無(wú)補(bǔ)償解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書甲方（用人單位）：?jiǎn)挝蝗Q：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________注冊(cè)地址：________________________實(shí)際經(jīng)營(yíng)地址：________________________法定代表人：________________________授權(quán)委托代理人（如有）：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________常住地址：________________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則，就雙方協(xié)商一致（或乙方自愿）解除勞動(dòng)關(guān)系，且甲方無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金事宜，經(jīng)充分溝通、友好協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議，以資雙方共同恪守履行，徹底厘清權(quán)利義務(wù)。一、勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)信息確認(rèn)1.1勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)情況：甲乙雙方于______年____月____日依法建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方入職后擔(dān)任________________________崗位（職務(wù)），雙方已簽訂書面《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：________________________），合同期限為：□固定期限（自______年____月____日起至______年____月____日止）；□無(wú)固定期限（自______年____月____日起）；□以完成一定工作任務(wù)為期限（自______年____月____日起至________________________工作任務(wù)完成時(shí)止）。1.2用工履行確認(rèn)：雙方確認(rèn)，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方已依法履行用工主體責(zé)任，按時(shí)足額向乙方支付所有勞動(dòng)報(bào)酬（含基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等），依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件、工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)工具/設(shè)備；乙方已嚴(yán)格遵守甲方合法有效的規(guī)章制度，按照勞動(dòng)合同約定及甲方工作安排勤勉履行勞動(dòng)義務(wù)，完成本職工作任務(wù)。1.3無(wú)未結(jié)事項(xiàng)確認(rèn)：截至本協(xié)議簽署之日，甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇享受、工作任務(wù)履行、勞動(dòng)保護(hù)提供等所有用工相關(guān)事宜，均無(wú)任何未決爭(zhēng)議、糾紛或其他債權(quán)債務(wù)關(guān)系（包括但不限于拖欠工資、未休年假補(bǔ)償、社保補(bǔ)繳等訴求）。二、勞動(dòng)關(guān)系解除核心約定2.1解除合意：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、充分溝通，一致同意解除于______年____月____日建立的勞動(dòng)關(guān)系【□乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，自愿向甲方提出離職申請(qǐng)，甲方予以同意；□雙方因________________________（非甲方過(guò)錯(cuò)情形，如合同期滿、客觀情況變化等）協(xié)商一致解除】。該解除行為系雙方真實(shí)意思表示，不存在任何欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平等可撤銷或無(wú)效的法定情形，雙方均自愿接受該解除結(jié)果。2.2解除依據(jù)：本協(xié)議項(xiàng)下勞動(dòng)關(guān)系的解除，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條（協(xié)商一致解除）/第三十七條（勞動(dòng)者單方解除）之規(guī)定，符合法定無(wú)補(bǔ)償解除情形，雙方對(duì)解除依據(jù)及程序均無(wú)任何異議。2.3解除日期：雙方確認(rèn)，勞動(dòng)關(guān)系自______年____月____日起正式解除。自該日期起，乙方不再具備甲方員工身份，終止享有甲方員工的各項(xiàng)權(quán)利（包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)、福利待遇享受權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)參保權(quán)、帶薪休假權(quán)等），同時(shí)無(wú)需再履行甲方員工的各項(xiàng)勞動(dòng)義務(wù)（本協(xié)議另有明確約定的除外）。2.4合同終止：原《勞動(dòng)合同》自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起終止履行，雙方基于原勞動(dòng)合同產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系（本協(xié)議明確保留的除外）隨之終止，雙方互不承擔(dān)原勞動(dòng)合同項(xiàng)下未履行的義務(wù)。三、無(wú)補(bǔ)償事宜明確約定3.1補(bǔ)償放棄確認(rèn)：乙方明確知曉并認(rèn)可，本次勞動(dòng)關(guān)系解除屬于法定無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/賠償金的情形，甲方無(wú)需向乙方支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、安置費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等款項(xiàng)。