職業(yè)健康試題(有答案)一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分）1.我國(guó)職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.安全第一、預(yù)防為主B.預(yù)防為主、防治結(jié)合C.預(yù)防為主、綜合治理答案：B解析：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》明確規(guī)定我國(guó)職業(yè)病防治工作的方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合”。預(yù)防為主是指在職業(yè)病防治工作中，要把預(yù)防措施放在首位，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害；防治結(jié)合則強(qiáng)調(diào)在做好預(yù)防工作的同時(shí)，也要做好職業(yè)病的診斷、治療和康復(fù)等工作。2.職業(yè)病指（）。A.勞動(dòng)者在工作中所患的疾病B.用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病C.工人在勞動(dòng)過(guò)程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。選項(xiàng)A范圍太寬泛，工作中所患疾病不一定是因職業(yè)危害因素導(dǎo)致；選項(xiàng)C限定為工人，范圍不準(zhǔn)確，應(yīng)是所有用人單位的勞動(dòng)者。3.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間答案：A解析：為了全面保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。上崗前檢查可以了解勞動(dòng)者的健康基礎(chǔ)狀況，判斷是否適合從事該職業(yè)；在崗期間檢查能及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者是否受到職業(yè)病危害因素的影響；離崗時(shí)檢查則有助于確定勞動(dòng)者在離開工作崗位時(shí)的健康狀況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的職業(yè)病。4.依據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施不包括（）。A.制訂職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)答案：C解析：選項(xiàng)A和B都是用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施。用人單位需要制訂職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，明確工作目標(biāo)和具體措施；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，規(guī)范工作流程，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。而選項(xiàng)C是勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。5.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)（）的原則。A.不分開B.分開C.適當(dāng)分開答案：B解析：將有害作業(yè)與無(wú)害作業(yè)分開，可以避免有害作業(yè)產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素對(duì)無(wú)害作業(yè)區(qū)域的勞動(dòng)者造成影響，從而有效降低勞動(dòng)者接觸職業(yè)病危害因素的機(jī)會(huì)，保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。所以產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應(yīng)符合有害與無(wú)害作業(yè)分開的原則。6.用人單位應(yīng)督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用職業(yè)病防護(hù)用品，（）發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。A.不得B.可以C.部分可以答案：A解析：職業(yè)病防護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者免受職業(yè)病危害的重要裝備，必須正確佩戴和使用。用人單位有責(zé)任督促、指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用防護(hù)用品，并且不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。因?yàn)殄X物無(wú)法直接起到防護(hù)職業(yè)病危害的作用，只有提供合適的防護(hù)用品并確保勞動(dòng)者正確使用，才能有效保護(hù)勞動(dòng)者的健康。7.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的（）如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等B.職業(yè)病危害情況C.職業(yè)病危害及其后果答案：A解析：用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，有義務(wù)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。這是為了保障勞動(dòng)者的知情權(quán)，使勞動(dòng)者在充分了解工作環(huán)境和職業(yè)危害的情況下，做出是否簽訂勞動(dòng)合同的決定。只告知職業(yè)病危害情況或僅告知危害及其后果是不全面的。8.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。因?yàn)橛萌藛挝皇锹殬I(yè)病危害的責(zé)任主體，有義務(wù)保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康，承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用是其應(yīng)盡的責(zé)任。9.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索?。ǎ?，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案B.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件C.本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案證明答案：B解析：勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案記錄了勞動(dòng)者的職業(yè)健康狀況，對(duì)于勞動(dòng)者后續(xù)的健康管理和職業(yè)病診斷等具有重要意義。提供復(fù)印件既能滿足勞動(dòng)者的需求，又能保護(hù)用人單位檔案的完整性。10.對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者B.用人單位C.保險(xiǎn)公司答案：B解析：當(dāng)勞動(dòng)者遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害時(shí)，用人單位有責(zé)任及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并且承擔(dān)所需費(fèi)用。這是用人單位保障勞動(dòng)者職業(yè)健康的重要義務(wù)，不能將費(fèi)用轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者或保險(xiǎn)公司。11.