PAGE安全生產(chǎn)責(zé)任考評制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)責(zé)任考評制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位及全體員工。（三）考評原則1.客觀公正原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，對安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行公正評價。2.全面系統(tǒng)原則：涵蓋安全生產(chǎn)工作的各個方面，包括制度執(zhí)行、措施落實(shí)、隱患排查治理等。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)安全生產(chǎn)形勢和工作實(shí)際，及時調(diào)整考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。4.激勵約束原則：通過考評結(jié)果的應(yīng)用，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作水平提升。二、安全生產(chǎn)責(zé)任界定（一）公司層面安全生產(chǎn)責(zé)任1.決策層責(zé)任公司主要負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，履行法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，包括建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施、督促檢查安全生產(chǎn)工作、及時消除生產(chǎn)安全事故隱患、組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、及時如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故等。公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照“管業(yè)務(wù)必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，對分管領(lǐng)域的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.管理層責(zé)任安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)綜合管理工作，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急管理等工作，對公司安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促各部門落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。其他職能部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，制定并落實(shí)相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度和措施，對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。（二）部門層面安全生產(chǎn)責(zé)任1.部門負(fù)責(zé)人責(zé)任各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，組織落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實(shí)施本部門安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和措施，組織開展本部門安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，督促檢查本部門安全生產(chǎn)工作，及時消除事故隱患，組織制定并實(shí)施本部門生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時報告本部門生產(chǎn)安全事故。2.部門員工責(zé)任各部門員工必須遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，積極參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素及時報告，并配合做好隱患排查治理和事故應(yīng)急處置工作。三、安全生產(chǎn)責(zé)任考評內(nèi)容（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況1.事故指標(biāo)：統(tǒng)計(jì)本部門年度內(nèi)生產(chǎn)安全事故發(fā)生次數(shù)、傷亡人數(shù)等，與公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行對比。2.隱患治理指標(biāo)：檢查本部門隱患排查治理工作情況，包括隱患排查數(shù)量、整改完成率、重大隱患治理情況等。（二）安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況：檢查各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的簽訂、公示和執(zhí)行情況，是否明確各崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：包括安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、安全檢查制度、隱患排查治理制度、危險作業(yè)管理制度、應(yīng)急管理制度等的執(zhí)行情況，是否嚴(yán)格按照制度要求開展工作。（三）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作1.培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行：是否制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容與效果：培訓(xùn)內(nèi)容是否符合法律法規(guī)和公司實(shí)際要求，員工對培訓(xùn)知識和技能的掌握程度，是否能夠有效提高員工安全意識和操作技能。（四）安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查工作：定期安全檢查、專項(xiàng)安全檢查、季節(jié)性安全檢查等工作的開展情況，檢查記錄是否完整，問題整改是否及時。2.隱患排查治理：隱患排查治理工作機(jī)制是否健全，隱患排查是否全面、深入，隱患整改措施是否有效，是否做到定人、定時、定措施整改隱患。（五）危險作業(yè)管理1.危險作業(yè)審批：動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)是否嚴(yán)格按照審批程序進(jìn)行，審批手續(xù)是否齊全。2.現(xiàn)場安全措施：危險作業(yè)現(xiàn)場是否落實(shí)相應(yīng)的安全防范措施，如設(shè)置警示標(biāo)志、配備應(yīng)急救援設(shè)備等。（六）應(yīng)急管理工作1.應(yīng)急預(yù)案制定與修訂：是否制定完善的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)實(shí)際情況及時修訂。2.應(yīng)急演練：是否定期組織應(yīng)急演練，演練效果是否良好，員工應(yīng)急處置能力是否得到提高。3.應(yīng)急物資儲備：應(yīng)急物資儲備是否充足、完好，是否定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。