2026年學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2026年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽署：

甲方：[公司名稱]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注冊地址：[公司注冊地址]

統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]

乙方：[學(xué)徒姓名]

身份證號碼：[學(xué)徒身份證號碼]

住址：[學(xué)徒住址]

鑒于甲方為[行業(yè)領(lǐng)域]的企業(yè)，擁有完善的培訓(xùn)體系和實習(xí)崗位；乙方希望接受甲方的學(xué)徒培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和實踐能力。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)目的與內(nèi)容

1.1本協(xié)議旨在為乙方提供系統(tǒng)的學(xué)徒培訓(xùn)，使其掌握[具體技能或崗位]所需的專業(yè)知識和實際操作能力。

1.2培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：

（1）理論課程：[具體理論課程內(nèi)容，如機(jī)械原理、電子電路等]

（2）實踐操作：[具體實踐操作內(nèi)容，如設(shè)備維護(hù)、產(chǎn)品組裝等]

（3）職業(yè)素養(yǎng)：[具體職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)容，如團(tuán)隊合作、溝通能力等]

1.3培訓(xùn)期限為[具體培訓(xùn)期限，如12個月]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。

第二條培訓(xùn)方式與時間安排

2.1培訓(xùn)方式：甲方將采用理論授課與實踐操作相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。

2.2時間安排：

（1）理論課程：每周[具體時間]，共計[具體課時]小時。

（2）實踐操作：每周[具體時間]，共計[具體課時]小時。

（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：每月[具體時間]，共計[具體課時]小時。

第三條學(xué)徒待遇與保障

3.1學(xué)徒期間，甲方將提供以下待遇：

（1）學(xué)徒津貼：每月[具體津貼金額]元，于每月[具體發(fā)放時間]發(fā)放。

（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間所需的理論課程教材費(fèi)和實踐操作材料費(fèi)，共計[具體費(fèi)用金額]元。

（3）保險：甲方將為乙方購買意外傷害保險，保險金額為[具體保險金額]元。

3.2乙方在培訓(xùn)期間，享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利，并享有相應(yīng)的帶薪休假。

第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方的權(quán)利：

（1）有權(quán)對乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行考核和評估。

（2）有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。

（3）有權(quán)在培訓(xùn)期間對乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理。

4.2甲方的義務(wù)：

（1）提供符合培訓(xùn)要求的場地、設(shè)備和教材。

（2）安排專業(yè)的培訓(xùn)師對乙方進(jìn)行授課和指導(dǎo)。

（3）保障乙方的培訓(xùn)安全和健康。

（4）按照協(xié)議約定支付學(xué)徒津貼和承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。

第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方的權(quán)利：

（1）有權(quán)獲得甲方的系統(tǒng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料。

（2）有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容和方式提出意見和建議。

（3）有權(quán)在培訓(xùn)期間享受相應(yīng)的休息和休假權(quán)利。

5.2乙方的義務(wù)：

（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。

（2）按時參加培訓(xùn)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。

（3）愛護(hù)甲方的場地、設(shè)備和培訓(xùn)資料。

（4）在培訓(xùn)期間，不得從事與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的活動。

第六條協(xié)議的變更與解除

6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。

6.2乙方在培訓(xùn)期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或培訓(xùn)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并不退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

6.3甲方在培訓(xùn)期間，如發(fā)現(xiàn)乙方無法適應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容或存在健康問題，有權(quán)解除本協(xié)議，并退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方在培訓(xùn)期間擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體違約金金額]元。

7.3甲方在培訓(xùn)期間無故解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金金額為[具體賠償金金額]元。

第八條爭議解決

8.1本協(xié)議的履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：[公司名稱]

法定代表人（簽字）：

日期：

乙方（簽字）：

日期：

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**一、所需附件列表**

本合同在執(zhí)行過程中，可能需要以下附件作為補(bǔ)充或證明材料：

1.**學(xué)徒身份證明文件復(fù)印件：**乙方的身份證復(fù)印件，以核實身份信息。

2.**培訓(xùn)計劃詳細(xì)方案：**由甲方制定，詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體課程安排、時間表、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。

