PAGE安全生產(chǎn)開合與獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)長效機制，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)開合與獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預(yù)防為主原則：強化安全隱患排查和預(yù)防措施，做到防患于未然。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，共同推進安全生產(chǎn)工作。4.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行嚴肅懲處。二、安全生產(chǎn)責任體系（一）公司安全生產(chǎn)委員會職責1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)工作，制定安全生產(chǎn)方針、目標和規(guī)劃。2.研究解決安全生產(chǎn)重大問題，決策重大安全事項。3.定期召開安全生產(chǎn)會議，部署安全生產(chǎn)工作任務(wù)。4.監(jiān)督檢查各部門安全生產(chǎn)工作落實情況。（二）部門負責人安全生產(chǎn)職責1.負責本部門安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.制定本部門安全生產(chǎn)工作計劃和措施，組織實施并監(jiān)督檢查。3.組織開展本部門員工安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。4.定期排查本部門安全隱患，及時整改消除隱患。5.負責本部門安全事故的應(yīng)急處置和報告。（三）班組長安全生產(chǎn)職責1.組織本班組員工嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.班前、班中、班后對作業(yè)場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。3.組織本班組員工開展安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急能力。4.負責本班組安全事故的現(xiàn)場保護和報告。（四）員工安全生產(chǎn)職責1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，積極參與安全事故應(yīng)急救援。4.積極參加公司組織的各項安全生產(chǎn)活動。三、安全生產(chǎn)管理制度（一）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度1.新員工入職必須進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織全體員工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程等培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。3.對特殊工種作業(yè)人員必須進行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后方可上崗作業(yè)。4.采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時，必須對相關(guān)人員進行專門的安全教育培訓(xùn)。（二）安全檢查制度1.建立定期安全檢查制度，公司每月至少進行一次全面安全檢查，部門每周至少進行一次安全檢查，班組每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.安全檢查內(nèi)容包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、安全防護裝置、員工操作行為等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即下達整改通知書，明確整改責任人、整改措施和整改期限，跟蹤督促整改。（三）安全隱患排查治理制度1.建立安全隱患排查治理臺賬，對排查出的安全隱患進行詳細登記。2.按照“五落實”要求（整改措施、責任、資金、時限和預(yù)案）對安全隱患進行治理，確保隱患得到徹底消除。3.對重大安全隱患要實行掛牌督辦，確保整改到位。（四）安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.制定公司綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案，各部門制定部門應(yīng)急預(yù)案，班組制定現(xiàn)場處置方案。2.定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故后，要立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速開展應(yīng)急救援工作，并及時報告相關(guān)部門。（五）危險作業(yè)管理制度1.對動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等危險作業(yè)實行審批制度。2.作業(yè)前必須制定安全作業(yè)方案，落實安全防范措施，經(jīng)審批后方可作業(yè)。3.在危險作業(yè)現(xiàn)場要設(shè)置明顯的安全警示標志，安排專人監(jiān)護。四、安全生產(chǎn)獎懲細則（一）獎勵1.安全生產(chǎn)先進個人獎對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，遵守安全規(guī)章制度，全年無安全事故的員工，給予表彰和獎勵。根據(jù)公司經(jīng)濟效益情況，給予一定金額的獎金獎勵。2.安全隱患排查治理獎員工發(fā)現(xiàn)并及時報告重大安全隱患，避免安全事故發(fā)生的，給予獎勵。獎勵金額根據(jù)隱患的嚴重程度和造成的影響確定。3.安全生產(chǎn)合理化建議獎員工提出的安全生產(chǎn)合理化建議被公司采納并取得良好效果的，給予獎勵。獎勵金額根據(jù)建議的價值和實施后的效益確定。（二）懲罰1.輕微違規(guī)處罰員工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，但未造成安全事故的，給予警告處分，并責令改正。對屢教不改的，給予罰款處理。2.一般違規(guī)處罰因違規(guī)操作導(dǎo)致一般安全事故的，對責任人給予記過處分，并處以一定金額的罰款。對事故部門負責人給予警告處分，并責令采取措施防止事故再次發(fā)生。3.嚴重違規(guī)處罰因違規(guī)操作導(dǎo)致重大安全事故的，對責任人給予撤職、開除等處分，依法追究刑事責任。對事故部門負責人給予降職、撤職等處分，并依法追究相關(guān)責任。五、安全生產(chǎn)考核與評價（一）安全生產(chǎn)考核指標1.事故發(fā)生率：統(tǒng)計公司內(nèi)安全事故發(fā)生的次數(shù)。2.隱患整改率：統(tǒng)計安全隱患的整改完成情況。3.員工安全培訓(xùn)合格率：統(tǒng)計員工安全培訓(xùn)考試合格的比例。（二）安全生產(chǎn)評價1.定期對公司各部門安全生產(chǎn)工作進行評價，評價結(jié)果作為部門績效考核的重要