PAGE企業(yè)安全生產(chǎn)紅線制度一、總則（一）目的為了加強本企業(yè)安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)紅線制度。（二）適用范圍本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，把保障員工生命安全和身體健康作為企業(yè)發(fā)展的根本前提。2.預(yù)防為主原則：強化安全風(fēng)險防控，通過隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、安全技術(shù)措施等手段，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和教育等多種手段，充分發(fā)揮各部門、各層級的作用，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。（四）制定依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及行業(yè)通行的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定。二、安全生產(chǎn)紅線定義（一）人員安全紅線1.未經(jīng)過三級安全教育培訓(xùn)合格，擅自上崗作業(yè)。2.特種作業(yè)人員未取得相應(yīng)資格證書，從事特種作業(yè)。3.酒后進(jìn)入工作崗位作業(yè)。4.未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品進(jìn)行作業(yè)。5.違規(guī)在易燃易爆區(qū)域吸煙、動火。6.未經(jīng)審批擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備。（二）設(shè)備設(shè)施安全紅線1.特種設(shè)備未經(jīng)定期檢驗或檢驗不合格繼續(xù)使用。2.安全設(shè)施設(shè)備存在重大隱患，未及時整改仍投入運行。3.電氣設(shè)備未按規(guī)定接地、接零，存在漏電風(fēng)險。4.消防設(shè)施設(shè)備損壞、失效，影響正常使用。（三）作業(yè)環(huán)境安全紅線1.危險化學(xué)品儲存、使用不符合安全規(guī)定，未設(shè)置明顯警示標(biāo)識。2.有限空間作業(yè)未執(zhí)行審批制度，未進(jìn)行氣體檢測和安全防護(hù)措施。3.粉塵作業(yè)場所未采取有效的通風(fēng)、除塵等防護(hù)措施，粉塵濃度超標(biāo)。4.工作場所噪聲、高溫、輻射等職業(yè)危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)，未采取有效治理措施。（四）管理行為安全紅線1.未依法取得安全生產(chǎn)許可證，擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。2.未按規(guī)定制定安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度和操作規(guī)程。3.未按規(guī)定組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理工作。4.對重大安全隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報。5.強令員工違章冒險作業(yè)。三、紅線制度執(zhí)行與監(jiān)督（一）紅線制度培訓(xùn)與宣貫1.人力資源部門負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)紅線制度納入新員工入職培訓(xùn)和全員年度安全培訓(xùn)計劃，定期組織培訓(xùn)，確保員工熟悉紅線內(nèi)容。2.各部門、車間、班組應(yīng)通過班前會、班后會、安全活動日等形式，對員工進(jìn)行紅線制度的日常宣貫，強化員工紅線意識。3.企業(yè)內(nèi)部宣傳平臺應(yīng)廣泛宣傳安全生產(chǎn)紅線制度，營造濃厚的安全文化氛圍。（二）紅線制度執(zhí)行監(jiān)督1.安全管理部門負(fù)責(zé)對企業(yè)各部門、車間、班組執(zhí)行安全生產(chǎn)紅線制度情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.各部門負(fù)責(zé)人為本部門執(zhí)行紅線制度的第一責(zé)任人，應(yīng)加強對本部門員工的日常管理和監(jiān)督，確保紅線制度得到有效執(zhí)行。3.企業(yè)鼓勵員工對違反紅線制度的行為進(jìn)行舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（三）違規(guī)處理1.凡違反安全生產(chǎn)紅線制度的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即責(zé)令停止相關(guān)作業(yè)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。2.對于初次違反紅線制度且情節(jié)較輕的員工，給予警告、批評教育，并要求其作出書面檢討。3.對于多次違反紅線制度或情節(jié)嚴(yán)重的員工，給予記過、降職、撤職等處分，直至解除勞動合同。4.因違反紅線制度導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。四、紅線制度的評估與修訂（一）評估周期企業(yè)每年對安全生產(chǎn)紅線制度進(jìn)行一次全面評估。（二）評估內(nèi)容1.紅線制度的執(zhí)行情況，包括違規(guī)行為的發(fā)生率、處理結(jié)果等。2.法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化情況，評估紅線制度是否與之相適應(yīng)。3.企業(yè)安全生產(chǎn)管理的實際需求，判斷紅線制度是否需要調(diào)整和完善。（三）修訂程序1.安全管理部門根據(jù)評估結(jié)果，提出紅線制度修訂建議。2.修訂建議經(jīng)企業(yè)安全生產(chǎn)委員會審議通過后，由安全管理部門負(fù)責(zé)組織修訂。3.修訂后的紅線制度經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布后實施。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。（二）生效日期本制度自發(fā)布之日起生效實施。[企業(yè)名稱][發(fā)布