PAGE幕墻公司級安全生產(chǎn)考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各項(xiàng)目組及全體員工。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核以客觀事實(shí)為依據(jù)，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保考核結(jié)果公平、公正。2.全面考核原則：對安全生產(chǎn)工作的各個(gè)方面進(jìn)行全面考核，包括安全管理、安全設(shè)施、安全操作、安全教育等。3.獎(jiǎng)懲分明原則：根據(jù)考核結(jié)果，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的部門和個(gè)人進(jìn)行處罰。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）安全管理1.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)：各部門、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制明確，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，且責(zé)任落實(shí)到位。評分細(xì)則：未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的部門或崗位，每項(xiàng)扣[X]分；安全生產(chǎn)責(zé)任制不明確的，每項(xiàng)扣[X]分；責(zé)任落實(shí)不到位的，視情節(jié)輕重扣[X][X]分。2.安全管理制度考核標(biāo)準(zhǔn)：建立健全各項(xiàng)安全管理制度，包括安全生產(chǎn)操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等，并嚴(yán)格執(zhí)行。評分細(xì)則：安全管理制度缺失一項(xiàng)扣[X]分；制度執(zhí)行不嚴(yán)格的，視情節(jié)輕重扣[X][X]分。3.安全檢查與隱患排查治理考核標(biāo)準(zhǔn)：定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查治理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，對重大隱患實(shí)行掛牌督辦，做到整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”。評分細(xì)則：未按規(guī)定進(jìn)行安全檢查的，每次扣[X]分；發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)整改的，每項(xiàng)扣[X]分；重大隱患未實(shí)行掛牌督辦或未做到“五落實(shí)”的，每項(xiàng)扣[X]分。4.安全會議考核標(biāo)準(zhǔn)：定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)問題，會議記錄完整。評分細(xì)則：未定期召開安全生產(chǎn)會議的，每次扣[X]分；會議記錄不完整的，每次扣[X]分。（二）安全設(shè)施1.施工現(xiàn)場安全防護(hù)設(shè)施考核標(biāo)準(zhǔn)：施工現(xiàn)場設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)設(shè)施，如圍擋、警示標(biāo)志、防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)等，且保持完好有效。評分細(xì)則：安全防護(hù)設(shè)施缺失一項(xiàng)扣[X]分；設(shè)施損壞未及時(shí)修復(fù)的，每項(xiàng)扣[X]分。2.施工機(jī)械與設(shè)備考核標(biāo)準(zhǔn)：施工機(jī)械與設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，安全裝置齊全有效，操作人員持證上崗。評分細(xì)則：施工機(jī)械與設(shè)備未定期維護(hù)保養(yǎng)的，每次扣[X]分；安全裝置缺失或失效的，每項(xiàng)扣[X]分；操作人員未持證上崗的，每人次扣[X]分。3.臨時(shí)用電考核標(biāo)準(zhǔn)：臨時(shí)用電符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，采用TNS系統(tǒng)，做到“三級配電、兩級保護(hù)”，配電箱、開關(guān)箱安裝規(guī)范，漏電保護(hù)器靈敏可靠。評分細(xì)則：臨時(shí)用電不符合標(biāo)準(zhǔn)的，每項(xiàng)扣[X]分；配電箱、開關(guān)箱安裝不規(guī)范的，每項(xiàng)扣[X]分；漏電保護(hù)器失靈的，每次扣[X]分。（三）安全操作1.員工安全操作規(guī)程執(zhí)行情況考核標(biāo)準(zhǔn)：員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，杜絕“三違”行為（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）。評分細(xì)則：發(fā)現(xiàn)一次“三違”行為，扣當(dāng)事人[X]分；因“三違”行為導(dǎo)致安全事故的，視情節(jié)輕重扣[X][X]分，并追究相關(guān)責(zé)任。2.特殊工種作業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)：特殊工種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。評分細(xì)則：特殊工種作業(yè)人員未持證上崗的，每人次扣[X]分；未按操作規(guī)程作業(yè)的，每次扣[X]分。（四）安全教育培訓(xùn)1.新員工入職安全教育考核標(biāo)準(zhǔn)：新員工入職后及時(shí)進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于規(guī)定學(xué)時(shí)，經(jīng)考試合格后方可上崗。評分細(xì)則：未對新員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)的，每人次扣[X]分；培訓(xùn)時(shí)間不足的，每人次扣[X]分；未經(jīng)考試合格上崗的，每人次扣[X]分。2.全員安全教育培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：定期組織全員安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容符合實(shí)際需求，員工參與率達(dá)到[X]%以上。評分細(xì)則：未定期組織全員安全教育培訓(xùn)的，每次扣[X]分；培訓(xùn)內(nèi)容不符合實(shí)際需求的，每次扣[X]分；員工參與率未達(dá)到要求的，每次扣[X]分。3.專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)不同施工階段和作業(yè)特點(diǎn)，及時(shí)組織專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)，如高處作業(yè)、電氣作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)等。評分細(xì)則：未組織專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)的，每次扣[X]分；培訓(xùn)針對性不強(qiáng)的，每次扣[X]分。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：由安全管理部門定期對各部門、各項(xiàng)目組進(jìn)行日常安全檢查，記錄檢查情況，作為考核依據(jù)。2.定期考核：每季度末對各部門、各項(xiàng)目組進(jìn)行一次全面考核，考核內(nèi)容包括安全管理、安全設(shè)施、安全操作、安全教育培訓(xùn)等方面。3.事故考核：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，對事故責(zé)任部門和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核結(jié)果納入年度安全生產(chǎn)考核總成績。（二）考核周期1.日常檢查：每周至少進(jìn)行一次。2.定期考核：每季度進(jìn)行一次。3.事故考核：在事故發(fā)生后立即進(jìn)行。四、考核結(jié)果與應(yīng)用（一）考核結(jié)果評定1.優(yōu)秀：考核得分在[X]分以上，且安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出，無安全事故發(fā)生。2.良好：考核得分在[X][X]分之間，安全生產(chǎn)工作符合要求，無重大安全隱患。3.合格：考核得分在[X][X]分之間，安全生產(chǎn)工作基本達(dá)到要求，但存在一些不足之處。4.不合格：考核得分在[X]分以下，或發(fā)生生產(chǎn)安全事故，安全生產(chǎn)工作存在嚴(yán)重問題。（二）結(jié)果應(yīng)用1.獎(jiǎng)勵(lì)對年度安全生產(chǎn)考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，優(yōu)先推薦參加各類安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。2.處罰對年度安全生產(chǎn)考核結(jié)果為不合格的部門，責(zé)令限期整改，整改期間暫停其相關(guān)業(yè)務(wù)，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。對年度安全生產(chǎn)考