PAGE安全生產(chǎn)員工獎勵問責(zé)制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強化安全生產(chǎn)事前預(yù)防，通過完善制度、加強培訓(xùn)、隱患排查等措施，防止事故發(fā)生。3.獎懲分明原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工進行問責(zé)，做到獎懲公平、公正、公開。4.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全管理的良好氛圍。二、獎勵制度（一）獎勵種類1.榮譽獎勵安全生產(chǎn)標(biāo)兵：授予在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)卓越、成績突出的員工，每年評選一次，頒發(fā)榮譽證書。安全先進個人：對在安全生產(chǎn)方面有顯著貢獻的員工進行表彰，頒發(fā)榮譽證書，每半年評選一次。2.物質(zhì)獎勵獎金：根據(jù)員工在安全生產(chǎn)工作中的貢獻大小，給予一定金額的獎金獎勵。獎品：頒發(fā)與安全生產(chǎn)相關(guān)的實用獎品，如安全防護用品、書籍等。（二）獎勵條件1.安全生產(chǎn)標(biāo)兵評選條件嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無任何違規(guī)違紀(jì)行為。在安全生產(chǎn)工作中積極提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效。及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生。積極參與公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和活動，表現(xiàn)優(yōu)秀。2.安全先進個人評選條件認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，工作中無安全事故發(fā)生。主動排查安全隱患，及時上報并協(xié)助解決。積極參與安全宣傳教育工作，提高身邊同事的安全意識。（三）獎勵程序1.部門推薦：各部門根據(jù)獎勵條件，推薦符合要求的員工，填寫《安全生產(chǎn)獎勵推薦表》，并附上相關(guān)事跡材料。2.評審小組審核：公司成立安全生產(chǎn)獎勵評審小組，對各部門推薦的員工進行審核，核實其事跡的真實性。3.公司審批：評審小組將審核結(jié)果報公司領(lǐng)導(dǎo)審批，確定最終獲獎人員名單。4.表彰獎勵：公司召開表彰大會，對獲獎員工進行公開表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎金、獎品。三、問責(zé)制度（一）問責(zé)情形1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未按操作規(guī)程進行作業(yè)，冒險蠻干。擅自更改、拆除安全設(shè)施設(shè)備。酒后上崗作業(yè)。2.安全隱患排查不力未按規(guī)定進行安全隱患排查，或?qū)ε挪槌龅碾[患未及時整改。隱瞞安全隱患，不報或遲報。3.安全事故責(zé)任因個人原因?qū)е掳l(fā)生生產(chǎn)安全事故。在事故發(fā)生后，未及時采取有效措施進行救援，導(dǎo)致事故擴大。（二）問責(zé)方式1.警告：對初次違反安全生產(chǎn)規(guī)定，情節(jié)較輕的員工給予警告處分，責(zé)令其立即改正。書面警告將存入員工個人檔案。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，處以一定金額的罰款。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除。3.降職降薪：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成一定后果的員工，給予降職降薪處分，調(diào)整其崗位和薪酬待遇。4.辭退：對嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致重大安全事故發(fā)生或造成惡劣影響的員工，予以辭退。（三）問責(zé)程序1.調(diào)查取證：安全管理部門接到員工違反安全生產(chǎn)規(guī)定的報告后，立即進行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料，包括現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等。2.事實認(rèn)定：根據(jù)調(diào)查取證結(jié)果，對違規(guī)事實進行認(rèn)定，確定違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。3.提出問責(zé)建議：安全管理部門根據(jù)事實認(rèn)定情況，提出相應(yīng)的問責(zé)建議，填寫《安全生產(chǎn)問責(zé)建議表》，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.公司審批：公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)安全管理部門的問責(zé)建議進行審批，做出最終的問責(zé)決定。5.通知執(zhí)行：將問責(zé)決定以書面形式通知被問責(zé)員工，并在公司內(nèi)部進行通報。被問責(zé)員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)接受問責(zé)處理，執(zhí)行相應(yīng)的處罰措施。（四）申訴與復(fù)查1.申訴：被問責(zé)員工如對問責(zé)決定不服，可在接到問責(zé)通知之日起[X]個工作日內(nèi)，向公司安全生產(chǎn)委員會提出申訴。申訴時應(yīng)提交書面申訴材料，說明申訴理由。2.復(fù)查：公司安全生產(chǎn)委員會接到申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)組織復(fù)查。復(fù)查應(yīng)全面、客觀、公正，對申訴事項進行核實。如復(fù)查結(jié)果證明原問責(zé)決定有誤，應(yīng)及時予以糾正；如復(fù)查結(jié)果維持原問責(zé)決定，應(yīng)向申訴員工說明理由。四、安全生產(chǎn)責(zé)任界定（一）員工個人責(zé)任1.員工必須嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真履行自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，對自身的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。2.在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素，應(yīng)及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)或安全管理部門，并積極協(xié)助采取措施進行處理。3.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育活動，提高自身安全意識和操作技能。