消防安全責任制管理制度及各崗位職責第一章總則1.1為將“隱患即事故”理念轉化為可量化、可追溯、可問責的管理動作，公司把消防管理從“安全部門單打獨斗”升級為“全員、全崗位、全流程”共同責任，特制定本制度。1.2本制度覆蓋公司所有區(qū)域、所有業(yè)務、所有人員，含正式員工、實習生、外包、供應商、臨時訪客。1.3消防工作實行“黨政同責、一崗雙責、失職追責、盡職免責”原則，任何人不得用“不知情”“沒分工”作為免責理由。1.4公司設立消防專項資金，年度預算不低于上年度營業(yè)收入的0.3%，?？钣糜谠O施維護、檢測、培訓、演練、隱患整改，不得擠占或挪用。1.5本制度與安全生產、環(huán)保、職業(yè)健康、保衛(wèi)、設備、電氣、宿舍、食堂、倉庫、車輛、信息化等管理制度并行運行，出現交叉時以“就高不就低”原則執(zhí)行。第二章消防組織架構2.1公司級：消防安全委員會（下稱“消委會”）2.1.1主任由總經理擔任，副主任由分管安全副總經理、物業(yè)后勤副總經理擔任，委員由生產、設備、技術、人力、財務、行政、倉儲、品控、信息、供應鏈、法務、工會等部門第一負責人組成。2.1.2每季度召開一次全體會議，臨時會議由主任或三名以上委員聯名提請；會議須形成紀要，48小時內發(fā)至全員釘釘群公示。2.1.3消委會下設辦公室（掛靠安全部），負責日常事務、檔案、考核、通報、聯絡政府。2.2部門級：消防工作小組2.2.1以部門為單位設立，組長由部門經理擔任，副組長由部門安全員擔任，成員為各模塊骨干。2.2.2每月開展一次“部門消防日”，對責任區(qū)進行自查、自改、自評，結果在公告欄張貼不少于5個工作日。2.3班組級：消防值日崗2.3.1每班設置1名“消防值日員”，佩戴紅底黃字臂章，隨工牌發(fā)放，交接班時須對口交接《消防值日記錄表》。2.3.2值日員有權對違章動火、堵塞通道、遮擋設施等行為立即叫停并拍照上報，當事人須現場整改，拒不整改的，值日員可拉閘停產并逐級上報。2.4志愿消防隊2.4.1按區(qū)域編成3支中隊（生產、倉儲、辦公），每隊不少于員工總數的10%，隊員須通過“體能+技能”雙測試，每年復訓不少于16學時。2.4.2建立“一分鐘出動、三分鐘處置、五分鐘聯動”機制，接警后值班隊員須60秒內穿戴完畢并到達距起火點50米范圍內，180秒內完成初期滅火，300秒內與轄區(qū)消防站形成聯動。第三章消防安全責任制3.1總經理（消委會主任）3.1.1對公司消防工作負全面法律責任，確保消防投入、機構、人員、制度、培訓、演練“六到位”。3.1.2每半年組織一次“總經理消防檢查日”，親自帶隊對重大危險源、宿舍、食堂、倉庫、配電房、消防控制室、泵房、柴油罐區(qū)等重點部位進行全要素檢查，發(fā)現問題須在24小時內召開整改調度會，明確資金、責任人、時限。3.1.3建立“消防工作述職”制度，每年12月向董事會、職工代表大會、轄區(qū)消防大隊提交年度消防工作報告，接受質詢。3.2分管安全副總經理（消委會副主任）3.2.1統籌日常管理，組織編制年度消防工作計劃、預算、目標指標，經總經理批準后分解到部門。3.2.2每月帶隊開展一次夜間突擊檢查，重點查看值班、動火、電瓶車充電、倉庫夜間作業(yè)、消防控制室持證上崗情況，檢查結果與當月績效獎金掛鉤。3.2.3對政府消防部門下發(fā)的法律文書，須在2小時內簽批，8小時內制定整改方案，3日內書面回復，整改完成后組織“回頭看”，確保閉環(huán)。