PAGE安全生產(chǎn)工作兩定期制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)工作兩定期制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和身體健康。2.預(yù)防為主原則：通過定期檢查、隱患排查等措施，提前預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用各種管理手段和技術(shù)措施，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。二、定期安全檢查制度（一）檢查周期1.公司級安全檢查每月進(jìn)行一次，由公司安全生產(chǎn)管理委員會組織實(shí)施。2.部門級安全檢查每周進(jìn)行一次，由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織。3.班組級安全檢查每天進(jìn)行一次，由班組長負(fù)責(zé)組織。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全教育培訓(xùn)等制度的落實(shí)情況。2.設(shè)備設(shè)施安全狀況：檢查各類生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備、消防設(shè)施、安全防護(hù)裝置等是否正常運(yùn)行，有無安全隱患。3.作業(yè)環(huán)境安全：查看工作場所的通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵等是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)，通道是否暢通。4.員工安全行為：觀察員工在工作過程中是否遵守安全操作規(guī)程，有無違規(guī)操作行為。5.危險化學(xué)品管理：對危險化學(xué)品的儲存、使用、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，確保符合相關(guān)規(guī)定。（三）檢查人員職責(zé)1.公司級安全檢查人員：由安全生產(chǎn)管理委員會成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)全面檢查公司的安全生產(chǎn)狀況，對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患提出整改意見，并跟蹤整改情況。2.部門級安全檢查人員：由各部門安全管理人員及相關(guān)技術(shù)人員組成，負(fù)責(zé)檢查本部門的安全生產(chǎn)工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理本部門的安全問題，并向公司級安全檢查人員匯報(bào)。3.班組級安全檢查人員：由班組長及班組安全員組成，負(fù)責(zé)對本班組的工作場所、設(shè)備設(shè)施、員工操作等進(jìn)行日常檢查，及時糾正員工的不安全行為，發(fā)現(xiàn)問題及時報(bào)告。（四）檢查記錄與報(bào)告1.每次安全檢查都應(yīng)填寫詳細(xì)的檢查記錄，包括檢查時間、地點(diǎn)、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改建議等。2.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求。3.整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書的要求及時進(jìn)行整改，并將整改情況反饋給安全檢查人員。4.安全檢查人員應(yīng)定期對整改情況進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。5.對于重大安全隱患，應(yīng)及時向上級主管部門報(bào)告，并采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。三、定期安全培訓(xùn)制度（一）培訓(xùn)周期1.新員工入職安全培訓(xùn)必須在入職后一周內(nèi)完成。2.全體員工年度安全培訓(xùn)不少于一次。3.特殊工種作業(yè)人員必須按照國家規(guī)定進(jìn)行定期培訓(xùn)和復(fù)審，取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度。2.安全操作規(guī)程和技能培訓(xùn)。3.事故案例分析和應(yīng)急救援知識。4.職業(yè)健康與防護(hù)知識。（三）培訓(xùn)方式1.集中授課：由公司安全管理部門或邀請專業(yè)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的講師進(jìn)行集中培訓(xùn)，講解安全知識和技能。2.現(xiàn)場演示：針對具體的設(shè)備設(shè)施或操作流程，由專業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場演示，讓員工直觀了解正確的操作方法。3.視頻教學(xué)：通過播放安全事故案例視頻、安全知識講座視頻等，增強(qiáng)員工的安全意識。4.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全培訓(xùn)課程，員工可自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核方式可采用筆試、實(shí)操等多種形式。2.考核成績應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對于考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。3.員工的安全培訓(xùn)考核結(jié)果將與績效掛鉤，對安全培訓(xùn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對不重視安全培訓(xùn)或考核不合格的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。四、定期應(yīng)急演練制度（一）演練周期1.公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練。2.各部門每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急演練。3.班組每季度至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。（二）演練內(nèi)容1.綜合應(yīng)急演練：模擬公司可能發(fā)生的各類重大事故，如火災(zāi)、爆炸、泄漏等，檢驗(yàn)公司應(yīng)急救援體系的整體運(yùn)行情況，包括應(yīng)急響應(yīng)、指揮協(xié)調(diào)、救援行動、物資保障等環(huán)節(jié)。2.專項(xiàng)應(yīng)急演練：針對某一類特定事故或突發(fā)事件進(jìn)行演練，如危險化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急演練、高處墜落事故應(yīng)急演練等，提高專項(xiàng)應(yīng)急處置能力。3.現(xiàn)場處置方案演練：針對具體的崗位或場所，演練如何采取現(xiàn)場應(yīng)急處置措施，如初期火災(zāi)撲救、設(shè)備故障緊急處理等，確保員工能夠在第一時間正確應(yīng)對突發(fā)情況。（三）演練組織與實(shí)施1.公司成立應(yīng)急演練領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)演練的總體策劃、組織和協(xié)調(diào)工作。2.各部門按照演練計(jì)劃，制定詳細(xì)的演練方案，明確演練目的、內(nèi)容、步驟、人員分工等。3.在演練前，應(yīng)組織參演人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉演練流程和各自的職責(zé)。4.演練過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照演練方案進(jìn)行，模擬真實(shí)的事故場景，檢驗(yàn)各應(yīng)急救援小組的協(xié)同作戰(zhàn)能力和應(yīng)急處置措施的有效性。5.演練結(jié)束后，應(yīng)及時對演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置措施。（四）演練總結(jié)與改進(jìn)1.每次演練結(jié)束后，演練組織部門應(yīng)編寫演練總結(jié)報(bào)告，內(nèi)容包括演練基本情況、演練效果評估、存在的問題及改進(jìn)措施等。2.公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)演練總結(jié)報(bào)告，對公司應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善，確保應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。同時，將演練中發(fā)現(xiàn)的問題反饋給相關(guān)部門，督促其進(jìn)行整改，不斷提高公司的應(yīng)急管理水平。五、附則（一）制度解釋權(quán)