（二）部門責(zé)任1.各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)活動，提高員工安全意識和業(yè)務(wù)能力。3.定期組織本部門安全檢查，及時排查和整改安全隱患，確保本部門生產(chǎn)經(jīng)營活動安全有序進行。4.發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即組織救援，并及時向上級報告，配合公司做好事故調(diào)查處理工作。（三）公司管理層責(zé)任1.公司主要負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，履行法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)。2.制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和規(guī)劃，建立健全安全生產(chǎn)管理制度和責(zé)任體系。3.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施,提供必要的安全設(shè)施和勞動保護用品。4.定期召開安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。5.組織制定并實施公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。五、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)：組織員工學(xué)習(xí)國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，增強員工的法律意識。2.公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度：詳細(xì)講解公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保員工熟悉并遵守。3.安全操作規(guī)程：針對不同崗位，培訓(xùn)員工正確的安全操作規(guī)程，提高員工操作技能。4.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全防范意識。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或?qū)I(yè)人員組織內(nèi)部培訓(xùn)，定期開展安全生產(chǎn)知識講座、操作技能培訓(xùn)等。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)實際需要，選派員工參加外部專業(yè)機構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：在工作現(xiàn)場，由經(jīng)驗豐富的員工或技術(shù)人員對新員工進行現(xiàn)場操作培訓(xùn)，確保員工掌握實際操作技能。（三）教育要求1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.員工每年應(yīng)參加不少于[X]小時的安全生產(chǎn)再培訓(xùn)，不斷更新安全知識和技能。3.在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，應(yīng)對相關(guān)員工進行專門的安全培訓(xùn)，確保員工熟悉新的安全要求。六、監(jiān)督與檢查（一）安全檢查組織1.公司成立安全檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。2.安全管理部門負(fù)責(zé)具體組織實施日常安全檢查工作。（二）檢查類型1.日常檢查：安全管理部門每天對公司各區(qū)域進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。2.定期檢查：每月、每季度、每年組織全面的安全檢查，對公司安全生產(chǎn)狀況進行系統(tǒng)評估。3.專項檢查：針對重點部位、關(guān)鍵設(shè)備、特殊作業(yè)等開展專項安全檢查，確保特定領(lǐng)域的安全生產(chǎn)。（三）檢查內(nèi)容1.安全制度執(zhí)行情況：檢查員工是否遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，各項安全管理制度是否落實到位。2.安全設(shè)施設(shè)備：檢查安全設(shè)施設(shè)備是否完好有效，是否定期進行維護保養(yǎng)。3.作業(yè)現(xiàn)場安全：檢查作業(yè)現(xiàn)場是否存在安全隱患，員工操作是否符合安全規(guī)程。4.安全培訓(xùn)教育：檢查員工安全培訓(xùn)教育記錄，核實員工安全知識和技能掌握情況。（四）隱患排查與整改1.安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)填寫《安全隱患排查治理臺賬》，詳細(xì)記錄隱患內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時間、整改責(zé)任人、整改期限等信息。2.對一般安全隱患，整改責(zé)任人應(yīng)立即采取措施進行整改，在規(guī)定期限內(nèi)完成整改任務(wù)。3.對重大安全隱患，應(yīng)制定專項整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，確保隱患得到及時有效治理。整改完成后，應(yīng)進行復(fù)查驗收，驗收合格后方可銷號。七、事故應(yīng)急與處理（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司實際情況定期進行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織與演練1.成立應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任總指揮，各部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組等應(yīng)急救援工作小組。2.定期組織應(yīng)急救援演練，檢驗和提高公司應(yīng)急救援能力。演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故應(yīng)急演練、危險化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急演練等。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進行評估，針對存在的問題及時進行改進。（三）事故報告與處理1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要領(lǐng)導(dǎo)報告。2.公司安全管理部門接到事故報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，并及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)管部門報告事故情況。3.事故發(fā)生后，應(yīng)按照“四不放過”原則（事故原因未查清不