3.3各部門經理（消防工作小組組長）3.3.1對本部門消防負直接管理責任，年初與公司簽訂《消防安全責任書》，指標包含：火災事故0起、隱患整改率100%、培訓覆蓋率100%、設施完好率≥98%、應急演練參與率100%。3.3.2建立“隱患庫”，對發(fā)現的隱患按“紅、橙、黃、藍”分級管控，紅色隱患立即停產停業(yè)整改，橙色隱患3日內整改，黃色隱患7日內整改，藍色隱患15日內整改，所有整改須上傳前后對比照片至安全信息系統。3.3.3每季度組織一次部門級實戰(zhàn)演練，演練腳本須含“報警、疏散、滅火、搜救、聯動、復盤”六個環(huán)節(jié)，演練結束2小時內完成評估報告，72小時內完成整改。3.4專職安全管理人員3.4.1取得一級注冊消防工程師或中級以上消防設施操作員資格，每日對消防控制室、水泵房、穩(wěn)壓泵、水箱、水池、消火栓、噴淋、報警、防排煙、應急照明、疏散指示、防火卷簾等進行一次巡檢并掃碼記錄。3.4.2每月對消防電源、柴油發(fā)電機組進行一次帶載測試，運行時間不少于30分鐘，并記錄油壓、水溫、電壓、頻率、電池電壓等參數。3.4.3建立“消防檔案室”，統一保管竣工圖、檢測報告、維保記錄、培訓簽到、演練影像、法律文書、獎懲通報，保存期限不少于10年，電子檔同步備份至云端加密服務器。3.5班組長3.5.1每班班前會必須“三講”：講火災風險、講管控措施、講應急出口，時間不少于3分鐘，并錄制短視頻上傳班組群。3.5.2落實“人走電斷”制度，下班前對機床、烘箱、電暖器、充電器、照明、排風、除塵、空壓機、激光機、噴碼機等逐一確認，拉閘斷電并張貼“已斷電”標識。3.5.3組織班組成員每月繪制一張“崗位火災風險圖”，標明易燃品、電源點、消防設施、逃生路線，張貼在班組看板，隨工藝調整動態(tài)更新。3.6員工（含外包、實習）3.6.1入職3日內須完成“消防三級教育”并考試合格，90分以上方可辦理門禁權限；離崗1個月以上再返崗須重新培訓。3.6.2掌握“一懂三會”：懂本崗位火災危險性，會報警、會滅火、會逃生；掌握“四個能力”：檢查消除火災隱患能力、撲救初期火災能力、組織疏散逃生能力、宣傳教育能力。3.6.3發(fā)現消防設施損壞、通道堵塞、違章動火、電線私拉亂接、電瓶車入室、油煙道未清洗等行為，有義務通過“隱患隨手拍”小程序上傳，經核實屬實的，給予50—500元獎勵，并保密身份。3.7消防控制室值班員3.7.1必須持中級及以上“消防設施操作員”證，24小時雙人雙崗，嚴禁脫崗、睡崗、酒后上崗，每2小時記錄一次運行參數。3.7.2火警信號確認后，須在60秒內完成“確認、消音、復位、通知、啟動”五步法：確認點位、消音主機、復位誤報、電話通知志愿隊、啟動應急廣播與防排煙。3.7.3值班室禁止存放食物、躺椅、充電寶、大功率電器，墻面張貼“值班十條禁令”，違者第一次罰款500元，第二次調離崗位并記過。3.8微型消防站站長3.8.1由志愿消防隊中隊長兼任，負責裝備管理，每周一對空氣呼吸器、輕型安全繩、直流噴霧水槍、消防斧、滅火毯、防毒面具、對講機、急救包進行檢查并填寫《裝備周檢表》。3.8.2建立“器材借用登記”制度，任何部門演練、檢測、維修需借用裝備，須填寫借條，限時歸還，逾期每天按裝備價值1%扣款。3.8.3每季度組織一次“黑暗環(huán)境下煙熱訓練”，在封閉空間釋放無毒煙餅，模擬高溫、能見度低、聲音嘈雜環(huán)境，訓練隊員沿墻低姿行進、識別安全出口、使用逃生面罩。3.9電工3.9.1嚴格執(zhí)行“兩票三制”：工作票、操作票，交接班制、巡回檢查制、設備定期試驗制，嚴禁無票作業(yè)。