3.**考核評估記錄：**用于記錄乙方在培訓(xùn)期間的理論和實踐考核成績、出勤情況等。

4.**費(fèi)用支付憑證：**如甲方支付給乙方的學(xué)徒津貼的銀行轉(zhuǎn)賬記錄，或支付培訓(xùn)費(fèi)用的發(fā)票/收據(jù)。

5.**保險購買憑證：**甲方為乙方購買意外傷害保險的保單復(fù)印件或相關(guān)證明。

6.**規(guī)章制度復(fù)印件：**甲方內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度（如考勤制度、安全操作規(guī)程、行為規(guī)范等），供乙方學(xué)習(xí)遵守。

7.**協(xié)議變更或解除的書面文件：**如發(fā)生變更或解除，需簽署相應(yīng)的書面協(xié)議。

**二、違約行為羅列及違約行為的認(rèn)定**

根據(jù)合同內(nèi)容，可能出現(xiàn)的違約行為及其認(rèn)定如下：

1.**乙方違約行為：**

***擅自離職：**在培訓(xùn)期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離開工作崗位或停止接受培訓(xùn)。

***嚴(yán)重違反規(guī)章制度/培訓(xùn)紀(jì)律：**如連續(xù)曠工達(dá)到一定天數(shù)、違反安全操作規(guī)程造成事故或損失、盜竊公司財物、嚴(yán)重擾亂工作秩序、提供虛假信息等，情節(jié)較重。

***未能達(dá)到基本培訓(xùn)要求：**經(jīng)考核評估，乙方明顯無法掌握核心技能，或因健康原因無法繼續(xù)完成培訓(xùn)。

***（根據(jù)第六條第6.2款約定）甲方解除合同后，乙方要求退還已支付培訓(xùn)費(fèi)用的情況：**如果甲方依據(jù)第六條第6.2款解除合同，而乙方存在不誠信行為（如培訓(xùn)未滿合理期限即要求退款，且無正當(dāng)理由），可能構(gòu)成違約。

2.**甲方違約行為：**

***無故解除協(xié)議：**在非乙方嚴(yán)重違約或不可抗力等法定或約定情形下，單方面解除本協(xié)議。

***未按時支付學(xué)徒津貼：**未能按照協(xié)議約定的金額和發(fā)放時間足額支付乙方津貼。

***未履行培訓(xùn)義務(wù)：**未提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材，或未安排合格的培訓(xùn)師進(jìn)行指導(dǎo)，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行。

***未承擔(dān)約定費(fèi)用：**未按照約定承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用或相關(guān)雜費(fèi)。

***未購買或未足額購買保險：**未為乙方購買協(xié)議約定的意外傷害保險，或在事故發(fā)生時無法提供保險理賠。

***（根據(jù)第七條第7.2、7.3款約定）支付違約金或賠償金后，乙方要求解除合同的情況：**如果甲方依據(jù)第七條第7.2或7.3款支付了違約金或賠償金，乙方仍要求解除合同，可能構(gòu)成違約。

**違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：**主要依據(jù)本協(xié)議的條款約定，結(jié)合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定。對于行為是否“嚴(yán)重”，通常需要根據(jù)甲方內(nèi)部的規(guī)章制度，并考慮情節(jié)的惡劣程度、對甲方利益的影響等因素綜合判斷。證據(jù)（如考勤記錄、考核記錄、證人證言、監(jiān)控錄像等）是認(rèn)定違約行為的重要依據(jù)。

**三、文檔所涉及的法律名詞及解釋**

1.**勞動合同法(LáodòngHétongFǎ-LaborContractLaw):**指的是《中華人民共和國勞動合同法》，是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等。

2.**學(xué)徒培訓(xùn)(XuétúPéixùn-ApprenticeTraining):**指在職業(yè)技能領(lǐng)域，為使學(xué)員（學(xué)徒）獲得實際工作經(jīng)驗和特定技能而進(jìn)行的系統(tǒng)性培訓(xùn)，通常在師傅或指導(dǎo)人員的帶領(lǐng)下進(jìn)行。

3.**培訓(xùn)期限(PéixùnQīxiàn-TrainingTerm):**指本協(xié)議約定的學(xué)徒培訓(xùn)起始和結(jié)束日期之間的時間段。

4.**津貼(Jīntiē-Stipend/Allowance):**指在學(xué)徒培訓(xùn)期間，甲方根據(jù)約定向乙方支付的，低于正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)助或激勵費(fèi)用。

