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同信守。一、單方解除主體、依據(jù)及程序1.解除主體確認(rèn)：本次勞動(dòng)合同由□甲方（用人單位）/□乙方（勞動(dòng)者）單方提出解除，另一方對(duì)該單方解除行為及依據(jù)無(wú)任何異議，認(rèn)可其合法性。2.法定依據(jù)及情形：?jiǎn)畏浇獬揭罁?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第____條第____款之規(guī)定提出解除，具體事實(shí)情形為：________________________________。（甲方單方解除參考情形：乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度、乙方不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行且協(xié)商不成等；乙方單方解除參考情形：個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等）。3.法定程序履行：□甲方已依法履行書(shū)面告知義務(wù)，將單方解除勞動(dòng)合同通知書(shū)送達(dá)乙方，如需征求工會(huì)意見(jiàn)的，已完成工會(huì)意見(jiàn)征求程序，全部流程符合法律規(guī)定；□乙方已依法提前____日（試用期內(nèi)提前3日）以書(shū)面形式向甲方告知解除意愿，履行完畢法定告知義務(wù)，單方解除通知已送達(dá)甲方。二、解除生效時(shí)間及勞動(dòng)關(guān)系終止1.解除生效時(shí)間：雙方確認(rèn)，本次勞動(dòng)合同單方解除的正式生效時(shí)間為_(kāi)_____年____月____日，乙方最后工作日為_(kāi)_____年____月____日。2.勞動(dòng)關(guān)系終止：自上述解除生效時(shí)間起，甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系依法終止，原《勞動(dòng)合同》項(xiàng)下的全部權(quán)利義務(wù)關(guān)系隨之終止，雙方不再享有及承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系層面的各項(xiàng)權(quán)利與義務(wù)，乙方不再具備甲方職工身份。三、款項(xiàng)結(jié)算與支付安排1.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)清：甲方于乙方辦結(jié)全部離職交接手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性結(jié)清乙方截至最后工作日的全部勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、績(jī)效工資、加班工資、崗位津貼、業(yè)務(wù)提成、獎(jiǎng)金及其他依法應(yīng)發(fā)貨幣性收入，合計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整）。該報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)符合國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定，乙方無(wú)異議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金約定：□本次單方解除符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除外情形，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，雙方無(wú)爭(zhēng)議；□甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整），計(jì)算依據(jù)為乙方離職前12個(gè)月平均應(yīng)發(fā)工資______元×工作年限______年______個(gè)月（滿(mǎn)六個(gè)月按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月按半個(gè)月計(jì)算），若乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍，按三倍標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，補(bǔ)償年限最高不超過(guò)十二年，該款項(xiàng)與勞動(dòng)報(bào)酬一并支付；□因單方解除方存在違法解除情形，應(yīng)支付賠償金人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整），該款項(xiàng)于______年____月____日前支付完畢。3.未休假期處理：經(jīng)雙方確認(rèn)，乙方在職期間應(yīng)享未休法定帶薪年假及其他假期，按以下方式處理：□甲方已安排乙方補(bǔ)休完畢，無(wú)遺留問(wèn)題；□甲方支付未休假期工資補(bǔ)償人民幣_(tái)_____元（大寫(xiě)：____________________元整），與上述款項(xiàng)一并支付；□乙方自愿放棄未休假期，無(wú)需甲方支付補(bǔ)償。4.支付方式：上述全部應(yīng)付款項(xiàng)由甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定賬戶(hù)，賬戶(hù)信息：開(kāi)戶(hù)行____________________，賬號(hào)____________________，戶(hù)名____________________。甲方憑銀行轉(zhuǎn)賬憑證作為款項(xiàng)結(jié)清依據(jù)，乙方確認(rèn)收款后，無(wú)需另行向甲方出具書(shū)面收據(jù)。四、離職交接與相關(guān)事宜處理1.工作交接：乙方應(yīng)于最后工作日內(nèi)，按照甲方合理制定的交接流程及要求，完成全部工作交接，包括但不限于移交工作資料、電子文檔、系統(tǒng)賬號(hào)及密碼、客戶(hù)資源信息、項(xiàng)目進(jìn)度文件、未辦結(jié)事項(xiàng)清單、工作對(duì)接說(shuō)明及其他與崗位相關(guān)的全部資料。甲方指定______（姓名：__________，職務(wù)：__________）作為交接對(duì)接人，負(fù)責(zé)交接工作的驗(yàn)收確認(rèn)，交接完畢后雙方共同簽署《離職交接確認(rèn)單》，該確認(rèn)單為甲方支付本協(xié)議第三條約定款項(xiàng)的必要前提。2.財(cái)物返還：乙方應(yīng)于最后工作日內(nèi)，足額返還甲方發(fā)放的全部財(cái)物，包括但不限于工牌、工作證、門(mén)禁卡、辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、U盤(pán)等）、辦公用品、涉密文件、企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件、合同文本及其他歸甲方所有的財(cái)物。若存在財(cái)物遺失、損毀情形，雙方協(xié)商確定賠償金額，甲方有權(quán)從應(yīng)支付乙方的款項(xiàng)中直接抵扣。3.社保及公積金處理：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至______年____月，自______年____月起停止繳納。乙方應(yīng)積極配合甲方于______年____月____日前辦理完畢社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方提供必要協(xié)助；因乙方自身原因逾期未辦理導(dǎo)致的社保斷繳、待遇受損、轉(zhuǎn)移延遲等一切后果，均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。五、雙方權(quán)責(zé)與承諾1.爭(zhēng)議了結(jié)：甲方按本協(xié)議約定結(jié)清全部款項(xiàng)后，雙方就本次勞動(dòng)合同單方解除及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的各項(xiàng)事宜全部了結(jié)，無(wú)任何未決爭(zhēng)議、糾紛或潛在訴求。雙方均承諾，自愿放棄就雙方勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜向?qū)Ψ缴暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起訴訟、投訴舉報(bào)等全部權(quán)利，不再向?qū)Ψ街鲝埲魏晤~外費(fèi)用、賠償或補(bǔ)償。2.保密義務(wù)：乙方承諾，離職后對(duì)在職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)資料、管理制度、未公開(kāi)項(xiàng)目等核心涉密信息，承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許他人使用，該保密義務(wù)不因勞動(dòng)關(guān)系終止而失效，直至該信息依法成為公開(kāi)信息。3.合規(guī)承諾：乙方承諾，離職后不得從事?lián)p害甲方聲譽(yù)、商業(yè)利益的行為，不得利用甲方資源、客戶(hù)信息開(kāi)展同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，不得教唆甲方在職員工離職，不得散布對(duì)甲方不利的言論或信息；甲方承諾，依法為乙方出具真實(shí)、合規(guī)、完整的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》，協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得作出損害乙方合法就業(yè)權(quán)益的行為。六、其他約定1.協(xié)議效力：本協(xié)議自甲乙雙方簽字（甲方蓋章、乙方簽字并按手?。┲掌鹕?，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，作為雙方權(quán)利義務(wù)終結(jié)的最終依據(jù)。2.協(xié)議優(yōu)先：本協(xié)議為雙方就本次勞動(dòng)合同單方解除事宜達(dá)成的最終約定，取代此前雙方就該事宜達(dá)成的所有口頭及書(shū)面溝通、約定、諒解，未盡事宜雙方無(wú)補(bǔ)充約定。3.違約追責(zé)：若一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)全額賠償守約方的實(shí)際損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、差旅費(fèi)及其他直接經(jīng)濟(jì)損失。4.爭(zhēng)議解決：本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)