PAGE安全生產(chǎn)考核與管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本安全生產(chǎn)考核與管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各崗位及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全風險防控，注重事前預防，通過各種措施消除安全隱患。3.綜合治理原則：運用多種手段，包括制度、教育、培訓、監(jiān)督等，全面加強安全生產(chǎn)管理。4.責任追究原則：對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為和導致事故發(fā)生的責任人，依法依規(guī)追究責任。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《職業(yè)病防治法》3.《消防法》4.《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》5.相關行業(yè)安全生產(chǎn)標準及規(guī)范二、安全生產(chǎn)職責與考核指標（一）公司各級人員安全生產(chǎn)職責1.公司主要負責人職責建立、健全公司安全生產(chǎn)責任制。組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實施。督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實施公司的生產(chǎn)安全事故應急救援預案。及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。2.安全管理部門職責貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。負責公司安全生產(chǎn)日常監(jiān)督檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改。組織開展公司安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作。參與公司新建、改建、擴建項目安全設施的審查和驗收。負責公司安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作。指導和協(xié)調(diào)各部門的安全生產(chǎn)工作。3.各部門負責人職責負責本部門安全生產(chǎn)工作的組織和管理，落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。組織制定本部門安全生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位責任制。對本部門員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全意識和技能。定期組織本部門安全檢查，及時消除安全隱患。負責本部門安全事故的現(xiàn)場應急處置，并及時報告公司安全管理部門。4.員工安全生產(chǎn)職責遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。正確佩戴和使用勞動防護用品。接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握必要的安全知識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責人報告。積極參與公司安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議。（二）安全生產(chǎn)考核指標1.事故指標杜絕重大生產(chǎn)安全事故。控制一般生產(chǎn)安全事故的發(fā)生頻率，確保事故發(fā)生率低于行業(yè)平均水平。降低事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失。2.隱患排查治理指標通過定期和不定期安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，隱患整改率達到100%。建立安全隱患排查治理臺賬，對隱患排查治理情況進行詳細記錄。3.安全培訓指標員工年度安全培訓覆蓋率達到100%。特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%。員工安全知識和技能考核合格率達到規(guī)定標準。4.安全設施完好率指標公司各類安全設施完好率達到95%以上。定期對安全設施進行維護保養(yǎng)和檢查，確保其正常運行。三、安全生產(chǎn)考核方式與標準（一）考核方式1.日?？己税踩芾聿块T定期對各部門安全生產(chǎn)工作進行日常檢查，檢查結果作為日?？己说囊罁?jù)。各部門負責人對本部門員工的日常安全生產(chǎn)表現(xiàn)進行考核記錄。2.定期考核公司每季度組織一次安全生產(chǎn)定期考核，對各部門安全生產(chǎn)工作進行全面評估。定期考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責任制落實情況、安全規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全培訓效果、隱患排查治理情況等。3.專項考核根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作重點和實際情況，適時組織專項考核，如對新建項目安全設施驗收情況、重大危險源監(jiān)控情況等進行專項考核。專項考核由安全管理部門牽頭，相關部門配合進行。（二）考核標準1.安全生產(chǎn)責任制考核標準公司各級人員安全生產(chǎn)責任制明確，職責履行到位，得滿分。存在職責不清、履行不到位的情況，根據(jù)情節(jié)輕重扣15分。