5.**培訓(xùn)費(fèi)用(PéixùnFèiyòng-TrainingExpenses):**指甲方為乙方完成培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，可能包括教材費(fèi)、材料費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。

6.**保險(Bǎoxiǎn-Insurance):**指甲方為乙方購買的風(fēng)險保障措施，以應(yīng)對培訓(xùn)期間可能發(fā)生的意外傷害。

7.**變更(Biàngēng-Amendment/Alteration):**指對原協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或增加。

8.**解除(Jiěchú-Termination/Cancellation):**指在協(xié)議有效期內(nèi)，因特定原因?qū)е聟f(xié)議提前終止。

9.**違約(Wéiyuē-BreachofContract):**指一方當(dāng)事人不履行協(xié)議約定的義務(wù)或履行不符合約定。

10.**違約責(zé)任(WéiyuēZérèn-LiabilityforBreachofContract):**指違約方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律后果，如支付賠償金、違約金等。

11.**爭議解決(ZhēngyìJiějué-DisputeResolution):**指協(xié)議雙方對協(xié)議履行過程中的分歧或糾紛的處理方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

12.**不可抗力(BùkěKànglì-ForceMajeure):**指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等），發(fā)生時可能導(dǎo)致協(xié)議無法履行或需要變更/解除。

**四、實際執(zhí)行中可能遇到的問題及解決辦法**

1.**問題：乙方培訓(xùn)效果不佳，難以達(dá)到預(yù)期。**

***解決辦法：**

***預(yù)防：**甲方在簽訂協(xié)議前應(yīng)更全面地評估乙方的潛力和基礎(chǔ)；制定更詳細(xì)的、分階段的培訓(xùn)計劃。

***過程：**加強(qiáng)過程監(jiān)控和定期考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予輔導(dǎo)；調(diào)整培訓(xùn)方法或增加輔導(dǎo)強(qiáng)度；與乙方溝通，了解困難并共同制定改進(jìn)方案。

***處理：**參照合同第六條第6.2款，評估是否屬于“無法適應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容或存在健康問題”，如符合，可解除協(xié)議并按約定處理費(fèi)用；如非此原因，則需判斷是否構(gòu)成乙方違約。

2.**問題：乙方在培訓(xùn)中受傷，責(zé)任如何認(rèn)定和處理？**

***解決辦法：**

***預(yù)防：**嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，提供必要的安全防護(hù)設(shè)備，進(jìn)行充分的安全培訓(xùn)。

***過程：**發(fā)生事故立即停止操作，進(jìn)行急救和報告；保護(hù)好現(xiàn)場。

***處理：**立即啟動已購買的意外傷害保險理賠程序；根據(jù)事故原因和責(zé)任認(rèn)定，判斷是甲方管理疏忽還是乙方操作不當(dāng)；若屬甲方責(zé)任，承擔(dān)保險賠付外的相應(yīng)責(zé)任；若屬乙方責(zé)任，根據(jù)協(xié)議和法律規(guī)定處理。

3.**問題：乙方在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，但希望提前結(jié)束培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗。**

***解決辦法：**

***協(xié)商：**與乙方溝通，了解其意愿和原因；評估提前結(jié)束對甲方的影響（如培訓(xùn)投入未收回）。

***協(xié)議約定：**查看合同是否有關(guān)于提前結(jié)束或解除的約定（如需提前通知期、是否需支付違約金等）。

***處理：**如無違約，可協(xié)商一致解除協(xié)議；如有違約約定，需按約定處理。盡量保持良好關(guān)系，為乙方后續(xù)就業(yè)留有可能。

4.**問題：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要提前終止培訓(xùn)。**

***解決辦法：**

***評估：**評估終止培訓(xùn)對業(yè)務(wù)的影響及成本。

***溝通：**與乙方充分溝通終止的原因、時間安排及后續(xù)安排。

***協(xié)議約定：**嚴(yán)格按照合同第六條第6.1款或第六條第6.2款（如適用）履行，判斷是否需要支付違約金或退還費(fèi)用，并履行相應(yīng)程序。

5.**問題：關(guān)于學(xué)徒津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)或時間的爭議。**

