PAGE安全生產(chǎn)無失信懲戒制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)無失信懲戒制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬單位在安全生產(chǎn)活動中的行為規(guī)范與管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和有效性。2.公平公正原則：對所有涉及安全生產(chǎn)的行為和責(zé)任主體，一視同仁，公平對待，確保懲戒措施的公正性。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：注重安全生產(chǎn)教育，通過教育提高員工安全意識，同時(shí)對違規(guī)行為依法依規(guī)進(jìn)行懲戒，以達(dá)到預(yù)防和減少事故的目的。4.及時(shí)有效原則：對安全生產(chǎn)失信行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理，確保懲戒措施能夠迅速發(fā)揮作用，遏制不良行為的再次發(fā)生。二、安全生產(chǎn)失信行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（一）違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)行為1.未依法取得安全生產(chǎn)許可證擅自進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的。2.新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收合格，擅自投入生產(chǎn)和使用的。3.未按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的。4.主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的。5.特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的。6.未對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測的。7.未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品的。8.對重大危險(xiǎn)源未登記建檔，或者未進(jìn)行評估、監(jiān)控，或者未制定應(yīng)急預(yù)案的。9.進(jìn)行爆破、吊裝以及國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務(wù)院有關(guān)部門規(guī)定的其他危險(xiǎn)作業(yè)，未安排專門人員進(jìn)行現(xiàn)場安全管理的。10.未建立事故隱患排查治理制度，或者重大事故隱患排查治理情況未按照規(guī)定報(bào)告的。（二）違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度行為1.未遵守公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程，違規(guī)操作導(dǎo)致安全事故隱患的。2.擅自拆除、停用安全設(shè)備設(shè)施，影響安全生產(chǎn)的。3.在禁止煙火區(qū)域內(nèi)吸煙或者使用明火的。4.未經(jīng)許可擅自進(jìn)入有限空間作業(yè)的。5.未按照規(guī)定對動火作業(yè)、高處作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行審批和現(xiàn)場監(jiān)護(hù)的。6.拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)的。7.隱瞞事故真相、不報(bào)或者謊報(bào)事故的。8.故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)的。9.未按照規(guī)定對新員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，或者培訓(xùn)不合格上崗作業(yè)的。10.未按照規(guī)定對安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)、定期檢測，導(dǎo)致設(shè)備設(shè)施存在安全隱患的。（三）安全生產(chǎn)事故相關(guān)行為1.發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故，對事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的。2.發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故，對事故發(fā)生負(fù)有重要責(zé)任的。3.發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，對事故發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任的。4.發(fā)生特別重大安全生產(chǎn)事故，對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的。5.在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的。6.偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的。7.轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財(cái)產(chǎn)，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的。8.拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的。9.在事故調(diào)查中作偽證或者指使他人作偽證的。10.事故發(fā)生后，未按照規(guī)定及時(shí)采取措施組織搶救或者擅離職守，導(dǎo)致事故擴(kuò)大的。三、安全生產(chǎn)失信懲戒措施（一）警告與批評1.對于首次出現(xiàn)輕微安全生產(chǎn)失信行為的個(gè)人或部門，給予警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評。2.警告與批評應(yīng)明確指出失信行為的具體內(nèi)容和危害，要求其立即整改，并提交整改報(bào)告。（二）經(jīng)濟(jì)處罰1.根據(jù)失信行為的嚴(yán)重程度，對相關(guān)責(zé)任人員或部門處以一定金額的罰款。罰款金額按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，最低不少于[X]元，最高不超過[X]元。2.經(jīng)濟(jì)處罰應(yīng)從個(gè)人工資或部門經(jīng)費(fèi)中扣除，并在公司財(cái)務(wù)賬目中明確記錄。（三）崗位調(diào)整與降職1.