PAGE保安部安全生產(chǎn)責任制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，明確保安部在安全生產(chǎn)工作中的職責，預防和減少安全事故的發(fā)生，保障公司財產(chǎn)和員工生命安全，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司保安部全體人員，涵蓋公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場等各類場所的安全保衛(wèi)及相關安全生產(chǎn)工作。（三）安全生產(chǎn)方針堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保安部全體人員應牢固樹立安全意識，積極履行安全職責，確保公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。（四）引用法律法規(guī)及標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》3.《保安服務管理條例》4.《消防法》5.《機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》6.其他相關法律法規(guī)及行業(yè)標準二、保安部安全生產(chǎn)職責（一）部門負責人職責1.全面負責保安部的安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.組織制定并實施保安部安全生產(chǎn)工作計劃和目標，定期進行安全生產(chǎn)工作總結(jié)和分析，不斷改進安全生產(chǎn)工作。3.負責保安部人員的安全培訓和教育，提高員工安全意識和業(yè)務技能，確保員工熟悉并遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。4.組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對重大安全隱患應及時報告公司領導，并跟蹤整改情況。5.負責制定和完善保安部應急預案，定期組織演練，提高應急處置能力，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。6.協(xié)調(diào)與其他部門的安全生產(chǎn)工作，建立良好的協(xié)作關系，共同做好公司安全生產(chǎn)工作。7.負責保安部安全生產(chǎn)工作的考核和獎懲，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的員工進行批評教育和處罰。（二）保安隊長職責1.在部門負責人的領導下，具體負責保安部日常安全生產(chǎn)工作的組織和實施。2.組織保安人員做好公司各區(qū)域的安全巡邏工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題，確保公司安全秩序。3.負責保安人員的崗位安排和工作調(diào)配，合理分配工作任務，確保各項安全保衛(wèi)工作落實到位。4.對保安人員的工作進行監(jiān)督和檢查，及時糾正不規(guī)范行為，對違反安全規(guī)定的行為進行制止和處理，并向上級報告。5.協(xié)助公司相關部門開展安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時組織整改，跟蹤整改結(jié)果。6.組織保安人員參加安全培訓和應急演練，提高保安人員的安全素質(zhì)和應急處置能力。7.負責與外部相關單位（如公安機關、消防部門等）的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握周邊安全形勢，維護公司安全環(huán)境。（三）保安隊員職責1.遵守國家法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，聽從指揮，積極履行安全保衛(wèi)職責。2.認真做好公司各區(qū)域的安全巡邏工作，按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)和報告各類安全問題，如火災、盜竊、破壞等。3.負責公司出入口的人員、車輛和物資的檢查和登記工作，嚴格執(zhí)行門禁制度，防止無關人員和車輛進入公司，確保公司安全。4.協(xié)助公司相關部門做好安全檢查和隱患排查治理工作，積極配合整改安全隱患，維護公司安全秩序。5.熟悉公司內(nèi)部安全設施和消防器材的位置及使用方法，定期進行檢查和維護，確保其正常運行。6.積極參加安全培訓和應急演練，提高自身安全素質(zhì)和應急處置能力，在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速響應，采取有效措施進行處置。7.及時報告和處理在工作中發(fā)現(xiàn)的各類安全問題，對重大安全問題應立即向上級報告，并保護好現(xiàn)場，配合相關部門進行調(diào)查處理。三、安全管理制度（一）巡邏制度1.保安人員應按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。2.巡邏時應攜帶必要的巡邏工具，如手電筒、對講機等，并確保其正常使用。3.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時記錄，并報告上級領導，同時采取相應的臨時措施，防止安全事故的發(fā)生。4.認真填寫巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等，巡邏記錄應妥善保存，以備查閱。（二）門禁制度1.公司出入口實行門禁管理，保安人員應嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出公司的人員、車輛和物資進行檢查和登記。2.員工進入公司應佩戴工作證，外來人員進入公司應進行登記，并經(jīng)被訪部門或人員同意后方可進入。3.車輛進入公司應進行檢查，嚴禁攜帶易燃易爆等危險物品進入公司。外來車輛進入公司應進行登記，并按指定路線行駛和停放。4.物資出入公司應憑有效憑證進行檢查和登記，防止公司物資被盜或流失。5.加強門禁設施的管理和維護，確保門禁系統(tǒng)正常運行，如發(fā)現(xiàn)門禁設施故障應及時報告并維修。（三）消防安全制度1.保安部應加強消防安全管理，確保公司消防設施和器材完好有效，消防通道暢通無阻。2.定期組織保安人員進行消防安全培訓，使其熟悉消防知識和技能，掌握火災報警、滅火器材使用等方法。3.對公司各區(qū)域的消防設施和器材進行定期檢查和維護，確保其正常運行。