3.9.2每月對配電柜、母線槽、電纜溝、橋架、插座、防爆燈具、漏電保護器、接地電阻進行一次紅外測溫與漏電測試，發(fā)現溫度超過70℃或漏電流大于30mA立即停電處理。3.9.3建立“電氣火災風險臺賬”，對使用年限超過10年的電纜、老舊配電箱、頻繁跳閘回路列入年度更換計劃，未更換前每日特巡。3.10焊工3.10.1動火作業(yè)前必須辦理《臨時動火許可證》，分級審批：一級動火由總經理批，二級由部門經理批，三級由班組長批，審批人須到現場確認可燃物清理、滅火器材配備、監(jiān)護人到位。3.10.2動火點周圍10米范圍內所有地漏、地溝、電纜溝用防火布嚴密覆蓋，配備2具4kg以上干粉滅火器、1桶盛水沙箱、1把防火鍬，設專人監(jiān)護，作業(yè)結束留人觀察30分鐘。3.10.3建立“焊機身份證”制度，每臺焊機編號、功率、責任人、檢查記錄全部錄入系統，未掃碼登記的設備禁止接電。3.11倉庫管理員3.11.1執(zhí)行“五距”標準：墻距≥0.5米、柱距≥0.3米、頂距≥0.5米、燈距≥0.5米、堆距≥1米，通道寬度≥1.2米，每日用激光測距儀抽查10處并記錄。3.11.2易燃液體倉庫采用防爆型叉車，安裝靜電釋放扶手，入庫人員觸摸靜電球并確認“靜電已釋放”指示燈亮后方可進入。3.11.3建立“溫度濕度曲線圖”，每2小時自動記錄，溫度超過30℃或濕度低于40%立即開啟防爆空調與加濕系統，并短信通知安全部。3.12食堂廚師3.12.1每日營業(yè)前檢查燃氣報警器、自動切斷閥、金屬波紋管、油煙凈化器、滅火毯，確認無泄漏、無積油。3.12.2炒菜期間嚴禁離人，油鍋起火15秒內使用滅火毯覆蓋，嚴禁用水撲救；每月參加一次“油鍋起火”實操演練，3分鐘內完成滅火、斷電、關閥、疏散。3.12.3油煙管道每60天由專業(yè)公司清洗一次，出具清洗報告并張貼于公示欄，未按期清洗的，廚師長承擔全部責任。3.13宿舍管理員3.13.122:30開始“斷電巡查”，對插座、USB口、電暖器、電熱毯、電磁爐、電吹風、卷發(fā)棒、電冰箱等違禁電器統一收繳，次日通知本人及部門經理到安全部接受教育。3.13.2每月組織一次“夜間應急疏散”盲演，隨機拉響警報，記錄從報警到全員集合用時，目標≤3分鐘，超時宿舍全樓通報批評。3.13.3建立“宿舍消防積分”制度，個人年度積分低于80分取消評優(yōu)資格，低于60分調離宿舍。3.14保潔員3.14.1清潔時嚴禁用水沖洗消火栓、滅火器、配電箱、插座，須用干布擦拭；發(fā)現設施破損立即拍照上傳。3.14.2廢紙、廢布、廢酒精棉、廢鋰電池分類收集，日產日清，嚴禁在樓道、樓梯間、設備旁堆放。3.14.3每日7:30前完成一次“可燃垃圾清零”行動，拍照打卡，未按時完成的，每次扣款50元。3.15訪客、供應商、外包施工隊3.15.1入廠前須在手機端完成“5分鐘消防微課”并考試合格，門衛(wèi)打印臨時二維碼胸牌，未佩戴者禁止進入。3.15.2施工期間由業(yè)務部門指派“全程監(jiān)護人”，發(fā)現抽煙、動火無票、亂拉電線立即驅逐出廠并列入黑名單，一年內禁止再入廠。3.15.3離場時須由監(jiān)護人、安全部、門衛(wèi)三方簽字確認無火種、無遺留物品，方可退還押金。第四章消防設施設備管理4.1全廠建立“消防設備身份證”系統，每臺設施對應唯一二維碼，掃碼即可查看規(guī)格、位置、巡檢記錄、下次檢測日期。4.2消火栓系統每周放水試驗一次，記錄靜壓、動壓、啟泵時間，穩(wěn)壓泵啟停壓力波動≤0.05MPa。