3.2權(quán)利放棄承諾：乙方自愿、永久放棄就本次勞動(dòng)關(guān)系解除及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有相關(guān)事宜，向甲方主張任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金或其他費(fèi)用的權(quán)利（包括但不限于向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁、向人民法院提起訴訟、向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)等），不再以任何形式、任何理由向甲方追索任何款項(xiàng)，亦不得要求甲方承擔(dān)任何額外責(zé)任。3.3薪資結(jié)算：甲方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系解除之日起______個(gè)工作日內(nèi)，結(jié)清乙方截至解除日期的所有應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬（含工資、獎(jiǎng)金、提成等），具體金額以雙方核算確認(rèn)的為準(zhǔn)，該款項(xiàng)為甲方應(yīng)支付乙方的全部勞動(dòng)報(bào)酬，無(wú)任何遺漏。四、離職交接與財(cái)物返還4.1交接時(shí)限與責(zé)任：乙方應(yīng)本著審慎、負(fù)責(zé)、高效的原則，于______年____月____日前（該日期不得晚于勞動(dòng)關(guān)系解除日期），完成全部工作事項(xiàng)、工作資料及甲方財(cái)物的交接與返還工作，確保工作平穩(wěn)銜接，無(wú)任何遺留問(wèn)題。甲方應(yīng)指定專人（姓名：________________________，職務(wù)：________________________，聯(lián)系電話：________________________）作為交接接收人，負(fù)責(zé)對(duì)接乙方交接事宜，及時(shí)核對(duì)交接內(nèi)容，指導(dǎo)乙方完成交接流程，不得故意刁難乙方，并在交接完成后3個(gè)工作日內(nèi)出具《離職交接確認(rèn)書》。4.2工作資料交接：乙方應(yīng)將在職期間經(jīng)手、保管、持有、制作的全部與工作相關(guān)的資料（無(wú)論紙質(zhì)或電子形式），完整、無(wú)遺漏、無(wú)損毀地移交甲方接收人，包括但不限于合同協(xié)議（原件及復(fù)印件）、項(xiàng)目方案、客戶檔案、技術(shù)資料、數(shù)據(jù)報(bào)表、工作筆記、會(huì)議紀(jì)要、電子文檔及存儲(chǔ)載體（U盤、移動(dòng)硬盤等）、相關(guān)賬號(hào)密碼（經(jīng)甲方核對(duì)后可由乙方修改個(gè)人密碼）等。交接完成后，雙方共同簽署《工作資料交接清單》，作為資料交接無(wú)誤的有效憑證，清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3甲方財(cái)物返還：乙方應(yīng)將甲方為其工作需要配備的全部財(cái)物（含甲方自有產(chǎn)權(quán)及乙方借用/領(lǐng)用的財(cái)物），完好無(wú)損地返還甲方，包括但不限于辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、掃描儀等）、辦公用具（辦公桌椅、文件柜、文具等）、身份憑證（工牌、門禁卡、停車卡等）、鑰匙類（辦公室、倉(cāng)庫(kù)、文件柜等各類鑰匙）、交通工具（甲方配備的工作車輛及車輛鑰匙、行駛證、保險(xiǎn)單等附件）、勞動(dòng)保護(hù)用品、通訊設(shè)備（手機(jī)、對(duì)講機(jī)等）及其他公司財(cái)物。若返還的財(cái)物存在正常損耗的，乙方無(wú)需承擔(dān)責(zé)任；若因乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致財(cái)物損壞、遺失、侵占、挪用等情形，乙方應(yīng)按甲方財(cái)物管理規(guī)定或財(cái)物實(shí)際價(jià)值（以甲方提供的有效憑證為準(zhǔn)）承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)在應(yīng)支付乙方的薪資中直接抵扣（需雙方書面確認(rèn)抵扣金額）。甲方接收財(cái)物后，應(yīng)出具《財(cái)物返還確認(rèn)單》，作為財(cái)物返還無(wú)誤的有效憑證，確認(rèn)單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.4其他交接事項(xiàng)：乙方應(yīng)按甲方要求辦理以下事項(xiàng)：（1）內(nèi)部賬號(hào)注銷/移交：將其使用的甲方內(nèi)部賬號(hào)（包括但不限于辦公郵箱、業(yè)務(wù)系統(tǒng)賬號(hào)、OA系統(tǒng)賬號(hào)、企業(yè)微信/釘釘賬號(hào)、財(cái)務(wù)報(bào)銷賬號(hào)等）按甲方要求辦理注銷或移交手續(xù)，相關(guān)權(quán)限由甲方即時(shí)收回；（2）未結(jié)工作說(shuō)明：對(duì)在職期間未了結(jié)的工作事項(xiàng)，向甲方接收人詳細(xì)說(shuō)明工作進(jìn)展、后續(xù)推進(jìn)方案、對(duì)接人員及聯(lián)系方式、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)提示等核心信息，并形成書面交接記錄，雙方簽字確認(rèn)；（3）其他：結(jié)清甲方內(nèi)部借款、歸還借用的圖書/資料等，配合甲方完成離職相關(guān)手續(xù)辦理（甲方不得要求乙方辦理與離職交接無(wú)關(guān)的事項(xiàng)）。4.5交接確認(rèn)：雙方確認(rèn)，《離職交接確認(rèn)書》簽署之日，即視為乙方已完成全部離職交接義務(wù)，雙方就交接內(nèi)容、質(zhì)量及完整性無(wú)任何爭(zhēng)議。乙方承諾，已交接的資料及返還的財(cái)物均系其在職期間經(jīng)手、保管、持有的全部相關(guān)資料及財(cái)物，無(wú)任何隱瞞、遺漏、損毀、篡改或侵占情形，若后續(xù)發(fā)現(xiàn)存在故意隱瞞、遺漏等情形，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，甲方有權(quán)向乙方追償。