第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興辦的管理，提高工作效率，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利實(shí)施，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合我辦實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于鄉(xiāng)村振興辦全體工作人員，以及參與鄉(xiāng)村振興工作的相關(guān)單位和人員。第三條本制度旨在規(guī)范鄉(xiāng)村振興辦的組織結(jié)構(gòu)、工作流程、工作紀(jì)律、考核評價等方面，確保各項(xiàng)工作有序、高效、規(guī)范地進(jìn)行。第二章組織結(jié)構(gòu)第四條鄉(xiāng)村振興辦設(shè)主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村振興辦的工作。第五條鄉(xiāng)村振興辦下設(shè)以下部門：（一）綜合部：負(fù)責(zé)文秘、檔案、信息、宣傳等工作。（二）規(guī)劃部：負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興規(guī)劃編制、項(xiàng)目申報、資金管理等工作。（三）項(xiàng)目部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、監(jiān)督、驗(yàn)收等工作。（四）產(chǎn)業(yè)部：負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展等工作。（五）生態(tài)部：負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作。（六）社會事業(yè)部：負(fù)責(zé)農(nóng)村教育、衛(wèi)生、文化、體育等工作。第三章工作流程第六條鄉(xiāng)村振興辦工作流程分為以下步驟：（一）計劃制定：根據(jù)上級要求和實(shí)際情況，制定年度工作計劃。（二）任務(wù)分解：將年度工作計劃分解為季度、月度工作計劃。（三）組織實(shí)施：各部門按照計劃開展各項(xiàng)工作。（四）監(jiān)督檢查：對工作進(jìn)度、質(zhì)量、效果進(jìn)行監(jiān)督檢查。（五）總結(jié)評估：對工作完成情況進(jìn)行總結(jié)評估，形成工作報告。第四章工作紀(jì)律第七條鄉(xiāng)村振興辦工作人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律：（一）政治紀(jì)律：堅決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策。（二）組織紀(jì)律：服從組織安排，嚴(yán)守組織紀(jì)律，不得擅自離崗。（三）工作紀(jì)律：認(rèn)真履行職責(zé)，勤奮工作，確保工作質(zhì)量。（四）廉潔紀(jì)律：廉潔自律，嚴(yán)守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。（五）保密紀(jì)律：嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)，不得泄露國家秘密。第五章考核評價第八條鄉(xiāng)村振興辦實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括：（一）政治素質(zhì)：考核工作人員的政治覺悟、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等。（二）業(yè)務(wù)能力：考核工作人員的業(yè)務(wù)知識、工作技能、創(chuàng)新能力等。（三）工作業(yè)績：考核工作人員的工作質(zhì)量、工作效率、工作成果等。（四）工作態(tài)度：考核工作人員的工作熱情、責(zé)任感、團(tuán)隊合作精神等。第九條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第六章附則第十條本制度由鄉(xiāng)村振興辦負(fù)責(zé)解釋。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第十二條本制度如有與國家法律法規(guī)和政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。以下為部分章節(jié)的具體內(nèi)容：第一章總則第一條為貫徹落實(shí)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興辦的管理，提高工作效率，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在我市順利實(shí)施，根據(jù)《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于全市鄉(xiāng)村振興辦及其工作人員。第三條本制度旨在規(guī)范鄉(xiāng)村振興辦的組織架構(gòu)、工作職責(zé)、工作流程、考核評價等方面，確保各項(xiàng)工作有序、高效、規(guī)范地進(jìn)行。第二章組織架構(gòu)第四條市鄉(xiāng)村振興辦是市政府負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市鄉(xiāng)村振興工作的專門機(jī)構(gòu)，設(shè)在市政府辦公室。第五條市鄉(xiāng)村振興辦設(shè)主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村振興辦的工作。第六條市鄉(xiāng)村振興辦下設(shè)綜合協(xié)調(diào)科、規(guī)劃發(fā)展科、項(xiàng)目推進(jìn)科、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)科、生態(tài)環(huán)保科、社會事業(yè)科等科室。第三章工作職責(zé)第七條市鄉(xiāng)村振興辦主要職責(zé)：（一）貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于鄉(xiāng)村振興的方針政策和決策部署，研究提出全市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的意見建議。（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市鄉(xiāng)村振興工作，建立健全鄉(xiāng)村振興工作機(jī)制，推動形成全市上下共同推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的良好局面。（三）組織編制全市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)各地編制鄉(xiāng)村振興規(guī)劃。（四）負(fù)責(zé)全市鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目申報、實(shí)施、監(jiān)督、驗(yàn)收等工作。（五）推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。（六）加強(qiáng)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)，改善農(nóng)村人居環(huán)境。（七）推進(jìn)農(nóng)村教育、衛(wèi)生、文化、體育等社會事業(yè)發(fā)展。（八）加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。（九）組織開展鄉(xiāng)村振興宣傳教育，營造全社會關(guān)心支持鄉(xiāng)村振興的良好氛圍。（十）完成市政府交辦的其他工作。第八條各科室職責(zé)：（一）綜合協(xié)調(diào)科：負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興辦日常運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)各部門工作，起草文件、報告，辦理文電、會務(wù)、接待等工作。