***解決辦法：**

***明確約定：**合同中應(yīng)清晰、具體地約定津貼金額、計算方式（如有）、發(fā)放時間和方式。

***及時溝通：**如遇特殊情況（如業(yè)務(wù)困難），需提前與乙方溝通并說明情況。

***保留記錄：**妥善保存津貼發(fā)放記錄。

***爭議處理：**如發(fā)生爭議，先協(xié)商解決；協(xié)商不成，按合同第八條約定處理。

**五、合同適用的所有場景**

本“2026年學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議”適用于以下場景：

1.**企業(yè)需要培養(yǎng)特定技能人才：**特別是在制造業(yè)、建筑業(yè)、手工業(yè)、IT技術(shù)、設(shè)計、服務(wù)等需要實踐經(jīng)驗和技能積累的行業(yè)。

2.**作為正式招聘的過渡階段：**企業(yè)通過學(xué)徒制考察和篩選候選人，為后續(xù)可能的全職雇傭打下基礎(chǔ)。

3.**滿足法律法規(guī)或政策要求：**某些行業(yè)或地區(qū)可能有強(qiáng)制性的學(xué)徒培訓(xùn)要求。

4.**為年輕或缺乏經(jīng)驗的人員提供就業(yè)通道：**幫助應(yīng)屆畢業(yè)生、下崗職工或待業(yè)人員獲得技能和就業(yè)機(jī)會。

5.**企業(yè)內(nèi)部技能傳承和梯隊建設(shè)：**如家族企業(yè)、老字號等希望將核心技藝或管理經(jīng)驗傳承下去。

6.**特定項目或崗位的短期技能強(qiáng)化：**對于某些臨時性或?qū)ｍ椥缘募寄苄枨?，可以通過學(xué)徒培訓(xùn)快速培養(yǎng)人員。

7.**企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，促進(jìn)就業(yè)：**作為企業(yè)履行社會責(zé)任的一種方式。

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**一、特殊應(yīng)用場合及應(yīng)增加的條款**

1.**特殊應(yīng)用場合：職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實習(xí)基地合作**

***說明：**學(xué)校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將學(xué)生送往企業(yè)進(jìn)行實習(xí)，作為課程的一部分，企業(yè)需提供實際操作環(huán)境。

***應(yīng)增加條款：**

***實習(xí)與課程銜接條款：**明確學(xué)徒（學(xué)生）在企業(yè)的實習(xí)內(nèi)容與學(xué)校教學(xué)大綱的對應(yīng)關(guān)系，以及企業(yè)指導(dǎo)教師需對學(xué)校課程給予支持（如提供實踐案例、參與評價等）。

***學(xué)生管理責(zé)任劃分條款：**明確學(xué)生在實習(xí)期間，其學(xué)籍管理、紀(jì)律處分等仍主要由學(xué)校負(fù)責(zé)，企業(yè)主要負(fù)責(zé)其在工作場所的行為規(guī)范和安全。增加學(xué)校對學(xué)生在企業(yè)實習(xí)期間表現(xiàn)進(jìn)行評價的機(jī)制和責(zé)任。

***成績認(rèn)定與學(xué)分轉(zhuǎn)換條款：**如適用，約定企業(yè)指導(dǎo)教師或相關(guān)負(fù)責(zé)人參與學(xué)生實習(xí)成績評定，并明確學(xué)分轉(zhuǎn)換的具體流程和標(biāo)準(zhǔn)。

***保險覆蓋范圍細(xì)化條款：**考慮學(xué)生身份，明確保險是否覆蓋其在實習(xí)期間因?qū)W習(xí)相關(guān)活動產(chǎn)生的風(fēng)險。

2.**特殊應(yīng)用場合：政府補(bǔ)貼項目的學(xué)徒制培訓(xùn)**

***說明：**企業(yè)參與政府主導(dǎo)的促進(jìn)就業(yè)或技能提升的學(xué)徒制項目，可獲得政府補(bǔ)貼。

***應(yīng)增加條款：**

***補(bǔ)貼資金管理與使用條款：**明確政府補(bǔ)貼資金的使用范圍（如用于支付學(xué)徒津貼、培訓(xùn)材料費(fèi)、保險費(fèi)等），以及甲方需向政府報告資金使用情況、接受審計的義務(wù)。

***學(xué)徒選拔與退出機(jī)制條款（符合政府要求）：**如政府對學(xué)徒的選拔標(biāo)準(zhǔn)（如年齡、學(xué)歷、戶籍等）有特定要求，需在協(xié)議中體現(xiàn)或約定相應(yīng)的篩選流程。同時，明確符合政府規(guī)定的退出條件及退出時補(bǔ)貼的處理方式。

