房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)員工聘用合同模板甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________乙方（勞動者）：________________________性別：______年齡：______身份證號：________________________聯(lián)系地址：________________________聯(lián)系電話：________________________一、聘用崗位與期限1.崗位與職責(zé)：甲方聘用乙方擔(dān)任________崗位（如工程管理、營銷策劃、設(shè)計研發(fā)等），乙方需按照甲方依法制定的崗位職責(zé)要求，完成房地產(chǎn)項目開發(fā)、運營、管理等相關(guān)工作任務(wù)，服從甲方的工作安排與調(diào)度。2.合同期限：本合同期限為______，自______年____月____日起至______年____月____日止（或“自______項目（項目名稱）啟動之日起至該項目竣工驗收備案完成之日止”，以完成特定工作任務(wù)為期限的合同需明確任務(wù)節(jié)點）。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點1.工作內(nèi)容：乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：________（結(jié)合崗位細(xì)化，如工程崗需負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場管理、進(jìn)度把控；營銷崗需策劃推廣方案、客戶拓展等）。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量與效率，配合甲方完成項目階段性目標(biāo)。2.工作地點：主要工作地點為______（如甲方總部、項目現(xiàn)場、異地項目等）。因項目需要，甲方可安排乙方到其他地點短期工作，乙方應(yīng)予以配合，相關(guān)差旅、食宿等費用按甲方制度執(zhí)行。三、工作時間與休息休假1.工時制度：乙方實行______工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作不超過8小時，每周不超過40小時；綜合計算工時制/不定時工時制：需經(jīng)勞動行政部門審批，按審批結(jié)果執(zhí)行）。因房地產(chǎn)行業(yè)項目節(jié)點要求，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假：乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假條件與天數(shù)按國家法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.薪酬結(jié)構(gòu)：乙方月工資由基本工資（______元）、績效工資（______元）及其他補(bǔ)貼（如崗位補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體金額______元）組成，合計月工資______元?？冃ЧべY根據(jù)乙方工作業(yè)績、項目進(jìn)度等考核結(jié)果發(fā)放，考核辦法按甲方制度執(zhí)行。2.發(fā)放時間：甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。項目獎金、年終獎金等根據(jù)項目完成情況、公司經(jīng)營效益及乙方考核結(jié)果發(fā)放，發(fā)放時間為______。3.稅收與社保：乙方工資所得應(yīng)依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳；甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）及住房公積金，乙方個人承擔(dān)部分由甲方從工資中代扣。五、勞動保護(hù)與工作條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品（如工程崗的安全帽、工作服等），對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)與安全教育，預(yù)防工傷事故發(fā)生。2.乙方從事特種作業(yè)的，需持有效資格證書上崗；在作業(yè)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕并向相關(guān)部門舉報。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于項目規(guī)劃方案、客戶信息、成本數(shù)據(jù)、營銷策劃、設(shè)計圖紙等）、技術(shù)秘密及未公開的經(jīng)營信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何第三方披露或用于個人目的。2.競業(yè)限制：乙方離職后____年內(nèi)（不超過2年），不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)（房地產(chǎn)開發(fā)、相關(guān)配套服務(wù)等）且有競爭關(guān)系的企業(yè)任職，或自行從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（不低于勞動合同解除前12個月平均工資的30%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。七、合同的變更、解除與終止1.變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更合同內(nèi)容（如崗位調(diào)整、薪酬變動等）。因客觀情況發(fā)生重大變化（如項目停建、組織架構(gòu)調(diào)整），致使合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更；協(xié)商不成的，可依法解除合同。2.解除：試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件，或乙方提前3日通知甲方，可解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職給甲方造成重大損失（如項目進(jìn)度延誤、商業(yè)秘密泄露等），甲方可立即解除合同；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或乙方不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)/調(diào)崗后仍不能勝任的，甲方提前30日書面通知或支付代通知金后可解除合同；雙方協(xié)商一致可解除合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（符合法定情形時）。3.終止：合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇、乙方死亡或被宣告死亡/失蹤、甲方破產(chǎn)/吊銷執(zhí)照等法定情形出現(xiàn)時，合同終止。八、違約責(zé)任1.甲方未按約定支付工資、繳納社保，或違反競業(yè)限制補(bǔ)償約定的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；逾期支付工資超過____日的，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反保密、競業(yè)限制義務(wù)，或擅自離職給甲方造成損失的（如項目延誤損失、商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失等），應(yīng)向甲方支付違約金（違約金數(shù)額按實際損失或雙方約定，不超過法定上限），并賠償全部損失。九、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；規(guī)章制度與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)（如規(guī)章制度更有利于乙方的，從其規(guī)定）。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：__________日期：______年____月____日乙方（簽字）：________________________日期：______年____月____日附件：1.乙方崗位職責(zé)說明書2.甲方規(guī)章制度（員工手冊）模板使用說明1.本模板需根據(jù)企業(yè)實際情況補(bǔ)充崗位細(xì)節(jié)、薪酬結(jié)構(gòu)、項目節(jié)點等內(nèi)容，確保條款合法合規(guī)（建議結(jié)合《勞動合同法》《社會保險法》等法律法規(guī)修訂）。2.涉及“以完成一定工作任務(wù)為期限”的合同，需