五、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金處理5.1停繳手續(xù)辦理：甲方應(yīng)于勞動(dòng)關(guān)系解除之日起30日內(nèi)，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金的停繳手續(xù)，并完成當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及住房公積金管理中心的相關(guān)備案工作，停繳月份為_(kāi)_____年____月。5.2轉(zhuǎn)移配合義務(wù)：乙方應(yīng)在收到甲方辦理停繳手續(xù)通知后5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移所需的相關(guān)材料（包括但不限于身份證復(fù)印件、新用人單位接收函、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表、住房公積金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表等）。甲方應(yīng)在收到乙方完整材料后10個(gè)工作日內(nèi)，積極配合乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故拖延、拒絕或設(shè)置任何不合理障礙；若因甲方原因?qū)е乱曳缴绫?公積金無(wú)法正常轉(zhuǎn)移，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的全部實(shí)際損失。5.3后續(xù)責(zé)任劃分：雙方確認(rèn)，自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，甲方不再為乙方繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用，后續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納事宜由乙方自行負(fù)責(zé)或由新用人單位辦理，非甲方原因?qū)е碌纳绫?公積金斷繳、無(wú)法轉(zhuǎn)移等相關(guān)責(zé)任及損失，由乙方自行承擔(dān)。六、雙方后續(xù)權(quán)利與義務(wù)6.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）按本協(xié)議約定按時(shí)結(jié)清乙方應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，配合乙方辦理社保/公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）在乙方完成全部離職交接且結(jié)清所有薪資后15個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具符合國(guó)家法定格式及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案要求的《解除勞動(dòng)合同證明書》，該證明書應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映雙方勞動(dòng)關(guān)系建立、解除的日期及事由，不得無(wú)故拖延、拒絕出具或出具虛假證明；若因甲方未按時(shí)出具或出具虛假證明給乙方造成損失（如無(wú)法正常入職新單位）的，甲方應(yīng)賠償乙方全部實(shí)際損失；（3）對(duì)乙方在職期間的個(gè)人信息（包括但不限于身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式、薪酬信息、考勤記錄、工作表現(xiàn)、個(gè)人隱私等）承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露（法律法規(guī)及規(guī)章另有規(guī)定、有權(quán)機(jī)關(guān)依法調(diào)取、經(jīng)乙方書面同意或?yàn)檗k理離職相關(guān)手續(xù)必需的除外）；（4）不得捏造、散布虛假信息詆毀乙方的名譽(yù)、聲譽(yù)、職業(yè)形象，不得作出任何損害乙方合法權(quán)益的行為；若乙方新入職單位、政審機(jī)構(gòu)或其他合法合規(guī)機(jī)構(gòu)就乙方在職期間的工作情況進(jìn)行背景調(diào)查，甲方應(yīng)依據(jù)客觀事實(shí)如實(shí)出具證明材料，不得故意隱瞞、歪曲事實(shí)或提供虛假信息；（5）乙方離職后，如因辦理新工作入職、政審、職稱評(píng)定、社保/公積金轉(zhuǎn)移等合法事宜需要甲方出具相關(guān)證明材料的，甲方應(yīng)在核實(shí)乙方身份及相關(guān)情況后3個(gè)工作日內(nèi)，及時(shí)予以配合出具，相關(guān)材料應(yīng)真實(shí)、合法、有效。6.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)要求甲方按本協(xié)議約定按時(shí)結(jié)清應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，要求甲方出具《解除勞動(dòng)合同證明書》并配合辦理社保/公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）對(duì)在職期間掌握、接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開(kāi)信息，承擔(dān)永久保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶名單、銷售策略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)談判方案、核心業(yè)務(wù)信息、合作方信息、定價(jià)策略、成本核算等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)配方、工藝流程、研發(fā)成果、技術(shù)文檔、專利申請(qǐng)信息、軟件源代碼、技術(shù)參數(shù)、設(shè)計(jì)圖紙等；未公開(kāi)信息包括但不限于甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、員工信息、未公開(kāi)的項(xiàng)目方案等。