人力資源管理服務(wù)合同甲方（委托方）：[填寫(xiě)公司全稱(chēng)或個(gè)人姓名]地址：[填寫(xiě)公司地址或個(gè)人住址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫(xiě)公司法定代表人或個(gè)人]聯(lián)系方式：[填寫(xiě)公司聯(lián)系電話或個(gè)人聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/身份證號(hào)：[填寫(xiě)公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼或個(gè)人身份證號(hào)]乙方（服務(wù)方）：[填寫(xiě)公司全稱(chēng)或個(gè)人姓名]地址：[填寫(xiě)公司地址或個(gè)人住址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫(xiě)公司法定代表人或個(gè)人]聯(lián)系方式：[填寫(xiě)公司聯(lián)系電話或個(gè)人聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/身份證號(hào)：[填寫(xiě)公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼或個(gè)人身份證號(hào)]鑒于甲方希望委托乙方提供人力資源管理服務(wù)，乙方同意根據(jù)甲方的需求提供服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：甲方委托乙方提供以下人力資源管理服務(wù)：一、人力資源規(guī)劃：乙方根據(jù)甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括編制人力資源規(guī)劃報(bào)告、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置與職責(zé)分析等。二、招聘與配置：乙方根據(jù)甲方提出的招聘需求，負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇與招聘廣告發(fā)布，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、初步面試、背景調(diào)查，并向甲方推薦符合條件的候選人。乙方還協(xié)助甲方辦理員工的入職手續(xù)。三、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：乙方根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)課程，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。四、績(jī)效管理：乙方協(xié)助甲方設(shè)計(jì)績(jī)效考核制度，指導(dǎo)甲方設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，對(duì)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行輔導(dǎo)，提供績(jī)效結(jié)果反饋與面談指導(dǎo)，并進(jìn)行績(jī)效數(shù)據(jù)分析與報(bào)告。五、薪酬福利管理：乙方根據(jù)甲方的需求，進(jìn)行薪酬調(diào)查與分析，設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)，設(shè)定薪酬水平，設(shè)計(jì)福利方案，并協(xié)助甲方進(jìn)行工資核算與發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納等事務(wù)。六、員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方辦理員工的入離職手續(xù)，提供勞動(dòng)合同簽訂與變更指導(dǎo)，進(jìn)行員工關(guān)系咨詢與調(diào)解，提供勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理指導(dǎo)，并協(xié)助甲方進(jìn)行員工溝通與活動(dòng)策劃。七、人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)：乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源信息系統(tǒng)選型建議，負(fù)責(zé)系統(tǒng)的實(shí)施與數(shù)據(jù)導(dǎo)入，并進(jìn)行系統(tǒng)的維護(hù)與升級(jí)。八、人力資源數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：乙方負(fù)責(zé)收集和整理人力資源數(shù)據(jù)，進(jìn)行人力資源指標(biāo)分析，并撰寫(xiě)人力資源報(bào)告。乙方提供上述服務(wù)應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：一、服務(wù)質(zhì)量：乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源管理服務(wù)。二、響應(yīng)時(shí)間：乙方應(yīng)在接到甲方請(qǐng)求后，在約定的期限內(nèi)做出響應(yīng)。三、保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息承擔(dān)保密義務(wù)。四、溝通機(jī)制：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開(kāi)會(huì)議或通過(guò)其他方式進(jìn)行溝通。五、服務(wù)報(bào)告：乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和格式向甲方提供服務(wù)報(bào)告。服務(wù)費(fèi)用及支付方式：一、服務(wù)費(fèi)用：乙方提供本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用采用[固定費(fèi)用/按人頭收費(fèi)/按項(xiàng)目收費(fèi)/混合收費(fèi)]方式收取。二、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：[詳細(xì)列明各項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法]。三、費(fèi)用明細(xì)：[提供詳細(xì)的服務(wù)費(fèi)用清單]。四、支付方式：甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。[如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]。五、支付時(shí)間：[如按月支付、按季度支付或按年度支付]。六、付款條件：[如預(yù)付款、尾款等，需明確支付條件和時(shí)間]。合同期限：一、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[年/月]。二、續(xù)約條款：合同到期后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前[月]協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方在合同到期前[月]未就續(xù)約事宜達(dá)成一致，本合同到期后自動(dòng)終止。保密條款：一、保密信息：本合同所稱(chēng)保密信息是指雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、員工個(gè)人信息等。二、保密義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。三、保密期限：保密期限自本合同生效之日起至本合同終止后[年]止。違約責(zé)任：一、違約情形：任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。二、違約責(zé)任：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失，并支付違約金[元]。不可抗力：一、不可抗力事件：本合同所稱(chēng)不可抗力事件是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。二、不可抗力影響：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減少損失。因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。爭(zhēng)議解決：一、爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。二、仲裁機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁委員會(huì)]申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。三、訴訟管轄：如協(xié)商不成，任何一方均可向[法院]提起訴訟。通知方式：一、雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）進(jìn)行通知。二、通知送達(dá)地址為本合同首頁(yè)所列的地址。合同份數(shù)：本合同一式[份]，甲乙雙方各執(zhí)[份]，具有同等法律效力。附件：一、服務(wù)清單二、費(fèi)用清單三、保密協(xié)議四、其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：______________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：_______