PAGE對生產(chǎn)事故實施獎罰制度一、總則（一）目的為了加強公司安全生產(chǎn)管理，有效預防和減少生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本獎罰制度。通過明確對生產(chǎn)事故相關責任人員的獎勵與處罰措施，強化全體員工的安全意識，規(guī)范生產(chǎn)操作行為，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及生產(chǎn)活動的部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，任何生產(chǎn)活動都必須以保障安全為前提。2.預防為主原則：強調(diào)通過加強安全教育培訓、完善安全管理制度、強化安全檢查等措施，預防生產(chǎn)事故的發(fā)生。3.責任明確原則：明確生產(chǎn)事故中各相關人員的責任，確保獎罰措施能夠準確落實到具體責任人。4.公平公正原則：對于生產(chǎn)事故的認定和獎罰處理，要依據(jù)客觀事實，做到公平、公正，不偏袒任何一方。二、生產(chǎn)事故的定義與分類（一）定義生產(chǎn)事故是指在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中，突然發(fā)生的，危害員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，導致生產(chǎn)經(jīng)營活動暫時或永久中止，或造成經(jīng)濟損失的意外事件。（二）分類1.一般事故造成3人以下輕傷，或者1000元以上10000元以下直接經(jīng)濟損失的事故。設備故障導致生產(chǎn)中斷1小時以上8小時以下的事故。2.較大事故造成3人以上10人以下輕傷，或者10000元以上50000元以下直接經(jīng)濟損失的事故。設備故障導致生產(chǎn)中斷8小時以上24小時以下的事故。3.重大事故造成1人以上3人以下重傷，或者50000元以上100000元以下直接經(jīng)濟損失的事故。設備故障導致生產(chǎn)中斷24小時以上72小時以下的事故。4.特大事故造成3人以上重傷，或者100000元以上直接經(jīng)濟損失的事故。設備故障導致生產(chǎn)中斷72小時以上的事故。發(fā)生火災、爆炸、泄漏等事故，對周邊環(huán)境造成嚴重影響的。因生產(chǎn)事故導致人員死亡的。三、生產(chǎn)事故的報告與調(diào)查（一）報告1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即報告本部門負責人或現(xiàn)場安全管理人員。報告內(nèi)容應包括事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、人員傷亡情況、初步估計的經(jīng)濟損失等。2.部門負責人接到報告后，應在15分鐘內(nèi)報告公司安全管理部門，并及時組織現(xiàn)場應急處置工作。3.安全管理部門接到報告后，應立即向公司主管領導匯報，并按照相關規(guī)定及時向上級主管部門或政府有關部門報告。（二）調(diào)查1.一般事故由公司安全管理部門組織相關人員進行調(diào)查，調(diào)查組成員應包括安全管理人員、技術人員、事故發(fā)生部門代表等。2.較大事故由公司主管領導牽頭，安全管理部門、人力資源部門、紀檢監(jiān)察部門等相關部門組成調(diào)查組進行調(diào)查。3.重大事故和特大事故應按照國家相關法律法規(guī)的要求，配合政府有關部門進行調(diào)查。4.事故調(diào)查應堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。四、獎勵制度（一）及時報告獎勵1.對于在生產(chǎn)事故發(fā)生后，能夠第一時間如實報告事故情況，為事故的及時處理和救援爭取寶貴時間的個人，給予5002000元的獎勵。2.報告內(nèi)容詳細、準確，對事故原因的初步判斷有重要參考價值的，獎勵金額可適當提高至20005000元。（二）積極救援獎勵1.