***培訓(xùn)成果匯報與驗收條款：**約定甲方需按要求向政府提交培訓(xùn)計劃、過程記錄、考核結(jié)果、結(jié)業(yè)報告等，并接受政府的檢查和驗收。

***違約與追回補(bǔ)貼條款：**明確若甲方或乙方違約（尤其是甲方未能按要求履行培訓(xùn)義務(wù)），需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并可能涉及追回已獲得的政府補(bǔ)貼。

3.**特殊應(yīng)用場合：與特定工會的合作學(xué)徒項目**

***說明：**企業(yè)與工會合作開展學(xué)徒培訓(xùn)，旨在保障學(xué)徒權(quán)益，促進(jìn)勞資和諧，且可能涉及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。

***應(yīng)增加條款：**

***工會參與監(jiān)督與溝通條款：**約定工會有權(quán)對學(xué)徒培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立指定的聯(lián)系人或溝通機(jī)制，處理學(xué)徒的申訴或建議。

***涉及集體合同條款：**如適用，明確學(xué)徒培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)和待遇不得低于本企業(yè)已生效的集體合同的規(guī)定。

***工會推薦或選拔機(jī)制條款：**如學(xué)徒由工會推薦，需明確推薦流程和標(biāo)準(zhǔn)。

***結(jié)業(yè)資格認(rèn)證條款（如涉及）：**如培訓(xùn)完成后需獲得由工會或行業(yè)認(rèn)可的資格證書，需明確認(rèn)證流程及相關(guān)責(zé)任。

4.**特殊應(yīng)用場合：外籍人士來華技術(shù)培訓(xùn)**

***說明：**企業(yè)接收外籍人士作為學(xué)徒進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)，涉及簽證、工作許可、文化適應(yīng)等問題。

***應(yīng)增加條款：**

***簽證與工作許可條款：**明確甲方需協(xié)助乙方辦理或變更必要的在華工作許可、居留簽證手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)主要費(fèi)用（或約定承擔(dān)方式）。乙方需保證其合法的入境和停留資格。

***文化適應(yīng)與語言支持條款：**甲方應(yīng)提供必要的中文語言培訓(xùn)或翻譯支持，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境。可約定乙方面臨文化沖突時的溝通渠道。

***遵守中國法律法規(guī)條款：**明確乙方需遵守中國的勞動法律、移民法規(guī)及其他相關(guān)法律法規(guī)。

***國際交流與保密條款（如適用）：**如涉及技術(shù)交流或保密信息，需增加符合國際慣例和雙邊協(xié)議的保密條款。

5.**特殊應(yīng)用場合：長期或高投入的復(fù)合型人才培養(yǎng)**

***說明：**企業(yè)投入資源進(jìn)行長期、高強(qiáng)度的復(fù)合型人才培養(yǎng)（如研發(fā)、高級管理預(yù)備人才），期望未來乙方能長期服務(wù)。

***應(yīng)增加條款：**

***服務(wù)期與違約金條款（更詳細(xì)）：**約定明確的、可能較長的服務(wù)期，并在服務(wù)期內(nèi)或服務(wù)期后約定更高金額的違約金計算方式（如按月工資或津貼倍數(shù)遞增）。

***職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款：**甲方應(yīng)提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑圖或培訓(xùn)計劃，乙方需按要求完成階段性目標(biāo)。

***輪崗或跨領(lǐng)域?qū)W習(xí)條款：**約定甲方安排乙方在不同部門或崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)的機(jī)會。

***保密與競業(yè)限制條款（更嚴(yán)格）：**在乙方服務(wù)期及服務(wù)期結(jié)束后，約定更廣泛范圍和更長時間的保密義務(wù)，以及可能的競業(yè)限制條款（需符合法律規(guī)定）。

**二、特殊情況下的附件條款增加**

1.**當(dāng)有第三方介入時，需要增加的第三方的款項（責(zé)權(quán)利）及具體內(nèi)容：**

***第三方類型示例：**供應(yīng)商、客戶、學(xué)校、政府機(jī)構(gòu)、聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)構(gòu)等。

***增加條款（示例）：第三方（如聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)構(gòu)）責(zé)權(quán)利條款**

***責(zé)-第三方責(zé)任：**

*第三方應(yīng)按照約定，向?qū)W徒提供[具體內(nèi)容，如：特定崗位的實踐機(jī)會、理論課程資源、專家指導(dǎo)、設(shè)備使用權(quán)等]。