（二）規(guī)劃發(fā)展科：負(fù)責(zé)組織編制全市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)各地編制鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，組織開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施情況評估。（三）項(xiàng)目推進(jìn)科：負(fù)責(zé)全市鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目申報、實(shí)施、監(jiān)督、驗(yàn)收等工作。（四）產(chǎn)業(yè)促進(jìn)科：負(fù)責(zé)推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，培育壯大農(nóng)村新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)。（五）生態(tài)環(huán)?？疲贺?fù)責(zé)加強(qiáng)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)，改善農(nóng)村人居環(huán)境，推進(jìn)農(nóng)村生活垃圾、污水治理。（六）社會事業(yè)科：負(fù)責(zé)推進(jìn)農(nóng)村教育、衛(wèi)生、文化、體育等社會事業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)村公共服務(wù)水平。第四章工作流程第九條市鄉(xiāng)村振興辦工作流程分為以下步驟：（一）計劃制定：根據(jù)國家、省、市關(guān)于鄉(xiāng)村振興的方針政策和決策部署，結(jié)合我市實(shí)際，制定年度工作計劃。（二）任務(wù)分解：將年度工作計劃分解為季度、月度工作計劃，明確責(zé)任科室和責(zé)任人。（三）組織實(shí)施：各科室按照計劃開展各項(xiàng)工作，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。（四）監(jiān)督檢查：定期對工作進(jìn)度、質(zhì)量、效果進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（五）總結(jié)評估：對工作完成情況進(jìn)行總結(jié)評估，形成工作報告，為下一階段工作提供參考。第五章考核評價第十條市鄉(xiāng)村振興辦實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括：（一）政治素質(zhì)：考核工作人員的政治覺悟、黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)等。（二）業(yè)務(wù)能力：考核工作人員的業(yè)務(wù)知識、工作技能、創(chuàng)新能力等。（三）工作業(yè)績：考核工作人員的工作質(zhì)量、工作效率、工作成果等。（四）工作態(tài)度：考核工作人員的工作熱情、責(zé)任感、團(tuán)隊合作精神等。第十一條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第六章附則第十二條本制度由市鄉(xiāng)村振興辦負(fù)責(zé)解釋。第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：以上內(nèi)容僅為示例，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興辦（以下簡稱“辦公室”）的組織建設(shè)，規(guī)范工作流程，提高工作效率，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，特制定本制度。第二條本制度適用于辦公室全體工作人員，包括管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。第三條辦公室工作應(yīng)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，充分發(fā)揮辦公室職能，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供有力保障。第二章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條辦公室設(shè)立主任一名，副主任若干名，下設(shè)綜合部、業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、項(xiàng)目部等部門。第五條辦公室主任負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作，對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施中的重大問題提出意見和建議，協(xié)調(diào)各部門工作，確保各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成。第六條綜合部職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦公室的日常行政管理，包括文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購等；2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部各項(xiàng)活動，提高團(tuán)隊凝聚力；3.負(fù)責(zé)收集、整理、分析鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施過程中的相關(guān)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；4.負(fù)責(zé)加強(qiáng)與上級部門、兄弟單位的溝通與協(xié)作。第七條業(yè)務(wù)部職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相關(guān)政策的宣傳、解讀和實(shí)施；2.負(fù)責(zé)制定鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門落實(shí)；3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目申報、實(shí)施和驗(yàn)收；4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施過程中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。第八條財務(wù)部職責(zé)：1.負(fù)責(zé)辦公室的財務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、資金使用、財務(wù)報表等；2.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目的資金管理和監(jiān)督；3.負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目資金的撥付、結(jié)算和審計工作。第九條項(xiàng)目部職責(zé)：1.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計、施工和驗(yàn)收；2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目檔案的整理和歸檔。第三章工作制度第十條辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，自覺維護(hù)黨的紀(jì)律，樹立良好的職業(yè)道德。第十一條辦公室工作人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時完成。第十二條辦公室工作人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第十三條辦公室工作人員應(yīng)加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成工作合力，共同推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。