四、安全生產(chǎn)責(zé)任考評方式（一）日常檢查1.安全管理部門定期對各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行日常檢查，檢查內(nèi)容包括安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況、現(xiàn)場安全狀況、隱患排查治理等，檢查結(jié)果記錄在案。2.各部門應(yīng)定期開展自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)和整改本部門存在的安全問題，并將自查情況上報安全管理部門。（二）專項(xiàng)檢查1.根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)和季節(jié)性特點(diǎn)，適時組織開展專項(xiàng)安全檢查，如消防安全專項(xiàng)檢查、電氣安全專項(xiàng)檢查、冬季安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查等。2.專項(xiàng)檢查由安全管理部門牽頭，相關(guān)職能部門和專業(yè)人員參加，對特定領(lǐng)域或關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行深入檢查。（三）定期考評1.公司每季度對各部門安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行一次定期考評，考評依據(jù)日常檢查、專項(xiàng)檢查結(jié)果以及各部門上報的安全生產(chǎn)工作資料。2.定期考評采用評分制，按照本制度規(guī)定的考評內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，滿分為100分。（四）年度綜合考評1.公司每年對各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行年度綜合考評，年度綜合考評結(jié)果作為公司評先評優(yōu)、獎勵處罰的重要依據(jù)。2.年度綜合考評結(jié)合全年定期考評結(jié)果、安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況以及日常工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評定。五、安全生產(chǎn)責(zé)任考評標(biāo)準(zhǔn)（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況考評標(biāo)準(zhǔn)1.事故指標(biāo)未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，得30分。發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度扣1020分。發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故，不得分。2.隱患治理指標(biāo)隱患整改完成率達(dá)到100%，得20分。隱患整改完成率低于100%，每低1個百分點(diǎn)扣1分。（二）安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況考評標(biāo)準(zhǔn)1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制簽訂、公示齊全，執(zhí)行良好，得15分。存在部分人員責(zé)任制未簽訂或執(zhí)行不到位情況，扣510分。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)嚴(yán)重不到位，得0分。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，無違規(guī)行為，得15分。發(fā)現(xiàn)有違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為，每次扣25分。（三）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作考評標(biāo)準(zhǔn)1.培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃制定完善，且嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，得10分。培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)格，存在部分培訓(xùn)未按計(jì)劃開展情況，扣35分。未制定培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)計(jì)劃嚴(yán)重不合理，得0分。2.培訓(xùn)內(nèi)容與效果培訓(xùn)內(nèi)容豐富實(shí)用，員工安全意識和操作技能明顯提高，得10分。培訓(xùn)內(nèi)容針對性不強(qiáng)，員工對培訓(xùn)知識掌握程度一般，扣35分。培訓(xùn)效果差，員工安全意識和操作技能無明顯提升，得0分。（四）安全檢查與隱患排查治理考評標(biāo)準(zhǔn)1.安全檢查工作定期安全檢查、專項(xiàng)安全檢查等工作開展及時、全面，檢查記錄完整，得15分。安全檢查工作存在漏項(xiàng)、記錄不完整等情況，扣35分。未按要求開展安全檢查工作，得0分。2.隱患排查治理隱患排查治理工作機(jī)制健全，隱患排查全面深入，整改措施有效，得15分。隱患排查治理工作存在漏洞，隱患整改不及時或措施不力，扣510分。重大隱患未及時發(fā)現(xiàn)或整改，得0分。（五）危險作業(yè)管理考評標(biāo)準(zhǔn)1.危險作業(yè)審批危險作業(yè)審批程序嚴(yán)格，手續(xù)齊全，得10分。存在危險作業(yè)未按審批程序進(jìn)行或?qū)徟掷m(xù)不全情況，每次扣5分。2.現(xiàn)場安全措施危險作業(yè)現(xiàn)場安全措施落實(shí)到位，無安全事故發(fā)生，得10分?，F(xiàn)場安全措施存在缺陷，未造成事故，扣35分。因現(xiàn)場安全措施不到位導(dǎo)致發(fā)生事故，得0分。（六）應(yīng)急管理工作考評標(biāo)準(zhǔn)1.應(yīng)急預(yù)案制定與修訂安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案制定完善，并及時修訂，得10分。應(yīng)急預(yù)案存在部分內(nèi)容不完善或未及時修訂情況，扣35分。未制定應(yīng)急預(yù)案或應(yīng)急預(yù)案嚴(yán)重不符合實(shí)際，得0分。2.應(yīng)急演練定期組織應(yīng)急演練，演練效果良好，得10分。未按要求組織應(yīng)急演練或演練效果較差，扣35分。3.應(yīng)急物資儲備應(yīng)急物資儲備充足、完好，定期檢查維護(hù)，得10分。應(yīng)急物資儲備不足或存在損壞未及時修復(fù)情況扣35分。六、安全生產(chǎn)責(zé)任考評結(jié)果應(yīng)用（一）績效獎金掛鉤1.將安全生產(chǎn)責(zé)任考評結(jié)果與部門和員工的績效獎金掛鉤，根據(jù)考評得分確定績效獎金系數(shù)。2.考評得分90分及以上的部門和員工，績效獎金系數(shù)為1.2；考評得分8089分的，績效獎金系數(shù)為1；考評得分6079分的，績效獎金系數(shù)為0.8；考評得分60分以下的，績效獎金系數(shù)為0.5。（二）評先評優(yōu)1.在公司評先評優(yōu)活動中，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)責(zé)任考評結(jié)果優(yōu)秀的部門和員工。2.安全生產(chǎn)責(zé)任考評得分排名靠前的部門和員工，在評選年度安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人等