4.3自動噴淋系統每月利用末端試水裝置檢測一次，水流指示器、壓力開關、水力警鈴須在90秒內動作，噴淋泵自動啟動時間≤120秒。4.4火災自動報警系統每日進行“火警、故障、屏蔽”三項統計，誤報率≤1‰，超過即對探頭進行清洗或更換。4.5防排煙系統每季度進行一次聯動測試，手動、自動、遠程三種方式均能正常啟動，風速滿足：走道≥0.5m/s，樓梯間≥0.7m/s。4.6應急照明與疏散指示系統每月進行一次放電試驗，切斷主電后持續(xù)供電時間≥90分鐘，照度值≥1.0lx。4.7滅火器實行“色標”管理：綠色月檢合格、黃色即將到期、紅色已報廢，嚴禁紅色標簽滅火器進入現場。4.8消防電梯、柴油發(fā)電機、消防電源、電氣火災監(jiān)控、防火門監(jiān)控、氣體滅火系統、泡沫滅火系統、細水霧系統等分別編制專項SOP，納入年度檢測計劃。第五章教育培訓與演練5.1新員工“三級教育”總學時不少于8小時，其中消防3小時；老員工每年再培訓不少于4小時；食堂、倉庫、電工、焊工、保潔、保安、司機等重點崗位每年追加4小時。5.2建立“消防培訓檔案”，一人一檔，含簽到表、教材、試卷、影像、成績單，保存3年。5.3每半年組織一次“真煙真火”演練，使用燃燒盤、煙餅、噴火槍、逃生屋，模擬電氣火災、油鍋火災、液體流淌火、鋰電池火災、粉塵爆炸五種場景。5.4演練評估采用“54321”評分法：5分鐘完成報警、4分鐘完成疏散、3分鐘完成滅火、2分鐘完成搜救、1分鐘完成復盤，總分低于80分重新演練。5.5建立“消防講師團”，由注冊消防工程師、一級建造師、安全工程師、醫(yī)護、退伍軍人組成，開發(fā)20門微課，每門10分鐘，上傳學習平臺，員工可利用碎片時間學習。第六章隱患排查與整改6.1實行“日查、周查、月查、季查、重大節(jié)假日前查、年度大查”六級檢查機制，檢查表每年修訂一次，修訂前須組織崗位代表評審。6.2隱患分級：紅色為重大火災隱患，橙色為一般火災隱患，黃色為消防違法行為，藍色為管理缺陷，白色為建議改進。6.3建立“隱患照片對比”制度，整改前后同一角度、同一光線、同一設備拍照，上傳系統，由安全部逐一比對，杜絕“假整改”。6.4對紅色隱患實行“停、報、整、驗、銷”五步法：立即停產停業(yè)、8小時內書面報告政府、制定整改方案、整改完成后由第三方機構驗收、政府批準銷案。6.5建立“隱患懸賞”制度，員工舉報紅色隱患經查實，獎勵1000—5000元，并頒發(fā)“安全衛(wèi)士”勛章。第七章動火、用電、用氣、?；饭芾?.1動火實行“三個一律”：一律辦證、一律監(jiān)護、一律清理現場；節(jié)假日、夜間、惡劣天氣原則上禁止動火，確需作業(yè)由總經理審批。7.2臨時用電實行“三級配電、二級漏電保護、一機一閘一漏一箱”，電纜穿管保護，架空高度≥2.5米，過路套管埋深≥0.5米。7.3燃氣使用場所安裝“兩聯動”：報警器與切斷閥聯動、爆炸濃度與排風聯動，每天下班前由廚師長、保安、值班經理三方簽字確認關閉總閥。7.4危化品實行“五雙”制度：雙人驗收、雙人保管、雙人發(fā)貨、雙把鎖、雙本賬，儲存間設置防泄漏托盤、防流散溝、吸附棉、應急噴淋、洗眼器。第八章應急與事故處理8.1建立“135”應急響應圈：1分鐘初期處置、3分鐘志愿隊到場、5分鐘轄區(qū)消防站聯動，目標把火災控制在起火點50平方米以內。8.2任何員工發(fā)現火情立即撥打8119（內部火警電話），同時按下手動報警按鈕，嚴禁“先請示后報警”。8.3