第十四條辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。第十五條辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理制度，確保資金安全、合規(guī)使用。第十六條辦公室工作人員應(yīng)積極參加黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺抵制各種不正之風(fēng)。第四章會議制度第十七條辦公室定期召開工作會議，包括全體工作人員會議、部門會議、專題會議等。第十八條全體工作人員會議每季度召開一次，由主任主持，各部門負(fù)責(zé)人匯報工作，主任進(jìn)行總結(jié)和部署。第十九條部門會議每月召開一次，由部門負(fù)責(zé)人主持，部門工作人員參加，討論部門工作計劃和問題。第二十條專題會議根據(jù)工作需要隨時召開，由主任或副主任主持，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和工作人員參加。第五章文件制度第二十一條辦公室文件分為內(nèi)部文件和對外文件。第二十二條內(nèi)部文件包括通知、通報、報告、請示、批復(fù)等，由綜合部負(fù)責(zé)起草、審核、印發(fā)。第二十三條對外文件包括報告、請示、函等，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)起草、審核、印發(fā)。第二十四條文件起草人應(yīng)確保文件內(nèi)容準(zhǔn)確、完整，格式規(guī)范。第二十五條文件審核人應(yīng)嚴(yán)格審查文件內(nèi)容，確保文件符合國家法律法規(guī)和政策要求。第二十六條文件印發(fā)人應(yīng)確保文件及時送達(dá)相關(guān)部門和人員。第六章考核制度第二十七條辦公室實(shí)行年度考核制度，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。第二十八條考核采取自我評價、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式進(jìn)行。第二十九條考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、晉升、獎懲的重要依據(jù)。第七章附則第三十條本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。第三十一條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十二條本制度如有與國家法律法規(guī)和政策相抵觸之處，以國家法律法規(guī)和政策為準(zhǔn)。第三十三條本制度未盡事宜，由辦公室根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第三十四條辦公室工作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度，自覺遵守，共同維護(hù)辦公室的紀(jì)律和秩序。第三十五條本制度如有修改，由辦公室主任提出，經(jīng)辦公室全體工作人員會議討論通過后，報上級主管部門批準(zhǔn)實(shí)施。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興辦的管理，提高工作效率，確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的順利實(shí)施，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合我辦實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于鄉(xiāng)村振興辦全體工作人員，以及參與鄉(xiāng)村振興工作的相關(guān)人員和單位。第三條本制度旨在規(guī)范鄉(xiāng)村振興辦的組織結(jié)構(gòu)、工作流程、人員管理、財務(wù)管理、監(jiān)督檢查等方面，確保各項(xiàng)工作有序、高效、規(guī)范地進(jìn)行。第二章組織結(jié)構(gòu)第四條鄉(xiāng)村振興辦設(shè)主任一名，副主任若干名，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)村振興辦的工作。第五條鄉(xiāng)村振興辦下設(shè)以下部門：1.綜合部：負(fù)責(zé)文秘、檔案、宣傳、接待等工作。2.項(xiàng)目部：負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、申報、實(shí)施、監(jiān)督等工作。3.財務(wù)部：負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)算、資金管理、審計監(jiān)督等工作。4.農(nóng)業(yè)發(fā)展部：負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等工作。5.生態(tài)環(huán)保部：負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、農(nóng)村人居環(huán)境整治等工作。6.社會事業(yè)部：負(fù)責(zé)農(nóng)村教育、醫(yī)療、文化、體育等工作。第三章工作流程第六條鄉(xiāng)村振興辦工作流程分為以下步驟：1.計劃制定：根據(jù)國家政策、地方實(shí)際情況和群眾需求，制定年度工作計劃和項(xiàng)目實(shí)施方案。2.項(xiàng)目申報：按照項(xiàng)目申報程序，組織申報各類鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目。3.項(xiàng)目實(shí)施：對申報成功的項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)施，確保項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度和效益。4.監(jiān)督檢查：對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保項(xiàng)目按計劃推進(jìn)。5.成果驗(yàn)收：對項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行驗(yàn)收，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型。6.信息報送：及時向上級部門報送工作進(jìn)展和成果。第四章人員管理第七條鄉(xiāng)村振興辦工作人員應(yīng)具備以下條件：1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，熟悉鄉(xiāng)村振興政策。3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.身體健康，能夠勝任本職工作。第八條鄉(xiāng)村振興辦工作人員實(shí)行崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。第九條鄉(xiāng)村振興辦工作人員的考核分為平時考核和年度考核，考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、晉升和獎懲的依據(jù)。第五章財務(wù)管理第十條鄉(xiāng)村振興辦財務(wù)管理遵循以下原則：1.合法合規(guī)：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和政策進(jìn)行財務(wù)管理。2.?？顚Ｓ茫捍_保專項(xiàng)資金用于鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目。3.透明公開：財務(wù)收支情況及時公開，接受監(jiān)督。第十一條鄉(xiāng)村振興辦財務(wù)部負(fù)責(zé)以下工作：1.財務(wù)預(yù)算編制和執(zhí)行。2.資金管理和使用。3.財務(wù)核算和報表編制。4.財務(wù)審計和監(jiān)督。第六章監(jiān)督檢查第十二條鄉(xiāng)村振興辦設(shè)立監(jiān)督檢查小組，負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)村振興工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十