2026年社會(huì)心理學(xué)與人際關(guān)系處理題庫(kù)一、單選題（每題2分，共20題）1.在中國(guó)社會(huì)文化背景下，"關(guān)系"（guanxi）對(duì)個(gè)體人際交往的影響力主要體現(xiàn)在哪個(gè)方面？A.理性契約關(guān)系B.制度化正式規(guī)則C.非正式的情感與利益交換D.長(zhǎng)期穩(wěn)定的情感依賴2.當(dāng)代中國(guó)職場(chǎng)中常見(jiàn)的"辦公室政治"現(xiàn)象，最符合哪種社會(huì)心理學(xué)理論解釋？A.社會(huì)交換理論B.社會(huì)認(rèn)知理論C.霍曼斯刺激-反應(yīng)理論D.社會(huì)角色理論3.在家庭關(guān)系處理中，中國(guó)傳統(tǒng)文化強(qiáng)調(diào)的"孝道"對(duì)親子溝通模式產(chǎn)生的主要影響是？A.強(qiáng)調(diào)平等對(duì)話B.子女絕對(duì)服從C.矛盾回避傾向D.情感表達(dá)直接4.研究顯示，在中國(guó)大城市中，社交媒體使用對(duì)婚戀關(guān)系的影響最顯著的方面是？A.提升溝通效率B.增加社交焦慮C.強(qiáng)化現(xiàn)實(shí)關(guān)系質(zhì)量D.降低關(guān)系穩(wěn)定性5.在跨文化人際交往中，中國(guó)人在表達(dá)否定意見(jiàn)時(shí)更傾向于使用哪種策略？A.直接拒絕B.委婉暗示C.拖延回應(yīng)D.改變?cè)掝}6.針對(duì)中國(guó)農(nóng)村地區(qū)的留守兒童問(wèn)題，社會(huì)心理學(xué)中的"依戀理論"最能解釋其心理行為的核心因素是？A.父母教育水平B.社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)缺失C.經(jīng)濟(jì)條件差異D.學(xué)校教育質(zhì)量7.在中國(guó)式談判中，"面子"（mianzi）因素對(duì)談判結(jié)果的影響主要體現(xiàn)為？A.邏輯理性主導(dǎo)B.情感因素優(yōu)先C.制度約束優(yōu)先D.個(gè)人能力主導(dǎo)8.當(dāng)代中國(guó)獨(dú)生子女家庭中，親子關(guān)系沖突最常見(jiàn)的觸發(fā)點(diǎn)是？A.經(jīng)濟(jì)支持問(wèn)題B.生活習(xí)慣差異C.感情隱私干涉D.職業(yè)發(fā)展選擇9.在群體決策中，中國(guó)社會(huì)常見(jiàn)的"從眾效應(yīng)"現(xiàn)象最可能發(fā)生在哪種情境下？A.獨(dú)立工作環(huán)境B.專業(yè)領(lǐng)域討論C.群體壓力較大的場(chǎng)合D.個(gè)體自主性強(qiáng)的任務(wù)10.針對(duì)職場(chǎng)中的"職場(chǎng)霸凌"現(xiàn)象，社會(huì)心理學(xué)中的"旁觀者效應(yīng)"最能解釋？A.領(lǐng)導(dǎo)不作為B.同事沉默不語(yǔ)C.員工主動(dòng)反抗D.企業(yè)制度缺陷二、多選題（每題3分，共10題）1.中國(guó)傳統(tǒng)文化中的"禮"對(duì)人際交往的積極影響包括哪些方面？A.增強(qiáng)社會(huì)信任B.減少直接沖突C.提高溝通效率D.限制個(gè)體自由2.在中國(guó)職場(chǎng)中，影響晉升決策的非正式因素可能包括？A.關(guān)系網(wǎng)絡(luò)B.個(gè)人能力C.領(lǐng)導(dǎo)偏好D.制度規(guī)范3.針對(duì)中國(guó)大學(xué)生的人際關(guān)系焦慮問(wèn)題，社會(huì)支持系統(tǒng)可能包括？A.家庭支持B.同伴關(guān)系C.