對于多次出現(xiàn)安全生產(chǎn)失信行為或失信行為情節(jié)嚴(yán)重的員工，給予崗位調(diào)整或降職處理。2.崗位調(diào)整或降職應(yīng)根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和能力重新安排合適的崗位，降職后的工資待遇相應(yīng)降低。（四）解除勞動合同1.對于因安全生產(chǎn)失信行為導(dǎo)致重大安全事故或給公司造成重大損失的員工，公司將依法解除勞動合同。2.解除勞動合同前，公司將按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并追究其法律責(zé)任。（五）行業(yè)禁入1.對于因安全生產(chǎn)失信行為被解除勞動合同的員工，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度，在一定期限內(nèi)禁止其進(jìn)入同行業(yè)相關(guān)企業(yè)工作。2.行業(yè)禁入期限根據(jù)失信行為嚴(yán)重程度確定，最短不少于[X]年，最長不超過[X]年。（六）信用公示1.公司將安全生產(chǎn)失信行為及懲戒情況在公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等顯著位置進(jìn)行公示，公示期限不少于[X]個(gè)工作日。2.同時(shí)，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，將安全生產(chǎn)失信信息報(bào)送至當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)管部門及相關(guān)信用信息平臺，接受社會監(jiān)督。四、安全生產(chǎn)失信行為糾正與信用修復(fù)（一）糾正措施1.被認(rèn)定為安全生產(chǎn)失信行為的個(gè)人或部門，應(yīng)立即停止失信行為，并采取有效措施進(jìn)行整改。2.整改措施應(yīng)明確具體，包括但不限于消除安全隱患、完善安全管理制度、加強(qiáng)員工安全教育培訓(xùn)等，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交整改報(bào)告。（二）信用修復(fù)申請1.個(gè)人或部門在完成失信行為糾正措施后，可向公司安全生產(chǎn)管理部門提出信用修復(fù)申請。2.申請應(yīng)包括失信行為糾正情況、整改報(bào)告、相關(guān)證明材料等，并填寫信用修復(fù)申請表。（三）信用修復(fù)審核1.公司安全生產(chǎn)管理部門收到信用修復(fù)申請后，將組織相關(guān)人員進(jìn)行審核。2.審核內(nèi)容包括失信行為糾正情況的真實(shí)性、整改措施的有效性、是否存在再次失信的風(fēng)險(xiǎn)等。（四）信用修復(fù)決定1.經(jīng)審核符合信用修復(fù)條件的，公司安全生產(chǎn)管理部門將作出信用修復(fù)決定，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。2.公示無異議后，公司將撤銷原安全生產(chǎn)失信記錄，并恢復(fù)相關(guān)個(gè)人或部門的信用等級。五、安全生產(chǎn)失信懲戒工作流程（一）信息收集與報(bào)告1.公司各部門、安全管理人員及員工發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)失信行為后，應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)，并向公司安全生產(chǎn)管理部門報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括失信行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過、涉及人員、造成的影響等詳細(xì)信息。（二）調(diào)查與核實(shí)1.公司安全生產(chǎn)管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即組織人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.調(diào)查人員應(yīng)通過查閱資料、現(xiàn)場勘查、詢問當(dāng)事人等方式，全面了解失信行為的真實(shí)情況，并形成調(diào)查報(bào)告。（三）認(rèn)定與告知1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，公司安全生產(chǎn)管理部門按照本制度規(guī)定的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對安全生產(chǎn)失信行為進(jìn)行認(rèn)定。2.認(rèn)定結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知相關(guān)責(zé)任人員或部門，并聽取其陳述和申辯意見。（四）懲戒決定與執(zhí)行1.公司安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，提出懲戒建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。2.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，下達(dá)懲戒決定書，并按照規(guī)定的懲戒措施進(jìn)行執(zhí)行。（五）記錄與存檔1.公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)建立安全生產(chǎn)失信行為記錄檔案，對每次失信行為的調(diào)查過程、認(rèn)定結(jié)果、懲戒措施等進(jìn)行詳細(xì)記錄。2.記錄檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱和追溯。六、監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)失信懲戒制度的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查。2.定期對各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)失信行為的預(yù)防和處理情況，確保制度的有效執(zhí)行。（二）員工監(jiān)督1.鼓勵公司員工對安全生產(chǎn)失信行為進(jìn)行監(jiān)督舉報(bào)，對舉報(bào)屬實(shí)的給予一定獎勵。2.公司設(shè)立專門的舉報(bào)郵箱和電話，并在公司內(nèi)部公布，接受員工的監(jiān)督。（三）考核與評價(jià)1.將安全生產(chǎn)失信懲戒制度的執(zhí)行情況納入公司各部門和員工的績效考核體系。2.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、嚴(yán)格遵守制度的部門和員工給予表彰和獎勵；對制度執(zhí)行不力、出現(xiàn)較多安全生產(chǎn)失信行為的部門和員工進(jìn)行批評