PAGE供銷社安全生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為加強供銷社系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和供銷社各項工作的順利開展，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合供銷社實際情況，制定本安全生產(chǎn)獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于供銷社所屬各企業(yè)、基層社及相關經(jīng)營服務網(wǎng)點的安全生產(chǎn)管理工作。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和財產(chǎn)安全。2.預防為主原則：強化安全生產(chǎn)事前預防，通過加強安全教育培訓、隱患排查治理等措施，防范事故發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，共同做好安全生產(chǎn)工作。4.獎懲分明原則：對安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個人給予獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責與考核（一）各級負責人安全生產(chǎn)職責1.供銷社主要負責人職責建立健全安全生產(chǎn)責任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，確保具備安全生產(chǎn)條件。督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.企業(yè)負責人職責貫徹執(zhí)行供銷社安全生產(chǎn)決策部署，負責本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的具體組織實施。組織制定本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展本企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。定期組織本企業(yè)安全生產(chǎn)檢查，及時消除事故隱患。組織制定并實施本企業(yè)生產(chǎn)安全事故應急救援預案。及時、如實報告本企業(yè)生產(chǎn)安全事故。3.基層社負責人職責負責本基層社安全生產(chǎn)工作的日常管理，落實安全生產(chǎn)各項措施。組織開展本基層社員工安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全意識。定期對本基層社經(jīng)營服務網(wǎng)點進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改隱患。協(xié)助企業(yè)負責人做好生產(chǎn)安全事故應急救援工作。（二）安全生產(chǎn)考核內容1.安全生產(chǎn)責任制落實情況：是否明確各級人員安全生產(chǎn)職責，是否簽訂安全生產(chǎn)責任書，是否將安全生產(chǎn)責任分解到每個崗位和人員。2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況：是否嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和供銷社制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，是否存在違規(guī)操作行為。3.安全生產(chǎn)教育培訓情況：是否按照規(guī)定組織員工進行安全生產(chǎn)教育培訓，員工是否具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。4.安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理情況：是否定期開展安全生產(chǎn)檢查，是否及時發(fā)現(xiàn)和整改事故隱患，隱患排查治理臺賬是否健全。5.生產(chǎn)安全事故應急管理情況：是否制定完善的生產(chǎn)安全事故應急救援預案，是否定期組織演練，應急救援物資和設備是否配備齊全并完好有效。（三）考核方式與周期1.考核方式日常檢查：由各級安全生產(chǎn)管理部門定期或不定期對所屬單位進行安全生產(chǎn)檢查，檢查結果作為考核依據(jù)。專項檢查：針對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)開展專項安全生產(chǎn)檢查，檢查結果納入考核范圍。事故調查：對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進行調查，根據(jù)事故原因和責任認定情況進行考核。2.考核周期月度考核：對所屬單位月度安全生產(chǎn)工作進行考核評價。年度考核：每年年底對所屬單位全年安全生產(chǎn)工作進行綜合考核評價，確定年度安全生產(chǎn)工作考核結果。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.榮譽獎勵：授予“安全生產(chǎn)先進單位”“安全生產(chǎn)先進個人”等榮譽稱號。2.物質獎勵：給予一定金額的獎金獎勵。（二）獎勵條件1.安全生產(chǎn)先進單位認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和供銷社安全生產(chǎn)規(guī)章制度，安全生產(chǎn)工作成績顯著。安全生產(chǎn)責任制落實到位，各級人員安全生產(chǎn)職責明確，無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生。安全生產(chǎn)規(guī)章制度健全，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，并結合實際不斷完善。安全生產(chǎn)教育培訓工作扎實有效，員工安全意識和操作技能明顯提高。安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理工作常態(tài)化，及時消除各類事故隱患，隱患整改率達到100%。積極推進安全生產(chǎn)標準化建設，達到相應等級標準要求。在安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新方面有突出貢獻，如采用新技術、新方法有效提升安全生產(chǎn)水平。2.安全生產(chǎn)先進個人在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，認真履行安全生產(chǎn)職責，為所在單位安全生產(chǎn)工作做出重要貢獻。積極參與安全生產(chǎn)教育培訓、宣傳活動，對提高員工安全意識起到積極推動作用。及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生或有效降低事故損失。在安全生產(chǎn)事故應急救援工作中表現(xiàn)英勇，采取有效措施減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被采納后取得良好效果。（三）獎勵程序與審批1.獎勵推薦：各單位根據(jù)獎勵條件，每年定期向供銷社安全生產(chǎn)管理部門推薦安全生產(chǎn)先進單位和先進個人。推薦材料應包括事跡材料、相關證明等。2.審核評定：供銷社安全生產(chǎn)管理部門對推薦材料進行審核，組織相關人員進行評定，提出獎勵建議名單。3.審批公示：獎勵建議名單報供銷社領導審批后，進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式實施獎勵。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)較輕的單位或個人給予警告處分。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，對單位或個人處以一定金額的罰款。3.停產(chǎn)整頓：對存在重大安全隱患或安全生產(chǎn)管理混亂的單位，責令停產(chǎn)整頓，直至達到安全生產(chǎn)要求。4.解除勞動合同：對因嚴重違反安全生產(chǎn)規(guī)定導致重大事故發(fā)生或造成惡劣影響的個人，依法解除勞動合同。（二）懲罰情形1.安全生產(chǎn)責任制不落實未明確各級人員安全生產(chǎn)職責，安全生產(chǎn)責任書簽訂不規(guī)范或未簽訂的。安全生產(chǎn)責任未有效分解到崗位和人員，導致安全生產(chǎn)工作無人負責的。2.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和供銷社安全生產(chǎn)規(guī)章制度，存在違規(guī)操作行為的。擅自更改安全生產(chǎn)操作規(guī)程，導致安全風險增加的。對安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題拒不整改或整改不力的。3.安全生產(chǎn)教育培訓不到位未按照規(guī)定組織員工進行安全生產(chǎn)教育培訓，員工不具備必要安全生產(chǎn)知識和技能的。新員工未經(jīng)培訓上崗作業(yè)的。特種作業(yè)人員未取得相應資格證書上崗作業(yè)的。4.安全生產(chǎn)檢查及隱患排查治理不力未定期開展安全生產(chǎn)檢查，或檢查走過場，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患未及時采取措施整改，導致隱患擴大的。隱患排查治理臺賬不健全，弄虛作假的。5.生產(chǎn)安全事故管理不當發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，未及時報告或隱瞞不報的。事故發(fā)生后，未采取有效措施組織救援，導致事故損失擴大的。對事故調查處理不配合，阻礙事故調查工作的。（三）懲罰程序與執(zhí)行1.調查取證：安全生產(chǎn)管理部門對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進行調查，收集相關證據(jù)，形成調查報告。2.告知申辯：將調查情況告知違規(guī)單位或個人，聽取其陳述和申辯意見。3.作出決定：根據(jù)調查結果和相關規(guī)定，作出懲罰決定，下達懲罰通知