學(xué)校輔導(dǎo)D.經(jīng)濟(jì)援助4.跨文化沖突中，中國(guó)人常見(jiàn)的"文化折扣"現(xiàn)象可能源于？A.語(yǔ)言障礙B.意識(shí)形態(tài)差異C.價(jià)值觀沖突D.制度體系不同5.中國(guó)式家庭矛盾中，常見(jiàn)的"責(zé)任轉(zhuǎn)嫁"行為包括？A.子女對(duì)父母的贍養(yǎng)B.父母對(duì)子女的過(guò)度控制C.兄弟姐妹間的互相推諉D.代際價(jià)值觀差異6.社交媒體對(duì)親密關(guān)系的影響可能包括？A.增加情感依賴B.引發(fā)比較焦慮C.強(qiáng)化現(xiàn)實(shí)互動(dòng)D.降低溝通深度7.在中國(guó)式團(tuán)隊(duì)合作中，常見(jiàn)的"搭便車"現(xiàn)象可能源于？A.個(gè)體主義傾向B.集體主義壓力C.任務(wù)分配不均D.缺乏監(jiān)督機(jī)制8.針對(duì)中國(guó)老年人社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題，社會(huì)融入的主要途徑包括？A.社區(qū)活動(dòng)參與B.技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)C.家庭支持系統(tǒng)D.醫(yī)療保障制度9.職場(chǎng)中"微管理"現(xiàn)象可能引發(fā)員工的心理反應(yīng)包括？A.焦慮情緒B.信任缺失C.自主性增強(qiáng)D.工作效率提升10.文化適應(yīng)過(guò)程中的"文化沖擊"可能表現(xiàn)為？A.目標(biāo)認(rèn)同混亂B.生活習(xí)慣改變C.社會(huì)角色重構(gòu)D.情感疏離感三、判斷題（每題1分，共10題）1.中國(guó)式家庭關(guān)系中，父母對(duì)子女的"過(guò)度保護(hù)"是現(xiàn)代社會(huì)的必然現(xiàn)象。（×）2.在中國(guó)職場(chǎng)中，"關(guān)系"比"能力"更重要。（×）3.社交媒體使用能顯著提升中國(guó)年輕人的親密關(guān)系質(zhì)量。（×）4.跨文化溝通中，中國(guó)人更傾向于使用高語(yǔ)境溝通模式。（√）5.留守兒童的心理問(wèn)題主要源于父母缺位。（×）6.中國(guó)式談判中，"面子"因素會(huì)降低談判效率。（×）7.獨(dú)生子女家庭中，親子沖突比多子女家庭更少。（×）8.群體決策中，從眾行為完全不利于組織發(fā)展。（×）9.職場(chǎng)霸凌現(xiàn)象在中國(guó)企業(yè)中較少發(fā)生。（×）10.文化適應(yīng)過(guò)程中，"文化折扣"只會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述中國(guó)社會(huì)文化中的"關(guān)系"對(duì)人際交往的具體影響機(jī)制。2.如何運(yùn)用社會(huì)心理學(xué)理論解釋中國(guó)職場(chǎng)中的"辦公室政治"現(xiàn)象？3.中國(guó)式家庭矛盾中，親子沖突的常見(jiàn)類型及應(yīng)對(duì)策略有哪些？4.針對(duì)中國(guó)老年人社會(huì)適應(yīng)問(wèn)題，社會(huì)工作者應(yīng)如何提供支持？五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合社會(huì)心理學(xué)理論，分析社交媒體對(duì)中國(guó)親密關(guān)系的影響機(jī)制及對(duì)策。2.探討中國(guó)職場(chǎng)中"微管理"現(xiàn)象的成因、心理影響及改進(jìn)措施。