在事故救援過程中，表現(xiàn)英勇，積極參與搶險救援工作，成功挽救人員生命或避免重大財產(chǎn)損失的個人，給予500010000元的獎勵。2.提出有效救援方案或措施，對事故救援工作起到關鍵作用的，獎勵金額可提高至1000020000元。（三）預防建議獎勵1.員工在日常工作中，通過觀察、分析等方式，提前發(fā)現(xiàn)安全隱患，并及時提出有效預防措施，避免生產(chǎn)事故發(fā)生的，給予10005000元的獎勵。2.所提預防措施經(jīng)實踐驗證效果顯著，為公司安全生產(chǎn)管理提供重要借鑒的，獎勵金額可提高至500010000元。（四）安全文化建設獎勵1.積極參與公司安全文化建設活動，提出創(chuàng)新性安全文化理念、方法或建議，對營造良好安全氛圍有突出貢獻的部門或個人，給予20005000元的獎勵。2.在安全文化宣傳、培訓等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，有效提高員工安全意識的，獎勵金額可適當提高至500010000元。五、處罰制度（一）直接責任人員處罰1.對于因違反操作規(guī)程、工作失職等個人原因直接導致生產(chǎn)事故發(fā)生的責任人員，根據(jù)事故的嚴重程度給予相應處罰。一般事故：給予警告處分，并處以10003000元的罰款。較大事故：給予記過處分，并處以30008000元的罰款。重大事故：給予記大過處分，并處以800015000元的罰款。特大事故：給予降職、撤職處分，并處以1500030000元的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。2.若事故造成人員傷亡，除上述處罰外，還應根據(jù)國家相關法律法規(guī)承擔相應的民事賠償責任。（二）主要管理責任人員處罰1.部門負責人、車間主任等主要管理責任人員，對本部門或車間的安全生產(chǎn)工作負有領導和管理責任。若因管理不善導致生產(chǎn)事故發(fā)生，根據(jù)事故嚴重程度給予相應處罰。一般事故：給予警告處分，并處以20005000元的罰款。較大事故：給予記過處分，并處以500010000元的罰款。重大事故：給予記大過處分，并處以1000020000元的罰款。特大事故：給予降職、撤職處分，并處以2000050000元的罰款。2.若事故發(fā)生后，存在瞞報、謊報、遲報等行為，對主要管理責任人員加重處罰，最高可給予開除處分。（三）安全管理部門責任處罰1.安全管理部門未履行好安全監(jiān)督管理職責，對事故發(fā)生負有一定責任的，根據(jù)事故嚴重程度給予相應處罰。一般事故：給予警告處分，并處以10003000元的罰款。較大事故：給予記過處分，并處以30006000元的罰款。重大事故：給予記大過處分，并處以600010000元的罰款。特大事故：給予降職、撤職處分，并處以10000200元的罰款。2.若安全管理部門工作人員在事故調(diào)查過程中，存在弄虛作假、包庇責任人等行為，依法依規(guī)嚴肅處理。（四）連帶責任處罰1.對于與事故發(fā)生有間接關聯(lián)的其他部門或人員，如因提供的設備、材料、技術支持等不符合安全要求導致事故發(fā)生的，根據(jù)其責任大小給予相應處罰。處罰方式包括警告、罰款、責令整改等，罰款金額為5005000元。2.對在事故處理過程中，阻礙調(diào)查、干擾正常工作秩序的部門或個人，給予警告處分，并處以10003000元的罰款；情節(jié)嚴重的，給予記過以上處分。六、事故整改與復查（一）整改措施1.事故調(diào)查組應根據(jù)事故調(diào)查結果，提出針對性的整改措施。整改措施應明確責任部門、責任人、整改期限和整改目標。2.責任部門應按照整改措施要求，制定詳細的整改計劃，并認真組織實施。整改計劃應包括整改步驟、具體措施、資源配置等內(nèi)容。（二）復查1.安全管理部門應在整改期限屆滿后，對整改情況進行復查。復查內(nèi)容包括整改措施的落實情況、安全隱患的消除情況、員工安全意識的提升情況等。2.經(jīng)復查，整改工作達到要求的，解除相關處罰措施；整改不到位的，責令繼續(xù)整改，并對責任部門和責任人進行再次處罰。七、附則（一）解釋權本制度由公司安全管理部門負責解釋。（二）修