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位（）解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。A.不得B.可以C.經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以答案：A解析：疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，其健康狀況尚未明確。為了保障疑似職業(yè)病病人的合法權(quán)益，用人單位不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。這樣可以確保疑似職業(yè)病病人在診斷和觀察期間能夠得到必要的醫(yī)療保障和生活支持。12.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A.安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B.解除勞動(dòng)合同C.調(diào)離原崗位，并妥善安置答案：C解析：對(duì)于不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，用人單位應(yīng)當(dāng)將其調(diào)離原崗位，并妥善安置。這是因?yàn)樵ぷ鲘徫坏穆殬I(yè)病危害因素可能會(huì)進(jìn)一步加重病人的病情，調(diào)離原崗位可以避免病人繼續(xù)接觸危害因素。同時(shí)，妥善安置可以保障病人的生活和工作權(quán)益，使其能夠得到適當(dāng)?shù)闹委熀涂祻?fù)。13.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.地方政府衛(wèi)生行政部門B.用人單位C.行業(yè)主管部門答案：B解析：職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，如果依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。用人單位是職業(yè)病危害的責(zé)任主體，對(duì)因職業(yè)病給勞動(dòng)者造成的損害應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。地方政府衛(wèi)生行政部門和行業(yè)主管部門主要負(fù)責(zé)監(jiān)管和管理工作，不承擔(dān)賠償責(zé)任。14.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人答案：C解析：當(dāng)用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。這是為了保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益，確保他們?cè)谟萌藛挝话l(fā)生變化的情況下，仍然能夠得到必要的治療和生活保障。終止職業(yè)病病人的待遇或讓病人與企業(yè)協(xié)商解決都是不符合規(guī)定的做法。15.當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)（）。A.行政復(fù)議B.再鑒定C.行政訴訟答案：B解析：如果當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。這是為了保證職業(yè)病診斷鑒定的準(zhǔn)確性和公正性，給予當(dāng)事人進(jìn)一步申訴的機(jī)會(huì)。行政復(fù)議和行政訴訟適用于其他行政行為的爭(zhēng)議，不適用于職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的爭(zhēng)議。16.我國(guó)法定的職業(yè)病有（）大類。A.九B.十C.十一答案：B解析：我國(guó)法定的職業(yè)病有十大類，包括塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病、生物因素所致職業(yè)病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病、職業(yè)性腫瘤和其他職業(yè)病。17.矽肺是由于吸入（）粉塵引起的。A.煤塵B.石棉塵C.游離二氧化硅答案：C解析：矽肺是由于長(zhǎng)期吸入大量含有游離二氧化硅粉塵所引起的，以肺部廣泛的結(jié)節(jié)性纖維化為主的疾病。煤塵可導(dǎo)致煤工塵肺，石棉塵可導(dǎo)致石棉肺，它們與矽肺的致病因素不同。18.以下哪種不是職業(yè)病危害因素（）。A.粉塵B.噪聲C.生物節(jié)律紊亂答案：C解析：粉塵和噪聲都是常見(jiàn)的職業(yè)病危害因素。粉塵如矽塵、煤塵等可導(dǎo)致塵肺??；噪聲可引起職業(yè)性噪聲聾等職業(yè)病。而生物節(jié)律紊亂是一種人體的生理狀態(tài)變化，不是直接的職業(yè)病危害因素。19.用人單位未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下B.一萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下C.二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下答案：C解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。這是對(duì)用人單位不履行申報(bào)義務(wù)的一種處罰措施，以督促用人單位依法履行職業(yè)病防治的相關(guān)責(zé)任。20.工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)C.國(guó)際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)答案：A解析：工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)我國(guó)的實(shí)際情況和科學(xué)研究成果制定的，旨在保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)可作為參考，但我國(guó)工作場(chǎng)所應(yīng)執(zhí)行國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。21.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示（）。A.介紹信B.身份證C.執(zhí)法證件答案：C解析：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件，以表明其執(zhí)法身份和執(zhí)法權(quán)限的合法性。介紹信和身份證不能替代執(zhí)法證件作為執(zhí)法的有效憑證。22.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立（）檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)B.人事管理C.工資發(fā)放答案：A解析：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案記錄了勞動(dòng)者的職業(yè)健康狀況，對(duì)于職業(yè)病的診斷、治療和預(yù)防等具有重要意義。人事管理檔案和工資發(fā)放檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的作用不同。23.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向（）提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.建設(shè)行政部門C.衛(wèi)生行政部門答案：A解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。這是為了在項(xiàng)目建設(shè)前期對(duì)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害進(jìn)行評(píng)估，以便采取相應(yīng)的預(yù)防措施。24.用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門（）危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.