答案與解析一、單選題1.C（關(guān)系在中國(guó)文化中強(qiáng)調(diào)情感與利益交換，非正式性特征顯著）2.A（社會(huì)交換理論解釋職場(chǎng)中基于互惠原則的利益交換行為）3.B（孝道強(qiáng)調(diào)子女對(duì)父母的絕對(duì)服從，符合傳統(tǒng)權(quán)威模式）4.B（研究顯示社交媒體使用與社交焦慮顯著正相關(guān)）5.B（中國(guó)人因集體主義文化傾向，常使用委婉策略避免直接沖突）6.B（依戀理論解釋長(zhǎng)期分離導(dǎo)致的情感支持缺失問(wèn)題）7.B（面子因素在中國(guó)談判中優(yōu)先于邏輯理性）8.C（獨(dú)生子女因缺乏兄弟姐妹情感對(duì)比，易引發(fā)父母干涉沖突）9.C（群體壓力情境下從眾行為更易發(fā)生）10.B（旁觀者效應(yīng)解釋群體成員因他人沉默而選擇不作為）二、多選題1.A、B（禮能增強(qiáng)信任、減少?zèng)_突，但可能限制個(gè)體自由）2.A、C（關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和領(lǐng)導(dǎo)偏好是非正式因素）3.A、B、C（家庭、同伴、學(xué)校支持是關(guān)鍵系統(tǒng)）4.A、C（語(yǔ)言和價(jià)值觀差異導(dǎo)致文化折扣）5.B、C（父母控制和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁是典型行為）6.A、B、D（社交媒體可能引發(fā)情感依賴、比較焦慮、溝通深度降低）7.B、C（集體壓力和任務(wù)分配不均導(dǎo)致搭便車現(xiàn)象）8.A、B、C（社區(qū)活動(dòng)、技能學(xué)習(xí)和家庭支持是主要途徑）9.A、B（微管理可能引發(fā)焦慮和信任缺失）10.A、B、D（文化沖擊表現(xiàn)為認(rèn)同混亂、習(xí)慣改變、情感疏離）三、判斷題1.×（過(guò)度保護(hù)是現(xiàn)代問(wèn)題，非必然現(xiàn)象）2.×（關(guān)系與能力重要性因企業(yè)性質(zhì)而異）3.×（社交媒體可能加劇關(guān)系焦慮）4.√（高語(yǔ)境溝通依賴非語(yǔ)言和情境）5.×（心理問(wèn)題還涉及代際溝通等復(fù)雜因素）6.×（面子因素可能促進(jìn)合作或阻礙效率）7.×（獨(dú)生子女家庭沖突可能因過(guò)度關(guān)注加?。?.×（從眾行為有正面作用，如維護(hù)群體一致性）9.×（職場(chǎng)霸凌在中國(guó)企業(yè)中普遍存在）10.×（文化折扣也有促進(jìn)跨文化理解的積極作用）四、簡(jiǎn)答題1.關(guān)系影響機(jī)制：-非正式網(wǎng)絡(luò)：通過(guò)人情往來(lái)建立信任，如"走后門"-利益交換：關(guān)系能提供資源傾斜，如職位優(yōu)先-權(quán)力差異：關(guān)系強(qiáng)弱影響人際地位和話語(yǔ)權(quán)2.辦公室政治解釋：-社會(huì)交換理論：?jiǎn)T工通過(guò)利益交換（如人情分肥）獲取資源-社會(huì)認(rèn)知理論：對(duì)權(quán)力結(jié)構(gòu)的認(rèn)知影響行為策略-制度漏洞：非正式關(guān)系填補(bǔ)正式規(guī)則的空白3.親子沖突類型及應(yīng)對(duì)：-控制沖突：父母過(guò)度干涉（應(yīng)對(duì)：邊界溝通）-觀念沖突：代際差異（應(yīng)對(duì)：換位思考）-情感沖突：情感忽視（應(yīng)對(duì)：情感賬戶積累）4.老年人支持策略：-社區(qū)活動(dòng)：組織健康講座、興趣小組-心理輔導(dǎo)：緩解孤獨(dú)感、代際溝通障礙五、論述題1.社交媒體對(duì)親密關(guān)系的