2026年餐飲企業(yè)員工培訓合同協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫餐飲企業(yè)全稱]法定代表人/授權代表：[填寫姓名]地址：[填寫企業(yè)注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（學員）：[填寫學員姓名]身份證號碼：[填寫學員身份證號碼]所屬部門/崗位：[填寫部門及崗位]住址：[填寫學員常住地址]鑒于甲方為提升員工綜合素質與業(yè)務能力，擬對乙方進行專業(yè)技能培訓，乙方自愿參加，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條培訓目標與內(nèi)容1.1甲方本次培訓旨在提升乙方的[填寫具體培訓目標，例如：服務質量與客戶溝通技巧、特定菜系烹飪水平、食品安全與衛(wèi)生管理知識等]。1.2培訓項目具體包括：[詳細列出培訓主題、課程安排概述、培訓方式，例如：內(nèi)部資深員工授課、邀請外部專家講座、實操演練、線上學習模塊等]。1.3培訓地點：[明確培訓進行的場所，例如：甲方指定門店培訓室、XX外部培訓機構、線上學習平臺等]。1.4培訓周期：自[填寫培訓起始年月日]起至[填寫培訓結束年月日]止，共計[填寫天數(shù)或學時]。第二條培訓費用與支付方式2.1本次培訓費用由甲方全額承擔。2.2費用明細包括：[如適用，詳細列出，例如：培訓課程費人民幣XX元、教材費人民幣XX元、培訓期間甲方安排工作/生活補貼人民幣XX元等]。2.3支付方式：甲方將在[填寫支付時間，例如：培訓開始前/培訓結束后]通過[填寫支付方式，例如：銀行轉賬至乙方指定賬戶]方式一次性/分階段支付乙方應得的培訓相關費用。第三條學員的權利與義務3.1乙方享有以下權利：(1)按照約定獲得提供的培訓課程和資源；(2)在培訓期間，根據(jù)甲方規(guī)定享有必要的休息時間；(3)獲得培訓結業(yè)證明（如適用）；(4)對培訓內(nèi)容和方式提出合理化建議。3.2乙方應履行以下義務：(1)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度；(2)按時參加所有培訓課程和活動，保證出勤率不低于[填寫百分比，例如：90%]，因故不能參加需提前[填寫天數(shù)]向甲方書面請假；(3)積極參與課堂互動與實操練習，認真完成培訓布置的作業(yè)或任務；(4)遵守培訓場所的管理規(guī)定，愛護培訓設備和資料；(5)培訓期間及結束后，不得泄露在培訓中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術信息；(6)培訓結束后，根據(jù)甲方安排，按要求回到指定崗位工作。第四條用人單位的權利與義務4.1甲方的權利：(1)對乙方的培訓出勤、學習態(tài)度及效果進行考核評估；(2)根據(jù)乙方在培訓中的表現(xiàn)及考核結果，評估其對崗位的價值；(3)如乙方在服務期內(nèi)離職，有權根據(jù)本協(xié)議約定要求乙方承擔相應的培訓費用補償。4.2甲方的義務：(1)按照本協(xié)議約定，保證提供合格的培訓資源，確保培訓計劃順利進行；(2)為乙方在培訓期間的必要工作或生活提供合理安排（如適用，例如：安排調(diào)崗或提供補貼）；(3)按時足額支付本協(xié)議第二條約定的培訓費用；(4)對乙方在培訓期間的表現(xiàn)進行記錄，作為其職業(yè)發(fā)展的參考。第五條培訓考核與效果評估5.1培訓考核方式：甲方將采用[列舉考核方式，例如：筆試、實操考核、項目答辯、課堂參與度評估等]相結合的方式對乙方進行考核。5.2考核標準：乙方需達到[描述考核合格標準，例如：各科目平均分達到XX分以上，或實操技能達到XX等級]方可視為考核合格。5.3考核結果應用：考核結果將作為乙方結業(yè)依據(jù)，并可能影響其在服務期內(nèi)的績效評定、崗位調(diào)整或薪酬福利。第六條服務期與違約責任6.1服務期：乙方完成本次培訓并考核合格后，承諾自[填寫服務期起始年月日，通常為培訓結束日或回到崗位之日]起，在甲方連續(xù)服務不少于[填寫年數(shù)，例如：1年或2年]。6.2違約責任：(1)若乙方在服務期內(nèi)提前離職，且未滿約定服務期，則應向甲方支付培訓費用補償。補償金額按以下方式計算：[詳細說明計算方法，例如：按照已服務月數(shù)占服務期總月數(shù)的比例，乘以甲方實際支付給乙方的培訓費用總額進行扣除]。甲方實際支付的培訓費用總額為人民幣[填寫金額]元。(2)甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等客觀原因，需要提前解除本協(xié)議的，應提前[填寫天數(shù)]通知乙方，并按照乙方在本協(xié)議生效后實際服務月數(shù)占服務期總月數(shù)的比例，退還乙方已支付的、尚未提供相應服務的培訓費用。6.3乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或存在其他過錯，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第七條保密條款7.1乙方承認在培訓期間及結束后，均負有對甲方商業(yè)秘密（包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、產(chǎn)品配方、管理方法、技術信息等）和技術信息進行嚴格保密的義務。7.2乙方的保密義務不因本協(xié)議的終止或解除而終止。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密和技術信息是指甲方明確要求保密的信息，以及乙方能夠以正常業(yè)務需要之外的方式獲知且應合理認為需要保密的信息。7.3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方泄露、轉讓或許可使用該等商業(yè)秘密和技術信息，亦不得用于履行本協(xié)議目的之外的其他任何用途。否則，甲方有權要求乙方承擔賠償責任，并可根據(jù)情況解除本協(xié)議。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向[選擇一種：甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟或提交[填寫仲裁委員會名稱]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁]。第九條協(xié)議的變更、解除與終止9.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補充協(xié)議后方能生效。9.2除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方面解除本協(xié)議，需提前[填寫天數(shù)]書面通知對方，并承擔相應的違約責任（如適用）。9.3協(xié)議因約定的服務期屆滿、雙方協(xié)商一致、出現(xiàn)不可抗力或法律規(guī)定解除的情形而終止。第十條不可抗力10.1若本協(xié)議履行過程中，因發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不能避免且不能克服的不可抗力事件，導致協(xié)議無法履行或延遲履行，遭遇不可抗力的一方不承擔違約責任。10.2遭遇不可抗力的一方應在事件發(fā)生后[填寫天數(shù)]內(nèi)書面通知對方，并提供相關證明文件，并應積極采取措施減少損失。第十一條通知與送達11.1雙方在本協(xié)議首部載明的地址、聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按該地址郵寄（以掛號信或快遞發(fā)出后[填寫天數(shù)]視為送達）或發(fā)送至電子郵箱/傳真（以成功發(fā)送視為送達）。11.2任何一方變更聯(lián)系方式，應提前[填寫天數(shù)]書面通知對方，否則按原聯(lián)系方式發(fā)送的通知視為有效送達。第十二條其他12.1本協(xié)議構成雙方關于員工培訓事宜的完整協(xié)議，取代此前任何口頭或書