公司安全生產目標管理責任書為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。一、安全控制目標：1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。2、無重大治安、刑事案件。3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。二、安全管理職責：(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度；全面落實部門安全管理職責；組織好日常安全生產，做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài)；加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設；組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。(二)、認真落實公司2023年年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、項目監(jiān)理部、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。項目周查、部門月檢時，須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全；財務部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。三、安全獎懲獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。(二)、發(fā)生損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。(四)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。主管責任人：安全目標責任人：日期：年月日企業(yè)員工安全生產責任書根據安全生產、環(huán)境保護有關規(guī)定，結合項目監(jiān)理的實際情況，項目負責人與員工簽訂《安全生產責任書》和《環(huán)境保護責任書》，把安全、環(huán)保責任落實到每位員工，與其簽訂安全、環(huán)保責任書。一、必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業(yè)務、安全知識，提高自己的操作技能。二、安全生產要求1.員工自覺對本項目安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向專業(yè)監(jiān)理工程師或者總監(jiān)理工程師報告。2.職工發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。3.職工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守相關的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。5.職工對項目安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。6.認真執(zhí)行工作交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的安全巡視記錄是否齊全。三、獎懲1.杜絕輕傷事故發(fā)生，確保全年無重傷事故。2.因工作責