*第三方指派[具體職位，如：現(xiàn)場導(dǎo)師/講師]，負(fù)責(zé)學(xué)徒在第三方場所期間的學(xué)習(xí)指導(dǎo)和行為管理。

*第三方需配合甲方對學(xué)徒進(jìn)行過程考核，并反饋考核意見。

*第三方需確保學(xué)徒在其實習(xí)/學(xué)習(xí)期間遵守其場所的安全管理規(guī)定。

*第三方需為學(xué)徒在其實際操作場所可能發(fā)生的意外提供必要的[具體保障，如：補(bǔ)充保險、應(yīng)急處理支持等，根據(jù)具體約定]。

***權(quán)-第三方權(quán)利：**

*第三方有權(quán)了解學(xué)徒的學(xué)習(xí)進(jìn)展和表現(xiàn)。

*第三方有權(quán)根據(jù)其管理規(guī)定，對學(xué)徒在其實際操作場所的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。

*第三方有權(quán)要求甲方配合解決學(xué)徒在其實際操作場所遇到的與培訓(xùn)相關(guān)的問題。

*第三方在提供約定支持服務(wù)時，有權(quán)根據(jù)其內(nèi)部規(guī)定收取[具體費(fèi)用，如：場地使用費(fèi)、指導(dǎo)費(fèi)等，需提前明確]。

***利-第三方利益（與甲方共享或甲方保障）：**

*甲方應(yīng)確保學(xué)徒具備進(jìn)入第三方場所的基本條件（如健康、資質(zhì)等）。

*甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方提供的服務(wù)或場所導(dǎo)致學(xué)徒產(chǎn)生的[具體費(fèi)用，如：額外保險費(fèi)、特殊材料費(fèi)等，需明確]。

*如第三方因提供的服務(wù)或疏忽導(dǎo)致學(xué)徒損害，甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議向第三方追償。

2.**當(dāng)以上合同是以甲方為主導(dǎo)時，需要額外增加的甲方主動性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容：**

***增加條款：甲方主導(dǎo)責(zé)任條款**

***甲方主動責(zé)任-責(zé)：**

*甲方主動負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的、分階段的、符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)徒培訓(xùn)計劃，并提前[具體時間]提交乙方確認(rèn)。

*甲方主動負(fù)責(zé)組建專業(yè)的內(nèi)部導(dǎo)師團(tuán)隊，并為導(dǎo)師提供必要的培訓(xùn)，確保其具備指導(dǎo)能力。

*甲方主動為學(xué)徒配備必要的勞動防護(hù)用品（PPE），并確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

*甲方主動建立并維護(hù)暢通的溝通渠道，定期（如每月）與乙方進(jìn)行培訓(xùn)進(jìn)展面談，聽取乙方反饋。

*甲方主動收集乙方對培訓(xùn)內(nèi)容、方式、資源等方面的意見，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。

*甲方主動為乙方提供必要的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，如溝通技巧、團(tuán)隊協(xié)作、職業(yè)道德等。

***甲方主導(dǎo)權(quán)利-權(quán)：**

*甲方有權(quán)根據(jù)乙方能力和進(jìn)度，適時調(diào)整培訓(xùn)計劃或內(nèi)容。

*甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)態(tài)度、出勤、實操技能掌握程度進(jìn)行持續(xù)、公正的觀察和記錄。

*甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對乙方評定培訓(xùn)等級或確定結(jié)業(yè)資格。

*甲方在發(fā)現(xiàn)乙方不適合當(dāng)前培訓(xùn)崗位或存在健康問題時，有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，主動提出調(diào)整培訓(xùn)方向或解除協(xié)議。

***甲方主導(dǎo)利益-利：**

*甲方通過主動履行責(zé)任，確保學(xué)徒培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到預(yù)期培養(yǎng)目標(biāo)。