未經(jīng)甲方書面同意，無(wú)論在職期間還是離職后，乙方均不得向任何第三方泄露、傳播、復(fù)制、使用或允許他人使用上述信息，不得利用上述信息從事任何損害甲方合法權(quán)益的活動(dòng)（包括但不限于自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類業(yè)務(wù)、向甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供相關(guān)信息等），該保密義務(wù)不因勞動(dòng)關(guān)系的解除而終止；若乙方違反該保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任及賠償責(zé)任；（3）不得捏造、散布虛假信息詆毀甲方的名譽(yù)、聲譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平，不得惡意中傷甲方法定代表人、管理人員及其他員工，不得組織、參與任何針對(duì)甲方的違法違規(guī)投訴、信訪、詆毀、騷擾、報(bào)復(fù)等活動(dòng)，不得作出任何損害甲方品牌形象及市場(chǎng)聲譽(yù)的行為；（4）離職后，不得冒用甲方名義從事任何商業(yè)或非商業(yè)活動(dòng)，不得擅自使用甲方的商標(biāo)、商號(hào)、企業(yè)標(biāo)識(shí)、域名、LOGO等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得利用甲方名義對(duì)外簽訂合同、承諾債務(wù)、開(kāi)展業(yè)務(wù)或從事其他可能使第三方誤解其與甲方存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的行為，若因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（5）若第三方就乙方在職期間的工作行為（包括但不限于工作失誤、違規(guī)操作、職務(wù)侵權(quán)等非甲方原因?qū)е碌男袨椋┫蚣追街鲝垯?quán)利（包括但不限于索賠、訴訟、仲裁、投訴等），乙方應(yīng)在收到甲方通知后3個(gè)工作日內(nèi)積極配合甲方處理相關(guān)事宜，如實(shí)提供相關(guān)情況、證據(jù)材料及必要的協(xié)助，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失（包括但不限于賠償金、違約金、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)、鑒定費(fèi)、商譽(yù)損失等）；（6）按照甲方要求，及時(shí)提供辦理勞動(dòng)關(guān)系解除備案、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移等相關(guān)事宜所需的證明材料，積極配合甲方完成相關(guān)手續(xù)辦理，不得無(wú)故拖延或拒絕配合。七、違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：（1）未按本協(xié)議約定按時(shí)結(jié)清乙方應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬的，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的0.5‰向乙方支付違約金；逾期超過(guò)15日的，乙方有權(quán)追索全部款項(xiàng)及違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)乙方為追索款項(xiàng)支出的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)、差旅費(fèi)等）；（2）未按本協(xié)議約定為乙方出具《解除勞動(dòng)合同證明書》或配合辦理社保/公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，給乙方造成實(shí)際損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的全部實(shí)際損失（包括但不限于無(wú)法正常入職新單位的工資損失、社保斷繳損失、名譽(yù)損失等）；（3）違反本協(xié)議約定泄露乙方個(gè)人信息、詆毀乙方名譽(yù)或無(wú)故拒絕配合乙方辦理合法事宜的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整），并賠償乙方因此造成的全部實(shí)際損失。7.2乙方違約責(zé)任：（1）未按本協(xié)議約定完成離職交接或存在故意隱瞞、遺漏、損毀、篡改、侵占甲方工作資料及財(cái)物等行為的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整），并賠償甲方因此造成的全部經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于重新招聘人員費(fèi)用、工作停滯損失、資料重建費(fèi)用、財(cái)物重置費(fèi)用、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等）；甲方有權(quán)從應(yīng)支付乙方的薪資中直接抵扣上述違約金及損失賠償款，不足部分有權(quán)向乙方追償；（2）違反本協(xié)議約定泄露甲方商業(yè)秘密、詆毀甲方名譽(yù)、冒用甲方名義從事活動(dòng)或未配合甲方處理第三方主張權(quán)利事宜的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整），并賠償甲方因此造成的全部損失（包括但不限于商業(yè)秘密泄露損失、客戶流失損失、銷售收入減少損失、商譽(yù)修復(fù)費(fèi)用、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等），甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究乙方的全部責(zé)任。7.3通用違約條款：任何一方違反本協(xié)議其他約定，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方因此造成的全部實(shí)際損失；若雙方均存在違約行為，應(yīng)根據(jù)各自違約情節(jié)及過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)依法向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款，不得擅自中止或終止本協(xié)議的履行；甲方不得因爭(zhēng)議未解決而拒絕支付已到期的薪資款項(xiàng)。九、其他約定9.1最終約定效力：本協(xié)議是甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系解除及無(wú)補(bǔ)償事宜達(dá)成的最終、完整的約定，取代雙方此前就相關(guān)事宜達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議、諒解、承諾、通知、函件等所有文件，雙方均不得再依據(jù)此前的任何約定或表述向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。9.2條款理解確認(rèn)：甲乙雙方確認(rèn)，已仔細(xì)