2.安全規(guī)章制度執(zhí)行考核標準嚴格執(zhí)行公司安全規(guī)章制度，無違規(guī)行為，得滿分。發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，視情節(jié)扣110分，違規(guī)行為造成安全隱患或事故的，加重扣分。3.安全培訓考核標準員工年度安全培訓覆蓋率、特種作業(yè)人員持證上崗率、員工安全知識和技能考核合格率均達到規(guī)定標準，得滿分。每降低一個百分點，扣1分。4.隱患排查治理考核標準安全隱患及時排查發(fā)現(xiàn)并整改到位，隱患整改率達到100%，得滿分。未及時發(fā)現(xiàn)隱患或隱患整改不到位，根據(jù)隱患嚴重程度扣110分。5.安全設施完好率考核標準安全設施完好率達到95%以上，得滿分。每降低一個百分點，扣1分。四、安全生產(chǎn)獎勵與懲罰（一）獎勵1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的，給予獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的。在安全事故應急救援中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失的。積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。連續(xù)多年安全生產(chǎn)工作成績優(yōu)異的部門或個人。2.獎勵方式包括：頒發(fā)榮譽證書。給予一次性獎金獎勵，獎金標準根據(jù)貢獻大小確定。在公司內(nèi)部進行表彰和宣傳，樹立安全生產(chǎn)先進典型。（二）懲罰1.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有下列情形之一的，給予處罰：未履行安全生產(chǎn)職責，導致安全隱患未及時發(fā)現(xiàn)或整改的。違規(guī)操作，引發(fā)安全事故或造成安全隱患的。拒絕接受安全檢查或不配合安全管理工作的。未按規(guī)定參加安全培訓或培訓考核不合格的。2.處罰方式包括：警告。罰款，罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重確定。責令停產(chǎn)停業(yè)整頓。解除勞動合同，對造成重大安全事故的責任人，依法追究刑事責任。五、安全生產(chǎn)教育培訓與考核（一）培訓計劃制定1.安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)實際情況和員工需求，每年年初制定年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃。2.培訓計劃應明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.安全操作規(guī)程和崗位技能。3.安全事故案例分析。4.應急救援知識和技能。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由公司安全管理部門或各部門負責人組織內(nèi)部培訓，培訓師資可以是公司內(nèi)部安全管理人員或邀請外部專家。2.外部培訓：根據(jù)培訓需求，選派員工參加外部專業(yè)培訓機構舉辦的安全生產(chǎn)培訓班。3.現(xiàn)場培訓：結合實際工作場景，由經(jīng)驗豐富的員工對新員工或相關崗位員工進行現(xiàn)場操作培訓。（四）培訓考核1.每次培訓結束后，組織學員進行考核，考核方式可以是考試、實際操作、撰寫心得體會等。2.考核結果記錄在員工培訓檔案中，作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，進行補考或重新培訓，直至考核合格。六、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：安全管理部門和各部門安全管理人員每天對工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)定期檢查，由公司領導帶隊，各部門負責人和安全管理人員參加。3.專項檢查：針對重點部位、關鍵設備設施、特殊作業(yè)等開展專項安全檢查，如電氣安全專項檢查、消防設施專項檢查等。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責任制落實情況。2.安全規(guī)章制度執(zhí)行情況。3.安全設施設備運行情況。4.員工操作行為規(guī)范情況。5.作業(yè)環(huán)境安全狀況。（三）隱患排查治理流程1.隱患排查：檢查人員通過現(xiàn)場觀察、查閱資料、詢問員工等方式，查找安全隱患，并填寫隱患排查記錄。2.隱患登記：對排查出的安全隱患進行詳細登記，建立隱患排查治理臺賬，記錄隱患名稱、位置、隱患情況、發(fā)現(xiàn)時間、責任人等信息。3.隱患評估：安全管理部門組織相關人員對隱患進行評估，確定隱患等級，分為一般隱患和重大隱患。4.隱患治理：對于一般隱患，由責任部門立即組織整改；對于重大隱患，由公司主要負責人組織制定專項治理方案，明確治理措施、責任人員、治理期限等，確保隱患得到徹底治理。5.隱患復查：隱患治理完成后，安全管理部門組織進行復查，確認隱患整改到位后，在隱患排查治理臺賬上銷號。七、安全事故應急管理與考核（一）應急救援預案制定1.公司制定綜合應急預案和專項應急預案，各部門根據(jù)實際情況制定現(xiàn)場處置方案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序及處置措施、應急救援物資和設備保障等內(nèi)容。（二）應急演練1.公司每年至少組織一次綜合應急演練，各部門每半年至少組織一次專項應急演練或現(xiàn)場處置演練。2.通過應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工應急處置能力。（