第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)秦皇島博大樂航（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的管理，提高工作效率，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全、有序、高效地進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員等。第三條本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：1.董事會(huì)：負(fù)責(zé)公司重大決策，監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)管理工作。2.總經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施董事會(huì)決議。3.各部門：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求設(shè)立，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的管理和執(zhí)行。第五條各部門職責(zé)：1.財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、資金管理、成本控制等工作。2.人力資源部：負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等工作。3.技術(shù)部：負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)、設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持等工作。4.市場(chǎng)部：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。5.客戶服務(wù)部：負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴處理、售后服務(wù)等工作。第三章員工管理第六條員工招聘：1.公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，明確招聘條件。2.人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，確保招聘過程的公平、公正、公開。3.招聘過程中，應(yīng)聘者需提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息和資料。第七條員工培訓(xùn)：1.公司定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平。2.員工根據(jù)工作需要，參加各類培訓(xùn)，提升自身能力。3.公司鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，拓寬知識(shí)面。第八條員工薪酬福利：1.公司實(shí)行崗位工資制，根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)等因素確定薪酬。2.公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，調(diào)整薪酬福利政策。第九條員工績(jī)效考核：1.公司建立績(jī)效考核制度，對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行考核。2.績(jī)效考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。3.員工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可向人力資源部提出申訴。第四章業(yè)務(wù)管理第十條業(yè)務(wù)流程：1.各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定業(yè)務(wù)流程，明確工作職責(zé)。2.業(yè)務(wù)流程需經(jīng)過總經(jīng)理審批，并報(bào)董事會(huì)備案。3.業(yè)務(wù)流程應(yīng)簡(jiǎn)潔、高效，便于員工操作。第十一條業(yè)務(wù)審批：1.公司實(shí)行分級(jí)審批制度，明確各級(jí)審批權(quán)限。2.業(yè)務(wù)審批過程中，應(yīng)遵循“依法合規(guī)、公開透明、高效便捷”的原則。3.業(yè)務(wù)審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門。第十二條業(yè)務(wù)監(jiān)督：1.公司設(shè)立業(yè)務(wù)監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。2.業(yè)務(wù)監(jiān)督部門定期或不定期對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。3.業(yè)務(wù)監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理，并采取措施予以糾正。第五章安全管理第十三條安全生產(chǎn)：1.公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保生產(chǎn)安全。2.各部門應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。3.員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全意識(shí)。第十四條財(cái)務(wù)安全：1.公司建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)安全。2.財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)操作。3.公司定期對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)真實(shí)、合法。第十五條信息安全：1.公司加強(qiáng)信息安全建設(shè)，確保公司信息資源安全。2.員工應(yīng)遵守信息安全規(guī)定，不得泄露公司秘密。3.公司定期對(duì)信息安全進(jìn)行檢查，及時(shí)修復(fù)漏洞。第六章附則第十六條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第十八條本制度如有未盡事宜，由公司董事會(huì)另行規(guī)定。秦皇島博大樂航管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高工作效率，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)安全、有序、高效地進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員等。第三條本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：1.董事會(huì)：負(fù)責(zé)公司重大決策，監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)管理工作。2.總經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施董事會(huì)決議。3.各部門：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求設(shè)立，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)的管理和執(zhí)行。第五條各部門職責(zé)：1.財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、資金管理、成本控制等工作。2.人力資源部：負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等工作。3.技術(shù)部：負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)、設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持等工作。4.市場(chǎng)部：負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。5.客戶服務(wù)部：負(fù)責(zé)客戶咨詢、投訴處理、售后服務(wù)等工作。第三章員工管理第六條員工招聘：1.公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃，明確招聘條件。2.人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，確保招聘過程的公平、公正、公開。3.招聘過程中，應(yīng)聘者需提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息和資料。第七條員工培訓(xùn)：1.公司定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平。2.員工根據(jù)工作需要，參加各類培訓(xùn)，提升自身能力。3.公司鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，拓寬知識(shí)面。