如發(fā)現(xiàn)消防設施和器材損壞或過期，應及時報告并更換。4.在巡邏過程中，要注意檢查各區(qū)域的消防安全情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除火災隱患，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)用火、用電、用氣等行為應及時制止并報告。5.發(fā)生火災時，保安人員應立即報警，并組織人員疏散，配合消防部門進行滅火救援工作。（四）突發(fā)事件應急處置制度1.保安部應制定完善的突發(fā)事件應急預案，明確各類突發(fā)事件的應急處置流程和責任分工。2.定期組織保安人員進行應急演練，提高應急處置能力，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。3.突發(fā)事件發(fā)生時，保安人員應立即報告上級領導，并按照應急預案的要求進行處置。在處置過程中，要注意保護現(xiàn)場，并配合相關部門進行調(diào)查處理。4.及時總結(jié)突發(fā)事件應急處置工作的經(jīng)驗教訓，不斷完善應急預案和應急處置措施，提高應急管理水平。四、安全培訓與教育（一）培訓計劃1.保安部應制定年度安全培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等，確保培訓工作有序開展。2.培訓計劃應根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司安全生產(chǎn)實際情況進行制定，具有針對性和實用性。（二）培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使保安人員了解安全生產(chǎn)的重要性，熟悉并遵守相關規(guī)定。2.安全保衛(wèi)業(yè)務知識，如巡邏技巧、門禁管理、消防安全等，提高保安人員的業(yè)務水平和工作能力。3.應急處置知識和技能，如火災報警、滅火器材使用、人員疏散、突發(fā)事件應急處置等，增強保安人員的應急處置能力。4.職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)教育，培養(yǎng)保安人員的敬業(yè)精神和責任感，樹立良好的職業(yè)形象。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由保安部負責人或業(yè)務骨干進行培訓，結(jié)合實際案例進行講解，使培訓內(nèi)容更加生動、易懂。2.外部培訓：邀請專業(yè)機構(gòu)或?qū)＜疫M行培訓，學習先進的安全管理理念和技術(shù)，拓寬保安人員的視野。3.現(xiàn)場實操培訓：在實際工作現(xiàn)場進行操作培訓，如消防器材使用、門禁系統(tǒng)操作等，讓保安人員在實踐中掌握技能。4.應急演練：通過組織應急演練，檢驗和提高保安人員的應急處置能力，使其熟悉應急處置流程和各自的職責。（四）培訓考核1.對保安人員的培訓情況進行考核評價，考核方式可采用理論考試、實際操作考核、日常工作表現(xiàn)評價等多種形式。2.考核結(jié)果應與保安人員的績效掛鉤，對考核合格的人員給予相應的獎勵，對考核不合格的人員進行補考或重新培訓，直至考核合格。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查計劃1.保安部應制定安全檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查周期、檢查人員等，確保安全檢查工作常態(tài)化、制度化。2.安全檢查計劃應涵蓋公司各個區(qū)域和環(huán)節(jié)，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場等，全面排查安全隱患。（二）檢查內(nèi)容1.安全制度執(zhí)行情況：檢查保安人員是否嚴格遵守巡邏制度、門禁制度、消防安全制度等各項安全管理制度。2.安全設施設備：檢查消防設施、器材是否完好有效，門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設備等是否正常運行，安全通道是否暢通無阻。3.人員安全行為：檢查保安人員及公司員工是否存在違規(guī)用火、用電、用氣等行為，是否正確佩戴和使用個人安全防護用品。4.周邊安全環(huán)境：檢查公司周邊是否存在安全隱患，如道路交通安全、治安狀況等，及時發(fā)現(xiàn)并報告可能影響公司安全的外部因素。（三）隱患排查治理1.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時進行記錄，并分析隱患產(chǎn)生的原因，確定隱患等級。2.根據(jù)隱患等級，制定相應的治理措施，明確責任人和整改期限。一般隱患應立即整改，重大隱患應及時報告公司領導，并組織相關部門進行專項治理。3.對安全隱患的整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。對整改不力的責任人進行批評教育和處罰，對因隱患整改不及時導致安全事故發(fā)生的，依法追究相關人員的責任。六、應急預案與演練（一）應急預案制定1.保安部應根據(jù)公司實際情況和可能發(fā)生的各類突發(fā)事件，制定完善的應急預案，包括火災事故應急預案、盜竊事件應急預案、突發(fā)事件應急處置預案等。2.應急預案應明確應急組織機構(gòu)、應急處置流程、各部門及人員的職責分工、應急物資保障等內(nèi)容，具有可操作性和實用性。（二）應急演練1.定期組織應急演練，演練內(nèi)容應涵蓋應急預案的各個環(huán)節(jié)，如火災報警、人員疏散、滅火救援、現(xiàn)場處置等。2.演練頻率應根據(jù)公司實際情況確定，一般每年不少于[X]次。通過演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，發(fā)現(xiàn)問題及時進行修訂和完善。3.演練結(jié)束后，應對演練效果進行評估總結(jié)，針對演練中存在的問題，提出改進措施和建議，不斷提高應急管理水平。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，如及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患、成功處置突發(fā)事件、提出合理化安全建議并取得顯著成效等，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式可包括榮譽證書、獎金、晉升等，以激勵保安人員積極參與安全生產(chǎn)工作，提高安全管理水平。（二）處罰1.違反安全