PAGE安全生產(chǎn)責(zé)任書考核制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的安全進(jìn)行，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本安全生產(chǎn)責(zé)任書考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位員工在安全生產(chǎn)工作中的責(zé)任考核。（三）考核原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。2.客觀公正原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，公平、公正地評(píng)價(jià)各部門和員工的安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)。3.全面考核原則：涵蓋安全生產(chǎn)工作的各個(gè)方面，包括安全制度執(zhí)行、安全培訓(xùn)教育、安全隱患排查治理等。4.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。二、安全生產(chǎn)責(zé)任劃分（一）公司管理層安全生產(chǎn)責(zé)任1.總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作，是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。組織制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計(jì)劃，并確保其實(shí)施。定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，改善安全生產(chǎn)條件。2.副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)助總經(jīng)理做好公司安全生產(chǎn)工作，對(duì)分管部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。組織制定分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織分管部門的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)消除安全隱患。組織分管部門的員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)和技能。（二）部門安全生產(chǎn)責(zé)任1.生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)責(zé)任負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。組織本部門員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，提高員工安全操作技能。定期進(jìn)行本部門的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保其安全運(yùn)行。制定本部門的安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。2.安全管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)綜合管理工作，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織公司安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)督促整改。組織公司員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)和技能。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，統(tǒng)計(jì)分析事故原因和損失，提出防范措施和建議。負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)投入計(jì)劃的編制和實(shí)施，確保安全生產(chǎn)資金的有效使用。3.其他部門安全生產(chǎn)責(zé)任按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，確保本部門工作場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施的安全。配合安全管理部門做好公司安全生產(chǎn)工作，接受安全管理部門的監(jiān)督檢查。組織本部門員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（三）員工安全生產(chǎn)責(zé)任1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.接受公司組織的安全培訓(xùn)教育，掌握必要的安全知識(shí)和技能，提高安全意識(shí)。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.積極參加公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，如安全檢查、安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等。三、安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂（一）簽訂時(shí)間每年年初，公司與各部門負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。（二）簽訂流程1.安全管理部門根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和各部門職責(zé)，制定安全生產(chǎn)責(zé)任書草案。2.草案經(jīng)公司管理層審核后，由總經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。3.各部門負(fù)責(zé)人將安全生產(chǎn)責(zé)任書傳達(dá)至本部門員工，并組織員工學(xué)習(xí)。（三）責(zé)任書內(nèi)容1.部門安全生產(chǎn)目標(biāo)，包括事故控制指標(biāo)、隱患排查治理目標(biāo)等。2.部門安全生產(chǎn)責(zé)任，明確各部門在安全生產(chǎn)工作中的具體職責(zé)。3.安全生產(chǎn)工作措施，包括安全制度執(zhí)行、安全培訓(xùn)教育、安全檢查等方面的要求。4.考核與獎(jiǎng)懲規(guī)定，明確安全生產(chǎn)責(zé)任書的考核方式、考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。四、安全生產(chǎn)考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）考核內(nèi)容1.安全制度執(zhí)行情況：是否嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.安全培訓(xùn)教育情況：?jiǎn)T工安全培訓(xùn)教育計(jì)劃的執(zhí)行情況，員工安全意識(shí)和技能的提升情況。3.安全隱患排查治理情況：安全隱患排查治理工作的開展情況，隱患整改的及時(shí)性和有效性。4.安全事故情況：是否發(fā)生安全生產(chǎn)事故，事故的原因分析和處理情況。5.安全生產(chǎn)投入情況：安全生產(chǎn)資金的投入是否符合規(guī)定，是否有效改善安全生產(chǎn)條件。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.安全制度執(zhí)行情況考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，無(wú)違規(guī)行為，得100分。有輕微違規(guī)行為，但未造成安全事故，得80分。違規(guī)行為較多，或因違規(guī)行為導(dǎo)致安全隱患，得60分。多次違規(guī)，或因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故，得0分。2.安全培訓(xùn)教育情況考核標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)完成員工安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，員工安全意識(shí)和技能明顯提升，得100分?；就瓿蓡T工安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，員工安全意識(shí)和技能有一定提升，得80分。未按時(shí)完成員工安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，員工安全意識(shí)和技能提升不明顯，得60分。未開展員工安全培訓(xùn)教育工作，得0分。3.安全隱患排查治理情況考核標(biāo)準(zhǔn)定期開展安全隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改所有安全隱患，得100分。能按時(shí)開展安全隱患排查治理工作，及時(shí)整改大部分安全隱患，得80分。安全隱患排查治理工作不及時(shí)，存在較多未整改的安全隱患，得60分。對(duì)安全隱患排查治理工作不重視，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，得0分。4.安全事故情況考核標(biāo)準(zhǔn)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，得100分。發(fā)生輕微安全生產(chǎn)事故，未造成人員傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失，得60分。發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故，造成人員傷亡或較大財(cái)產(chǎn)損失，得30分。發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，得0分。5.安全生產(chǎn)投入情況考核標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)資金投入符合規(guī)定，有效改善安全生產(chǎn)條件，得100分。安全生產(chǎn)資金投入基本符合規(guī)定，安全生產(chǎn)條件有一定改善，得80分。安全生產(chǎn)資金投入不足，安全生產(chǎn)條件未得到有效改善，得60分。未按規(guī)定投入安全生產(chǎn)資金，得0分。五、安全生產(chǎn)考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：安全管理部門和各部門定期對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行日常檢查，記錄檢查情況。2.專項(xiàng)檢查：針對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和特殊時(shí)期，組織開展專項(xiàng)安全生產(chǎn)檢查。3.事故調(diào)查：對(duì)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故進(jìn)行調(diào)查，分析事故原因，確定責(zé)任。4.資料審查：審查各部門安全生產(chǎn)工作相關(guān)資料，如安全制度、安全培訓(xùn)記錄、安全檢查報(bào)告等。（二）考核周期1.月度考核：各部門每月對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行自評(píng)，填寫月度安全生產(chǎn)考核表，報(bào)安全管理部門。2.季度考核：安全管理部門每季度對(duì)各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行綜合考核，根據(jù)日常檢查、專項(xiàng)檢查、資料審查等情況，評(píng)定各部門季度安全生產(chǎn)工作得分。3.年度考核：每年年底，安全管理部門對(duì)各部門全年安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面考核，結(jié)合季度考核結(jié)果，確定各部門年度安全生產(chǎn)工作最終得分。六、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的部門和員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.在員工晉升、評(píng)優(yōu)等方面，優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。（二）懲罰措施1.對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的員工，給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。2.對(duì)因違規(guī)行為導(dǎo)致安全事故的員工，依法依規(guī)追究其責(zé)任，給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。3.對(duì)安全生產(chǎn)工作不力的部門，責(zé)令其限期整改，對(duì)整改不力的部門負(fù)責(zé)人給予警告、降職等處分。七、考核結(jié)果應(yīng)用（一）與績(jī)效掛鉤將安全生產(chǎn)考核結(jié)果與員工績(jī)效掛鉤，作為員工績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。（二）與晉升、評(píng)優(yōu)掛鉤在員工晉升、評(píng)優(yōu)時(shí)，優(yōu)先考慮