PAGE安全生產(chǎn)網(wǎng)格員公示制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全生產(chǎn)監(jiān)管效能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)網(wǎng)格員公示制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有安全生產(chǎn)網(wǎng)格員及其相關(guān)工作的管理與監(jiān)督。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及本公司/組織的安全管理制度，確保公示制度合法合規(guī)。2.公開(kāi)透明原則：安全生產(chǎn)網(wǎng)格員信息及工作情況應(yīng)全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地向公司/組織內(nèi)部公開(kāi)，接受員工監(jiān)督。3.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況和網(wǎng)格員工作表現(xiàn)，對(duì)公示內(nèi)容進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和更新。二、安全生產(chǎn)網(wǎng)格員職責(zé)與工作內(nèi)容（一）職責(zé)1.負(fù)責(zé)所在網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)日常巡查、隱患排查與治理工作。2.宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、政策和安全知識(shí)，提高網(wǎng)格內(nèi)人員的安全意識(shí)。3.督促網(wǎng)格內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，建立健全安全管理制度。4.及時(shí)收集、反饋網(wǎng)格內(nèi)安全生產(chǎn)信息，協(xié)助處理安全生產(chǎn)突發(fā)事件。（二）工作內(nèi)容1.定期巡查按照規(guī)定的巡查周期，對(duì)網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行全面巡查。重點(diǎn)檢查消防設(shè)施是否完好有效、電氣設(shè)備是否符合安全要求、危險(xiǎn)化學(xué)品儲(chǔ)存與使用是否規(guī)范等。2.隱患排查深入排查各類安全隱患，包括但不限于建筑物安全隱患、特種設(shè)備安全隱患、人員操作違規(guī)行為等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，分析隱患產(chǎn)生的原因，評(píng)估隱患的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。3.隱患治理跟蹤督促隱患責(zé)任單位制定切實(shí)可行的治理方案，明確治理措施、責(zé)任人和治理期限。定期跟蹤隱患治理進(jìn)展情況，確保隱患按時(shí)整改到位，對(duì)整改不力的單位及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。4.安全宣傳教育組織開(kāi)展形式多樣的安全宣傳活動(dòng)，如安全知識(shí)講座、培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料等。針對(duì)不同行業(yè)、不同崗位的特點(diǎn)，有針對(duì)性地宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程。5.信息收集與反饋收集網(wǎng)格內(nèi)安全生產(chǎn)相關(guān)信息，包括新開(kāi)工項(xiàng)目、安全事故、安全隱患整改情況等，并及時(shí)上報(bào)。對(duì)上級(jí)交辦的安全生產(chǎn)任務(wù)和工作要求，及時(shí)反饋落實(shí)情況。三、安全生產(chǎn)網(wǎng)格員公示內(nèi)容（一）基本信息1.姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式。2.所在網(wǎng)格區(qū)域范圍。（二）工作業(yè)績(jī)1.巡查次數(shù)、發(fā)現(xiàn)的安全隱患數(shù)量及類型。2.隱患整改完成情況，包括整改率、未整改隱患的原因及處理措施。3.組織開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)的次數(shù)、參與人數(shù)及效果評(píng)估。4.協(xié)助處理安全生產(chǎn)突發(fā)事件的情況，如事件經(jīng)過(guò)、采取的措施及取得的成效。（三）考核評(píng)價(jià)結(jié)果1.月度考核得分及評(píng)價(jià)等級(jí)。2.年度考核得分及評(píng)價(jià)等級(jí)。3.考核評(píng)價(jià)中存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議。四、公示方式與時(shí)間（一）公示方式1.在公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立安全生產(chǎn)網(wǎng)格員公示專欄，定期發(fā)布網(wǎng)格員公示信息。2.在各部門、車間、班組等顯著位置張貼公示海報(bào)，方便員工查看。3.利用公司/組織內(nèi)部辦公系統(tǒng)、微信群等平臺(tái)推送公示信息，確保員工及時(shí)了解。（二）公示時(shí)間1.月度公示信息應(yīng)在次月上旬發(fā)布，公示期不少于[X]個(gè)工作日。2.年度公示信息應(yīng)在次年[X]月前發(fā)布，公示期不少于[X]個(gè)工作日。五、公示信息更新與調(diào)整（一）信息更新1.安全生產(chǎn)網(wǎng)格員應(yīng)在每月[X]日前，將上月工作業(yè)績(jī)等相關(guān)信息報(bào)送至安全管理部門。2.安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)送的信息進(jìn)行審核、整理，及時(shí)更新公示內(nèi)容。（二）信息調(diào)整1.當(dāng)安全生產(chǎn)網(wǎng)格員的基本信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)在變更后[X]個(gè)工作日內(nèi)，將變更情況報(bào)送至安全管理部門，安全管理部門及時(shí)調(diào)整公示信息。2.如網(wǎng)格員工作業(yè)績(jī)出現(xiàn)重大變化、考核評(píng)價(jià)結(jié)果有較大波動(dòng)等情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)公示，公示期根據(jù)實(shí)際情況確定。六、異議處理（一）異議提出員工對(duì)公示的安全生產(chǎn)網(wǎng)格員信息有異議的，可以在公示期內(nèi)向安全管理部門提出書(shū)面異議。異議內(nèi)容應(yīng)明確、具體，并提供相關(guān)證據(jù)材料。（二）異議處理程序1.安全管理部門收到異議后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.對(duì)于事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的異議，應(yīng)及時(shí)對(duì)公示信息進(jìn)行更正，并向提出異議的員工反饋處理結(jié)果。3.對(duì)于異議不成立的，應(yīng)向提出異議的員工說(shuō)明理由，做好解釋工作。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司/組織設(shè)立安全生產(chǎn)網(wǎng)格員監(jiān)督小組，由安全管理部門負(fù)責(zé)人、員工代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)格員公示制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.鼓勵(lì)員工對(duì)安全生產(chǎn)網(wǎng)格員的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為或問(wèn)題及時(shí)向監(jiān)督小組舉報(bào)。（二）考核辦法1.制定安全生產(chǎn)網(wǎng)格員考核標(biāo)準(zhǔn)，從工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、專業(yè)能力等方面進(jìn)行綜合考核。2.考核方式采用月度考核與年度考核相結(jié)合的方式，月度考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)，年度考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位晉升的重要參考。3.對(duì)于考核優(yōu)秀的網(wǎng)格員，