*甲方通過有效溝通，及時了解并解決乙方困難，降低乙方流失率，保障培訓(xùn)投入產(chǎn)出。

*甲方通過建立良好關(guān)系，為未來可能轉(zhuǎn)崗或留用奠定基礎(chǔ)。

3.**當(dāng)以上合同是以乙方為主導(dǎo)時，需要額外增加的乙方主動性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容：**

***增加條款：乙方主導(dǎo)責(zé)任條款（強(qiáng)調(diào)主動性）**

***乙方主動責(zé)任-責(zé)：**

*乙方主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及導(dǎo)師的指導(dǎo)。

*乙方主動積極提問，尋求幫助，對不懂的問題及時與導(dǎo)師或相關(guān)部門溝通。

*乙方主動承擔(dān)每日/每周的學(xué)習(xí)任務(wù)，并利用業(yè)余時間進(jìn)行鞏固和拓展學(xué)習(xí)。

*乙方主動參與培訓(xùn)過程中的各項活動，如小組討論、技能競賽等。

*乙方主動收集和整理培訓(xùn)過程中的學(xué)習(xí)資料、筆記、項目成果等。

*乙方主動報告在培訓(xùn)中遇到的困難、問題或建議。

***乙方主導(dǎo)權(quán)利-權(quán)：**

*乙方有權(quán)主動選擇[具體范圍，如：參與不同模塊的優(yōu)先順序、特定設(shè)備的操作練習(xí)機(jī)會等，需合理界定]。

*乙方有權(quán)主動申請參加甲方組織的內(nèi)外部技術(shù)交流活動或技能提升課程。

*乙方有權(quán)主動要求對培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的錯誤或不足進(jìn)行糾正和再培訓(xùn)。

*乙方在感覺自身權(quán)益受損或遇到困難時，有權(quán)主動提出溝通或?qū)で髱椭?/p>

***乙方主導(dǎo)利益-利：**

*乙方通過主動學(xué)習(xí)，能更高效地掌握知識和技能，加速成長。

*乙方通過積極參與，能提升實踐能力和解決問題的能力。

*乙方通過主動溝通，能及時獲得支持，改善培訓(xùn)體驗。

*乙方通過主動積累，能為未來職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

**三、特殊應(yīng)用場景下需要額外增加的特殊條款及注意事項**

***（結(jié)合第一部分特殊應(yīng)用場合的舉例）**

***場景：職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實習(xí)基地合作**

***特殊條款注意點(diǎn)：**重點(diǎn)是明確學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方的責(zé)任邊界，確保培訓(xùn)與教學(xué)有效結(jié)合，保障學(xué)生權(quán)益。需特別注意學(xué)生實習(xí)期間的保險覆蓋和工傷處理。

***場景：政府補(bǔ)貼項目的學(xué)徒制培訓(xùn)**

***特殊條款注意點(diǎn)：**嚴(yán)格遵守政府關(guān)于項目執(zhí)行的各項要求，特別是資金使用、學(xué)徒管理、考核驗收等。保留好所有過程性文件和記錄，以備審計和檢查。違約責(zé)任條款需更側(cè)重于對政府承諾的履行。

***場景：與特定工會的合作學(xué)徒項目**

***特殊條款注意點(diǎn)：**維護(hù)與工會的良好合作關(guān)系。確保所有條款符合或不低于集體合同規(guī)定。工會監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)需得到體現(xiàn)，避免后續(xù)糾紛。

***場景：外籍人士來華技術(shù)培訓(xùn)**

***特殊條款注意點(diǎn)：**法律合規(guī)性是重中之重。簽證和工作許可條款必須清晰、具體，責(zé)任主體明確。文化差異可能帶來的溝通障礙需提前預(yù)判并準(zhǔn)備應(yīng)對措施。保險需覆蓋在華期間的主要風(fēng)險。

***場景：長期或高投入的復(fù)合型人才培養(yǎng)**

***特殊條款注意點(diǎn)：**服務(wù)期和違約金條款的設(shè)計需合法合規(guī)，符合《勞動合同法》等規(guī)定。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款應(yīng)具體化，增加培養(yǎng)的吸引力和約束力。保密和競業(yè)限制條款的合理性至關(guān)重要，需平衡雙方利益并符合法律要求。