第八條員工薪酬福利：1.公司實(shí)行崗位工資制，根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)等因素確定薪酬。2.公司為員工提供社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。3.公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，調(diào)整薪酬福利政策。第九條員工績(jī)效考核：1.公司建立績(jī)效考核制度，對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行考核。2.績(jī)效考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。3.員工對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議，可向人力資源部提出申訴。第四章業(yè)務(wù)管理第十條業(yè)務(wù)流程：1.各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定業(yè)務(wù)流程，明確工作職責(zé)。2.業(yè)務(wù)流程需經(jīng)過總經(jīng)理審批，并報(bào)董事會(huì)備案。3.業(yè)務(wù)流程應(yīng)簡(jiǎn)潔、高效，便于員工操作。第十一條業(yè)務(wù)審批：1.公司實(shí)行分級(jí)審批制度，明確各級(jí)審批權(quán)限。2.業(yè)務(wù)審批過程中，應(yīng)遵循“依法合規(guī)、公開透明、高效便捷”的原則。3.業(yè)務(wù)審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門。第十二條業(yè)務(wù)監(jiān)督：1.公司設(shè)立業(yè)務(wù)監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。2.業(yè)務(wù)監(jiān)督部門定期或不定期對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行抽查，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。3.業(yè)務(wù)監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理，并采取措施予以糾正。第五章安全管理第十三條安全生產(chǎn)：1.公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保生產(chǎn)安全。2.各部門應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。3.員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全意識(shí)。第十四條財(cái)務(wù)安全：1.公司建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)安全。2.財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)操作。3.公司定期對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)真實(shí)、合法。第十五條信息安全：1.公司加強(qiáng)信息安全建設(shè)，確保公司信息資源安全。2.員工應(yīng)遵守信息安全規(guī)定，不得泄露公司秘密。3.公司定期對(duì)信息安全進(jìn)行檢查，及時(shí)修復(fù)漏洞。第六章附則第十六條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第十八條本制度如有未盡事宜，由公司董事會(huì)另行規(guī)定。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高工作效率，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于秦皇島博大樂航全體員工。第三條本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部管理，明確各部門、各崗位的職責(zé)，加強(qiáng)員工行為規(guī)范，提高公司整體素質(zhì)。第二章組織架構(gòu)第四條公司設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理室、各部門及各崗位。第五條董事會(huì)負(fù)責(zé)公司重大決策，監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)狀況。第六條監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)、總經(jīng)理室及各部門的決策執(zhí)行情況。第七條總經(jīng)理室負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施董事會(huì)決策。第八條各部門負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)執(zhí)行，向總經(jīng)理室匯報(bào)工作。第九條各崗位按照職責(zé)分工，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度。第三章職責(zé)與權(quán)限第十條董事會(huì)職責(zé)：1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針；2.審議公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算；3.審議公司重大投資、融資、資產(chǎn)處置等事項(xiàng)；4.審議公司內(nèi)部管理制度；5.審議公司員工薪酬、福利等事項(xiàng)。第十一條監(jiān)事會(huì)職責(zé)：1.監(jiān)督董事會(huì)、總經(jīng)理室及各部門的決策執(zhí)行情況；2.審查公司財(cái)務(wù)報(bào)告；3.審查公司內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況；4.審查公司資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益等情況。第十二條總經(jīng)理室職責(zé)：1.組織實(shí)施董事會(huì)決策；2.制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3.組織公司各部門開展業(yè)務(wù)；4.管理公司人力資源；5.管理公司財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)等工作。第十三條各部門職責(zé)：1.按照公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，開展具體業(yè)務(wù)；2.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理，提高工作效率；3.向總經(jīng)理室匯報(bào)工作，接受監(jiān)督。第十四條各崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度；2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第四章員工行為規(guī)范第十五條員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。第十六條員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十七條員工應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第十八條員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用公司資源。第十九條員工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。第五章獎(jiǎng)懲制度第二十條公司設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的員工給予處罰。第二十一條獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。第二十二條處罰分為警告、記過、降職、辭退等，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。第六章保密制度第二十三條公司實(shí)行保密制度，員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.不得泄露公司商業(yè)秘密；2.不得利用公司信息謀取私利；3.不得將公司資料帶出公司；4.不得泄露公司客戶信息。第七章財(cái)務(wù)管理制度第二十四條公司實(shí)行財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好。第二十五條公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、審計(jì)等工作。第二十六條公司財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。第二十七條公司資金使用應(yīng)遵循合法性、合規(guī)性、效益性原則。