PAGE安監(jiān)局安全生產(chǎn)通報制度一、總則（一）目的為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，及時、準確地傳達安全生產(chǎn)信息，強化各部門及人員的安全生產(chǎn)責任意識，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障公司員工生命財產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)通報制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部各部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準，確保通報內(nèi)容合法合規(guī)。2.及時準確原則：及時收集、整理安全生產(chǎn)信息，確保通報內(nèi)容真實、準確、完整，不得遲報、漏報、謊報或瞞報。3.全面覆蓋原則：涵蓋公司安全生產(chǎn)工作的各個方面，包括事故情況、隱患排查、安全措施落實等，確保全體員工全面了解安全生產(chǎn)動態(tài)。4.分級負責原則：按照公司內(nèi)部管理架構(gòu)，實行分級通報，明確各級部門在安全生產(chǎn)通報工作中的職責。二、通報內(nèi)容（一）事故通報1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)立即通報事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、傷亡情況、初步原因分析等基本信息。2.詳細說明事故應(yīng)急救援情況，包括救援措施、救援進展、人員傷亡救治情況等。3.對事故原因進行深入調(diào)查分析，及時通報事故調(diào)查進展情況及初步認定的事故原因，如涉及違規(guī)操作、設(shè)備故障、安全管理漏洞等。4.明確事故責任認定情況，對事故相關(guān)責任人員進行通報，包括直接責任人員、主要責任人員和領(lǐng)導(dǎo)責任人員等，并說明責任認定依據(jù)。5.通報事故處理結(jié)果，如對責任人員的處罰決定、事故整改措施及落實情況等。（二）隱患排查通報1.定期（每月至少一次）通報公司各部門、車間、班組的隱患排查情況，包括排查時間、排查范圍、排查出的隱患數(shù)量及類型等。2.對重大隱患進行重點通報，詳細描述重大隱患的具體情況，如隱患位置、可能導(dǎo)致的后果、整改難度等，并明確整改責任部門和整改期限。3.跟蹤隱患整改情況，及時通報整改工作進展，對已完成整改的隱患進行銷號確認，對未按時完成整改的隱患進行督促和預(yù)警。（三）安全措施落實情況通報1.通報公司各項安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況，如安全培訓(xùn)計劃落實情況、安全檢查制度執(zhí)行情況、設(shè)備維護保養(yǎng)制度執(zhí)行情況等。2.對公司安全投入情況進行通報，包括安全設(shè)施建設(shè)、安全設(shè)備購置、安全技術(shù)研發(fā)等方面的資金投入及使用效果。3.及時通報公司組織的各類安全生產(chǎn)活動情況，如安全演練、安全宣傳教育活動等，總結(jié)活動成效及存在的問題。（四）安全生產(chǎn)工作動態(tài)通報1.傳達國家、地方及行業(yè)最新的安全生產(chǎn)政策法規(guī)、標準規(guī)范等信息，解讀相關(guān)政策對公司安全生產(chǎn)工作的影響及要求。2.通報公司安全生產(chǎn)工作的重要決策、工作部署及階段性工作目標完成情況，讓全體員工了解公司安全生產(chǎn)工作的整體方向和進展。3.分享公司內(nèi)部各部門在安全生產(chǎn)工作中的好經(jīng)驗、好做法，促進相互學(xué)習和交流，共同提升公司安全生產(chǎn)管理水平。三、通報方式（一）定期會議通報1.每月召開一次安全生產(chǎn)工作例會，由安監(jiān)局負責人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對本月安全生產(chǎn)情況進行全面通報，包括事故情況、隱患排查及整改情況、安全措施落實情況等。2.在例會上，對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門或個人進行表彰和獎勵，對安全生產(chǎn)工作不力的部門進行批評和督促整改。（二）專項通報1.針對某一重大安全生產(chǎn)問題或事件，及時發(fā)布專項通報，詳細說明事件情況、處理措施及后續(xù)要求。2.專項通報可采用書面文件形式，發(fā)放至公司各部門、車間、班組，并在公司內(nèi)部公告欄進行張貼公示，確保全體員工知曉。（三）內(nèi)部刊物通報1.定期出版公司安全生產(chǎn)內(nèi)部刊物，設(shè)置安全生產(chǎn)通報專欄，及時刊登各類安全生產(chǎn)信息，如事故通報、隱患排查情況、安全工作動態(tài)等。2.內(nèi)部刊物應(yīng)發(fā)放至公司各部門、車間、班組，供員工閱讀學(xué)習，同時鼓勵員工積極投稿，分享自己在安全生產(chǎn)工作中的心得體會和建議。（四）電子平臺通報1.利用公司內(nèi)部辦公自動化系統(tǒng)（OA系統(tǒng)）、微信群、QQ群等電子平臺，及時發(fā)布安全生產(chǎn)通報信息，方便員工隨時隨地獲取相關(guān)信息。2.在電子平臺上設(shè)置安全生產(chǎn)討論板塊，鼓勵員工對安全生產(chǎn)問題進行討論和交流，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。四、通報流程（一）信息收集1.各部門、車間、班組應(yīng)指定專人負責收集本部門的安全生產(chǎn)信息，包括事故報告、隱患排查記錄、安全措施執(zhí)行情況等，并及時上報至安監(jiān)局。2.安監(jiān)局工作人員負責收集公司外部的安全生產(chǎn)信息，如國家政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)、事故案例等，并進行整理分析。（二）信息審核1.安監(jiān)局對收集到的安全生產(chǎn)信息進行審核，確保信息內(nèi)容真實、準確、完整。2.對于事故通報信息，應(yīng)會同相關(guān)部門進行聯(lián)合審核，核實事故情況、原因分析、責任認定等內(nèi)容，確保通報信息的權(quán)威性和公正性。（三）通報發(fā)布1.審核通過的安全生產(chǎn)信息按照既定的通報方式進行發(fā)布。2.定期會議通報由安監(jiān)局負責人或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在例會上進行口頭通報，并形成會議紀要存檔；專項通報、內(nèi)部刊物通報、電子平臺通報等按照相應(yīng)流程進行發(fā)布。（四）反饋與跟蹤1.建立安全生產(chǎn)通報反饋機制，鼓勵員工對通報內(nèi)容提出意見和建議，對員工反饋的問題及時進行處理和回復(fù)。2.對通報中涉及的安全生產(chǎn)問題，明確跟蹤責任人，跟蹤問題整改落實情況，確保問題得到有效解決。五、責任與考核（一）責任部門及人員職責1.安監(jiān)局負責安全生產(chǎn)通報制度的制定、組織實施和監(jiān)督檢查，確保通報工作的順利開展。2.各部門負責人為本部門安全生產(chǎn)信息收集、上報的第一責任人，負責組織本部門員工落實安全生產(chǎn)通報制度，及時準確地提供相關(guān)信息。3.公司全體員工應(yīng)積極配合安全生產(chǎn)通報工作，及時反饋安全生產(chǎn)工作中的問題和建議，對通報內(nèi)容認真學(xué)習領(lǐng)會，嚴格落實各項安全生產(chǎn)要求。（二）考核辦法1.將安全生產(chǎn)通報工作納入公司績效考核體系，對在通報工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予適當獎勵，如績效加分、榮譽表彰等。2.對遲報、漏報、謊報或瞞報安全生產(chǎn)信息的部門和個人，按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，扣除相應(yīng)績效分數(shù)，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處罰。3.對隱患排查不認真、整改不力，導(dǎo)致安全生產(chǎn)問題長期