申請(qǐng)B.備案C.申報(bào)答案：C解析：用人單位工作場(chǎng)所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。申報(bào)危害項(xiàng)目是用人單位的法定義務(wù)，通過(guò)申報(bào)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以掌握用人單位的職業(yè)病危害情況，加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)管。25.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動(dòng)B.其所禁忌C.危險(xiǎn)答案：B解析：職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，以保護(hù)勞動(dòng)者的健康。26.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.當(dāng)事人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金答案：B解析：職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。這是因?yàn)橛萌藛挝皇锹殬I(yè)病危害的責(zé)任主體，有義務(wù)保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康，承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用是其應(yīng)盡的責(zé)任。當(dāng)事人和工傷保險(xiǎn)基金在特定情況下可能會(huì)涉及費(fèi)用支付，但職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用原則上由用人單位承擔(dān)。27.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處（）的罰款。A.十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下B.五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下C.五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下答案：A解析：當(dāng)用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害時(shí)，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款。這是對(duì)用人單位嚴(yán)重違法行為的嚴(yán)厲處罰，以促使其重視職業(yè)病防治工作，保障勞動(dòng)者的生命健康。28.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置（）和中文警示說(shuō)明。A.安全標(biāo)識(shí)B.警示標(biāo)識(shí)C.英文警示說(shuō)明答案：B解析：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示標(biāo)識(shí)可以直觀地提醒使用者設(shè)備存在的職業(yè)病危害，中文警示說(shuō)明則能詳細(xì)說(shuō)明危害的性質(zhì)和防范措施。安全標(biāo)識(shí)范圍較寬泛，英文警示說(shuō)明不符合我國(guó)國(guó)情，應(yīng)提供中文警示說(shuō)明。29.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)（）的資料。A.個(gè)人健康B.家庭健康C.個(gè)人檔案答案：A解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康的資料。這些資料是對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)健康狀況的全面記錄，有助于及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病問(wèn)題。家庭健康資料一般不包含在職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案中，個(gè)人檔案概念太寬泛，不具體針對(duì)職業(yè)健康相關(guān)內(nèi)容。30.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A.職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.應(yīng)急管理人員C.工會(huì)督察員答案：A解析：用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。職業(yè)衛(wèi)生管理人員具備專業(yè)的知識(shí)和技能，能夠有效地開展職業(yè)病防治的各項(xiàng)工作。應(yīng)急管理人員主要負(fù)責(zé)應(yīng)急管理工作，工會(huì)督察員主要起監(jiān)督作用，都不能替代職業(yè)衛(wèi)生管理人員在職業(yè)病防治方面的職責(zé)。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD解析：用人單位采取這些職業(yè)病防治管理措施是保障勞動(dòng)者職業(yè)健康的重要手段。建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程可以規(guī)范工作流程，減少職業(yè)病危害的發(fā)生；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案可以明確工作目標(biāo)和具體措施；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案可以在發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)及時(shí)進(jìn)行救援，減少損失；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案可以全面掌握勞動(dòng)者的職業(yè)健康狀況。2.用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行答案：ABCD解析：用人單位保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇是其法定義務(wù)。安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查可以促進(jìn)病人的康復(fù)；調(diào)離不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人并妥善安置可以保護(hù)病人的健康；給予從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者適當(dāng)崗位津貼是對(duì)其工作的一種補(bǔ)償；職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用等按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行可以保障病人的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。3.勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件答案：ABCD解析：勞動(dòng)者享有這些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利是為了保障其在職業(yè)活動(dòng)中的健康權(quán)益。獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)可以提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)和能力；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)?。