PAGE港口處安全生產約談制度一、總則（一）目的為加強港口安全生產管理，有效防范和遏制生產安全事故，督促港口企業(yè)落實安全生產主體責任，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本港口實際情況，制定本安全生產約談制度。（二）適用范圍本制度適用于在本港口區(qū)域內從事生產經(jīng)營活動的港口企業(yè)、港口設施經(jīng)營人以及相關作業(yè)單位（以下統(tǒng)稱“被約談單位”）。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：約談工作嚴格按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本制度規(guī)定執(zhí)行。2.問題導向原則：聚焦被約談單位安全生產工作中存在的突出問題，深入分析原因，明確整改要求。3.嚴肅認真原則：約談過程嚴肅、公正，確保被約談單位認識到問題的嚴重性，切實采取有效措施加以整改。4.注重實效原則：通過約談推動被約談單位落實安全生產責任，提升安全生產管理水平，減少事故隱患，保障港口安全生產形勢穩(wěn)定。二、約談組織與實施（一）約談主體由港口管理部門負責組織實施安全生產約談工作。根據(jù)工作需要，可由港口管理部門主要負責人或分管負責人擔任約談人，相關業(yè)務科室負責人、安全監(jiān)管人員等參加約談。（二）約談對象確定1.發(fā)生生產安全事故或存在重大事故隱患的被約談單位。2.安全生產工作不力，導致安全生產形勢嚴峻或事故風險上升的被約談單位。3.未按要求落實安全生產整改措施，或整改工作進展緩慢的被約談單位。4.其他需要進行約談的情形，如在安全生產檢查、專項整治等工作中發(fā)現(xiàn)存在突出問題的被約談單位。（三）約談程序1.發(fā)出通知：港口管理部門根據(jù)約談對象確定情況，提前[X]個工作日向被約談單位發(fā)出《安全生產約談通知書》，明確約談時間、地點、內容、要求等事項。2.準備材料：被約談單位接到約談通知后，應組織相關人員對本單位安全生產工作情況進行全面梳理，準備書面匯報材料，內容包括安全生產基本情況、存在的問題、原因分析、已采取的措施及下一步工作計劃等。3.開展約談：約談時，被約談單位主要負責人或相關負責人應如實匯報本單位安全生產工作情況，接受約談人詢問，并就存在的問題作出說明。約談人根據(jù)匯報和詢問情況，指出被約談單位存在的問題，提出整改要求，并形成約談記錄。約談記錄應經(jīng)被約談單位參加人員簽字確認。4.下達整改要求：約談結束后，港口管理部門根據(jù)約談情況，向被約談單位下達《安全生產約談整改通知書》，明確整改事項、整改期限、整改責任人等要求。被約談單位應按照整改通知書要求，制定詳細的整改方案，認真組織實施整改，并在規(guī)定期限內將整改情況書面報告港口管理部門。三、約談內容（一）安全生產主體責任落實情況1.企業(yè)主要負責人安全生產職責履行情況，包括建立健全安全生產責任制、組織制定并實施安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、保證安全生產投入的有效實施、督促檢查安全生產工作、及時消除生產安全事故隱患、組織制定并實施生產安全事故應急救援預案等。2.安全生產管理機構設置及人員配備情況，是否按規(guī)定配備安全生產管理人員，安全生產管理人員是否具備相應的專業(yè)知識和管理能力。（二）安全生產管理制度執(zhí)行情況1.安全生產教育培訓制度執(zhí)行情況，是否對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，培訓內容是否符合要求，從業(yè)人員是否具備必要的安全生產知識和技能，是否熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，是否掌握本崗位的安全操作技能。2.安全生產檢查制度執(zhí)行情況，是否定期開展安全生產檢查，檢查記錄是否完整，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題是否及時整改，是否建立隱患排查治理臺賬，對重大事故隱患是否按照規(guī)定進行報告和治理。3.安全生產事故應急預案制定及演練情況，是否制定完善的安全生產事故應急預案，應急預案是否符合實際、具有可操作性，是否定期組織演練，演練效果是否達到預期目標。（三）事故隱患排查治理情況1.事故隱患排查治理工作開展情況，是否建立事故隱患排查治理長效機制，是否定期對港口設施、設備、作業(yè)環(huán)境等進行全面排查，對排查出的事故隱患是否按照“五落實”要求進行整改，即整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。2.重大事故隱患治理情況，對排查出的重大事故隱患，是否立即停止相關作業(yè)，采取有效的防范措施，是否及時向港口管理部門報告，并按照規(guī)定進行治理，治理完成后是否組織驗收。（四）安全生產投入情況1.安全生產費用提取及使用情況，是否按照國家規(guī)定足額提取安全生產費用，并?？顚Ｓ?，安全生產費用是否用于完善、改造和維護安全防護設施設備、配備必要的應急救援器材、設備和物資、安全生產檢查與評價、重大危險源監(jiān)控、安全技能培訓、應急演練等方面。2.安全設施設備建設及維護情況，港口設施、設備是否符合安全生產標準和要求，是否定期進行維護、保養(yǎng)、檢測，確保設施設備正常運行。（五）近期安全生產工作情況及存在的問題1.被約談單位近期安全生產工作開展情況，包括安全生產工作部署、措施落實、取得的成效等。2.分析本單位安全生產工作中存在的突出問題，如安全管理漏洞、員工安全意識淡薄、設備老化等，并深入剖析問題產生的原因。四、整改要求與跟蹤（一）整改要求1.被約談單位應針對約談中指出的問題，制定切實可行的整改方案，明確整改目標、整改措施、整改責任人和整改期限。整改方案應經(jīng)本單位主要負責人簽字確認，并報港口管理部門備案。2.整改措施應具有針對性和可操作性，能夠有效解決存在的問題，提升安全生產管理水平。整改責任應落實到具體部門和人員，確保整改工作順利推進。3.被約談單位應在規(guī)定的整改期限內完成整改任務，并將整改情況書面報告港口管理部門。整改報告應包括整改措施落實情況、整改效果評估、存在的問題及下一步工作計劃等內容。（二）跟蹤檢查1.港口管理部門應建立整改跟蹤檢查機制，對被約談單位的整改情況進行跟蹤檢查。跟蹤檢查可采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、聽取匯報等方式進行。2.在整改期限內，港口管理部門應定期對被約談單位的整改工作進展情況進行檢查，及時掌握整改工作動態(tài)。對整改工作進展緩慢或未按要求整改的，應及時督促其加快整改進度，確保按時完成整改任務。3.整改期限屆滿后，港口管理部門應組織對被約談單位的整改情況進行驗收。驗收內容包括整改措施落實情況、事故隱患消除情況、安全生產管理水平提升情況等。驗收合格的，解除約談；驗收不合格的，責令其繼續(xù)整改，直至驗收合格。五、責任追究（一）對被約談單位的責任追究1.被約談單位未按照約談要求進行整改，或整改不力導致事故隱患依然存在，甚至引發(fā)生產安全事故的，港口管理部門將依法依規(guī)對其進行嚴肅處罰，包括責令停產停業(yè)整頓、暫扣或吊銷相關許可證、罰款等。2.對被約談單位主要負責人和相關責任人，港口管理部門將視情節(jié)輕重，依法依規(guī)給予警告、罰款、暫停或撤銷其與安全生產有關的資格等處罰。構成犯罪的，