第八章信息安全管理制度第二十八條公司實(shí)行信息安全管理制度，確保公司信息安全。第二十九條公司信息安全管理包括以下內(nèi)容：1.信息系統(tǒng)安全；2.數(shù)據(jù)安全；3.網(wǎng)絡(luò)安全；4.通信安全。第三十條公司員工應(yīng)遵守信息安全管理制度，不得利用公司信息系統(tǒng)進(jìn)行違法活動(dòng)。第九章附則第三十一條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十三條本制度如有未盡事宜，由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)修訂。秦皇島博大樂航管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高工作效率，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于秦皇島博大樂航全體員工。第三條本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部管理，明確各部門、各崗位的職責(zé)，加強(qiáng)員工行為規(guī)范，提高公司整體素質(zhì)。第二章組織架構(gòu)第四條公司設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理室、各部門及各崗位。第五條董事會(huì)負(fù)責(zé)公司重大決策，監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)狀況。第六條監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事會(huì)、總經(jīng)理室及各部門的決策執(zhí)行情況。第七條總經(jīng)理室負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施董事會(huì)決策。第八條各部門負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)執(zhí)行，向總經(jīng)理室匯報(bào)工作。第九條各崗位按照職責(zé)分工，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度。第三章職責(zé)與權(quán)限第十條董事會(huì)職責(zé)：1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方針；2.審議公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算；3.審議公司重大投資、融資、資產(chǎn)處置等事項(xiàng)；4.審議公司內(nèi)部管理制度；5.審議公司員工薪酬、福利等事項(xiàng)。第十一條監(jiān)事會(huì)職責(zé)：1.監(jiān)督董事會(huì)、總經(jīng)理室及各部門的決策執(zhí)行情況；2.審查公司財(cái)務(wù)報(bào)告；3.審查公司內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況；4.審查公司資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益等情況。第十二條總經(jīng)理室職責(zé)：1.組織實(shí)施董事會(huì)決策；2.制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3.組織公司各部門開展業(yè)務(wù)；4.管理公司人力資源；5.管理公司財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)等工作。第十三條各部門職責(zé)：1.按照公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，開展具體業(yè)務(wù)；2.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理，提高工作效率；3.向總經(jīng)理室匯報(bào)工作，接受監(jiān)督。第十四條各崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度；2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.積極參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第四章員工行為規(guī)范第十五條員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益。第十六條員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第十七條員工應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。第十八條員工應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用公司資源。第十九條員工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。第五章獎(jiǎng)懲制度第二十條公司設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的員工給予處罰。第二十一條獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。第二十二條處罰分為警告、記過、降職、辭退等，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。第六章保密制度第二十三條公司實(shí)行保密制度，員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.不得泄露公司商業(yè)秘密；2.不得利用公司信息謀取私利；3.不得將公司資料帶出公司；4.不得泄露公司客戶信息。第七章財(cái)務(wù)管理制度第二十四條公司實(shí)行財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好。第二十五條公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、預(yù)算、審計(jì)等工作。第二十六條公司財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。第二十七條公司資金使用應(yīng)遵循合法性、合規(guī)性、效益性原則。第八章信息安全管理制度第二十八條公司實(shí)行信息安全管理制度，確保公司信息安全。第二十九條公司信息安全管理包括以下內(nèi)容：1.信息系統(tǒng)安全；2.數(shù)據(jù)安全；3.網(wǎng)絡(luò)安全；4.通信安全。第三十條公司員工應(yīng)遵守信息安全管理制度，不得利用公司信息系統(tǒng)進(jìn)行違法活動(dòng)。第九章附則第三十一條本制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十三條本制度如有未盡事宜，由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)修訂。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，提高工作效率，確保公司運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于秦皇島博大樂航公司全體員工。第三條本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部管理，明確各部門、各崗位的職責(zé)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置如下：1.董事會(huì)：負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略決策、重大事項(xiàng)審議和監(jiān)督。2.總經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，組織實(shí)施董事會(huì)決議。3.部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)本部門工作，執(zhí)行總經(jīng)理的決策。4.員工：執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，完成本職工作。第五條各部門職責(zé)：1.財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、資金管理、成本控制等工作。2.人力資源部：負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等工作。3.運(yùn)營(yíng)部：負(fù)責(zé)公司航線運(yùn)營(yíng)、航班安排、客票銷售等工作。4.航務(wù)部：負(fù)責(zé)公司飛機(jī)維修、保養(yǎng)、運(yùn)行安全等工作。5.保衛(wèi)部：負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)、消防管理等工作。6.客服部：負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)、投訴處理等工作。第三章員工招聘與培訓(xùn)第六條公司員工招聘遵循公開、公平、公正的原則，通過面試、筆試等環(huán)節(jié)選拔優(yōu)