涣私夤ぷ鲌?chǎng)所的職業(yè)病危害因素等信息可以讓勞動(dòng)者做好防護(hù)措施；要求用人單位提供符合要求的防護(hù)設(shè)施和用品、改善工作條件可以減少職業(yè)病危害的發(fā)生。4.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族遺傳病史答案：ABC解析：職業(yè)病診斷需要綜合考慮多方面因素。病人的職業(yè)史可以了解其接觸職業(yè)病危害因素的情況；職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況能明確危害的來(lái)源和程度；臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等是判斷是否患有職業(yè)病的重要依據(jù)。病人的家族遺傳病史與職業(yè)病的診斷沒(méi)有直接關(guān)系，職業(yè)病主要是由職業(yè)活動(dòng)中接觸的危害因素引起的。5.職業(yè)健康檢查包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時(shí)檢查D.應(yīng)急的健康檢查答案：ABCD解析：職業(yè)健康檢查包括上崗前檢查、在崗期間定期檢查、離崗時(shí)檢查和應(yīng)急的健康檢查。上崗前檢查可評(píng)估勞動(dòng)者是否適合從事該職業(yè)；在崗期間定期檢查能及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害的早期跡象；離崗時(shí)檢查有助于確定勞動(dòng)者離開崗位時(shí)的健康狀況；應(yīng)急的健康檢查則在發(fā)生職業(yè)病危害事故等緊急情況下進(jìn)行，以保障勞動(dòng)者的健康。6.以下屬于物理因素所致職業(yè)病的有（）。A.中暑B.手臂振動(dòng)病C.高原病D.航空病答案：ABCD解析：中暑是由于高溫環(huán)境引起的；手臂振動(dòng)病是長(zhǎng)期從事手傳振動(dòng)作業(yè)而引起的；高原病是在高原低氧環(huán)境下發(fā)生的；航空病是在航空飛行環(huán)境中發(fā)生的。它們都屬于物理因素所致職業(yè)病。7.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的（）。A.規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施D.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果答案：ABCD解析：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位在醒目位置設(shè)置公告欄公布這些內(nèi)容，可以讓勞動(dòng)者了解職業(yè)病防治的相關(guān)規(guī)定和要求，掌握操作規(guī)程和應(yīng)急救援措施，知曉工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果，從而提高自我保護(hù)意識(shí)和能力。8.用人單位在發(fā)生（）等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD解析：當(dāng)用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，勞動(dòng)者的工作環(huán)境和勞動(dòng)關(guān)系可能會(huì)發(fā)生變化。為了保障從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者的健康，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)他們進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。9.職業(yè)禁忌是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。以下屬于職業(yè)禁忌的有（）。A.血液疾病患者不宜從事接觸苯的作業(yè)B.肺結(jié)核患者不宜從事粉塵作業(yè)C.心臟病患者不宜從事高處作業(yè)D.視力不佳者不宜從事精細(xì)視覺(jué)作業(yè)答案：ABCD解析：這些情況都屬于職業(yè)禁忌。血液疾病患者接觸苯可能會(huì)加重病情；肺結(jié)核患者從事粉塵作業(yè)可能會(huì)導(dǎo)致病情惡化；心臟病患者從事高處作業(yè)存在較大的安全風(fēng)險(xiǎn)；視力不佳者從事精細(xì)視覺(jué)作業(yè)可能會(huì)影響工作質(zhì)量且自身容易受到傷害。10.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素答案：ABCD解析：職業(yè)病危害因素包括化學(xué)因素（如有毒化學(xué)品）、物理因素（如噪聲、輻射）、生物因素（如細(xì)菌、病毒）以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素（如勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)大等）。三、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：√解析：符合防治職業(yè)病要求的防護(hù)用品才能有效保護(hù)勞動(dòng)者免受職業(yè)病危害，不符合要求的防護(hù)用品無(wú)法起到應(yīng)有的防護(hù)作用，因此不得使用。2.勞動(dòng)者有權(quán)利拒絕沒(méi)有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)。（）答案：√解析：這是勞動(dòng)者的基本權(quán)利之一，勞動(dòng)者有權(quán)保護(hù)自己的職業(yè)健康，對(duì)于沒(méi)有職業(yè)危害防護(hù)的作業(yè)，勞動(dòng)者可以拒絕，以避免受到職業(yè)病危害。3.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。（）答案：√解析：用人單位是職業(yè)病危害的責(zé)任主體，疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，以保障病人能夠得到及時(shí)的診斷和觀察。4.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√解析：職業(yè)病病人的待遇是基于其職業(yè)病情況，而不是工作單位的變化。無(wú)論病人變動(dòng)到哪個(gè)工作單位，其依法享有的職業(yè)病待遇都應(yīng)保持不變。5.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。（）答案：×解析：用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告并向勞動(dòng)者公布，而不是衛(wèi)生行政部門。6.用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√解析：未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，對(duì)職業(yè)病危害的抵抗力較弱。為了保護(hù)未成年工的身體健康，用人單位不得安排他們從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。7.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。（）答案：√解析：職業(yè)健康檢查涉及到專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技術(shù)，由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)可以保證檢查的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。8.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。（）答案：√解析：這樣的規(guī)定可以保證職業(yè)病診斷證明書的真實(shí)性和權(quán)威性，參與診斷的執(zhí)業(yè)醫(yī)師需具備相應(yīng)資格并簽署，同時(shí)經(jīng)承擔(dān)診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。