**四、原始合同所需要的所有的詳細(xì)的附件列表**

***附件1：學(xué)徒身份證明文件復(fù)印件**

***附件2：詳細(xì)培訓(xùn)計劃方案**

*包含：培訓(xùn)目標(biāo)、課程設(shè)置（理論/實踐）、時間安排（每日/每周/每月）、地點(diǎn)、導(dǎo)師安排、考核方式與標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)度表等。

***附件3：考核評估記錄表（模板或樣式）**

***附件4：學(xué)徒津貼發(fā)放記錄表（模板）**

***附件5：意外傷害保險購買憑證復(fù)印件（或關(guān)鍵信息摘錄）**

***附件6：甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度（重點(diǎn)章節(jié)）復(fù)印件**

*如：考勤管理制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度等（根據(jù)實際情況選擇）。

***附件7：協(xié)議變更/解除書面文件（模板）**

***附件8：費(fèi)用支付憑證（發(fā)票/收據(jù)復(fù)印件）樣本**

***附件9：（如適用）第三方介入時的合作協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議（摘要或關(guān)鍵條款）**

***附件10：（如適用）政府補(bǔ)貼項目相關(guān)文件（摘要或關(guān)鍵條款）**

***附件11：（如適用）工會參與的相關(guān)文件（摘要或關(guān)鍵條款）**

**五、原始合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋**

***勞動合同法(LáodòngHétongFǎ):**《中華人民共和國勞動合同法》，調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，規(guī)范勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及用人單位和勞動者的權(quán)利與義務(wù)。

***學(xué)徒培訓(xùn)(XuétúPéixùn):**一種結(jié)合理論學(xué)習(xí)與實際操作技能培養(yǎng)的職業(yè)教育形式，通常在師傅或指導(dǎo)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行。

***培訓(xùn)期限(PéixùnQīxiàn):**協(xié)議中約定的學(xué)徒培訓(xùn)起始和結(jié)束日期之間的時間段。

***津貼(Jīntiē):**在學(xué)徒培訓(xùn)期間，甲方按約定向乙方支付的生活補(bǔ)助或激勵費(fèi)用，通常低于正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)。

***培訓(xùn)費(fèi)用(PéixùnFèiyòng):**甲方為乙方完成培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，可能包括教材費(fèi)、材料費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。

***保險(Bǎoxiǎn):**甲方為乙方購買的風(fēng)險保障措施，以應(yīng)對培訓(xùn)期間可能發(fā)生的意外傷害等風(fēng)險。

***變更(Biàngēng):**對原協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或增加。

***解除(Jiěchú):**在協(xié)議有效期內(nèi)，因特定原因?qū)е聟f(xié)議提前終止。

***違約(Wéiyuē):**一方當(dāng)事人不履行協(xié)議約定的義務(wù)或履行不符合約定。

***違約責(zé)任(WéiyuēZérèn):**違約方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的法律后果，如支付賠償金、違約金等。

***爭議解決(ZhēngyìJiějué):**協(xié)議雙方對協(xié)議履行過程中的分歧或糾紛的處理方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

***不可抗力(BùkěKànglì):**不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等），發(fā)生時可能導(dǎo)致協(xié)議無法履行或需要變更/解除。

**六、本合同在實際操作過程中，會遇到的相關(guān)問題及注意事項進(jìn)行羅列，并給出具體的解決辦法**

***問題1：乙方培訓(xùn)效果不佳，難以達(dá)到預(yù)期。**

***注意點(diǎn)：**評估標(biāo)準(zhǔn)是否清晰；培訓(xùn)計劃是否合適；乙方是否投入；是否存在客觀困難。

***解決辦法：**重新評估乙方基礎(chǔ)和潛力；調(diào)整培訓(xùn)計劃和方法；加強(qiáng)輔導(dǎo)和溝通；明確考核標(biāo)準(zhǔn)；判斷是否構(gòu)成違約或需解除。

***問題2：乙方在培訓(xùn)中受傷，責(zé)任如何認(rèn)定和處理？**

***注意點(diǎn)：**事故原因（意外還是操作失誤）；保險是否有效覆蓋；甲方安全管理責(zé)任。

***解決辦法：**立即啟動急救和上報程序；啟動保險理賠；根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果確定責(zé)任方；承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（保險賠付外部分）。

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