9.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行職業(yè)健康檢查。（）答案：×解析：用人單位必須對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，以了解勞動(dòng)者的健康基礎(chǔ)狀況，判斷是否適合從事該職業(yè)。未經(jīng)上崗前檢查不得安排上崗。10.工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（）答案：√解析：工會(huì)組織是勞動(dòng)者權(quán)益的代表，依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，有助于促使用人單位履行職業(yè)病防治責(zé)任，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）1.簡(jiǎn)述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責(zé)。答：用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責(zé)包括以下幾個(gè)方面：（1）前期預(yù)防：新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)；建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用；建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。（2）勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理：-采取職業(yè)病防治管理措施，如建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案等。-保障工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求，生產(chǎn)布局合理，有害與無(wú)害作業(yè)分開；有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品等。-如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)；定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。-組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者；為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。-對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。-不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。-保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（3）其他職責(zé)：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說(shuō)明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明；用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同等。2.勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中有哪些權(quán)利和義務(wù)？答：勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的權(quán)利和義務(wù)如下：權(quán)利：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。（3）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。（4）對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告。（5）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。（6）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議。（7）勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。（8）疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)；職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇；用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置；職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。義務(wù)：（1）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。（2）正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。（3）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。3.簡(jiǎn)述職業(yè)病診斷的程序。答：職業(yè)病診斷的程序一般如下：（1）申請(qǐng)：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。申請(qǐng)時(shí)需提供相關(guān)材料，包括職業(yè)史、既往史；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；職業(yè)健康檢查結(jié)果；工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料；診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。（2）受理：承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收到勞動(dòng)者的申請(qǐng)及相關(guān)材料后，對(duì)材料進(jìn)行審核。如材料齊全，予以受理；材料不全的，要求申請(qǐng)人補(bǔ)充。（3）調(diào)查取證：診斷機(jī)構(gòu)可以根據(jù)需要，對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史進(jìn)行調(diào)查，了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況等。必要時(shí)，可以向用人單位調(diào)取相關(guān)資料，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供。（4）診斷：診斷機(jī)構(gòu)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。診斷醫(yī)師根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等，進(jìn)行綜合分析，作出診斷結(jié)論。（5）出具診斷證明書：職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。診斷證明書應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的基本信息、用人單位信息、診斷結(jié)論、診斷依據(jù)、處理意見(jiàn)等內(nèi)容。（6）異議處理：當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定。設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的首次鑒定。當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以在接到鑒定書之日起15日內(nèi)，向原鑒定組織所在地省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。五、案例分析題（每題10